Alles über den ISTJ-Persönlichkeitstyp • BUOM
1. März 2021
Menschen mit dem Persönlichkeitstyp ISTJ sind verantwortungsbewusst, organisiert und streben danach, Ordnung in den Systemen und Institutionen, in denen sie arbeiten, zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Sie sind für ihre Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Ordnung bekannt und verfügen in der Regel über Verfahren für jeden Prozess. ISTJs sind bestrebt, die soziale Ordnung und Standards aufrechtzuerhalten und tendieren dazu, Traditionen, Regeln und andere vom Unternehmen festgelegte Richtlinien aufrechtzuerhalten. Als Introvertierte sind ISTJs Teamplayer, die stets auf der Suche nach Möglichkeiten sind, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
In diesem Artikel besprechen wir die Ursprünge des ISTJ-Persönlichkeitstyps und wie er am Arbeitsplatz identifiziert werden kann.
Was bedeutet ISTJ?
ISTJ ist ein Akronym, das einen von 16 Persönlichkeitstypen beschreibt, die von Katherine Briggs und Isabel Myers geschaffen wurden. Es bedeutet introvertiert, fühlen, denken, urteilen. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp verbringen gerne Zeit allein oder mit kleinen Gruppen von Menschen, die sie gut kennen. Sie bevorzugen Fakten und Details gegenüber Ideen und Konzepten und neigen dazu, Entscheidungen auf der Grundlage von Logik und Vernunft zu treffen. ISTJs mögen es, organisiert zu sein und planen lieber alles sorgfältig im Voraus. Aufgrund ihrer Genauigkeit und Liebe zum Detail werden sie manchmal als persönliche Inspektoren bezeichnet.
Vorteile und Nachteile
ISTJ-Persönlichkeiten gelten als der häufigste Myers-Briggs-Typ und machen etwa ein Zehntel der Gesamtbevölkerung aus. Typischerweise sind ISTJs mit den folgenden Stärken und Schwächen verbunden:
Starke Seiten
Seelenfrieden
Stabil
Stabil
Ernst
Aktiv
Praktisch
Entscheidungsorientierung
enthusiastisch
Anderen gegenüber vertrauenswürdig
Schwache Seiten
Gemeinsam
Vorsichtig
Scheu, Risiken einzugehen und Veränderungen vorzunehmen
Anfällig für chronische Schmerzen und Herzprobleme
Unverblümt
Gefühllos
Hartnäckig
ISTJ-Werte und Motive
ISTJ-Persönlichkeiten gedeihen, wenn die Ziele klar definiert sind und sie ein klares Verständnis davon haben, was von ihnen erwartet wird. Sie fühlen sich am wohlsten, wenn sie mit ihrer Umgebung vertraut sind und sich bei Entscheidungen auf Erfahrungen aus der Vergangenheit verlassen. ISTJs konzentrieren sich auf bewährte Methoden, mit denen sie erfolgreich Ergebnisse erzielen, und legen Wert auf Praxis, um Selbstvertrauen aufzubauen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
ISTJs sind fleißig und beharrlich, bis sie ein Ziel oder eine Aufgabe erreichen. Sie bevorzugen einen logischen und methodischen Ansatz bei der Lösungsfindung und verlassen sich auf Details, um die Genauigkeit ihrer Arbeit sicherzustellen.
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ISTJ am Arbeitsplatz
Am Arbeitsplatz sind ISTJ-Persönlichkeiten zuverlässig, sorgfältig und konzentriert. Sie nehmen Fristen ernst und arbeiten am besten, wenn sie bei der Erledigung einer Aufgabe Schritt für Schritt vorgehen. Ordnung und Stabilität sind für ISTJs wichtig, die in einem strukturierten Arbeitsumfeld mit klaren Erwartungen erfolgreich sind. Obwohl sie es vorziehen, unabhängig zu arbeiten, legen sie auch Wert auf Teamarbeit, solange die Rollen klar definiert sind und ihre Teamkollegen konsistent und zuverlässig sind.
Bevorzugte Aktivitäten am Arbeitsplatz
Hier sind einige gängige Tätigkeiten am Arbeitsplatz, bei denen ein ISTJ hervorragende Leistungen erbringen kann:
Budgetierung: ISTJ-Persönlichkeiten zeichnen sich durch Aufgaben aus, bei denen es um die Analyse von Daten und Zahlen geht, beispielsweise um die Verwaltung eines Unternehmensbudgets. Budgetierung und andere finanzbezogene Aufgaben sind für ISTJs selbstverständlich, da sie gerne mit Fakten und harten Zahlen arbeiten und sicherstellen, dass alles den festgelegten Regeln entspricht.
