41 Fragen im Vorstellungsgespräch für Krankenschwestern (mit Beispielantworten) • BUOM

1. September 2021

Wenn Sie sich für eine Stelle als Reisekrankenschwester bewerben, können Sie Ihre Chancen auf die Stelle verbessern, indem Sie sich rechtzeitig auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten. Einstellungsmanager stellen in der Regel verschiedene Fragen im Vorstellungsgespräch, um Ihre Persönlichkeit, Erfahrung und Ihre Fähigkeit zur Erfüllung der Aufgaben zu bewerten. Wenn Sie wissen, welche Fragen sie möglicherweise stellen, können Sie überzeugende Antworten vorbereiten, die Ihre Kandidatur verbessern können. In diesem Artikel listen wir verschiedene Fragen auf, die Ihnen ein Personalmanager stellen könnte, und geben Beispiele für die Beantwortung dieser Fragen.

Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch als Reisekrankenschwester

Zu Beginn des Vorstellungsgesprächs können Personalmanager einfache Fragen stellen, um Sie und Ihre einzigartige Persönlichkeit kennenzulernen. Hier sind einige häufige Fragen, die Sie in einem Vorstellungsgespräch als Reisekrankenschwester erwarten können:

• Erzählen Sie über sich selbst.

• Wie würden Ihr aktueller Vorgesetzter oder Ihre Kollegen Ihre Arbeitsmoral beschreiben?

• Was sind Ihre größten Stärken als Reisekrankenschwester?

• Was sind Ihre größten Schwächen als Reisekrankenschwester?

• Warum möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?

• Wo sehen Sie sich in fünf bis zehn Jahren?

• Was ist Ihre bevorzugte Gehaltsspanne?

• Was hat Sie motiviert, Reisekrankenschwester zu werden?

• Was wissen Sie über unser Unternehmen?

• Wie haben Sie von dieser Stelle erfahren?

• Warum verlassen Sie Ihren aktuellen Job?

• Hast du irgendwelche Fragen an mich?

• Wie schnell können Sie beginnen?

• Welche Stunden können Sie arbeiten?

Fragen zu Erfahrung und Hintergrund

Im weiteren Verlauf des Vorstellungsgesprächs stellt der Personalmanager möglicherweise Fragen, um Ihre Berufserfahrung einzuschätzen. Anhand Ihrer Antworten auf diese Fragen können sie feststellen, ob Sie in der Lage sind, Ihren Aufgaben nachzukommen. Hier sind einige Fragen, die Sie möglicherweise zu Ihrem Hintergrund und Ihrer Erfahrung als Reisekrankenschwester erhalten:

• Wo haben Sie Ihre Ausbildung zur Reisekrankenschwester gemacht? Wie entspricht dies unseren beruflichen Anforderungen?

• Welche Fachrichtung haben Sie studiert? Haben Sie Ihre Zertifikate erhalten?

• Seit wann sind Sie Krankenschwester?

• Erzählen Sie mir von Ihren bisherigen Erfahrungen als Reisekrankenschwester.

• Worauf sind Sie als Reisekrankenschwester am meisten stolz?

• Was können Sie unserem Unternehmen als Reisekrankenschwester bieten?

• Wie haben Sie Ihre klinischen Rotationen auf diese Rolle vorbereitet?

• Was ist das Beste daran, Krankenschwester zu sein?

• Was ist das Schlimmste daran, Krankenschwester zu sein?

• Warum glauben Sie, dass Sie die beste Person für diesen Job sind?

• Was ist Ihrer Meinung nach eine der größten Herausforderungen, vor denen Pflegekräfte heute stehen?

• Welche Aufgaben hatten Sie in Ihrer vorherigen Position?

Ausführliche Fragen

Personalmanager stellen gegen Ende des Vorstellungsgesprächs oft rollenspezifische und situative Fragen. Situationsbezogene Fragen helfen ihnen herauszufinden, wie Sie mit einem bestimmten Dilemma umgehen könnten. Hier sind einige detaillierte Fragen, die Sie bei der Arbeit als Reisekrankenschwester erwarten könnten:

• Hatten Sie jemals eine Meinungsverschiedenheit mit Ihrem Vorgesetzten? Was ist passiert und was haben Sie getan, um das Problem zu lösen?

