35 Fragen im Sportinterview für Sportler • BUOM

22. Februar 2021

Egal, ob Sie sich mit einem Manager treffen oder mit einem Trainer darüber sprechen, für ein potenzielles Team zu spielen, Ihr Vorstellungsgespräch ist ein Treffen, bei dem die Leute mehr über Ihre Teamfähigkeit, Ihre Persönlichkeit und andere wichtige Charaktereigenschaften erfahren. Während Sie über die Antworten auf diese Fragen nachdenken, versuchen Sie, den Interviewern eine Vorstellung davon zu vermitteln, wie es wäre, im selben Team wie Sie zu spielen. Wenn Sie sich über diese möglichen Fragen im Vorstellungsgespräch informieren, können Sie sich richtig auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vorbereiten, sodass Sie während des Vorstellungsgesprächs Selbstvertrauen und Professionalität ausstrahlen können.

In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf mögliche Fragen in Vorstellungsgesprächen im Sportbereich und geben Beispielantworten, damit Sie Ihren Gesprächspartner beeindrucken können.

Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch

Verwenden Sie diese grundlegenden, allgemeinen Fragen, um Interviewern dabei zu helfen, Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihr echtes Interesse an der Position herauszufinden:

• Was sehen Sie für sich selbst in fünf bis zehn Jahren?

• Gibt es kurzfristige Ziele, die Sie in den nächsten Monaten oder Jahren erreichen möchten?

• Was ist Ihrer Meinung nach eine Ihrer Schwächen und was tun Sie, um diese zu verbessern?

• Haben Sie außer Sport noch andere Hobbys oder Interessen?

• Welche Stärken machen Sie Ihrer Meinung nach zu einem großartigen Sportler?

• Welche Sportart magst du am liebsten und warum?

• Warum sind Sie so leidenschaftlicher Sport?

• Gibt es einen Trainer oder Sportler, den Sie als Vorbild betrachten, und warum?

• Bewerten Sie die fünf wichtigsten Prioritäten in Ihrem Leben im Moment.

• An welchen Vereinen, Teams oder anderen außerschulischen Aktivitäten haben Sie in der High School teilgenommen?

Fragen zu Sporterfahrung und Hintergrund

Diese Fragen helfen Ihren Gesprächspartnern, Ihren Hintergrund als Sportler besser zu verstehen, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie gut Sie in ihrem Team abschneiden würden:

• Was ist Ihrer Meinung nach die größte Herausforderung, vor der die meisten Sportler heute stehen?

• Wie verwalten Sie Ihre sportlichen Verpflichtungen und andere Freizeit- und Nicht-Freizeitaktivitäten?

• Beschreiben Sie Ihre schlechteste sportliche Leistung. Was haben Sie aus dieser Erfahrung gelernt?

• Wie sieht Ihr Tagesablauf aus?

• Wie sieht Ihr Diät- und Ernährungsplan aus, wenn Sie beim Training Masse aufbauen oder in Form kommen?

• Was haben Sie aus Ihren bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit über Teamarbeit gelernt?

• Wie haben Sie die Mannschaften, in denen Sie in der Vergangenheit gespielt haben, zu einem besseren Spieler gemacht?

• Beschreiben Sie Ihre sportlichen Höhepunkte und Erfolge in der Vergangenheit.

• Erzählen Sie uns von Ihrer erfolgreichsten Saison im Sport.

• Waren Sie schon einmal Kapitän einer Mannschaft?

Ausführliche Fragen zum Sport

Viele Interviewer verwenden die folgenden Arten von Fragen, um Ihre sportliche Leistung, Ihre Spielstrategie und Ihre Teamfähigkeit besser zu verstehen:

• Warum sind Sie die beste Wahl für unser Team?

• Gibt es einen anderen Athleten, den Sie betreut oder beim Coaching unterstützt haben? Beschreiben Sie, was Sie für sie getan haben.

• Haben Sie sich jemals eigene Stücke ausgedacht? Erzähl mir von Ihnen.

• Mit welcher Methode merken Sie sich neue Spielzüge und lernen sie für ein bevorstehendes Spiel?

• Was würden Sie tun, wenn Sie sehen würden, dass ein Teamkollege Schwierigkeiten hat, einen neuen Zug oder ein neues Spiel zu lernen?

• Was ist der beste Rat, den Sie von Ihren Trainern erhalten haben?

• Worauf achten Sie bei einem großartigen Trainer?

• Erzählen Sie uns von Ihren aktuellen persönlichen Bestleistungen in verschiedenen Wettbewerben.

• Wie wichtig ist das öffentliche Image eines Sportlers?

• Welche Vorlieben haben Sie vor dem Spiel, in der Umkleidekabine und nach dem Spiel?

Fragen zum Sportinterview mit Beispielantworten

Sehen Sie sich einige häufige Interviewfragen für Sportler an und geben Sie anhand von Beispielantworten Tipps, wie Sie diese effektiv beantworten können. Denken Sie daran, dass die Person, die Sie interviewt, versucht, besser zu verstehen, wie gut Sie mit anderen Spielern zusammenarbeiten und ob Sie eine Bereicherung für das Team darstellen.

1. Wie würden Ihre Trainer und Teamkollegen Sie beschreiben?

Die Leute stellen diese Frage normalerweise, weil sie verstehen wollen, wie es ist, mit Ihnen in einem Team zu arbeiten. Seien Sie in Ihrer Antwort ehrlich und heben Sie auch die positiven Eigenschaften hervor, die Sie Ihrer Meinung nach zu einem großartigen Teamkollegen machen, mit dem Sie zusammenarbeiten können. Denken Sie an die Erfahrungen Ihrer Teamkollegen und Trainer mit Ihnen und an das positive Feedback, das sie erhalten haben. Bleiben Sie bei Ihrer Antwort unbedingt bescheiden.

