8 häufige Fragen im Vorstellungsgespräch für Krankenschwestern • BUOM
23. Juli 2021
Wenn Sie in einer Organisation den Einstellungsprozess durchlaufen, ist ein Vorstellungsgespräch einer der notwendigen Schritte. Im Gesundheitswesen arbeiten Sie eng mit anderen Pflegekräften und anderen zusammen, um eine außergewöhnliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Daher ist es üblich, Kollegen zu interviewen, damit andere ihre Meinung zu Ihrer Einstellung mitteilen können. Zu Ihren Gesprächspartnern können auch Pflegekräfte gehören, mit denen Sie zusammenarbeiten werden, und es ist wichtig, dass Sie auf die Beantwortung ihrer Fragen vorbereitet sind. In diesem Artikel stellen wir eine Liste von Fragen bereit, die Ihnen während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten, und geben Hinweise, wie Sie diese beantworten können.
Fragen zum Pflegeinterview mit Beispielantworten
Verwenden Sie diese Liste mit Beispielfragen für Vorstellungsgespräche, die Sie möglicherweise während Ihrer Peer-Interviews erhalten, um sich erfolgreich auf Ihre neue Position als Krankenpfleger vorzubereiten:
1. Was gefällt Ihnen an der Arbeit als Krankenschwester?
Kollegen stellen diese Frage oft, um mehr über Sie als Krankenpfleger zu erfahren, einschließlich Ihrer Motivation und der Gründe, warum Sie sich für diesen Beruf entschieden haben. Dies ist Ihre Gelegenheit, über Ihre Lieblingsaspekte an der Arbeit zu sprechen. Auch wenn Ihnen viele Dinge Spaß machen, konzentrieren Sie sich auf ein oder zwei Kernbereiche der Krankenpflege, die Ihnen am meisten Spaß machen.
Beispielantwort: „Der Grund, warum ich mich für eine Karriere in der Krankenpflege entschieden habe, besteht darin, im Leben anderer Menschen einen Unterschied zu machen. Dies ist immer noch der Hauptgrund, warum ich meine Karriere in diesem Bereich weiterentwickle. Handlungen haben sich positiv auf das Leben eines Menschen ausgewirkt und das ist ein tolles Gefühl.“
2. Was ist Ihr Kommunikationsstil?
Kommunikation ist in jedem Beruf wichtig, aber für diejenigen, die im Gesundheitswesen arbeiten, kann eine gute Kommunikation zwischen Teamkollegen einen Unterschied in der Qualität der Patientenversorgung machen. Ihre Kollegen könnten davon profitieren, mehr darüber zu erfahren, was sie von Ihnen als Kollegen erwarten können. Anhand dieser Informationen können sie besser entscheiden, ob Sie gut in das Team passen, das derzeit am Arbeitsplatz besteht.
Beispielantwort: „Gerade am Arbeitsplatz kommuniziere ich offen. Ich tue mein Bestes, um meinen Patienten und den Mitgliedern meines Gesundheitsteams mitzuteilen, dass sie mir Fragen stellen oder Dinge von mir verlangen können, und ich werde Antworten geben, wenn ich kann. und bei Bedarf zusätzliche Aufgaben ausführen. In früheren Positionen konnte ich sowohl eine Gruppendiskussion leiten als auch anderen erlauben, das Gleiche zu tun, wenn die Situation es erforderte. Wenn ich diese Gelegenheit bekomme, werde ich auf jeden Fall lernen, wie meine Mitmenschen am liebsten kommunizieren und dieses Wissen in Diskussionen nutzen.“
3. Wie minimieren Sie die Verletzungsgefahr Ihrer Patienten?
In jedem Gesundheitsbereich kann es zu Verletzungen kommen, und es ist wichtig, dass Ihr Team weiß, dass Sie einen Plan haben, um das Risiko einer solchen Situation zu verringern. Die Gewährleistung der Sicherheit der von Ihnen betreuten Patienten und das Vertrauen in das Gesundheitsumfeld, in dem sie sich befinden, können für ihre weitere Gesundheit und den Behandlungsfortschritt von entscheidender Bedeutung sein. Bevor Sie antworten, denken Sie über die verschiedenen Protokolle nach, die Sie in früheren Rollen befolgen mussten, damit Sie eine Antwort verfassen können, die zeigt, dass Sie darüber nachgedacht oder eine Schulung erhalten haben.