• Wie gehen Sie mit schwierigen Patienten um?

• Was tun Sie, um mit Stress am Arbeitsplatz umzugehen?

• Beschreiben Sie den Prozess der Bewältigung einer intensiven Arbeitsbelastung.

• Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie eine Patientenkrise bewältigt haben.

• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie mit einem Patienten gearbeitet haben, der mit der Schmerzbehandlung zu kämpfen hatte.

• Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie eine schnelle Entscheidung treffen mussten.

• Haben die von Ihnen vorgenommenen Änderungen die Patientenversorgung verbessert? Nenne Beispiele.

• Wie wollen Sie die Mission und Werte unseres Unternehmens unterstützen?

• Sagen Sie, was Sie tun würden, wenn ein Familienmitglied mit Ihrem Pflegegrad nicht einverstanden wäre.

• Was würden Sie tun, wenn Sie einen Medikationsfehler feststellen würden?

• Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie bei der Arbeit einen Fehler gemacht haben. Was ist passiert und wie sind Sie mit der Situation umgegangen?

Interviewfragen mit Beispielantworten

Die Durchsicht von Beispielantworten auf Interviewfragen kann Ihnen dabei helfen, Ihre eigenen Antworten während des Interviews vorzubereiten. Betrachten Sie diese Fragen im Vorstellungsgespräch für Krankenschwestern und die entsprechenden Beispielantworten:

Wie bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Technik?

Personalchefs fragen möglicherweise danach, um Ihr Engagement für die Stelle zu beurteilen. Es hilft ihnen auch herauszufinden, ob sie sich langfristig auf Sie verlassen können. Geben Sie eine ehrliche Antwort zu jeder Weiterbildung, die Sie anstreben, sei es formell oder selbstgesteuert. Denken Sie an Konferenzen oder Seminare, an denen Sie teilnehmen.

Beispiel: „Als Reisekrankenschwester nehme ich häufig an Weiterbildungskursen teil, um sicherzustellen, dass ich den Patienten den besten Service bieten kann. Außerdem besuche ich medizinische Konferenzen in den verschiedenen Städten, in die ich reise, und abonniere medizinische Fachzeitschriften, um über die neuesten medizinischen Forschungsergebnisse und Studien zu lesen.“

Erklären Sie, wie Sie mit einer plötzlichen Veränderung am Arbeitsplatz umgehen würden.

Während ihrer Schicht müssen sich Reisekrankenschwestern häufig mit unerwarteten Umständen auseinandersetzen, insbesondere wenn es um medizinische Notfälle geht. Möglicherweise stellt Ihnen der Interviewer diese Frage, um Ihre Anpassungsfähigkeit in diesen unerwarteten Zeiten einzuschätzen. Betonen Sie in Ihrer Antwort Ihre Flexibilität und erläutern Sie, wie Sie mit dieser Situation umgehen würden.

Beispiel: „Als Reisekrankenschwester bin ich mit plötzlichen Veränderungen vertraut, da Patienten möglicherweise Zugang zu Gesundheitsdienstleistern benötigen. Wenn ich mit einer unerwarteten Krisensituation konfrontiert werde, kontaktiere ich schnellstmöglich den Rettungsdienst und die Angehörigen des Patienten.“

Wie bewältigen Sie die Arbeit mit einem Angstpatienten?

Wenn Patienten Schmerzen haben oder gesundheitliche Probleme haben, können sie nervös werden. Einstellungsmanager können diese Frage stellen, um Ihre Fähigkeit zu beurteilen, sie zu beruhigen – eine wichtige Fähigkeit für alle Pflegekräfte. Erklären Sie in Ihrer Antwort deutlich, wie Sie ihnen helfen würden, sich zu entspannen.

Beispiel: „Wenn ich mit einem Angstpatienten arbeite, achte ich auf eine beruhigende Stimme und ein beruhigendes Verhalten. Ich nutze auch meine Kommunikationsfähigkeiten und Geduld, um ihre Beschwerden einzuschätzen, damit ich ihnen die bestmögliche Pflege bieten kann. In manchen Fällen kann es sein, dass ich mich für zusätzliche Unterstützung an eine ausgebildete Krankenschwester wende.“