Beispiel: „Meine Teamkollegen würden sagen, dass ich sowohl auf als auch außerhalb des Spielfelds motiviere und ermutige.“ Ich arbeite ständig daran, eine positive Atmosphäre für die Spieler zu schaffen und aufrechtzuerhalten, egal ob wir gewinnen oder verlieren. Wenn wir das Spiel gewinnen, bin ich Erster. Einer von ihnen hat allen Mut gemacht und war der Erste, der unser Team bei einer Niederlage aufgemuntert hat. Meine Trainer lobten mich dafür, dass ich vor jedem Spiel hart gearbeitet und versucht habe, meine Form und Technik zu verbessern, um besser zu werden.“

2. Wie halten Sie Ihre Teamkollegen während einer Niederlage positiv und motiviert?

Interviewer möchten immer wissen, wie positiv Sie sind. Viele Trainer und Spieler möchten mit einem Athleten zusammenarbeiten, der alle mit Energie, Engagement und Motivation versorgt, wenn Ihr Team möglicherweise verliert. Sprechen Sie bei der Beantwortung dieser Frage über Ihre Strategie, um Ihre Teamkollegen stets positiv zu halten.

Beispiel: „Wenn unsere Mannschaft verliert, sind die Spieler leicht frustriert oder entmutigt. Ich finde es eine Herausforderung, die Stimmung meiner Teamkollegen zu heben, indem ich die Stärken jedes Einzelnen aufzeige und ihnen zeige, wie sie diese Stärken nutzen können, um ihre Leistung zu verbessern und das Spiel zu gewinnen.“

3. Was würden Sie tun, wenn sich ein anderer Spieler darüber beschweren würde, dass Ihr Trainer nicht genug gegen ihn spielt?

Sie können diese Frage nutzen, um Ihre Loyalität gegenüber Ihrem Team zu demonstrieren, eine wichtige Eigenschaft, die die meisten Trainer bei ihren Spielern erwarten. Ihre Antwort sollte Ihre Fähigkeit zum Ausdruck bringen, für Ihr Team einzutreten und gleichzeitig professionell und reif zu bleiben, wenn Sie mit einem anderen Spieler sprechen.

Beispiel: „Wenn ich sah, dass ein Spieler negative Kommentare zu unseren Teamkollegen oder Trainern abgab, würde ich etwas sagen wie: „Ich verstehe Ihre Frustration darüber, dass unser Trainer Sie in den letzten Spielen auf die Bank gesetzt hat.“ zuletzt zum Wohle der Mannschaft. Vielleicht könnten Sie und ich in den nächsten Abenden ein paar zusätzliche Stunden damit verbringen, eins zu eins zu spielen, um an Ihrer Form zu arbeiten. Während des Trainings kann unser Trainer sehen, wie sehr Sie sich verbessert haben, und öfter mit Ihnen spielen.“

4. Welche wichtige Lektion haben Sie aus Ihrer Karriere als Profisportler gelernt?

Ziel dieser Frage ist es, Ihr sportliches Erlebnis zu verstehen und herauszufinden, wie es Sie als Sportler verbessert hat. Interviewer möchten normalerweise wissen, was Sie am Sport inspiriert und wie Sie das Gelernte auf Ihre Arbeit in ihrem Team anwenden werden. Versuchen Sie beim Verfassen Ihrer Antwort, über die positiven Erkenntnisse nachzudenken, die Sie während der Arbeit als Team gemacht haben, und diese in eine schnelle, positive Antwort umzuwandeln.

Beispiel: „Ich habe als Sportler viele wichtige Lektionen fürs Leben gelernt. Einer davon ist, dass Kommunikation vor, während und nach dem Spiel wichtig ist. Eine gute Kommunikation trägt dazu bei, dass alle jederzeit informiert bleiben. Wenn wir auf dem Platz sind, sagen wir uns immer, wann wir geöffnet haben und welchen Spielzug wir als nächstes machen werden. effektiv zu spielen und als Team Tore zu schießen.“

5. Beschreiben Sie die Eigenschaften, die Ihrer Meinung nach ein effektiver Coach haben sollte.

Manchmal ist die Person, die Sie interviewt, möglicherweise der Coach, mit dem Sie zusammenarbeiten werden. Es kann aber auch vorkommen, dass ein Teammanager versucht, herauszufinden, ob Sie als Trainer gut zu Ihnen passen. Wer auch immer es ist, sie versuchen herauszufinden, was Sie an Ihrem zukünftigen Trainer am meisten schätzen und ob sie Trainer in ihrem Team haben, die die Qualitäten haben, die Sie suchen. Denken Sie an die Trainer, mit denen Sie in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben, und identifizieren Sie die Eigenschaften, die Ihnen gefallen und die nicht gefallen haben, während Sie Ihre Antwort formulieren.

Beispiele: „Die Trainer, die mich in der Vergangenheit inspiriert haben, sind diejenigen, die auf unsere Stärken und Schwächen hinweisen, nicht nur auf unsere Fallstricke.“ Sie sagten uns, was wir verbessern mussten, und arbeiteten dann individuell mit jedem von ihnen zusammen. uns, unsere Fähigkeiten und die Gesamtleistung als Spieler zu verbessern. Ich denke, ein großartiger Trainer ist jemand, der möchte, dass man besser wird und sich darum kümmert, seine Teammitglieder zu stärken, sowohl Spieler als auch Menschen.“