35 Retreats, um Mitarbeiter zu motivieren und zu vereinen • BUOM

Offsite-Veranstaltungen bieten den Teammitgliedern einer Organisation die Möglichkeit, sich zu erholen und zu lernen. Abhängig von der Aktivität kann Ihr Team von verbesserter Teamarbeit und Zusammenarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsfähigkeiten profitieren. Durch die Auswahl der richtigen Aktivitäten für Ihre Gruppe können Sie sich auf die Bereiche konzentrieren, die für den Erfolg Ihres Unternehmens am wichtigsten sind. In diesem Artikel besprechen wir die Vorteile von Mitarbeiter-Retreats und stellen 35 Ideen für Mitarbeiter-Retreats vor.

Vorteile von Offsite-Events für Mitarbeiter

Offsite-Events bieten zahlreiche Vorteile für ein Unternehmen und seine Mitarbeiter, darunter:

• Teambuilding: Teambuilding ist ein häufiger Anlass für Offsite-Events und ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, sich besser kennenzulernen.

• Werte entwickeln: Verschiedene Retreats regen zur Entwicklung von Werten an, die zur Gestaltung Ihrer Unternehmenskultur beitragen. Einige der Schlüsselwerte, die Retreats fördern, sind Zusammenarbeit und Kommunikation.

• Konfliktlösung: Retreats können dazu beitragen, Spannungen zwischen Teammitgliedern abzubauen, insbesondere zwischen denen, die in einem Wettbewerbsumfeld arbeiten.

• Verjüngung: Retreats sind erfrischend und können die Monotonie Ihres Arbeitszyklus unterbrechen.

Liste mit 35 Corporate Retreat-Ideen

Abhängig von Ihrem Budget, Ihren Zielen und Ihrem Zeitplan stehen Organisationen Dutzende von Retreats zur Verfügung, darunter:

1. Veranstalten Sie eine Willkommensparty

Eine Willkommensparty kann eine gute Idee zum Auftakt Ihres Retreats sein, insbesondere wenn das Retreat länger als einen Tag dauert. Auf der Party lernt man sich kennen und freut sich auf kommende Events.

2. Brettspiele spielen

Brettspiele sind beliebte Rückzugsaktivitäten, da sie kostengünstig und risikoarm sind und kritisches Denken, freundschaftlichen Wettbewerb und Teamgeist fördern. Denken Sie an Kartenspiele, Mehrspielerspiele und Turniere.

3. Richten Sie ein Firmenquiz ein

Corporate Trivia ist eine Sammlung von Fragen über Teammitglieder und das Unternehmen. Dies ist eine unterhaltsame Möglichkeit für Teammitglieder, mehr übereinander und das Unternehmen zu erfahren. Die Fragen umfassen allgemeine Informationen wie vergangene Veranstaltungen, Verkaufsziele, zukünftige Meilensteine, Marketingpläne und Produkte.

4. Machen Sie eine Schnitzeljagd

Eine Schnitzeljagd ist ein klassischer Team-Retreat, den Sie an den unterschiedlichsten Orten durchführen können. Sie können mehrere Stunden oder den ganzen Tag dauern. Schnitzeljagden inspirieren Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung. Viele Menschen können an Schnitzeljagden teilnehmen, was sie bei großen Gruppen beliebt macht.

5. Karaoke singen

Karaoke ist einfache und unterhaltsame Unterhaltung. Sie können zu einem Ort gehen, an dem es Karaoke gibt, oder eine Karaoke-Maschine mieten. Ermutigen Sie zur Teilnahme, aber verlangen Sie nicht, dass die Teammitglieder singen. Sie können Gruppen erstellen, damit sich Mitarbeiter beim Sprechen vor Menschenmassen wohler fühlen.

6. Laden Sie einen Gastredner ein

Ein Gastredner kann Ihrem Team einen lehrreichen oder motivierenden Mehrwert bieten. Sie können auch einen Künstler, beispielsweise einen Komiker, als Gastredner einladen. Ein Gastredner kann auch zu Retreats zur Teambildung und anderen Zwecken beitragen.