Projektmanagement: ISTJ-Persönlichkeiten legen Wert auf Organisation und sorgfältige Planung bei der Erledigung von Aufgaben, was bei Projektmanagement-Jobs hilfreich sein kann. Sie lösen Probleme gerne auf logische und geordnete Weise. ISTJs zeichnen sich in der Regel durch ihr Projektmanagement aus, da sie zuverlässig und terminorientiert sind.
Durchsetzung: Die Einhaltung von Regeln und etablierten Verfahren hat für ISTJ-Persönlichkeiten Priorität. Sie glauben, dass Regeln und Struktur die Produktivität und Konsistenz maximieren können, sodass sie Fristen einhalten und Genauigkeit gewährleisten können. ISTJ-Persönlichkeiten neigen dazu, die Anweisungen der Mitarbeiter oder die Prozesse des Unternehmens strikt zu befolgen. Obwohl ISTJs diese Regeln lieber befolgen, ist ihnen bewusst, dass sich die Regeln ändern können.
Bevorzugte Arbeitsumgebung
ISTJ-Persönlichkeiten bevorzugen es, einer Routine zu folgen und klar definierte Zeitpläne und Aufgaben zu haben. Sie haben einen natürlichen Respekt vor Autoritäten und neigen dazu, Methoden zu verwenden, die in der Vergangenheit zur Erfüllung von Aufgaben eingesetzt wurden. ISTJs arbeiten gerne unabhängig oder mit einem kleinen Team zusammen, das Probleme angeht und ihren Wunsch teilt, Regeln zu befolgen, konsequent zu bleiben und Logik und Argumentation zu nutzen, um Lösungen zu finden. ISTJ-Persönlichkeiten sind zuverlässige Teamkollegen, die am besten in einer strukturierten Teamumgebung arbeiten, in der die Ziele und Verantwortlichkeiten jedes Teammitglieds klar definiert sind.
Berufliche Beziehungen
ISTJs bevorzugen typischerweise Arbeitsbeziehungen mit den folgenden Elementen:
Strukturierte Führungsstile: ISTJ-Persönlichkeiten lieben Struktur, Organisation und Planung und müssen von jemandem geführt werden, der genauso organisiert ist wie sie. Ein spontaner Manager kann einen ISTJ verwirren, wenn er seinen Führungsstil nicht im Voraus erklärt. Ein klarer Kommunikator, der über eine Struktur für die Organisation seiner Aufgaben verfügt, erhöht also die Erfolgschancen des ISTJ am Arbeitsplatz.
Direkte Kommunikation: Ein anpassungsfähiger und direkter Manager kann sich schnell ändern, teilt ihm aber direkt mit, wie und warum die Änderung stattgefunden hat. Ein ISTJ wird einem Manager vertrauen, der die Arbeit mit einer sachlichen Einstellung und einem sachlichen Umgang mit seinen Mitarbeitern angeht, solange er ein Gefühl der Integrität verkörpert, das bei verschiedenen Persönlichkeiten Anklang finden kann.
Unabhängigkeit: ISTJs verlassen sich bei ihren Projekten auf ihre bisherigen Erfahrungen. Darüber hinaus ist die alleinige Arbeit ihre wichtigste Methode zum Erfolg, da sie sich die Zeit nehmen können, Details zu verfeinern. Allerdings verstehen ISTJs, wie viel Energie nötig ist, um Fakten zu sammeln und ein sinnvolles Produkt für einen Kunden zu schaffen. Insgesamt ist Unabhängigkeit der Weg zum Erfolg für ISTJs.
Ermutigung: ISTJs gehen bei ihrer Arbeit praxisnah vor, aber sie mögen es auch, wenn ihr Vorgesetzter die Entwicklung am Arbeitsplatz fördert. Die Ermutigung durch ihren Vorgesetzten unterstreicht die Tatsache, dass sich das ISTJ in einem Umfeld befindet, in dem es erfolgreich sein und die bestmögliche Arbeit leisten kann.
Sensibel: ISTJs können manchmal als unsensibel bezeichnet werden, aber ein sensibler Manager kann ISTJs bei ihrer Arbeit unterstützen. Emotionale Situationen stellen ISTJs vor ein Rätsel, daher wäre es ratsam, mit einem Manager zusammenzuarbeiten, um Kommunikationsgrenzen für bestimmte Themen festzulegen. Diese Art des direkten Dialogs kann ein Gefühl der Kameradschaft zwischen ISTJs und ihrem Manager schaffen.
Beste Karrieren für ISTJs
Zu den häufig anzutreffenden Berufen für ISTJs gehören Management-, Verwaltungs-, Strafverfolgungs- und Buchhaltungsberufe. Hier sind einige Jobs, die zu ISTJs passen: