35 häufig gestellte Fragen im Sicherheitsinterview (mit Beispielantworten)

Bei der Einstellung eines Sicherheitspersonals achten Arbeitgeber auf Personen, die vertrauenswürdig sind und auf Sicherheitsverfahren achten. Wenn Sie sich für eine Stelle als Sicherheitsbeamter bewerben, müssen Sie Arbeitgebern nachweisen, dass Sie die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter, Einrichtungen und Geräte gewährleisten können, indem Sie Ihre Fähigkeiten zur Konfliktlösung und Ihre Erfahrung im Sicherheitsbereich einsetzen. Eine Möglichkeit, diese Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, ist ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Sicherheitsbeamter. Daher ist es wichtig, sich im Voraus vorzubereiten, um Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie ein qualifizierter Kandidat sind.

In diesem Artikel stellen wir häufig gestellte Fragen zu Sicherheitsinterviews und geben Tipps und Beispielantworten, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen.

Hauptfragen

Diese häufig gestellten Fragen in Vorstellungsgesprächen zum Thema Sicherheit helfen dem Arbeitgeber, mehr über Ihre Persönlichkeit und Ihr Interesse an der Stelle zu erfahren:

• Erzähl mir etwas über dich.

• Wie würde Ihr früherer Arbeitgeber Sie beschreiben?

• Halten Sie sich für einen rücksichtsvollen Menschen?

• Was sind Ihre Interessen und Hobbys außerhalb der Arbeit?

• Warum interessieren Sie sich für diesen Job?

• Was sind Ihre beruflichen Ziele als Sicherheitsbeamter?

• Erzählen Sie uns von Ihren bisherigen Erfahrungen als Sicherheitsbeamter.

• Welche Fähigkeiten machen Sie für diese Position geeignet?

• Was macht Ihnen an der Arbeit als Wachmann am meisten Spaß?

• Was gefällt Ihnen am Beruf eines Wachmanns am wenigsten?

• Was würden Sie in Ihrer Freizeit von der Arbeit machen?

• Wie angenehm ist es für Sie, abends alleine drinnen zu sein?

• Können Sie hauptsächlich Nachtschichten arbeiten?

Fragen zu Erfahrung und Sicherheitshintergrund

Mithilfe dieser Fragen kann ein Arbeitgeber feststellen, ob Sie über den erforderlichen Hintergrund und die erforderliche Erfahrung verfügen, um in der Sicherheitsbranche zu arbeiten:

• In welchen Branchen haben Sie als Sicherheitsbeamter gearbeitet?

• Bitte erläutern Sie, welche Aufgaben Sie in Ihrer letzten Sicherheitsposition hatten.

• Wie haben Sie Ihre bisherigen Erfahrungen auf diese Rolle vorbereitet?

• Was ist Ihre größte Stärke als Sicherheitsbeauftragter?

• Was ist Ihre größte Schwäche als Sicherheitsbeauftragter?

• Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen mit verschiedenen Sicherheitssystemen.

• Verfügen Sie über eine vorherige medizinische oder HLW-Ausbildung?

• Wie tragen Sie dazu bei, dass sich Gäste und Mitarbeiter sicher fühlen?

• Welche Verfahren verwenden Sie normalerweise, um große Menschenmengen unter Kontrolle zu halten?

• Wie bleiben Sie während Ihrer Schicht wachsam und aufmerksam?

• Haben Sie jemals mit einem schwierigen Besucher zu tun gehabt? Was haben Sie in dieser Situation getan?

Ausführliche Fragen

Diese detaillierten Fragen helfen dem Arbeitgeber, konkrete Einblicke in Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen als Wachmann oder Beamter zu gewinnen:

• Was war die schwierigste Situation für Sie als Sicherheitsbeamter? Wie sind Sie damit umgegangen?

• Mit welchen Strategien entschärfen Sie Hochdrucksituationen?

• Welche Strategien würden Sie anwenden, um unsere Einrichtung, unsere Mitarbeiter und Sie selbst zu schützen?

• Wie würden Sie mit Diebstahl oder Vandalismus umgehen?

• Was würden Sie tun, wenn ein Einbrecher in die Räumlichkeiten einbrechen würde?

• Was würden Sie tun, wenn jemand, den Sie kennen, ohne ordnungsgemäßen Ausweis versuchen würde, ein Gebäude zu betreten?

• Mussten Sie schon einmal das Leben eines Menschen retten?

• Was würden Sie im Falle eines Sicherheitsnotfalls tun, wenn am Standort Personalmangel herrscht?

• Was würden Sie tun, wenn Sie bemerken würden, dass ein anderer Sicherheitsbeamter bei der Arbeit nachlässt?

• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie mit anderen zusammenarbeiten mussten, um ein Sicherheitsproblem zu lösen.

• Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie mit der Polizei kooperieren mussten.

Interviewfragen mit Beispielantworten

Anhand der oben stehenden Fragen finden Sie hier einige Tipps und Beispielantworten, die Sie bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch als Inspiration nutzen können:

Wie würde Ihr früherer Arbeitgeber Sie beschreiben?

Der Interviewer möchte möglicherweise wissen, welche Art von Beziehung Sie zu Ihrem vorherigen Arbeitgeber hatten. Diese Frage kann ihnen auch helfen, besser zu verstehen, welcher Mitarbeitertyp Sie sind, sodass sie entscheiden können, ob Sie gut zu ihrem Unternehmen passen. Wenn Sie ein gutes Verhältnis zu Ihrem früheren Arbeitgeber haben, nehmen Sie erneut Kontakt auf und fragen Sie ihn, was er von Ihnen als Arbeitnehmer hält. Wenn Sie ihnen nicht so nahe stehen oder keine Zeit haben, mit ihnen in Kontakt zu treten, überlegen Sie, wie sie Sie beschreiben würden, basierend auf dem Wert, den Sie für ihr Unternehmen bringen.

Beispiel: „Als ich mein vorheriges Unternehmen verließ, war mein Vorgesetzter verärgert darüber, dass ich gegangen bin. An meinem letzten Arbeitstag erzählten sie mir, wie sehr sie meine Zeit im Unternehmen schätzten und dass sie noch nie ein härteres Sicherheitsteam gehabt hätten. Offizier. Ich denke, sie würden mich als jemanden beschreiben, der sich seiner Arbeit widmet und bereit ist, in Spitzenzeiten die Extrameile zu gehen.“

Was ist Ihre größte Stärke als Sicherheitsbeauftragter?

Diese Frage hilft Interviewern zu verstehen, wie Sie sich als Kandidat fühlen. Sie wollen jemanden, der von seinen übertragbaren Fähigkeiten und seiner Fähigkeit, die Rolle effektiv zu meistern, überzeugt ist. Um eine überzeugende Antwort zu finden, überlegen Sie, was Sie als Sicherheitsbeauftragter am besten können. Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten, um zu entscheiden, welche Ihnen dabei helfen, Ihre Region sicher zu halten.

Beispiel: „Meine Fähigkeit, Abläufe einzuhalten, ist meine größte Stärke als Sicherheitsbeauftragter. Bei jedem Sicherheitsjob, den ich in der Vergangenheit innehatte, habe ich die Richtlinien jedes Unternehmens sorgfältig studiert. Ebenso nahm ich an einem Strafjustizkurs teil, um mehr über meine Rechte als Sicherheitsbeamter zu erfahren. Ich möchte sicherstellen, dass ich mich stets an die Regeln des Unternehmens und die Gesetze halte. bestimmte Situationen. Indem ich vorbereitet bin und die Regeln kenne, kann ich dazu beitragen, dass diese Umgebung für alle sicher ist.“

Was würden Sie tun, wenn Sie bemerken würden, dass ein anderer Sicherheitsbeamter bei der Arbeit nachlässt?

Als Sicherheitspersonal oder Beamte werden Sie und Ihre Kollegen wahrscheinlich viele Ausfallzeiten erleben. Dies gilt insbesondere für Beamte, die mitten in der Nacht im Schichtdienst arbeiten. Arbeitgeber stellen diese Frage, um sicherzustellen, dass Sie während der Arbeitszeit verantwortlich sind und andere dazu bewegen können, ihren Aufgaben nachzukommen. Versuchen Sie in Ihrer Antwort positiv zu bleiben und zeigen Sie, wie Sie ruhig und konfliktfrei mit der Situation umgehen würden. Sie können beispielsweise sagen, dass Sie Ihren Kollegen ermutigen, an den Arbeitsplatz zurückzukehren, indem Sie ihn an die Unternehmensrichtlinien erinnern.

Beispiel: „Wenn ich sah, dass ein Kollege seinen Job nicht machte, würde ich ihn zuerst höflich darauf ansprechen.“ Ich möchte sie daran erinnern, dass die Sicherheit dieser Einrichtung in unserer Verantwortung liegt und dass wir jederzeit wachsam sein müssen. Wenn ihr Verhalten anhalten würde, würde ich im Mitarbeiterhandbuch nachschlagen, um zu erfahren, wie mit diesen Fällen umzugehen ist. Ethik wurde zum Thema.

Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie mit anderen zusammenarbeiten mussten, um ein Sicherheitsproblem zu lösen.

Viele Veranstaltungsorte und Veranstaltungsorte erfordern ein Team von Sicherheitspersonal, insbesondere bei Großveranstaltungen. Mithilfe dieser Frage kann der Interviewer feststellen, ob Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen haben. Zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie effektiv mit Kollegen zusammenarbeiten und Teamarbeit zur Lösung von Problemen nutzen können, indem Sie eine konkrete Situation in Ihrer Karriere beschreiben, in der die Zusammenarbeit zu einem positiven Ergebnis geführt hat.