Beispielantwort: „Ich weiß, dass jede Organisation über bestimmte Verfahren verfügt, um sicherzustellen, dass die Einrichtung weiterhin ein sicherer Ort für Patienten ist. Ich beherrsche die moderne Technologie zur Sturzprävention und weiß, wie man verschüttete Flüssigkeiten beseitigt und gefährliche Flüssigkeiten entsorgt. Außerdem minimiere ich die Verletzungsgefahr, indem ich meinen Arbeitsbereich reinige, Patienteneingriffe so plane, dass es im Behandlungsraum nicht zu einer Überfüllung kommt, und Patienten darüber aufkläre, wie sie auf sich selbst achten können, um Verletzungen zu vermeiden.“
4. An welchen Fähigkeiten arbeiten Sie derzeit?
Im Gesundheitswesen sind Sie möglicherweise mit neuen Trends und Methoden zur Behandlung von Patienten konfrontiert und arbeiten in einer Vielzahl von Umgebungen, einschließlich verschiedener Krankheiten, Patiententypen und Arbeitspläne. Es ist wahrscheinlich, dass Sie im Laufe Ihrer Karriere als Krankenpfleger Fähigkeiten entwickeln werden, die Sie weiterentwickeln können, und Manager und Kollegen möchten wahrscheinlich sehen, dass Sie Ziele haben, die Sie erreichen möchten, was Ihr Verständnis für den Bereich der Krankenpflege und Ihre Fähigkeiten verbessern wird besitzen.
Beispielantwort: „Ich denke, dass es wichtig ist, seine Fähigkeiten zu bewahren, insbesondere in einer Position wie der Krankenpflege.“ Zurzeit besuche ich einen Kurs zur Platzierung eines zentralen Katheters, damit ich auf einen komplexen Eingriff oder eine Notsituation vorbereitet bin. „
5. Waren Sie schon einmal in der Situation, dass ein Patient mit Ihrem Service unzufrieden war? Wie gehen Sie damit um?
Eine außergewöhnliche Patientenversorgung steht wahrscheinlich ganz oben auf Ihrer Erfolgsliste als Krankenpfleger. Doch selbst die erfahrensten Pflegekräfte können sich in einer Situation wiederfinden, in der sie einen Patienten haben, der mit ihrem Pflegeniveau unzufrieden ist. Es ist wichtig, Ihrer Gruppe von Kollegen zu zeigen, dass Sie verstehen, dass dies passieren kann, dass Sie sich aber dazu verpflichten, Ihre Arbeit weiterhin bestmöglich zu erledigen.
Beispielantwort: „Die Patientenversorgung ist mir sehr wichtig, aber ich weiß, dass es Zeiten gibt, in denen Patienten sich eine andere Pflege wünschen. Das war ein wenig entmutigend, aber es motivierte mich auch, weiterhin neue Fähigkeiten zu erlernen, sorgfältig mit den Patienten zu kommunizieren und mit ihnen mehr darüber zu sprechen, was sie von ihrem Pflegeteam benötigen.
Wenn ein Patient mit meiner Pflege unzufrieden ist, höre ich zunächst zu. Ich möchte ihre volle Perspektive hören, damit ich besser verstehen kann, warum sie so denken. Dann entschuldige ich mich, schaue, ob ich die Dinge verbessern kann, und danke dem Patienten dafür, dass er so offen mit seinem Unmut umgeht und bereit ist, seine Erfahrungen zu teilen.“
6. Erzählen Sie uns von einer Situation, in der Sie mit Ihrem Kollegen uneinig waren, was die Pflege eines Patienten angeht.
