15 Beispiele für Lebenslaufziele für Assistenten der Geschäftsleitung • BUOM
2. Dezember 2021
Ein Lebenslaufziel ist ein kleiner Absatz oben in Ihrem Lebenslauf, in dem Ihre Qualifikationen für die Stelle erläutert werden. Wenn Sie sich für eine Stelle als Assistent der Geschäftsleitung bewerben, können Sie Ihre Fähigkeiten, Berufserfahrung und Ziele für die angestrebte Position besprechen. Indem Sie lernen, wie Sie einen beeindruckenden, professionellen Lebenslauf verfassen, können Sie Ihre Qualifikationen kommunizieren und Ihren Lebenslauf für potenzielle Arbeitgeber unvergesslich machen. In diesem Artikel besprechen wir, welche Informationen in das Lebenslaufziel eines Assistenten der Geschäftsleitung aufgenommen werden sollten, und stellen 15 Beispiele bereit, die Ihnen beim Verfassen Ihrer eigenen Bewerbung helfen sollen.
Was sollte in den Lebenslauf eines Assistenten der Geschäftsleitung aufgenommen werden?
Hier sind die Details, die Sie in Ihre Absichtserklärung für Ihren Lebenslauf als Assistent der Geschäftsleitung aufnehmen können:
Felderfahrung
Der Zweck Ihres Lebenslaufs als Assistent der Geschäftsführung besteht darin, Ihre Erfahrung in der Verwaltung zu veranschaulichen. Dies kann hilfreich sein, um Ihren beruflichen Werdegang zu quantifizieren. Sie könnten beispielsweise schreiben, dass Sie über „fünf Jahre Berufserfahrung“ verfügen. Erwägen Sie, Ihren beruflichen Werdegang zusammenzufassen, um Ihre Kompatibilität mit der Stelle weiter zu demonstrieren. Sie können angeben, dass Sie als Arbeitgeber für ähnliche Unternehmen gearbeitet haben oder Fachleuten in ähnlichen Positionen wie der gewünschten Position gemeldet haben. Die Hervorhebung Ihrer Berufserfahrung kann ein Zeichen dafür sein, dass Sie sich an ein neues Arbeitsumfeld anpassen und ein erfolgreicher Mitarbeiter sein können.
Fähigkeiten
Ihre Fähigkeiten können dem Personalmanager zeigen, dass Sie die Aufgaben eines Assistenten der Geschäftsleitung bewältigen können. Wählen Sie Soft- und Hard-Skills aus, die auf die Verwaltung und Unternehmenskultur Ihres zukünftigen Arbeitgebers anwendbar sind. Wenn ein Unternehmen beispielsweise beschreibt, dass es sinnvolle Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern aufbaut, können Sie Ihre ausgeprägte zwischenmenschliche Kommunikation und emotionale Intelligenz hervorheben. Identifizieren Sie Eigenschaften, die ein Arbeitgeber bei einem Bewerber bevorzugen könnte und die Sie möglicherweise anhand der Stellenbeschreibung entdecken. Da im Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs detailliert auf Ihre Fähigkeiten eingegangen werden kann, priorisieren Sie diejenigen, die die Neugier des Lesers wecken können.
Erfolge in der Arbeit
Während Sie Arbeitsleistungen im Abschnitt „Erfahrung“ besprechen können, kann es auch hilfreich sein, sie in Ihrer Absichtserklärung zu erwähnen. Sie können den Personalchef beeindrucken, indem Sie ihn davon überzeugen, den späteren Abschnitten Ihres Lebenslaufs mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Berücksichtigen Sie Anerkennungen, Auszeichnungen und positive Ergebnisse, die Sie als Assistent der Geschäftsleitung oder in einer ähnlichen Position erzielt haben. Erwägen Sie, sie im zweiten oder dritten Satz Ihres Ziels in der Vorschau anzuzeigen, nachdem Sie sich vorgestellt haben. Da es wichtig ist, Ihren Lebenslauf prägnant zu halten, wählen Sie eine Leistung aus, die der Arbeitgeber zuerst über Sie erfahren soll.
