15 Dinge, die Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch tun sollten

Was Sie vor einem Vorstellungsgespräch tun, ist entscheidend für Ihre Gesamtleistung während des Vorstellungsgesprächs. Um die besten Ergebnisse zu erzielen, üben viele potenzielle Kandidaten den Interviewprozess und identifizieren ihre Stärken und Schwächen. Dadurch werden sie besser auf das eigentliche Vorstellungsgespräch vorbereitet und sichergestellt, dass sie auf jede Frage effektive und effiziente Antworten geben. In diesem Artikel besprechen wir die Bedeutung der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, listen die Vorteile der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche auf und skizzieren 15 spezifische Dinge, die vor jedem Vorstellungsgespräch zu tun sind.

Warum ist es wichtig, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten?

Vorstellungsgespräche sind eine Fähigkeit, daher ist Übung erforderlich, um ein besserer Gesprächspartner zu werden. Bei der Vorstellungsgesprächspraxis geht es darum, zu lernen, Fragen zu Ihrer Rolle zu beantworten und zu studieren. Sie können sich beispielsweise mit einem Freund zusammenschließen und sich von ihm eine Reihe von Fragen stellen lassen. Dabei wird beurteilt, wie gut Sie die jeweilige Frage im Moment beantworten und wie gut Sie an Fragen herangehen, die Ihnen unbekannt sind. Beim Üben können Sie auch an Ihrer Körperhaltung, Ihrem Aussehen und Ihrer nonverbalen Kommunikation arbeiten, beispielsweise an der Art und Weise, wie Sie beim Sprechen Ihre Hände benutzen.

Vorteile der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche

Hier sind einige Vorteile, die Ihnen die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch bietet:

Verbessert Ihren Komfort
Stärkt Ihr Selbstvertrauen
Holen Sie sich konstruktives Feedback
Verstehen Sie Ihre Körpersprache

Verbessert Ihren Komfort

Wenn Sie sich zu Hause auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten, sind Sie besser auf das eigentliche Vorstellungsgespräch vorbereitet. Wenn Sie viele der Fragen kennen, die sie möglicherweise stellen, und verstehen, wie Sie sie beantworten können, wird Stress abgebaut und Ihr Wohlbefinden erhöht. Wenn Sie sich in einem Vorstellungsgespräch wohl fühlen, beantworten Sie jede Frage klar und effektiv.

Stärkt Ihr Selbstvertrauen

Wenn Sie Stress abbauen und sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten, wird Ihr Selbstvertrauen zunehmen. Zu wissen, wie man Fragen beantwortet, gibt Ihnen Kraft und stellt sicher, dass Sie auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereitet sind. Selbstvertrauen während eines Vorstellungsgesprächs erhöht die Chancen, sich an die in früheren Positionen erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen zu erinnern.

Mehr Details: So entwickeln Sie Selbstvertrauen: 5 wichtige Tipps

Holen Sie sich konstruktives Feedback

Das Simulieren und Üben des Vorstellungsgesprächs kann Ihnen dabei helfen, Ihre Antworten auf bestimmte Fragen zu verfeinern. Ein Scheininterviewer, mit dem Sie zusammenarbeiten, kann Ihre Stärken und Schwächen offenlegen. Sie zeigen Ihnen, wo Sie Verbesserungen vornehmen können, und beraten Sie, wie Sie dies umsetzen können. Beispielsweise bemerkt der Pseudo-Interviewer und gibt Ihnen Ratschläge zu Themen wie:

Verkürzung der Antworten
Klar sprechen
Aufrecht sitzen
lächle mehr

Verstehen Sie Ihre Körpersprache

Scheininterviews helfen Ihnen dabei, Ihre Körpersprache zu erkennen und Ihre berufliche Etikette zu verbessern. Dazu gehört, wie Sie Ihren Interviewer begrüßen und wie Sie das Interview verlassen. Es ist oft hilfreich, Ihre Körpersprache von einem simulierten Interviewer bewerten zu lassen, da dadurch Problembereiche aufgedeckt werden, die Ihnen unbekannt sind.

