140 gemeinnützige Berufsbezeichnungen, die Sie in Betracht ziehen sollten • BUOM
Der gemeinnützige Sektor bietet zahlreiche Möglichkeiten für dienstleistungsorientierte Menschen. Wenn Sie daran interessiert sind, den Zugang zur Gesundheitsversorgung zu verbessern, unterversorgten Jugendlichen den Zugang zu Ressourcen zu erleichtern oder an einer Reihe anderer Gemeinschaftsprojekte teilzunehmen, gibt es möglicherweise einen gemeinnützigen Job, der Ihren Zielen und Fähigkeiten entspricht. Viele gemeinnützige Organisationen verwenden unterschiedliche Berufsbezeichnungen, um ähnliche Rollen zu beschreiben. Daher ist es wichtig, bei der Jobsuche die gängigsten Berufsbezeichnungen zu kennen. In diesem Artikel erklären wir, was gemeinnützige Organisationen sind, und listen 140 gemeinnützige Berufsbezeichnungen auf, die Sie in Betracht ziehen sollten.
Was ist eine gemeinnützige Organisation?
Eine gemeinnützige Organisation ist eine Gruppe, die überschüssige Einnahmen in sich selbst reinvestiert, anstatt Dividenden an die Anleger auszuschütten. Viele gemeinnützige Gruppen sind dienstleistungsorientiert und bieten der Gemeinschaft Hilfe durch Bildung, physische und finanzielle Ressourcen sowie psychologische und emotionale Unterstützung.
Gemeinnützige Organisationen gibt es in einer Vielzahl von Bereichen, etwa im Gesundheitswesen, im Bildungswesen und in den Künsten, und jede hat ihre eigenen bevorzugten Berufsbezeichnungen und eine für die jeweilige Branche geeignete Sprache. Die gleichen Aufgabenbereiche können in verschiedenen Organisationen unterschiedliche Berufsbezeichnungen haben. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Kandidaten die gängigsten Berufsbezeichnungen kennen, die auf ihren Fähigkeiten basieren, um die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und ein Stellenangebot von einer gemeinnützigen Organisation zu haben.
Manche Menschen steigen zu Beginn ihrer Karriere in den Non-Profit-Bereich ein, während andere nach einer Zeit im privaten Sektor den Übergang dorthin vollziehen. Die Berufsbezeichnungen unterscheiden sich in der Regel zwischen gemeinnützigen und privaten Unternehmen, obwohl es einige Ähnlichkeiten gibt. Wenn Sie von einem privaten Unternehmen in den gemeinnützigen Sektor wechseln, ermitteln Sie, welche gemeinnützigen Positionen am besten zu den Fähigkeiten und Qualifikationen passen, die Sie in Ihrer privaten Tätigkeit erworben haben.
140 gemeinnützige Stellen
Wenn Sie die verschiedenen Positionen im gemeinnützigen Sektor kennen, können Sie bei Ihrer Jobsuche mehr offene Stellen finden. Erweitern Sie Ihre Suche um verwandte oder synonyme Titel, um sicherzustellen, dass Sie sich auf alle verfügbaren geeigneten Stellen bewerben. Betrachten Sie diese Liste mit 140 Berufsbezeichnungen für gemeinnützige Organisationen, kategorisiert nach Abteilung, um Ihnen bei der Strukturierung einer effektiven Jobsuche für gemeinnützige Organisationen zu helfen:
Verwaltungs- und Buchhaltungspositionen in gemeinnützigen Organisationen
Verwaltungs- und Buchhaltungspositionen unterstützen die Organisation bei der Datenerfassung, der Führung von Aufzeichnungen und der Verwaltung eingehender und ausgehender Mittel:
Stellvertretender Vorgesetzter
Mitgliedschaftsassistent
Verwaltungsassistent
Büroleiter
Compliance-Koordinator
Kundendienstvertretung
Vertreter für Finanzhilfe
Administrator für Mitgliederdatensätze
Gemeinnütziger Administrator
Buchhalter
Berufsbezeichnungen in gemeinnützigen Entwicklungs- und Fundraising-Organisationen
Viele gemeinnützige Organisationen bitten Spender um Spenden, um die Mission der Organisation zu unterstützen. Rollen in diesem Sektor unterstützen dieses Ziel:
Koordinator für geplante Spenden
Entwicklungsassistent
Entwicklungsbeamter
Entwicklungsmitarbeiter
Entwicklungskoordinator
Koordinator für Fundraising
Spendensammlung für gemeinnützige Organisationen
Grants-Administrator
Koordinator für Zuschüsse
Spezialist für Zuschüsse und Verträge
Non-Profit-Positionen im Bildungsbereich
Einige gemeinnützige Organisationen, insbesondere solche, die sich mit Bildung oder der Arbeit mit Kindern befassen, beschäftigen Lehrer, die möglicherweise unterschiedliche Namen haben:
Schulleiter
Vorschullehrer
Lehrer
Stellvertretender Schulleiter
Positionen von Leitern gemeinnütziger Organisationen
