27 % der arbeitslosen Befragten wollen während der Pandemie den Arbeitsplatz wechseln • BUOM

Jane Kellogg Murray

24. Mai 2021

Jane Kellogg Murray ist leitende Redakteurin bei Indeed. Sie lebt auf einer Weihnachtsbaumfarm in Vermont und hilft gerne anderen mithilfe des Karriereführers von Indeed bei der Suche nach passenden Jobs.

Im Jahr 2020 erlebte die Welt aufgrund der COVID-19-Pandemie einen historischen Wandel auf dem Arbeitsmarkt. In einer aktuellen Indeed¹-Umfrage unter mehr als 10.000 Arbeitssuchenden in den USA war die Hälfte aller Befragten arbeitslos, und fast ein Drittel von ihnen (27 %) wollte den Beruf wechseln. COVID-19 hat sich auf einige Branchen stärker ausgewirkt als auf andere, und da es weniger Beschäftigungsmöglichkeiten gibt, haben manche Menschen das Gefühl, keine andere Wahl zu haben, als nach Arbeit außerhalb ihres aktuellen Fachgebiets zu suchen.

Da immer mehr Menschen ihren Beruf aus Notwendigkeit wechseln und nicht aus dem Wunsch nach höherer Bezahlung, mehr Flexibilität oder mehr Aufstiegschancen, ist es wichtig, die aktuelle Situation zu verstehen. Ein Berufswechsel während einer globalen Pandemie ist schwierig, da die Arbeitslosenquoten weiterhin hoch und die Stellenangebote begrenzt bleiben. 14,5 % niedriger als im Jahr 2019, zusätzliches Arbeitslosengeld ausgelaufen ist und Vertrauen Die Zustimmung des Gesetzgebers zu künftigen Staatshilfen sank. Die Bedeutung der Jobsuche ist seit April um 12 % gestiegen, wobei mehr als die Hälfte der Befragten der Oktoberumfrage angab, dass ihre Jobsuche dringend sei.

In diesem Artikel teilen wir Geschichten von Menschen, die erfolgreich waren hat während einer Pandemie den Beruf gewechselt– in Ihrer Branche oder in einer neuen. Außerdem geben wir Tipps, wie Sie Ihre eigenen übertragbaren Fähigkeiten bei Ihrer Jobsuche am besten präsentieren können. Während sich die Suche nach einem Job außerhalb Ihrer aktuellen Karriere unsicher, ungewohnt und herausfordernd anfühlen kann, gibt es mehrere Möglichkeiten, wie Sie sich durch die Suche nach neuen Jobmöglichkeiten auf den Erfolg vorbereiten können.

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Wie finde ich einen Job in meiner Branche?

COVID-19 hat einige Branchen wie die Lebensmittel- und Gastgewerbebranche stärker getroffen als andere. „Jeder Vierte, der während der Pandemie Arbeitslosengeld beantragt, arbeitet im Gastgewerbe“, sagt Michka Bengio, CEO und Gründerin der GöST Group, einer Beratungsgruppe für das Gastgewerbe. „Wenn man es der Stadt wegnimmt, nimmt man der Stadt die Seele.“

Ryan Grimes, ein ehemaliger Koch aus Houston, Texas, hatte gerade seine eigene Küche eröffnet, als die Pandemie begann. „Man sagt, Not macht erfinderisch, und bis zum 17. März wusste ich nicht wirklich, was das bedeutet“, sagt er.

Als sein neues Geschäftsvorhaben über Nacht verschwand, wechselte er zur Lieferung. „Das Ziel war, etwas zu haben, mit dem man eine Familie für ein paar Tage ernähren kann. Viele der Produkte, die wir in den Pop-ups verkauft haben, sind nicht gut transportierbar, also mussten wir Produkte herstellen, die wir einfrieren konnten, wie Gumbo oder vegane Currys, und sie dann durch ganz Houston versenden.“ Es ist eine völlige Abkehr von seinem ursprünglichen Geschäftsmodell, das darauf beruhte, Menschenmengen in Bars in der ganzen Stadt zu versorgen. „Ich bin immer noch dabei, es mir auszudenken. Ich habe keine Ahnung, was ich tue, seien wir realistisch, aber wir werden es schon schaffen.“

Andere in der Branche, wie die ehemalige Konditorin Mercedes Vargas, haben online Möglichkeiten gefunden. „Essen ist etwas, das man normalerweise in einer Gemeinschaft teilt. Ich wollte mich wirklich darauf konzentrieren, den Menschen beizubringen, wie man sich gesund ernährt“, sagt sie. Sie hat sich mit Chef My Kitchen zusammengetan, das professionelle Köche direkt mit Verbrauchern verbindet, indem es sie durch einen virtuellen Live-Kurs führt. „Essen gehört zu den Dingen, die man mit anderen teilen sollte. Ich teile dies auf eine andere Art und Weise – virtuell –, aber ich denke, es ist immer noch wichtig. Jemandem beibringen, ein Gericht zu kochen, das er mit seiner Familie teilen kann? Ich mag das.”

Obwohl ein kreativer Wandel in den Karrieren von Köchen wie Grimes und Vargas erforderlich war, besteht immer noch Unsicherheit darüber, was die Zukunft für die Branche bereithält. Aber sie werden so lange durchhalten, wie sie können. „Bei unserer Arbeit geht es um mehr als nur Essen. In dem, was wir tun, steckt viel Liebe, Mitgefühl und Freude“, sagt Bengio. „Ich glaube wirklich, dass die Branche wieder auf die Beine kommen wird, weil die Menschen zusammenhalten müssen.“

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Wie finde ich einen Job in einer anderen Branche?