Berufswünsche
Besprechen Sie die Erfolge, die Sie erreichen möchten, wenn der Arbeitgeber Sie als Assistenten der Geschäftsleitung anstellt. Der Personalchef wird es vielleicht zu schätzen wissen, dass Sie darüber nachgedacht haben, wie Sie dem Unternehmen einen Nutzen bringen können. Sie können auch nachweisen, dass Sie sich über den Arbeitgeber informiert haben und die Branche und die Anforderungen der gewünschten Position verstehen.
Beziehen Sie Ziele mit ein, die mit dem Unternehmen übereinstimmen. Wenn Ihre Recherchen Ihnen beispielsweise zeigen, dass Unternehmensleiter in neue Märkte expandieren möchten, können Sie besprechen, wie Ihre kompetenten Verwaltungsfähigkeiten dem Unternehmen bei diesem Übergang helfen können. Besprechen Sie Ihre Ziele im zweiten oder dritten Satz.
Arbeitgeberinformationen
Bitte geben Sie den Namen des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben, und die Bezeichnung der Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Sie können dem Personalchef zeigen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Lebenslauf individuell anzupassen. Arbeitgeberinformationen können auch darauf hinweisen, dass der Rest Ihres Lebenslaufs für eine bestimmte Position relevant ist. Wenn es sich bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber um ein großes Unternehmen handelt, kann es hilfreich sein, den Namen der Abteilung oder Abteilung anzugeben, für die Sie Verwaltungsaufgaben wahrnehmen möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie die Berufsbezeichnung genauso darstellen wie den Arbeitgeber in der Stellenbeschreibung.
Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs für eine Assistentin der Geschäftsleitung
Weitere Informationen zum Erstellen eines Lebenslaufziels für eine Assistentin der Geschäftsleitung finden Sie in den folgenden Tipps:
Variieren Sie Ihre Aussage für jeden Job, den Sie ausüben. Während Ihrer Jobsuche können Sie sich auf mehrere Stellen als Assistent der Geschäftsführung bewerben. Passen Sie die Einzelheiten Ihrer Absichtserklärung unbedingt an die Stelle an, auf die Sie sich bewerben, und nutzen Sie die Stellenbeschreibung, um Ihre Formulierungen auf den Arbeitgeber abzustimmen.
Lesen Sie Ihre Worte laut vor. Es kann für Sie wichtig sein, den Zweck Ihres Lebenslaufs zu überprüfen, bevor Sie Ihre Arbeit einreichen. Das laute Vorlesen von Wörtern kann Ihnen helfen, Rechtschreib- und Grammatikfehler zu erkennen und zu korrigieren und festzustellen, wie interessant das von Ihnen gewählte Vokabular ist.
Bitten Sie einen Freund, Ihre Bewerbung zu überprüfen. Wenn Sie Feedback zu Ihrer objektiven Aussage erhalten, können Sie diese verbessern. Bitten Sie jemanden, den Sie kennen, beispielsweise einen ehemaligen Kollegen oder Chef, Ihre Worte zu lesen und zu entscheiden, wie effektiv Sie Ihre Autorität unter Beweis gestellt haben.
15 objektive Lebenslaufbeispiele für einen Assistenten der Geschäftsleitung
Hier sind 15 Beispiele für Lebenslaufziele für Assistenten der Geschäftsleitung, die Sie beim Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufs als Leitfaden verwenden können:
Engagierter Fachmann mit fünf Jahren Verwaltungserfahrung, davon drei Jahre in einem großen Unternehmen. Entwickelte einen Zeitplan für Unternehmensleiter, der die Produktivität steigerte und Kommunikationsprozesse verbesserte. Ich suche eine Stelle als Assistent der Geschäftsleitung im Büro des Präsidenten im Bryson Tower, um Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten einzusetzen.
Ich suche eine Position als Executive Assistant bei der Ampersand Agency, um Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme zu verwalten und Treffen zwischen Managern und wichtigen Stakeholdern zu ermöglichen. War in leitenden Verwaltungspositionen in Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern tätig und verfügte über umfassende Kenntnisse in Tabellenkalkulations- und Kalendersoftware sowie im Arbeitsrecht.