In der folgenden Liste sind viele Dinge aufgeführt, die die besten Interviewpartner vor jedem Vorstellungsgespräch tun, um optimale Ergebnisse zu erzielen:

Informieren Sie sich über das Unternehmen.
Recherchieren Sie Ihren Interviewer.
Bereiten Sie eine Reihe von Fragen vor.
Führen Sie ein Scheininterview durch.
Drucken Sie physische Kopien Ihres Lebenslaufs aus.
Ernähren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch gesund.
Reinigen und bügeln Sie Ihre Kleidung.
Kleide dich für die Rolle.
Schreiben Sie Dankesbriefe, die Sie nach dem Vorstellungsgespräch verschicken.
Bestimmen Sie den schnellsten Weg zu einem Vorstellungsgespräch.
Erstellen Sie eine Notiz mit wichtigen Begriffen und Namen.
Schalten Sie Ihr Mobiltelefon vor Ihrem Vorstellungsgespräch aus.
Schlafen Sie am Vorabend gut.
Bereiten Sie sich auf verschiedene Arten von Vorstellungsgesprächen vor.
Schauen wir uns die Geschichten aus früheren Positionen an.

Informieren Sie sich über das Unternehmen.

Bevor Sie in ein Vorstellungsgespräch gehen, informieren Sie sich über das Unternehmen, seine Geschichte, Werte und Mission. Schauen Sie sich zuerst die offizielle Website an und gehen Sie dann zu anderen Quellen über. Wenn es Bewertungen von Kunden, Klienten oder Mitarbeitern gibt, studieren Sie diese und identifizieren Sie alle wiederkehrenden Themen, die Ihre Entscheidung, mit ihnen zusammenzuarbeiten, ändern könnten. Es bereitet Sie auch darauf vor, Fragen zum Unternehmen zu beantworten, indem es im Vorstellungsgespräch nachweist, dass Sie mit dem Unternehmen vertraut sind.

Recherchieren Sie Ihren Interviewer.

Finden Sie neben der Recherche über das Unternehmen auch heraus, wer in der Organisation Sie interviewen könnte, und recherchieren Sie auch diese Person. Identifizieren Sie ihre professionellen Social-Media-Profile und überprüfen Sie ihre Interessen. Dies hilft oft, eine gemeinsame Basis mit dem Interviewer zu finden und diese während des Interviews zu besprechen. Wenn Sie beispielsweise erwähnen, dass Sie beide gerne wandern, fallen Sie in den Augen des Gesprächspartners sofort auf und sorgen dafür, dass er Ihnen nach Ihrer Abreise mehr Aufmerksamkeit schenkt.

Bereiten Sie eine Reihe von Fragen vor.

Am Ende des Interviews stellen die meisten Interviewer Fragen an den Interviewpartner. Am Ende vorbereitete Fragen zeigen oft, dass Sie mehr Interesse an der Stelle haben und mehr über das Unternehmen erfahren möchten. Berücksichtigen Sie Fragen wie:

Wie ist die Unternehmenskultur?
Gibt es in dieser Rolle Wachstumschancen?
Wie misst man die Leistung der Mitarbeiter?
Was ist die größte Herausforderung an dieser Position?
Was macht Ihnen an der Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen am meisten Spaß?

Führen Sie ein Scheininterview durch.

Finden Sie jemanden, dem Sie vertrauen oder der Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen hat, und führen Sie ein Probeinterview durch. Weisen Sie ihnen eine Reihe von Fragen zu, die sich auf Ihre Rolle beziehen. Ermutigen Sie sie, zusätzliche Fragen zu finden oder zu stellen, ohne Ihnen zu sagen, um welche es sich handelt. Akzeptieren Sie am Ende des Interviews jegliches Feedback, um Ihre Leistung zu verbessern. Wenn alles fertig ist, führen Sie das Probeinterview erneut durch.

Drucken Sie physische Kopien Ihres Lebenslaufs aus.

Obwohl sie Ihren Lebenslauf haben, ziehen es viele Interviewer vor, während des Interviews eine physische Kopie zu sehen. Drucken Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch einige Exemplare aus, um sich auf die Fragen vorzubereiten. Wenn sie außerdem Fragen stellen, die sich direkt auf Ihren Lebenslauf beziehen, können Sie sie sofort zur Beantwortung ihrer Fragen oder Bedenken weiterleiten.

Ernähren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch gesund.

Erwägen Sie, sich in den Stunden vor Ihrem Vorstellungsgespräch gesund zu ernähren. Erwägen Sie Lebensmittel, die reich an Proteinen, gesunden Fetten und Ballaststoffen sind, wie zum Beispiel:

Vollkorntoast
Avocado
Spinat
Ganze Eier

Kleidung reinigen und bügeln

Sorgen Sie mindestens am Tag vor Ihrem Vorstellungsgespräch für saubere Kleidung. Bügeln und bügeln Sie formelle Kleidung wie Anzughosen und Hemden, um Falten zu vermeiden. Bringen Sie bei Bedarf auch Make-up und Deodorant mit, damit Sie kurz vor dem Vorstellungsgespräch noch etwas auffrischen können.