Es ist wichtig, dass die Kollegen miteinander auskommen, damit sie ihr gemeinsames Ziel erreichen können, eine hervorragende Patientenversorgung zu bieten. Es kann jedoch vorkommen, dass Sie mit jemandem nicht über den Behandlungsplan eines Patienten übereinstimmen. Aufgrund Ihrer einzigartigen Erfahrung kann Ihre Meinung von der Ihrer Kollegen oder Ärzte, mit denen Sie zusammenarbeiten, abweichen. Denken Sie bei Vorstellungsgesprächen mit Kollegen darüber nach, wie Sie den Gesprächspartnern vermitteln können, dass Sie auch in dieser Situation respektvoll und professionell sein können.
Beispielantwort: „Ich respektiere meine Teamkollegen, aber ich weiß, dass es Zeiten geben kann, in denen wir uns nicht einig sind, wie wir einen Patienten versorgen sollen. In diesen Fällen achte ich darauf, meinen Kollegen aktiv zuzuhören, um ihre Beweggründe zu hören und zu verstehen. Als nächstes gebe ich Einblick in meinen eigenen Denkprozess. In den meisten Fällen werden dadurch mögliche Meinungsverschiedenheiten gelöst, aber ansonsten halte ich es für wichtig, dass sich beide Parteien wohl fühlen, wenn sie Hilfe von einem Arzt suchen.“
7. Was ist Ihr größter Beitrag für das Team?
Es ist wichtig, in das Team zu passen, mit dem Sie zusammenarbeiten, damit jeder kreative Lösungen für Patientenprobleme finden und als Gruppe gut zusammenarbeiten kann. Jeder Mitarbeiter bringt zur Arbeit eine Vielzahl persönlicher und beruflicher Erfahrungen mit, die sich auf die Art und Weise auswirken können, wie er mit anderen interagiert. Wenn Ihre Kollegen Ihnen diese Frage während eines Vorstellungsgesprächs stellen, tun sie dies wahrscheinlich, um eine bessere Vorstellung davon zu bekommen, was sie von Ihnen erwarten können, wenn Sie eingestellt werden.
Beispielantwort: „Obwohl das Gesundheitsumfeld ernst sein kann, vor allem weil wir alle viel Verantwortung tragen, bringe ich eine Portion Spaß in das Team ein. Ich bin fest davon überzeugt, dass Sie mit Ihrer Arbeit zufriedener sein werden und offener für mehr Möglichkeiten zur Zusammenarbeit sind, wenn Sie Spaß an der Arbeit und an der Gesellschaft Ihrer Kollegen haben.“
8. Was erwarten Sie von dieser Position?
Dies ist eine interessante Frage für Ihre Kollegen, damit sie sicherstellen können, dass Ihre Erwartungen an die Stelle dem entsprechen, was tatsächlich passieren wird. Wenn Ihre Erwartungen sehr unzutreffend sind, erzählen Ihnen Ihre Kollegen möglicherweise mehr über den Arbeitsplatz oder stellen fest, dass dies nicht der beste Ort für Sie ist. Wenn Ihre Erwartungen jedoch mit dem tatsächlichen Arbeitsumfeld übereinstimmen, fühlen sich Ihre Kollegen möglicherweise wohler, Sie als neues Mitglied des Teams willkommen zu heißen.
Beispielantwort: „Ich erwarte, dass diese Position der Stellenbeschreibung so nahe wie möglich kommt, aber ich verstehe auch, wie sich Rollen entwickeln, und bin offen dafür, meine Erwartungen bei Bedarf anzupassen.“ Im Allgemeinen erwarte ich, mit mitfühlenden Menschen zusammenzuarbeiten. , freundlich, reaktionsschnell und erledigen ihre Arbeit unter Berücksichtigung der Interessen des Patienten.“
Arbeiten Sie ähnlich wie eine Krankenpflegerin
Wenn Sie auf der Suche nach einem Pflegeberuf oder einer anderen Karriere im medizinischen Bereich sind, kommen mehrere Möglichkeiten in Betracht. Hier ist eine Liste von 10 Berufen, die der Krankenpflege ähneln:
1. Arzthelferin
4. Sanitäter