Was ist ein Berater?

Erfolgreiche Unternehmen bewerten kontinuierlich ihre Stärken und Schwächen und ergreifen dann Initiativen in Bereichen, in denen Verbesserungen erforderlich sind. Manchmal stellen sie fest, dass ihre Bedürfnisse die Erfahrung und Fähigkeiten ihrer internen Mitarbeiter übersteigen, und engagieren daher einen Berater.

In diesem Artikel erklären wir, was ein Berater ist, welche Arten von Beratungsberufen es gibt und wie man in die Beratungsbranche einsteigt.

Ein Berater ist ein erfahrener Fachmann mit umfassenden und fundierten Kenntnissen in einem bestimmten Bereich, der Kunden berät. Berater sind in der Regel in einem bestimmten Bereich tätig und können in folgenden Bereichen Ratschläge geben:

Geschäft
Gesetz
Ausbildung
Öffentlichkeitsarbeit
Gesundheitspflege
Finanzen
Wissenschaft
Sicherheit
Maschinenbau

Es gibt zwei Hauptkategorien von Beratern: interne und externe. Interne Berater arbeiten innerhalb einer Organisation und beraten Abteilungen und Einzelpersonen innerhalb der Organisation in ihren Fachgebieten. Externe Berater beraten einen Kunden auf Zeit, entweder über ein Beratungsunternehmen oder eine andere Agentur. Die Bandbreite der Beratungsfirmen reicht von einzelnen Beratern, die ihre eigenen Einzelunternehmen führen, bis hin zu großen multinationalen Unternehmen, bei denen der Berater mit einer Vielzahl von Kunden zusammenarbeiten kann, darunter Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Regierungen.

Arten von Beratern

Berater sind in fast allen Branchen tätig und es gibt drei Kategorien von Beratung: Management-, Unternehmens- und unabhängige Beratung.

Karriere in der Unternehmensberatung

Managementberatung ist der am weitesten verbreitete Sektor der Beratungsbranche und hilft Unternehmen, ihre Abläufe und Strategien zu verbessern. Hier sind einige Karrieren in der Unternehmensberatung:

Strategischer Berater: Strategische Beratung agiert auf höchster Ebene, wo die grundlegendsten Entscheidungen getroffen werden, die die Zukunft eines Unternehmens bestimmen, und hilft Führungskräften dabei, wichtige Entscheidungen zu treffen, die sich von oben bis unten auf alle Aspekte des Unternehmens auswirken. Strategische Berater spezialisieren sich entweder auf eine bestimmte Branche oder auf eine bestimmte Entscheidung, beispielsweise wann und wie ein Unternehmen eine Fusion durchführen sollte. Dies ist der prestigeträchtigste Beratungsweg, den Sie einschlagen können.
Betriebsberater: Betriebsberatung unterstützt Unternehmen bei der Optimierung aller ihrer Abläufe, einschließlich Outsourcing, Prozess- und Lieferkettenmanagement sowie Beschaffung. Sie können auch bei wirtschaftlichen Abschwüngen oder Managementänderungen Ratschläge zu Änderungen geben und daran arbeiten, die Effizienz zu verbessern, die Qualitätskontrolle zu verbessern und Kosten zu senken. Darüber hinaus sind sie manchmal an der Implementierung und Bereitstellung dieser Änderungen beteiligt.
Finanzberater: Finanzberater helfen Unternehmen, fundierte Entscheidungen über ihre Finanzen zu treffen. Sie sind in den Bereichen Finanzrestrukturierung, Risikomanagement, Immobilien- und Unternehmensfinanzierung sowie anderen Finanzdienstleistungen tätig. Sie finden heraus, wie man Steuern gesetzlich senken, den Cashflow verbessern kann, welche Investitionen ein Unternehmen wählen sollte, um den größten Gewinn zu erzielen, und ähnliche Themen.
Personalberater: Personalberater beraten Unternehmen bei der Führung ihrer Mitarbeiter, um langfristigen Geschäftserfolg zu erzielen. Sie bieten Kunden Prozesse für das Personalmanagement wie effektive Schulung und Entwicklung, Konfliktlösung und Mitarbeitervorteile, Engagement und Zufriedenheit.
Risiko- und Compliance-Berater: Risiko- und Compliance-Beratung hilft Unternehmen bei der Einhaltung von Vorschriften, Ethik und Gesetzen im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit. Sie führen eine eingehende Analyse der aktuellen Compliance eines Unternehmens durch, um sicherzustellen, dass alle Vorschriften korrekt eingehalten werden, und berücksichtigen alle Aspekte des Compliance-Programms, die geändert werden müssen.

Karriere in der Unternehmensberatung

Der Schwerpunkt der Unternehmensberatung liegt auf Beraterkarrieren in der Unternehmenswelt, insbesondere in internen Diensten, Unternehmensberatungen oder Implementierungsteams. Hier sind einige typische Unternehmensberatungsberufe:

