Alles, was Sie über die TS/SCI-Auflösung wissen müssen • BUOM

Um Zugang zu Verschlusssachen zu erhalten, müssen Personen nachweisen, dass sie bereit und in der Lage sind, diese geheim zu halten. Wer nachweist, dass er vertrauliche Informationen sicher aufbewahren kann, kann eine Freigabe für streng geheime oder vertrauliche Verschlusssachen (TS/SCI) erhalten. Eine TS/SCI-Freigabe kann Ihnen dabei helfen, Ihr Verdienstpotenzial zu steigern und sich für leitende Positionen in der Regierung, im Militär und im privaten Sektor zu qualifizieren. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie eine TS/SCI-Genehmigung erhalten und für welche Arbeiten diese erforderlich ist.

Was ist eine streng geheime oder vertrauliche Freigabe?

Eine TS/SCI-Freigabe ermöglicht Ihnen den Zugriff auf vertrauliche Informationen, die der Öffentlichkeit nicht zugänglich sind. Manchmal kann dies bedeuten, dass Zugriff auf Daten, Informationen oder sogar Technologie nur Personen mit entsprechender Berechtigung gewährt wird. Oftmals hängt die Art der Daten, auf die jemand mit TS/SCI-Freigabe zugreifen kann, mit der nationalen Sicherheit zusammen. Um die Sicherheit der Bürger zu gewährleisten, erteilen Behörden, die TS/SCI-Freigaben erteilen, diese nur an vertrauenswürdige Personen, die diese Freigabestufe für ihre Arbeit benötigen.

Es gibt verschiedene Stufen der Geheimhaltung, von vertraulich bis streng geheim. TS/SCI ist eine der höchsten Freigabestufen, was bedeutet, dass jeder mit dieser Freigabestufe Zugriff auf hochsensible Informationen hat.

So erhalten Sie eine TS/SCI-Freigabe

Um die TS/SCI-Freigabe zu erhalten, befolgen Sie diese Schritte:

1. Holen Sie sich Sponsoring

Ein normaler Bürger kann nicht unabhängig eine TS/SCI-Genehmigung beantragen. Der Sponsor muss eine solche Genehmigung in Ihrem Namen einholen. Oft verlangen Regierungsbehörden wie das FBI oder die CIA eine gewisse Freigabe für die von ihnen eingestellten Mitarbeiter. Es gibt auch zivile Unternehmen, die eine gewisse Freigabe benötigen, insbesondere wenn das Unternehmen auf sensible Daten wie Finanzen oder Internetsicherheit spezialisiert ist oder eng mit Regierungsbehörden zusammenarbeitet.

Während einige Unternehmen ihr eigenes Verfahren zur Überprüfung einer Person auf TS/SCI-Freigabe haben, verlangen viele Behörden von Ihnen, den Fragebogen zur Personalsicherheit (SF-86) auszufüllen und ausführliche Informationen über Ihre persönliche Vorgeschichte bereitzustellen. In den meisten Fällen müssen Sie ihnen alle internationalen Reisen, die Sie in den letzten 10 Jahren unternommen haben, und Informationen über Ihre Adresse und Ihren beruflichen Werdegang mitteilen. Unternehmen, die Ihnen eine Stelle anbieten, für die eine TS/SCI-Freigabe erforderlich ist, fügen möglicherweise hinzu, dass die Stelle von der erfolgreichen Erlangung dieser Freigabe abhängig ist.

2. Bestehen Sie eine Hintergrundüberprüfung

Jeder, der eine TS/SCI-Genehmigung beantragt, muss eine Hintergrundüberprüfung bestehen. Die für die Prüfung Ihres Antrags zuständige(n) Behörde(n) – in der Regel das Office of Personnel Management, das Verteidigungsministerium und das Office of the Director of National Intelligence – befragen auch Ihre Familie, Freunde, Bekannte und früheren Arbeitgeber.

Agenturen überprüfen alle Informationen, die Sie in Ihrer Bewerbung angeben, um sicherzustellen, dass Sie ehrlich sind. Es liegt in Ihrem Interesse, ihnen von Anfang an vollständige und genaue Informationen zur Verfügung zu stellen, damit Sie den Überprüfungsprozess abschließen und die TS/SCI-Genehmigung erhalten können. Wenn die Informationen, die sie bei ihrer Recherche finden, Ihren Angaben widersprechen, haben Sie möglicherweise keinen Anspruch auf diese Genehmigung oder müssen das Verfahren erneut durchlaufen.

3. Machen Sie einen Lügendetektortest

Manchmal verlangen Agenturen bei der Bearbeitung Ihres Antrags einen Lügendetektortest. Sie verwenden diesen Schritt, um Informationen zu überprüfen oder Ihre Eignung für die Arbeit an Fragen der nationalen Sicherheit festzustellen. Einige Arbeitgeber verlangen diesen Schritt möglicherweise nicht, aber Behörden wie die CIA verlangen von Bewerbern aller Ebenen, dass sie einen Lügendetektortest bestehen, bevor sie für eine Anstellung in Betracht gezogen werden.