Ehrgeiziger und detailorientierter Fachmann mit 10 Jahren Verwaltungserfahrung. Ich suche eine Stelle als Senior Executive Assistant bei der Oak Ridge Organization, um Einsteiger-Administratoren auszubilden und die Produktivität am Arbeitsplatz zu verbessern. Kenntnisse in Finanzmanagement, Beziehungsaufbau und pädagogischer Führung.
Tätigkeit als Assistent der Geschäftsleitung in Pierres Firma, um Computer- und technische Schreibkenntnisse zu nutzen. Arbeitete 20 Jahre lang in Verwaltungspositionen bei Technologieunternehmen und entwickelte ein Code-Review-Protokoll, das die Zufriedenheit der Endbenutzer erhöhte und optimierte Produktentwicklungspläne reduzierte.
Ich suche einen Job als Assistent der Geschäftsleitung bei Pine Corporation, um die Büroarbeit zwischen Unternehmensleitern und Kunden zu überwachen. Kann mit 90 Wörtern pro Minute tippen und zeitnahe Korrespondenz für wichtige Zielgruppen vorbereiten. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kunden und Multitasking.
Ein erfahrener Verwaltungsfachmann mit sieben Jahren Berufserfahrung für ein internationales Unternehmen sucht eine Position als Executive Assistant bei der Jefferson Agency, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und die Zufriedenheitsbewertungen zu verbessern. Bereit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und spricht fließend sechs Sprachen.
Zehn Jahre lang war er als Büroangestellter in einer kleinen Werbeagentur tätig. Ich suche eine Position als Executive Assistant bei der Beatrice Agency, um umfassende Branchenkenntnisse und Finanzmanagementfähigkeiten einzubringen.
Ein selbstmotivierter und unabhängiger Fachmann, der sich für die Stelle als Assistent der Geschäftsleitung bei der Smith Corporation bewirbt. Kenntnisse in Büroausstattung, Kundenservice und zwischenmenschlicher Kommunikation.
Ein Verwaltungsspezialist sucht eine Stelle als Assistent der Geschäftsleitung bei Franchise Group Inc. in der Marketingabteilung. Kompetent bei der Lösung von Problemen und der Kommunikation technischer Probleme mit Kunden und Verbrauchern.
Ein engagierter und einfallsreicher Fachmann mit acht Jahren Erfahrung in der Verwaltung. Wunsch, als Assistent der Geschäftsleitung bei Mayor Business Co. Kompetenz in den Bereichen Technologie, Kundenmanagement und Account Management bereitzustellen. Anerkennung als Star-Mitarbeiter für drei aufeinanderfolgende Einsätze in früheren Verwaltungspositionen.
Ich suche einen Job als Assistent der Geschäftsleitung im Büro des Vizepräsidenten eines Unternehmens im Johnson County. Erfahrung in der Ausführung von Büroaufgaben und der direkten Interaktion mit Klienten, Kunden und Stakeholdern.
Eine zuverlässige und selbstmotivierte Fachkraft sucht die Position des stellvertretenden Managers im Gordon Parish Office. Fähig zum Multitasking, zur Verwaltung der Zeit und zur Anpassung an ein schnelllebiges Umfeld und engagiert sich für die Unterstützung von Organisationsrichtlinien und die Aufrechterhaltung des Arbeitsleistungsniveaus.
Ein Fachmann, der seit 20 Jahren Bürofunktionen in großen Organisationen ausübt. Streben nach einer Position als Executive Assistant bei Harrison Region zur Unterstützung der Positionen des Generaldirektors.
Zuverlässiger Fachmann, der eine Anstellung als Assistent der Geschäftsleitung bei Bethancourt Financials sucht. Effektiv in Buchhaltungssystemen und Korrespondenz mit anderen Administratoren.
Tätigkeit als Assistent der Geschäftsleitung innerhalb der Jones-Organisation, um Geschäftssinn, Forschungs- und Buchhaltungskenntnisse einzubringen. War in den letzten 10 Jahren in ähnlichen Verwaltungspositionen tätig.