Beispiel: „Mein vorheriger Job als Wachmann war in einem Konzertsaal. Während des Rockkonzerts begannen einige Leute ziemlich aggressiv zu tanzen. Zuerst schien es, als hätten sie nur Spaß, aber dann fingen die Leute an, sich zu beschweren. Meine Kollegen und ich haben schnell gearbeitet. um die Situation zu entschärfen, indem wir uns aufteilen und unsere Walkie-Talkies zur Kommunikation nutzen.

Ich stand auf dem Balkon, um störende Personen zu identifizieren und ihren Standort meinen Kollegen mitzuteilen. Dann wandten sie sich an jede Person und forderten sie auf, aufzuhören. Den meisten Leuten gelang das, aber wir mussten zusammenarbeiten, um ein paar Leute aus dem Publikum zu holen, ohne andere Konzertgäste zu stören. Danach konnten alle anderen den Rest des Konzerts genießen.“

Wie bleiben Sie während Ihrer Schicht wachsam und aufmerksam?

Bei einigen Positionen als Sicherheitsbeamter kann es sein, dass Sie in Spätschichten lange arbeiten müssen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass Sie über Strategien verfügen, um wach und wachsam zu bleiben, um Ihre Arbeit richtig zu erledigen. Denken Sie bei der Vorbereitung auf die Antwort darüber nach, wie Sie normalerweise Ihre Energie steigern und konzentriert bleiben, z. B. indem Sie Kaffee trinken oder sich bewegen.

Beispiel: „Ich bin ein ziemlich begeisterter Kaffeetrinker, deshalb habe ich bei meinem vorherigen Job vor jeder Schicht immer ein paar Tassen aufgebrüht.“ Wenn ich mich müde fühle, mache ich ein paar Hampelmänner oder Dehnübungen, um den Blutfluss anzuregen. Diese kleinen Trainingseinheiten helfen mir, besonders wachsam und konzentriert zu bleiben. Ich finde auch, dass tiefe Atemübungen mir helfen, mich erfrischt zu fühlen.“

In welchen Branchen haben Sie als Sicherheitsbeamter gearbeitet?

Die Arbeit als Nachtwächter unterscheidet sich stark von der Menschenmengenkontrolle auf einem Musikfestival. Arbeitgeber stellen diese Frage, um zu sehen, ob Sie über Erfahrung im Sicherheitsbereich verfügen, die zu ihrer offenen Stelle passt. Erwähnen Sie alle Branchen, in denen Sie gearbeitet haben, und beschreiben Sie detailliert Ihre Erfahrungen in dieser Branche. Wenn Sie keine Erfahrung mit der jeweiligen Art von Sicherheit haben, besprechen Sie, welche übertragbaren Fähigkeiten Sie haben, die Sie in dieser neuen Rolle nutzen könnten.

Beispiel: „Ich habe drei Jahre lang als Türsteher in einem Nachtclub gearbeitet. Obwohl dies nicht direkt mit der Arbeit auf einer Konzertbühne zusammenhängt, habe ich viele Fähigkeiten gelernt, die ich auf diesen Job anwenden konnte. Vermeiden Sie Menschenansammlungen und sorgen Sie für Sicherheit und Ordnung auf dem Gelände. Außerdem habe ich wirksame Fähigkeiten zur Konfliktlösung entwickelt, die ich einsetzen kann, wenn Gäste während der Show störend wirken.“

Mussten Sie schon einmal das Leben eines Menschen retten?

Unter bestimmten Umständen können Sie jemandem das Leben retten. Arbeitgeber möchten wissen, ob Sie Erfahrung in der Arbeit in dieser herausfordernden Situation haben. Seien Sie in Ihrer Antwort ehrlich darüber, ob Sie jemals jemandem das Leben gerettet haben. Wenn ja, erklären Sie die Schritte, die Sie unternommen haben, um dieser Person zu helfen, und wenn nicht, besprechen Sie, was Sie tun würden, wenn diese Situation jemals eintreten würde.

Beispiel: „Als ich als Wachmann in einem Theater arbeitete, hörte ein Gast auf zu atmen. Zum Glück hatte ich eine Ausbildung in HLW und wusste, was zu tun ist. Während ich die Herz-Lungen-Wiederbelebung durchführte, befahl ich meinem Kollegen, einen Krankenwagen zu rufen. Als die Sanitäter eintrafen, half ich ihnen, den Gast sicher auf die Trage zu bringen, und begann dann, die anderen Gäste zu beruhigen und jegliche Panik zu zerstreuen. Später erhielt ich eine Antwort vom Krankenhaus, dass der Zustand der Person stabil sei.“