Einige Behörden verlangen möglicherweise eher einen Lügendetektortest, wenn sie den Verdacht haben, dass Sie Verbindungen zu Personen in anderen Ländern haben, die ihre Beziehung zu Ihnen nutzen könnten, um Zugang zu vertraulichen Informationen zu erhalten. Lügendetektorprüfer fragen Sie möglicherweise auch, ob Sie Geheimnisse oder finanzielle Probleme haben, die Sie für äußere Einflüsse anfällig machen könnten, die diese Informationen gegen Sie verwenden könnten.

4. Vollständiges Urteil

An diesem Punkt entscheiden die Behörde(n), ob sie Ihnen die TS/SCI-Freigabe erteilen. Dieser Schritt kann viel Zeit in Anspruch nehmen, vor allem, wenn bei einem Lügendetektortest oder einer Hintergrundüberprüfung alles bestätigt werden muss, was Sie angegeben oder gesagt haben. In dieser Phase erhalten Sie möglicherweise auch Anfragen nach zusätzlichen Informationen.

Sie können gegen die Entscheidung Berufung einlegen, wenn Sie zu diesem Zeitpunkt abgelehnt werden. Die Agentur kann einem Bewerber die Zulassung aus Gründen wie inkonsistenten Antworten, Drogenkonsum, kriminellem Verhalten oder fehlenden Informationen im Antrag verweigern.

5. Verfolgen Sie die erneute Untersuchung.

Selbst wenn Ihnen eine Behörde eine TS/SCI-Genehmigung erteilt, ist diese nicht ewig gültig, sodass Sie einige Zeit nach Arbeitsbeginn erneut untersucht werden müssen. Um eine TS/SCI-Genehmigung zu erhalten, müssen Sie dies im Allgemeinen alle fünf Jahre tun oder wenn Ihr Arbeitgeber oder Ihre Regierungsbehörde Ihre Genehmigung aus irgendeinem Grund vorher widerruft. Wenn Ihre Freigabe aufgrund eines Jobwechsels oder einer ähnlichen Situation erlischt, müssen Sie sich möglicherweise einer erneuten Untersuchung unterziehen.

Ihre Sicherheitsfreigabe ändert sich abhängig von Ihrem aktuellen Job und dem Zeitpunkt, zu dem Sie das letzte Mal eine Sicherheitsfreigabe für Ihren Job benötigt haben. Zu den Freigabestufen gehören:

  • Aktive TS/SCI-Freigabe: Sie haben derzeit einen Job, der eine TS/SCI-Freigabe erfordert.

  • Aktuelle TS/SCI-Freigabe: Sie haben in den letzten zwei Jahren in einer Position gearbeitet, die eine TS/SCI-Freigabe erfordert.

  • Abgelaufene TS/SCI-Freigabe: Sie waren zwei oder mehr Jahre lang nicht in einer Position tätig, für die eine TS/SCI-Freigabe erforderlich war.

Arten von Arbeiten, die eine TS/SCI-Genehmigung erfordern

Während viele Jobs, die eine TS/SCI-Genehmigung erfordern, in der Regierung oder beim Militär angesiedelt sind, erfordern einige zivile Jobs auch eine Art Sicherheitsfreigabe. Spionageabwehr- oder Datensicherheitsunternehmen stellen ebenfalls Kandidaten mit TS/SCI-Freigabe ein. Unternehmen, die Sicherheitsfreigaben anstreben, sind häufig besonders an Kandidaten interessiert, die bereits über eine bestimmte Freigabestufe verfügen, da der Prozess zur Erlangung einer TS/SCI-Freigabe kostspielig und zeitaufwändig sein kann.

Hier sind einige Regierungsbehörden, die häufig eine Sicherheitsfreigabe erfordern:

  • Geheimdienst der Armee

  • Grenzschutz

  • CIA

  • Verteidigungsministerium

  • Finanzministerium

  • Drogenbekämpfungsbehörde

  • Bundesamt für Untersuchungen

  • nationale Koordinationsstelle der Vereinigten Staaten für Katastrophenhilfe

  • Nationale Luft- und Raumfahrtbehörde

  • Nationale Sicherheitsbehörde

  • Geheimdienst

Diese Arten von Unternehmen können Kandidaten mit TS/SCI-Freigabe einstellen:

  • Technik- und Ingenieurunternehmen

  • Luft- und Raumfahrt- und Verteidigungshersteller

  • Hersteller von Medizinprodukten

  • Energieunternehmen

  • Additive Fertigungsunternehmen

  • Unternehmen, die Informationstechnologie unterstützen

Diese Positionen, die möglicherweise eine TS/SCI-Freigabe erfordern, sind:

  • Buchhalter

  • Verwaltungsassistent

  • Spionageabwehranalytiker

  • Cyber-Analyst

  • Betreiber einer Notfallrettungszentrale

  • Ingenieur

  • Fremdsprachenübersetzer

  • Spezialist für Informationstechnologie

  • Geheimdienstanalyst

  • Netzwerktechniker

  • Operations-Analyst

  • Immobilienspezialist

  • Forschungsanalyst

  • Sicherheitsbeauftragter

  • Trainingsspezialist

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