4 einfache Möglichkeiten, für den beruflichen Erfolg motiviert zu bleiben • BUOM

21. Januar 2021

Ihr beruflicher Erfolg und Aufstieg hängt oft von mehreren Faktoren ab. Einige dieser Faktoren unterliegen Ihrer direkten Kontrolle. Motivation ist ein Schlüsselfaktor, den Sie steuern können und der sich direkt auf die Qualität Ihrer Arbeit und den gesamten beruflichen Erfolg auswirken kann. In diesem Artikel besprechen wir, warum Motivation für den beruflichen Erfolg wichtig ist und wie Sie in Ihrer Karriere motiviert bleiben. Außerdem geben wir Tipps, die Ihnen dabei helfen, Ihr sinkendes Motivationsniveau zu verbessern.

Warum ist Motivation in Ihrer Karriere wichtig?

Motivation als Mitarbeiter ermöglicht es Ihnen, die Aufgaben, die Ihr Unternehmen von Ihnen erwartet, mit hoher Qualität und Effizienz zu erfüllen. Dies kann Ihnen bei der Erledigung jeder Aufgabe ein Erfolgserlebnis vermitteln und Ihnen dabei helfen, sich bei Beförderungen von Vorgesetzten und Managern abzuheben. Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie die Aufrechterhaltung eines hohen Motivationsniveaus dazu beitragen kann, bessere Ergebnisse in Ihrer Karriere zu erzielen, darunter:

Erhöhtes Selbstvertrauen

Hochmotivierte Menschen wissen, dass sie hohe Ansprüche an sich selbst und an die Erreichung ihrer Ziele stellen können. Motivation ist die Eigenschaft, die Sie dazu motiviert, Ihr Bestes zu geben, um Ihre Ziele zu erreichen.

Gibt dir einen Sinn

Wenn Sie motiviert sind, haben Sie das Ziel, Ihre Arbeit abzuschließen. Dieses Ziel motiviert Sie, Ihre Arbeit effizienter und effektiver zu erledigen.

Hilft, Schwierigkeiten zu überwinden

Motivierte Menschen sind auch besser in der Lage, Rückschläge und Herausforderungen am Arbeitsplatz zu überwinden, weil sie sich auf ihr Ziel konzentrieren können. Motivierte Mitarbeiter werden in der Regel härter arbeiten, um sicherzustellen, dass sie ihre Aufgabe erfüllen und ihre Ziele erreichen.

Fördert kontinuierliches Wachstum

Ihre Karriereziele können sich im Laufe Ihrer Karriere ändern, wenn Sie frühere Ziele erreichen. Motivierte Mitarbeiter überdenken ständig, wo sie stehen und was sie tun können, um mehr zum Unternehmen beizutragen und ihr nächstes Ziel zu erreichen.

Warum Ihre Motivation für Ihr Unternehmen wichtig ist

Ihre Motivation beeinflusst nicht nur Ihren persönlichen beruflichen Erfolg, sondern auch den Erfolg des Unternehmens, für das Sie arbeiten. Eine hohe Motivation ist für Unternehmen aus mehreren Gründen wichtig:

Stärkeres Engagement der Mitarbeiter

Motivierte Mitarbeiter sind tendenziell engagierter und konzentrieren sich auf ihre Arbeit und den Erfolg des Unternehmens.

Selbstentwicklung der Mitarbeiter

Motivierte Mitarbeiter erkennen den Zusammenhang zwischen ihrer Arbeit und den Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln. Persönliche Weiterentwicklung kann Ihnen helfen, sich erfolgreicher zu fühlen und Sie dazu ermutigen, nach besseren Arbeitsweisen zu suchen.

Effizientere Mitarbeiter

Wenn Ihr Unternehmen Sie motiviert, werden Sie bei Ihrer Arbeit wahrscheinlich effektiver sein. Unternehmen profitieren am meisten von Mitarbeitern, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben qualifiziert sind und die ihnen übertragenen Aufgaben aktiv erledigen wollen.

Schafft eine stabile Belegschaft

Wenn Sie beruflich hochmotiviert sind, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass Sie gesund und glücklich sind und daher auch eher lange in Ihrem aktuellen Unternehmen bleiben.

Zu wissen, wie Ihre Rolle direkt zum Erfolg des Unternehmens beiträgt, kann Ihnen auch dabei helfen, die Motivation bei Ihrer Arbeit zu steigern.