7. Sehen Sie sich Motivationsvideos an

Spielen Sie ein Video einer informativen oder motivierenden Präsentation ab, die für Ihre Branche oder berufliche Entwicklung relevant ist. Sie können vor dem Retreat um Vorschläge bitten, um mehr über die Arten von Vorträgen und Videos zu erfahren, die Ihr Team am meisten interessieren.

8. Nehmen Sie an Kochkursen teil

Auch Kochkurse bei Retreats verbessern die Zusammenarbeit und Teamarbeit. Auf kulinarischen Retreats können Sie gemeinsam Menüs planen und gemeinsam im Team speisen. Einige Unternehmen spenden diese Mahlzeiten für wohltätige Zwecke.

9. Machen Sie eine Wanderung

Wandern ist eine gängige Idee für die Einsamkeit, besonders wenn man viel Zeit drinnen verbringt. Sie können in der Stadt oder in der Natur wandern gehen. Bereiten Sie sich richtig auf Ihre Wanderung vor, indem Sie die richtige Ausrüstung bereitstellen, einen geeigneten Kurs festlegen und ausreichend Wasser mitbringen.

10. Probieren Sie Wasseraktivitäten aus

Wenn Sie ein Gewässer in Ihrer Nähe haben, können Sie rudern, paddeln, Kanu fahren, surfen oder Kajak fahren. Wenn Sie Zugang zu einem Schwimmbad haben, können Sie Wasserball, Basketball und Volleyball spielen.

11. Bieten Sie einen Kunstkurs an

Der Besuch von Kunstkursen und die Teilnahme an künstlerischen Aktivitäten fördern Ihre Kreativität. Ihr Team kann Schmuck bemalen, formen oder zusammenbauen. Sie können im Rahmen Ihrer Teambuilding-Ziele ein Kunstwerk als Geschenk hinzufügen.

12. Machen Sie eine Wanderung

Eine Camping-Expedition kann den Teamzusammenhalt fördern. Für noch mehr Spaß können Sie es mit Wandern oder Wassersport kombinieren. Unternehmen veranstalten auch Lagerfeuer, um ihrem Team die Möglichkeit zu geben, Erfahrungen auszutauschen und zu lernen.

13. Erstellen Sie eine Pitching-Simulation

Sie können eine Fake-Veranstaltung mit verschiedenen Teams veranstalten, die gefälschte Produkte bewerben. Einige Teammitglieder fungieren als Investoren und wählen den besten Pitch aus. Dieses Spiel fördert kritisches Denken, Kreativität, Unternehmertum, Zusammenarbeit und Teamarbeit.

14. Machen Sie Fotos

Fotosessions sind eine beliebte Aktivität während Retreats. Sie ermöglichen es Ihnen, neue Orte zu erkunden und Ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Der Aufenthalt im Freien kann auch dazu beitragen, Stress abzubauen und die Stimmung zu verbessern.

15. Machen Sie einen Film

Erwägen Sie, einen Film zu drehen, um Kreativität, Zusammenarbeit und Teamwork zu fördern. Für einen Film ist eine Ausrüstung wie Kamera, Mikrofon, Stativ und Schnittsoftware erforderlich. Beim Drehen eines Films können Teammitglieder unterschiedliche Rollen einnehmen, was eine unterhaltsame und lohnende Aufgabe sein kann, die neue Fähigkeiten erfordert.

16. Erstellen Sie einen Unternehmenspodcast

Erwägen Sie die Erstellung eines Podcasts, wenn Teammitglieder nicht vor der Kamera erscheinen möchten. Der Podcast unterstützt kleine Teams und fördert Kreativität, Zeitmanagement und Kommunikationsfähigkeit. Ihr Unternehmen kann Podcast-Inhalte nutzen, um Kunden und Mitarbeiter zu informieren.

17. Spiel „True and Lies“

Truth and Lies ist eine unterhaltsame Veranstaltung, die Menschen dabei hilft, sich untereinander wohler zu fühlen und Teil eines Teams zu werden. Jeder Teilnehmer sagt vier Aussagen über sich selbst, drei davon sind Lügen und eine davon ist wahr. Der Rest des Teams errät, welche Aussage wahr ist.

