12 Ingenieurskompetenzen, die Unternehmen benötigen • BUOM

18. November 2021

Professionelle Ingenieure verfügen oft über einzigartige Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, technische Probleme zu erkennen und Lösungen zu entwerfen. Personalmanager achten häufig in Vorstellungsgesprächen mit Ingenieurskandidaten oder in ihren Lebensläufen auf diese Fähigkeiten. Wenn Sie wissen, welche technischen Fähigkeiten Unternehmen suchen, können Sie relevante Kenntnisse erwerben, wenn Sie sich für Stellen im Ingenieurwesen bewerben. In diesem Artikel diskutieren wir, warum Ingenieurskenntnisse für Arbeitgeber wichtig sind, und geben einige Beispiele für Fähigkeiten, nach denen ein Personalmanager suchen könnte.

Warum sind Ingenieurskenntnisse für Arbeitgeber wichtig?

Ingenieurskenntnisse sind für Arbeitgeber wichtig, da sie Aufschluss darüber geben, ob ein neuer Mitarbeiter die Arbeit effektiv erledigen kann. Diese Fähigkeiten werden Ihnen helfen, bei der Arbeit positive Ergebnisse zu erzielen und sinnvolle Beiträge zu Gemeinschaftsprojekten zu leisten. Indem Sie potenziellen Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten mitteilen, können diese feststellen, welchen Nutzen Sie im Falle einer Einstellung für das Unternehmen haben könnten. Der Personalchef kann anhand Ihrer technischen Fähigkeiten feststellen, ob Sie über die erforderlichen Qualifikationen für die Stelle verfügen. Verschiedene Unternehmen sind möglicherweise auf der Suche nach einzigartigen Fähigkeiten. Daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Bewerbung so anpassen, dass sie den in der jeweiligen Stellenbeschreibung aufgeführten Fähigkeiten entspricht.

Technische und branchenspezifische Kenntnisse

Hier sind einige branchenspezifische und technische Fähigkeiten, nach denen ein Unternehmen in einem Lebenslauf oder während eines Vorstellungsgesprächs suchen könnte:

1. Wissenschaft

Ingenieure verfügen oft über grundlegende naturwissenschaftliche Kenntnisse. Sie können ihr Wissen über die Natur nutzen, um Technologien und Beobachtungsinstrumente zu entwickeln, die Wissenschaftlern bei der Forschung helfen. Ein Ingenieur kann seine Kenntnisse der angewandten Wissenschaften nutzen, um praktische Lösungen zu entwerfen, zu analysieren und zu konstruieren.

2. Mathematik

Ein Unternehmen kann Mathematikkompetenzen von Ingenieuren anfordern. Ingenieure lösen numerische Probleme oft von Hand, um bestimmte Gleichungen in den Computer zu programmieren. Beim Entwickeln und Testen der von ihnen erstellten Lösungen führen sie häufig Gleichungen und Berechnungen durch. Unabhängig von ihrem Fachgebiet verlassen sich Ingenieure auf ihre Kenntnisse der angewandten Mathematik, um die Genauigkeit ihrer Entwürfe sicherzustellen. Beispielsweise nutzen Chemieingenieure die Mathematik, um die Chemie von Materialien zu untersuchen, während Maschinenbauingenieure bei der Entwicklung von Computersoftwarealgorithmen auf Formeln zurückgreifen.

3. Produktion

Der Arbeitgeber kann verlangen, dass der Ingenieur mit dem Produktionsprozess vertraut ist. Dies kann Kenntnisse über bestimmte Fertigungsvorgänge wie Umformen, Fügen, Bildgeben, Umformen und Zusammenbau umfassen. Chemieingenieure, Informatiker, Konstrukteure und Bauingenieure beschäftigen sich häufig mit Herstellungsprozessen.

4. Computer

Ingenieure nutzen häufig Computer und Software, um ihre Aufgaben zu erfüllen, beispielsweise um Simulationen zu erstellen, um zukünftige Probleme vorherzusagen. Ein Unternehmen ist möglicherweise auf der Suche nach Computermodellierungskenntnissen bei Bewerbern im Ingenieurwesen. Die Position erfordert häufig die Erstellung und Pflege von Computermodellen, um genaue Vorhersagen zu treffen. Beispielsweise kann ein Ingenieur mithilfe seiner Computermodellierungsfähigkeiten bestimmen, was mit einer Produktionsanlage passieren könnte, wenn eine kritische Komponente ausfällt.

Ein Arbeitgeber möchte möglicherweise auch, dass ein Ingenieur über Computerprogrammierkenntnisse verfügt. Mit Programmierkenntnissen kann ein Ingenieur Software und Designtools optimal nutzen. Diese Fachleute können sich bei der Entwicklung von Zeichnungen von Komponenten, Maschinen und Strukturen auf ihre Computerprogrammierkenntnisse verlassen. In einigen Bereichen des Ingenieurwesens müssen Fachkräfte spezielle Programmiersprachen beherrschen.