Während einige ihre Branche wechseln, suchen andere anderswo nach Möglichkeiten, wie unsere Untersuchung ergab. „Zeit ist ein Luxus. Manche Menschen können nicht zulassen, dass sich die Branche verändert“, erklärt Bengio. „Die Gastronomie ist der Arbeitgeber Nr. 1 für alleinerziehende Mütter. Es ist der Arbeitgeber Nr. 1 für Menschen, die nach ihrer Inhaftierung wieder in die Gesellschaft eintreten. Dies ist der zweitgrößte Arbeitgeber von Einwanderern. Das sind Menschen, die kein Sicherheitsnetz mehr haben.“

Andre Quinn, ein ehemaliger Kellner in Jersey City, New Jersey, war auf Bewährung und hatte keine Ersparnisse, als das Restaurant, in dem er arbeitete, wegen der Pandemie geschlossen wurde. „Ich war einer der besten Server, die sie hatten, und ich war dort, bis die Pandemie ausbrach. Ich habe eine Autorechnung, eine Telefonrechnung, eine Kabelrechnung, daher war ich sehr gestresst und gereizt“, erinnert sich Quinn.

Wie viele in der Dienstleistungsbranche wandte er sich einer Branche zu, die ein enormes Wachstum verzeichnete, da die Verbraucher begannen, mehr Online-Einkäufe zu tätigen, anstatt Risiken einzugehen: dem Versand. „Es fiel mir wirklich schwer, vom Kellner zum Lagerassistenten zu wechseln – das sind etwa vier bis fünf Stunden Cardiotraining am Tag, Kistenwerfen und solche Sachen“, sagt er. Quinn hatte vielleicht nicht die nötige Erfahrung, aber er hatte die Arbeitsmoral und die Motivation zu lernen. „Viele Leute wissen, dass ich nicht gerne etwas mache, das Kraft erfordert oder mich ins Schwitzen bringt. Zu wissen, dass ich das tatsächlich tue und wirklich einen tollen Job mache, macht mich wirklich stolz.“

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Lucia Palacio, eine Einwanderin und ehemalige Kellnerin aus New York, wusste nicht, wie sie arbeitslos bleiben sollte. „Alles in meinem Leben war an seinem Platz“, sagt sie. Obwohl sie Kunden in Restaurants bedient hatte, hatte sie keine Erfahrung im Kundenservice bei einem traditionellen Unternehmen wie dem, bei dem sie sich über Indeed beworben hatte. „Ich lebe in Harlem und dieser Job ist in Borough Park, und ich hatte ungefähr drei Vorstellungsgespräche, also musste ich mit der U-Bahn fahren – die Fahrt dorthin dauerte ungefähr eine Stunde und etwas länger. Aber es war mir egal, ich meine, ich brauchte einen Job. Damals brauchte ich einen Job. Es war wirklich die einzige Plattform, die für mich funktionierte“, erklärt Palacio. „Versicherungen, Unternehmensleistungen – das ist eine ganz neue Welt für mich, besonders in den Vereinigten Staaten, vor allem auf Englisch – denn letztendlich ist es nicht meine Sprache.“ Ihre Beharrlichkeit und ihre Bereitschaft, einen neuen Beruf zu erlernen, zahlten sich aus. „Am Ende haben sie mich eingestellt“, sagt sie. „Dem Universum sei Dank.“*

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So übertragen Sie Ihre Fähigkeiten auf eine neue Branche

Wenn Sie in einer stark betroffenen Branche arbeiten und den Übergang in eine neue Karriere anstreben, verfügen Sie wahrscheinlich bereits über viele übertragbare Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber suchen, wie z. B. Kommunikations- oder Teamfähigkeit. Sie können diese Fähigkeiten stärken und neue Fähigkeiten entwickeln, die von Arbeitgebern in verschiedenen Branchen geschätzt werden.

Strukturieren Sie Ihre neu Zusammenfassung. Erwägen Sie die Verwendung eines hybriden Lebenslaufformats, damit Sie in Ihrem Lebenslauf die übertragbaren Fähigkeiten hervorheben können, die Sie durch frühere Erfahrungen erworben haben. Fügen Sie diese Fähigkeiten in mehrere Abschnitte ein und stellen Sie sie in einem speziellen Abschnitt „Fähigkeiten“ oben in Ihrem Lebenslauf und noch einmal in Ihren Stellenbeschreibungen zur Schau. Diese Strategie kann dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf das Bewerberverfolgungssystem passiert und von einem Personalvermittler wahrgenommen wird.

Passen Sie Ihre an Motivationsschreiben. Richten Sie Ihre Anschreiben neu aus, sodass der Inhalt konkret darlegt, warum Ihre aktuelle Erfahrung für das Unternehmen relevant und wertvoll ist. Sprechen Sie über Ihre Arbeit in Ihrem vorherigen Job und erklären Sie genau, wie Sie diese Fähigkeiten auf Ihre neue Position übertragen können.

Umleiten Umfrage. Ein Berufswechsel ist in einer instabilen Wirtschaft nicht einfach, daher legen Unternehmen im Jahr 2020 besonderen Wert auf die Fähigkeit zur Anpassung. Zeigen Sie dem Personalmanager, wie Sie Ihre Fähigkeiten an ein neues Feld anpassen können. Wenn der Personalmanager fragt, welche Fähigkeiten Sie für die Stelle mitbringen können, zeigen Sie ihm, dass Ihre Erfahrung Sie einzigartig qualifiziert.

¹Tatsächliche Studie, n = 10.604