18. Schalten Sie die Silberstreifen ein

Wenn Ihr Retreat eine Reaktion auf eine Krise oder ein negatives Ereignis ist, möchten Sie möglicherweise positive Aspekte einbeziehen. In dieser Übung identifizieren die Teammitglieder die positiven Aspekte in den negativen Fällen, um ihre Moral zu verbessern und ihre Einstellungen zu ändern. Normalerweise arbeiten Menschen in Paaren oder Gruppen zusammen, um auf persönlicher Ebene zu interagieren.

19. Spielen Sie „ungerade Paare“

Odd Pairs ist eine Teamübung, die die unterschiedlichen Persönlichkeiten von Menschen erkennt. Erstellen Sie eine Liste mit ungeraden Paaren, z. B. Erdnussbutter und Gelee oder Erbsen und Karotten. Schreiben Sie jeden Namen auf eine separate Karte. Legen Sie jede Karte auf den Rücken des Teilnehmers. Die Teilnehmer müssen durch Fragen an andere Mitarbeiter herausfinden, welcher Artikel sich auf ihrer Karte befindet. Dann müssen sie ihren Partner finden und drei Dinge lernen, die sie gemeinsam haben. Dies trägt dazu bei, die Kommunikationsfähigkeiten und das Verständnis zwischen den Teammitgliedern zu verbessern.

20. Vervollständigen Sie die Zeichnung Rücken an Rücken

Rücken an Rücken malen ist eine unterhaltsame Aktivität, bei der sich Teammitglieder paarweise zusammenschließen und mit dem Rücken zueinander sitzen. Jeder von ihnen hat einen Skizzenblock und ein Bild. Sie beschreiben Ihren Teammitgliedern beim Zeichnen ein Objekt, ohne ihnen zu sagen, um welches Objekt es sich handelt.

21. Spielen Sie blind

Ein „Blind Draw“ ähnelt einem Back-to-Back Draw. Bei der Blindauslosung handelt es sich jedoch um Teams, nicht um Paare. Das Team wählt einen Künstler und ein Thema aus. Die Teilnehmer geben dem Künstler mündliche Anweisungen, das Objekt zu zeichnen. Der Künstler muss verstehen, was er zeichnet.

22. Spiel „Wörtercode“

Sum of Words ist ein einfaches und unterhaltsames Physikspiel. Die Teilnehmer werden versuchen, Wörter oder Buchstaben nur mit ihrem Körper zu bilden, ohne ein Wort zu sprechen. Der erste, der den Buchstaben oder das Wort errät, gewinnt. Dies trägt zur Verbesserung der Zusammenarbeit und des kreativen Denkens bei.

23. Versuchen Sie es mit einem Fotofinish

Das Fotofinish ist eine schnelle und einfache Aufgabe, für die lediglich eine Kamera und eine Ziellinie erforderlich sind. Die Teammitglieder müssen gleichzeitig die Ziellinie überqueren. Dies wird Ihnen helfen, sich auf Koordination und Kommunikation zu konzentrieren und ein rahmenwürdiges Bild zu erhalten.

24. Brücken bauen

Bei diesem Gameplay sind zwei Teams beteiligt, die zwei Hälften einer Brücke getrennt bauen müssen. Sie verwenden Materialien wie Pappe, Bausteine, Strohhalme, Klebeband, Papier, Lineale und mehr. Spielen fördert Kreativität, Kooperation, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

25. Spielen Sie ein Team-Puzzle

Die Lösung des Team-Puzzlespiels ist einfach, aber trügerisch. Die Leute werden in Teams eingeteilt und jedes Team erhält ein Rätsel und ein Zeitlimit, um es zu lösen. Einige Teile Ihres Puzzles gehören jedoch zu einem anderen Team.

