55 Fragen zum Eisbrecher, die Sie beim Kennenlernen neuer Leute verwenden können
Die Kommunikation mit Kollegen oder neuen Bekannten ist auf jeden Fall nicht einfach Teilnahme an einer Networking-Veranstaltung oder auf einer Party neue Leute kennenlernen. Auch wenn soziale Interaktion nicht für jeden selbstverständlich ist, gibt es Möglichkeiten, sie einfacher zu machen. In diesem Artikel bieten wir 55 Eisbrecher-Fragen an, um Menschen dazu zu ermutigen, sich besser kennenzulernen, wenn sie kommunizieren, neue Leute in sozialen Situationen treffen oder neue Kollegen treffen.
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Was sind eisbrechende Fragen?
„Icebreaker“-Fragen sind Fragen, die zum Nachdenken anregen und die Sie nutzen können, um Menschen zum Reden zu bringen und sie besser kennenzulernen. Diese Fragen können in den meisten beruflichen oder sozialen Situationen verwendet werden, in denen ein unterhaltsames, unbeschwertes Gespräch angebracht ist.
55 Fragen zum Eisbrecher
Hier ist eine Liste von Leitfragen, die in sozialen Situationen verwendet werden können:
-Wer wärst du? Probleme mit dem Eisbrecher
Eine gute Möglichkeit, das Eis zu brechen, besteht darin, die Fantasie der Menschen durch die Verwendung bekannter Themen anzuregen. Mit den folgenden schnellen und einfachen Fragen können Sie Menschen einbeziehen, die Sie nicht sehr gut kennen.
Wenn Sie in einem Film Ihrer Wahl mitspielen könnten, welchen Film würden Sie wählen und welche Figur würden Sie gerne spielen?
Wenn Sie eine historische Persönlichkeit treffen könnten, ob lebend oder tot, wen würden Sie wählen und warum?
Wenn Sie sich für den Rest Ihres Lebens nur einen Ort aussuchen könnten, an dem Sie Ihren Urlaub verbringen möchten, welcher wäre das und warum?
Wenn Sie eine Eissorte wären, welche wären Sie und warum?
Wenn Sie eine bestimmte Fähigkeit sofort beherrschen könnten, welche wäre das?
Wenn Sie eine Talkshow hätten, wer wären Ihre ersten drei Gäste?
Wenn Sie sofort ein Experte für ein Thema werden könnten, welches wäre das?
Wenn Sie in einem beliebigen Jahrzehnt leben könnten, welches würden Sie wählen?
Diese Fragen können auf verschiedene Arten angepasst werden, um die Persönlichkeit der Menschen anzusprechen und sie zum Reden zu bringen. Erstellen Sie einige eigene Versionen oder passen Sie sie an die nächste Networking-Veranstaltung an, an der Sie teilnehmen, und sehen Sie, was passiert.
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“Was magst du am liebsten…?” Probleme mit dem Eisbrecher
Eine weitere gute Möglichkeit, das Eis zu brechen, besteht darin, Menschen zu ermutigen, sich an eine persönliche, positive Geschichte zu erinnern, wie zum Beispiel:
Was ist Ihr persönlicher Lieblingsgegenstand und warum?
Was war deine Lieblingsstunde in der Schule?
Was ist dein Lieblingstier?
Hast du einen persönlichen Helden?
Was ist dein Lieblingsbuch?
Was war der unvergesslichste Urlaub, den Sie je gemacht haben?
Was ist dein Lieblingsfilm?
Wer war Ihr Lieblingslehrer, als Sie jung waren? Warum?
Was ist dein Lieblingsfeiertag?
Was ist Ihr Lieblingsbereich in einer Buchhandlung oder Bibliothek?
Was ist Ihr Lieblingsartikel, den Sie dieses Jahr gekauft haben?
Was ist Ihre Lieblings-App auf Ihrem Handy?
Was magst du zu kochen?
Der Schlüssel zum Erfolg bei der Beantwortung dieser Fragen liegt darin, negative Erfahrungen zu vermeiden und entweder schöne Erinnerungen oder ehrgeizige Ziele für die Zukunft zu wecken.
Fragen zu Ihrem persönlichen Marken-Eisbrecher
Wenn man Menschen fragt, was sie an sich selbst wertschätzen, oder sie bittet, in Metaphern zu denken, kann man schnell wichtige Erkenntnisse gewinnen.
Welche Jahreszeit passt am besten zu Ihrer Persönlichkeit – Frühling, Sommer, Herbst oder Winter – und warum?