Die Leiter gemeinnütziger Organisationen beaufsichtigen alle anderen Mitglieder der Organisation und sind häufig das öffentliche Aushängeschild der gemeinnützigen Organisation:
Geschäftsführer
Stellvertretender Direktor
Betriebsleiter
Direktor
Philanthropie-Direktor
Vorstandsvorsitzender des Vereins
Vorstandsmitglied
Gesundheits-, Beratungs- und Unterstützungspositionen im gemeinnützigen Bereich
Viele gemeinnützige Organisationen beschäftigen ein Team von Gesundheitsexperten, von Fachleuten für psychische Gesundheit bis hin zu Glaubensführern, um sowohl ihre Mitarbeiter als auch die Gemeinschaft zu unterstützen:
Juniorpastor
Pastor
Sozialarbeiter
Medizinischer Sozialarbeiter
Fallmanager
Wohnassistent
Kaplan
Politischer Analyst
Berater
Berater für chemische Abhängigkeit
Jugendberater
Kinderberater
Wohnungsberater
Wohnkoordinator
Minister
Geburtspädagogin
Erzieher
Mitarbeiter des Kindesunterhalts
Unterhaltsbeauftragter für Kinder
Spezialist für Kinderleben
Hospizleiter
Sozialarbeiter
Berater für Lebenskompetenzen
Managed-Care-Koordinator
Paarberater
Nonprofit-HR-Positionen
Personalvertreter verwalten die Einstellung neuer Mitarbeiter und lösen alle Probleme, auf die Mitarbeiter am Arbeitsplatz stoßen könnten:
Personalvermittler für Veranstaltungsteams
Freiwilligenkoordinator
Jobentwickler
Gruppenführer
Gewerkschaftsorganisator
Personalvermittler
HR-Vertreter
Führungspositionen im Nonprofit-Bereich
Zum Führungspersonal einer gemeinnützigen Organisation gehören häufig Abteilungsleiter und andere Positionen, die Personengruppen verwalten:
Administrator gemeinnütziger Organisationen
Projektmanager
Direktor für Sonderveranstaltungen
Direktor der Intensivstation
Direktor für chemische Abhängigkeit
Direktor für öffentliche Gesundheit
Direktor für Interessenvertretung
Geplante Einreichung des Direktors
Geplanter Geschenkdirektor
Direktor für Großgeschenke
Leiter des Helpdesks
Direktor für Sonderinitiativen
Leiterin eines Familienheims
Direktor für Öffentlichkeitsarbeit
Manager für Öffentlichkeitsarbeit
Fundraising-Manager
Spenderbeziehungsmanager
Leiter der Freizeittherapie
Kaufmännischer Büroleiter
Manager für Zuschussvorschläge
Leiter des Jugendzentrums
Direktor für soziale Dienste
Direktor für Compliance
Direktor für Unternehmensspenden
Manager für Firmengeschenke
Manager des Wohnungsbauprogramms
Mitgliedszertifizierungsmanager
Programmdirektor
Director of Development
Ein Entwicklungsmanager
Freiwilligenmanager
Progamm Manager
Direktor für Finanzhilfe
Direktor des Fonds
Das Hauptgeschenk für den Regisseur
Direktor für Kundenbeziehungen
Planungs-Manager
Programmbeauftragter der Stiftung
Sozialarbeitsmanager
Leiter des Freiwilligendienstes
Ehrenamtlicher Direktor
Leiter des Tierheims
Direktor für Öffentlichkeitsarbeit
Leiter des Tierheims
Leiterin des Frauenhauses
Positionen im Nonprofit-Marketing, in der Öffentlichkeitsarbeit und in der Kommunikation
Viele gemeinnützige Organisationen verkaufen ihre Dienste an die Öffentlichkeit und beauftragen daher ein Team von Marketing- und PR-Spezialisten mit der Bearbeitung der Botschaften der Organisation:
Gemeinschaftsorganisator
Koordinator für Sonderveranstaltungen
Anwalt für Öffentlichkeitsarbeit
Spezialist für Community-Outreach
Koordinator für Community Outreach
Koordinator für soziale Medien
Internetaktivist
Marketingpartner
Lobbyist
Grassroots-Organisator
Grafikdesigner
Publizist
Manager für Öffentlichkeitsarbeit
Marketingleiter
Eventplaner
Kampagnen-Manager
Grant-Autor
Gemeinnützige Jobprogrammierung
Viele gemeinnützige Organisationen bieten der Gemeinde eine Vielzahl von Gesundheits-, Wellness- und Lifestyle-Programmen an. Manager oder Experten auf ihrem Gebiet beaufsichtigen häufig diese Programme:
Koordinator des Programms für öffentliche Arbeiten
Koordinator für Gemeinschaftsprojekte
Programm Koordinator
Programmpartner
Programm Assistent
Projektmanager
Programmbeauftragter der Stiftung
Direktor für Sonderinitiativen
Positionen in gemeinnützigen Informationstechnologieorganisationen
Die meisten gemeinnützigen Organisationen nutzen fortschrittliche Technologie, um ihre Organisationen am Laufen zu halten, was in der Regel die Hilfe von IT-Spezialisten erfordert:
Informationstechnologie-Manager
Politischer Analyst
IT-Manager
Programmierer
Softwareentwickler
Web-Entwickler
Geek