26. Sneak spielen

Sneak-a-pic ist ein Spiel, bei dem Bauklötze verwendet werden, um eine Struktur aus dem Gedächtnis nachzubilden. Ein Teammitglied wird innerhalb weniger Sekunden die Struktur sehen, die Teilnehmer einweisen und sie aufbauen. Dies hilft dem Team, sein Gedächtnis, seine Liebe zum Detail und seine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.

27. Erstellen Sie ein Teamlogo

Teamemblem ist eine Aktivität, bei der Teammitglieder ein Emblem, einen Schild oder eine Flagge erstellen. Dies hilft den Teammitgliedern, sich auf Zusammenarbeit, kreatives Denken und die Entwicklung der Teamidentität zu konzentrieren.

28. Spielen Sie „perfektes Quadrat“.

Perfect Square ist ein Spiel, bei dem Teammitglieder mit verbundenen Augen zusammenarbeiten, um mithilfe einer kreisförmigen Schnur ein perfektes Quadrat zu erstellen. Es trägt zur Entwicklung von Kooperations-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten bei.

29. Spielen Sie „Hole in Many“

Hole in Many ist ein unterhaltsames Spiel, das körperliche Aktivität beinhaltet. Die Herausforderung besteht darin, einen Tennisball auf einer Plane mit vielen zufälligen Löchern zu balancieren. Sie gewinnen, wenn Sie die Plane am längsten halten können, um zu verhindern, dass der Tennisball durch das Loch fällt. Das Spiel fördert die Teamarbeit durch körperliche und verbale Aktivitäten.

30. Spielen Sie Draufgänger

Daredevil ist ein Spiel zwischen zwei Teams. Jedes Team wählt einen Teilnehmer aus und verbindet ihm die Augen. Ein Teammitglied mit verbundenen Augen muss gemäß den Anweisungen der Teamkollegen Gegenstände aus dem Spielbereich holen. Dies ist ein Spiel, das Selbstvertrauen, Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit fördert.

31. Spielen Sie Shipwreck.

„Shipwreck“ ist ein Spiel, bei dem sich die Besatzungsmitglieder vorstellen, dass sie sich in einer schweren Krise befinden und einige Gegenstände zum Überleben benötigen. Die Teammitglieder müssen sich darauf einigen, welche Punkte wichtiger sind. Shipwreck inspiriert zu Führung, Zusammenarbeit, Verhandlung und Problemlösung.

32. Freiwilliger

Sie können sich auch im Rahmen Ihres Retreats ehrenamtlich engagieren. Freiwilligenarbeit ist eine Aktivität, bei der es sich um unentgeltliche Arbeit zum Wohle Ihrer Gemeinschaft handelt. Es dient auch als Lernerfahrung. Es gibt verschiedene Optionen für ehrenamtliche Arbeit wie Obdachlosenunterkünfte, Müllsammelaktionen und Mentoring-Programme.

33. Spielen Sie Familienspiele

Möglicherweise möchten Sie Familienmitglieder in einige der Retreat-Aktivitäten einbeziehen, um die Entwicklung der Gemeinschaft zu fördern. Versuchen Sie, Lasertag, Fußball, Paintball oder Rugby zu spielen. Sie können Teams die Möglichkeit geben, sich kreative Teamnamen auszudenken und einen freundschaftlichen Wettbewerb mit einem Preis für den Gewinner zu fördern.

34. Gehen Sie in einen Fluchtraum

In einem Escape Room müssen Spieler in kurzer Zeit Hinweise finden, Aufgaben erledigen und Rätsel lösen, um aus dem Raum zu entkommen. Dies ist eine weniger traditionelle Möglichkeit, Teammitglieder zur Kommunikation und Lösung von Problemen zu inspirieren.

35. Spiel „zusammengebunden“

Bound Together ist ein Spiel, das Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten entwickelt, um Beziehungen aufzubauen. Verbinden Sie Teamkollegen am Handgelenk und geben Sie ihnen Aufgaben, die sie gemeinsam erledigen müssen, wie zum Beispiel das Zubinden Ihrer Schuhe oder das Zubereiten eines Snacks.

Bitte beachten Sie, dass keines der in diesem Artikel genannten Unternehmen mit Indeed verbunden ist.