Kleide dich für die Rolle.

Wählen Sie ein Kleidungsstück, das zur Rolle passt. Um optimale Ergebnisse zu erzielen, wählen Sie Kleidung, die den normalen Standards der Stelle einen Schritt voraus ist. Wenn die Stelle beispielsweise Business-Casual-Kleidung erfordert, wählen Sie für das Vorstellungsgespräch professionelle Business-Kleidung, einschließlich Anzug und Krawatte oder Rock und Bluse.

Schreiben Sie Dankesbriefe, die Sie nach dem Vorstellungsgespräch verschicken.

Dankesbriefe sind eine großartige Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, da sie den Interviewern einen Erinnerungspunkt geben. Bereiten Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch mehrere Dankesbriefe vor. Wenn Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch wissen, wie viele Personen Sie treffen oder interviewen werden, stellen Sie sicher, dass Sie ebenso viele Dankesbriefe schreiben. Hinterlassen Sie einen Dankesbrief, bevor Sie das Vorstellungsgespräch verlassen.

Bestimmen Sie den schnellsten Weg zu einem Vorstellungsgespräch.

Nutzen Sie hilfreiche mobile Apps, die den lokalen Verkehr überwachen und den schnellsten Weg zu Ihrem Vorstellungsgespräch bieten. Berücksichtigen Sie die Tageszeit, zu der Ihr Vorstellungsgespräch stattfindet, und ob es zu dieser Zeit in Ihrer Gegend Verkehrsprobleme gibt. Bestimmen Sie, wie lange die Reise dauern wird, und planen Sie vor Ihrer Abreise ausreichend Zeit für die Anreise ein.

Erstellen Sie eine Notiz mit wichtigen Begriffen und Namen.

Es kommt nicht selten vor, dass man während eines Vorstellungsgesprächs den Namen des Interviewers oder andere wichtige Begriffe vergisst. Nehmen Sie eine kleine Notiz mit und verstecken Sie sie diskret in Ihrem Lebenslaufordner. Beziehen Sie sich bei Bedarf während des gesamten Interviews darauf.

Schalten Sie Ihr Mobiltelefon vor Ihrem Vorstellungsgespräch aus.

Oft ist es notwendig, Ihr Telefon zu einem Vorstellungsgespräch mitzubringen. Wenn Sie es benötigen, sollten Sie darüber nachdenken, es stummzuschalten oder auszuschalten. Stellen Sie sicher, dass Ihr Telefon nicht vibriert oder andere Töne von sich gibt und unterbrechen Sie das Interview nicht.

Schlafen Sie am Vorabend gut.

Stellen Sie sicher, dass Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch ausreichend Ruhe gönnen. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie bei der Beantwortung von Fragen sachkundiger und aufmerksamer sind. Da Sie wachsam sind, nehmen Sie die subtilen Hinweise des Interviewers wahr, wie zum Beispiel seine Körpersprache oder seinen Tonfall. Wenn Sie ihre Denkweise verstehen, können Sie sich besser an das Vorstellungsgespräch anpassen, indem Sie ihre Körperhaltung oder andere Bewegungen nachahmen.

Bereiten Sie sich auf verschiedene Arten von Vorstellungsgesprächen vor.

Es gibt drei Haupttypen von Interviews. Bei einem Verhaltensinterview geht es darum, wie Sie in arbeitsbezogenen Situationen reagieren. Die meisten Fragen stellen konkrete Szenarios dar und ermöglichen es Ihnen zu entscheiden, wie Sie damit umgehen möchten. Erlebnisinterviews konzentrieren sich auf Ihre bisherigen Erfahrungen und Entscheidungen, die Sie in der Vergangenheit getroffen haben. Der dritte Interviewtyp ist eine Kombination aus Verhaltens- und Erfahrungsinterviews.

Schauen wir uns die Geschichten aus früheren Positionen an.

Interviewer stellen oft Fragen, die Sie dazu ermutigen, Situationen zu beschreiben, die in früheren Positionen passiert sind. Dadurch erhalten sie ein besseres Verständnis dafür, wie Sie auf ähnliche Situationen an ihrem Arbeitsplatz reagieren können. Denken Sie vor Ihrem Vorstellungsgespräch an Ihre früheren Positionen und unvergesslichen Situationen zurück, in denen Sie sich hervorgetan haben. Verwenden Sie sie als Beispiele, um bestimmte Fragen zu beantworten.