Projektmanagement und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten

Im Folgenden sind einige Projektmanagement- und Geschäftsfähigkeiten aufgeführt, nach denen Arbeitgeber bei Ingenieurskandidaten suchen könnten:

1. Strategische Planung

Ingenieure verlassen sich auf ihre strategischen Planungsfähigkeiten, um Projektziele zu definieren und diese durch eine Reihe kleiner Aufgaben zu erreichen. Diese Fähigkeiten helfen ihnen, Ziele zu setzen, die mit den Zielen der Organisation übereinstimmen, und notwendige Maßnahmen für das Team festzulegen. Arbeitgeber suchen möglicherweise nach strategischen Planungsfähigkeiten bei Ingenieuren, insbesondere bei Bewerbern für Management- oder Führungspositionen.

2. Risikomanagement

Risikomanagementfähigkeiten ermöglichen es einem Ingenieur, mit einem Projekt, einer Lösung oder einem Entwurf verbundene Risiken zu identifizieren und zu bewerten. Durch die Identifizierung dieser Problembereiche kann der Ingenieur Anpassungen vornehmen, um sie zu minimieren oder zu vermeiden. Unternehmen suchen möglicherweise nach Fähigkeiten im Risikomanagement, um sicherzustellen, dass die von ihnen eingestellten Fachkräfte die Ressourcen der Organisation koordinieren und nutzen können, um die Auswirkungen potenzieller Unsicherheiten zu kontrollieren.

3. Kommunikation

Da Ingenieure häufig in Teams arbeiten, können Unternehmen von ihnen Kommunikationsfähigkeiten verlangen. Dadurch können sie effektiv zusammenarbeiten und Informationen an Personen außerhalb ihrer Abteilung weitergeben. Ingenieure halten häufig Vorträge und helfen nicht-technischem Personal bei der Interpretation technischer Entwürfe. Ein Arbeitgeber ist möglicherweise auf der Suche nach Kommunikationsfähigkeiten, damit ein Ingenieur diese Aufgaben effektiv ausführen kann.

4. Organisation

Ein Unternehmen sucht möglicherweise nach organisatorischen Fähigkeiten bei Ingenieuren. Dadurch wird sichergestellt, dass die beauftragten Ingenieure Projekte pünktlich und innerhalb des vorgeschlagenen Budgets abschließen können. Ingenieure können gleichzeitig an mehreren Projekten arbeiten und mehrere Dokumente verwalten. Ihre organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen es ihnen, effiziente Zeitpläne zu erstellen, Ressourcen am richtigen Ort zu halten und Fristen einzuhalten.

5. Liebe zum Detail

Ingenieure achten häufig auf Details, um kleinere Probleme mit Entwürfen, Dokumenten oder Ressourcen zu identifizieren. Arbeitgeber können von Bewerbern im Ingenieurwesen verlangen, dass sie genau auf Details achten, um die Richtigkeit ihrer Projekte und Berichte sicherzustellen. Diese Fähigkeit kann einem Ingenieur dabei helfen, Entwürfe zu entwickeln, die den Kundenanforderungen entsprechen und die Unternehmensziele unterstützen.

Weitere nützliche technische Fähigkeiten

Hier sind einige weitere nützliche technische Fähigkeiten, die Fachleute haben sollten:

1. Lesen und Schreiben

Lesen ist eine wertvolle Fähigkeit für Ingenieure, da es ihnen hilft, Informationen zu recherchieren und Daten zu interpretieren. Sie lesen häufig lange Berichte, Artikel und Bücher, deren Verständnis ein ausgezeichnetes Leseverständnis erfordert. Arbeitgeber achten möglicherweise auf Lesefähigkeiten bei Ingenieursbewerbern, um sicherzustellen, dass sie Anweisungen verstehen und erforderliche Recherchen durchführen können.

Unternehmen benötigen möglicherweise professionelle Ingenieure, die über hervorragende Fähigkeiten im Verfassen klarer und prägnanter Dokumente verfügen. Dadurch kann das Ingenieurteam seine Arbeit genau dokumentieren und Ideen in nichttechnischen Begriffen kommunizieren. Sie können sich auf ihre Schreibfähigkeiten verlassen, um mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten und zu begründen, warum ein Projekt zusätzliche Mittel oder Ressourcen erfordert. Ingenieure erstellen häufig schriftliche Dokumente, um Laien neue Ideen vorzuschlagen und die Vorteile eines Projekts zu erläutern.

2. Problemlösung

Ingenieure verfügen häufig über Fähigkeiten zur Problemlösung, die es ihnen ermöglichen, schnell und effizient Lösungen für Probleme zu finden. Unternehmen verlangen von Ingenieursbewerbern häufig Problemlösungsfähigkeiten, damit sie feststellen können, was dazu geführt hat, dass ein Projekt vom Ziel abweicht, und diese korrigieren können, um das Projekt auf Kurs zu halten. Dies hilft dem Ingenieur, Probleme zu erkennen und zu verhindern, die zu Arbeitsverzögerungen führen könnten.

3. Kreativität

Kreativität hilft Ingenieuren, einzigartige und effektive Lösungen für eine Vielzahl von Problemen zu entwickeln. Sie können ihre Kreativität einsetzen, um alternative Lösungen zu entwickeln und alle Aspekte eines Problems zu berücksichtigen. Arbeitgeber können von Ingenieuren grundlegende kreative Fähigkeiten verlangen, die es ihnen ermöglichen, neue Produkte oder Systeme zu entwickeln und bestehende zu verbessern.