Wie würden Sie Ihre Autobiografie betiteln?
Wenn Sie ein berühmtes Axiom oder einen Slogan für Ihr Leben wählen müssten, welches wäre das? (Bonuspunkte erhalten Sie, wenn Sie diese Frage auf das Meeting, das Thema, die Kundenmarke oder die Veranstaltung, an der Sie teilnehmen, anpassen können.)
Welche Hunderasse wärst du?
Wenn Sie eine Farbe hätten, welche Farbe würden Sie haben und warum?
Welcher Aspekt Ihrer Persönlichkeit ist für die Welt am wertvollsten?
Welche Fähigkeit haben Sie in jungen Jahren gelernt und wenden sie heute noch an?
Welche Superkraft hättest du gerne?
Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
Indem Sie anhand dieser Vergleiche die Eigenschaften untersuchen, die Menschen sich selbst zuschreiben, können Sie herausfinden, was sie anstreben und wofür sie bekannt sein möchten.
Fragen zu persönlichen Hobbys
Wenn Sie Menschen nach ihren Hobbys fragen, erhalten Sie einen Einblick in ihre Freizeitbeschäftigungen und können eine Gelegenheit bieten, über gemeinsame Interessen Kontakte zu knüpfen.
Welches Buch liest du gerade?
Haben Sie jemals etwas auf Ihrer „Bucket List“ getan?
Wenn Sie eine Lektion zu einem Thema erteilen müssten, welches wäre das?
Was machst du draußen am liebsten?
Sammelst du irgendetwas?
Was ist deine liebste Indoor-Aktivität?
Haben Sie verborgene Talente?
Wenn Ihr Tag 25 Stunden hätte, was würden Sie mit der zusätzlichen Stunde machen?
Selbst schüchterne Menschen öffnen sich eher, wenn sie nach einem Interesse, einem Hobby oder Hobby gefragt werden.
Unbeschwerte Fragen zum Eisbrecher
Indem Sie spielerische, unbeschwerte Fragen stellen, können Sie dazu beitragen, dass sich die Menschen entspannter und gesprächiger fühlen.
Welche Rolle würden Sie in einer Zombie-Apokalypse spielen? (Zombie-Killer, Stratege, Hausmeister usw.)
Welches ist Ihr am häufigsten verwendetes Emoji?
Was ist dein Karaoke-Song?
Was ist das Seltsamste, was Sie je gegessen haben?
Möchten Sie lieber in die Vergangenheit reisen, um Ihre Vorfahren zu treffen, oder lieber in die Zukunft, um Ihre Nachkommen zu treffen?
Wenn Sie ein Tier sein könnten, welches wäre es und warum?
Wie würden Sie eine Million Dollar ausgeben?
Wie ist deine Berühmtheit?
Es ist eine gute Idee, diese Fragen in einer informellen Atmosphäre zu stellen, in der die Leute gerne eine verspieltere Seite ihrer selbst zur Schau stellen.
Weitere wesentliche Fragen zum Eisbrecher
Das Stellen dieser Fragen wird das Gespräch mit der anderen Person weiter voranbringen als der übliche Eisbrecher. Diese Fragen bieten eine großartige Gelegenheit, mehr über das Berufsleben, die Talente und Herausforderungen der anderen Person zu erfahren.
Welche Talente oder Potenziale haben Sie, die in Ihrem aktuellen Job nicht voll ausgeschöpft werden?
Welche einzelne Aktivität bei der Arbeit – wenn Sie sie jeden Tag tun könnten – würde Ihre Noten und Ihren Erfolg in Ihrem aktuellen Job am meisten verbessern?
Was haben Sie früher in Ihrer Karriere geglaubt, dass Sie jetzt anders denken?
Gibt es eine bestimmte Person, die Ihre Kreativität inspiriert hat?
Worauf bist Du am meisten stolz?
Was ist der wertvollste Karriereratschlag, den Sie erhalten haben?
Wenn Ihnen eine Sache im Leben (außer Geld) garantiert werden könnte, welche wäre das?
Wofür möchten Sie bekannt/in Erinnerung bleiben?
Wer hat Sie als Kind am meisten beeinflusst?
Diese Fragen können verwendet werden, um einen sinnvollen Dialog bei einer Networking-Veranstaltung oder während eines persönlichen Informationsgesprächs mit jemandem zu beginnen, den Sie nicht sehr gut kennen, mit dem Sie aber ein nachdenkliches Gespräch führen möchten.