So bleiben Sie während Ihrer gesamten Karriere motiviert

Es dauert Jahre, bis viele große berufliche Erfolge erreicht sind. Um diese Ziele zu erreichen, ist es wichtig, während der gesamten Karriere ein hohes Maß an Motivation aufrechtzuerhalten. Befolgen Sie diese Schritte, um während Ihrer gesamten Karriere ein hohes Maß an Motivation aufrechtzuerhalten:

1. Wählen Sie Ihre Ziele mit Bedacht

Die richtigen Ziele für das, was Sie erreichen möchten, sind wichtig, um ein hohes Maß an Motivation zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Wenn Sie Ihre Ziele zunächst festlegen, ist es wichtig, zu überlegen, was Sie erreichen möchten, warum Sie es erreichen möchten und die Vor- und Nachteile jedes Ziels abzuwägen. Wenn Sie dies zu Beginn Ihrer Karriere tun, können Sie Ziele auswählen, denen Sie langfristig mit größerer Wahrscheinlichkeit treu bleiben.

2. Kennen Sie Ihren Zweck

Wenn Sie für jedes der kleineren Ziele, die Sie erreichen möchten, ein größeres Ziel haben, können Sie den Grund für jedes einzelne Ziel besser verstehen und motiviert Sie, diese Aufgaben so gut wie möglich auszuführen, damit Sie Ihr ultimatives Ziel erreichen können. Wenn Sie Ihr Ziel kennen, können Sie Ihre Ziele leichter erreichen und werden motiviert, bei jeder einzelnen Aufgabe weiterhin Ihr Bestes zu geben.

3. Erinnern Sie sich an Ihre Erfolge

Wenn es Ihnen schwerfällt, bei Ihrer Arbeit motiviert zu bleiben, versuchen Sie, sich an alle Erfolge zu erinnern, die Sie bisher erzielt haben. Sich selbst zu kleinen Erfolgen zu gratulieren, kann Ihnen helfen, motiviert zu bleiben, weiter auf größere, anspruchsvollere Ziele hinzuarbeiten. Indem Sie sich selbst mit positiver Verstärkung für das Erreichen von Zielen belohnen, können Sie über das nachdenken, was Sie in der Vergangenheit getan haben, und einen wiederholbaren Prozess schaffen, der Ihnen hilft, mehr Ziele zu erreichen.

4. Umgeben Sie sich mit unterstützenden Menschen

Die Kontakte, die Sie mit anderen knüpfen, sind entscheidend für die Aufrechterhaltung Ihrer Motivation während Ihrer gesamten Karriere. Gesunde, unterstützende Beziehungen werden dazu beitragen, Ihr Energieniveau hoch zu halten und Sie zu motivieren, weiterhin zu versuchen, Ihre Ziele zu erreichen. Sich mit Menschen zu umgeben, die Ihre Ziele und Ihre Arbeit unterstützen, kann Ihnen auch helfen, motiviert zu bleiben, indem Sie Ihre Erfolge mit Ihnen feiern und Sie daran erinnern, wie viel Sie erreicht haben, wenn Sie das Gefühl haben, die Motivation zu verlieren.

Tipps zur Verbesserung der Motivation

Im Laufe Ihrer Karriere kann es vorkommen, dass Sie sich weniger motiviert fühlen als in der Vergangenheit. Hier sind einige allgemeine Tipps, die Ihnen helfen, Ihre Motivation zu steigern, wenn dies passiert:

Erinnere dich an dein Ziel

Wenn Sie sich an Ihre ursprünglichen Ziele und Motivationsgründe in Ihrer aktuellen Rolle erinnern, können Sie Ihre Motivation wieder steigern.

Nutzen Sie jede Erfahrung als Lernmöglichkeit

Wenn Sie auf dem Weg zum Erreichen Ihrer Ziele auf Rückschläge stoßen, versuchen Sie, diese Herausforderungen als Gelegenheiten zu betrachten, etwas Neues zu lernen und sich zu einem stärkeren Mitarbeiter zu entwickeln. Dadurch fühlen Sie sich motiviert, weiterhin Ihr Bestes zu geben, um Ihre Ziele zu erreichen.

Übe Geduld

Das Erreichen Ihrer langfristigen Karriereziele erfordert Zeit und Geduld. Wenn Sie üben, Ihre Geduld sowohl im Privat- als auch im Berufsleben zu entwickeln, können Sie realistische Erwartungen dafür setzen, wann Sie jedes Ihrer Ziele erreichen sollten, und können Ihnen dabei helfen, motiviert zu bleiben, sich weiterhin für die Erreichung dieser Ziele einzusetzen.