IT-Beratung: Berater für Informationstechnologie (IT) helfen Unternehmen, mit der sich ständig weiterentwickelnden Technologiewelt Schritt zu halten. Diese Art von Berater ist für jedes Unternehmen relevant, unabhängig von seiner Größe. IT-Berater arbeiten mit Technologiekomponenten wie Systemintegration, Softwaremanagement und Datenanalyse.
Unternehmensberatung: Unternehmensberater beraten zu Unternehmenspraktiken, von der Mitarbeiterschulung bis zur Ressourcenzuweisung. Die meisten Unternehmen beauftragen einen Unternehmensberater, weil sie jemanden mit Erfahrung benötigen, der das Unternehmen objektiv betrachtet und Bereiche identifiziert, in denen Verbesserungsbedarf besteht. Häufig verfügen Berater über Kenntnisse zu einem bestimmten Problem und können detaillierte Lösungen für damit verbundene Probleme bereitstellen.
Umweltberatung: Große Organisationen haben einen großen Einfluss auf die Umwelt, insbesondere diejenigen, die in den Bereichen Bauwesen, Abfallwirtschaft und Stadtentwicklung tätig sind. Vor der Entwicklung eines Projekts beauftragen Unternehmen häufig Berater, den vorgeschlagenen Plan zu prüfen und zu ermitteln, wie er sich auf die Umwelt auswirkt. Dies hilft ihnen, Schäden zu reduzieren und Umweltgesetze und -vorschriften einzuhalten.
Software-Beratung: Viele Unternehmen benötigen komplexe Software, um ihre Abläufe voranzutreiben, und benötigen eine erfolgreiche Implementierung der Software, um den damit verbundenen Arbeitsablauf zu optimieren. Softwareberater unterstützen Unternehmen bei Managementsystemen rund um Themen wie Kundenbeziehungen, Inhalte und Personalwesen. Jedes Unternehmen benötigt einzigartige Lösungen, um seine Softwareanforderungen zu erfüllen, und hier kommen Berater ins Spiel.
Vertriebsberatung: Vertriebsberater konzentrieren sich auf die Verbesserung der Unternehmensleistung durch die Verbesserung von Komponenten wie der Schulung des Vertriebsteams, der Beratung zu Arbeitsabläufen und der Auswahl des richtigen Customer-Relationship-Management-Systems (CRM). Sie können auch zur Verbesserung des Vertriebsmanagements beitragen und werden in der Regel verwendet, um einem Unternehmen eine neue Perspektive auf Vertriebsstrategien zu geben.

Unabhängige Beraterkarriere

Unter unabhängiger Beratung versteht man Personen, die in einem Bereich so detaillierte Fachkenntnisse entwickeln, dass sie sich dafür entscheiden, als selbstständiger Berater ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Hier ist eine Liste gängiger unabhängiger Beratungsberufe:

Marketingberater: Ein Marketingberater hilft seinen Kunden bei Suchmaschinenoptimierung (SEO), traditioneller Werbung, Content und Social-Media-Marketing. Sie helfen Kunden bei der Planung von Marketingkampagnen, deren Verbesserung und Weiterentwicklung im Laufe der Zeit, wenn sich der Markt verändert.
Imageberatung: Imageberater konzentrieren sich auf das Erscheinungsbild ihrer Kunden, um zu beeinflussen, wie andere sie sehen, mit dem Ziel, ihre Chancen, persönliche Ziele wie eine Verabredung, einen Job oder eine Beförderung zu erreichen, positiv zu beeinflussen. Imageberater befassen sich mit Kleidungsstil und persönlichem Erscheinungsbild und verbessern Fähigkeiten wie Kommunikation, Verhaltensänderung, Techniken der Körpersprache und Etikette. Einige Imageberater konzentrieren sich auf einen Bereich, beispielsweise Garderobe und Körperpflege, während andere einen ganzheitlicheren Ansatz für „Lebensumgestaltungen“ bieten.
Social-Media-Beratung: Social-Media-Berater konzentrieren sich ausschließlich darauf, Marken dabei zu helfen, soziale Medien richtig zu nutzen. Sie helfen Kunden, das Engagement der Verbraucher zu verstehen, die richtigen Kanäle auszuwählen, um den besten Return on Investment zu erzielen, und zu bestimmen, was sie posten, um das Engagement zu steigern. Sie erstellen außerdem effektive Social-Media-Kampagnen basierend auf der Zielgruppe und dem gewünschten Ergebnis ihrer Kunden.
Berufsberatung. Karriereberater, auch Karrierecoaches genannt, arbeiten mit Einzelpersonen zusammen, um herauszufinden, welcher Karriereweg am besten zu ihnen passt. Sie bewerten die Persönlichkeit, Vorlieben und Fähigkeiten des Kunden, um eine Vorstellung davon zu bekommen, welche Art von Arbeit zu ihm passen könnte. Sie arbeiten in der Regel mit Menschen in der Anfangsphase ihrer Jobsuche zusammen, können aber auch denjenigen helfen, die Hilfe bei der Bewältigung von Karrierehindernissen oder bei einem Branchenwechsel benötigen.

Gehalt des Beraters

Die Beratergehälter variieren je nach Bildungsniveau und einschlägiger Berufserfahrung sowie dem Fachgebiet des Beraters, der Unternehmensgröße und dem geografischen Standort. Das durchschnittliche Gehalt für einen Berater in den USA beträgt 73.634 $ pro Jahrund einige Gehälter liegen zwischen 14.000 und 182.000 US-Dollar pro Jahr.

So werden Sie Berater

Hier sind die häufigsten Schritte, die Sie unternehmen müssen, um ein qualifizierter, berufsbereiter Berater zu werden:

1. Holen Sie sich einen Bachelor-Abschluss

In der Regel erwarten Arbeitgeber, dass Berater mindestens einen Bachelor-Abschluss haben. Stellen Sie sicher, dass Sie einen Abschluss in der Branche erwerben, in der Sie als Berater arbeiten möchten. Im Idealfall bereitet Sie der Abschluss eines Haupt- und Nebenfachs in Ihrem Fachgebiet auf die Beratungstätigkeit in diesem Bereich vor. Auch die Teilnahme an Kursen für öffentliches Reden, Präsentationen und andere verwandte Bereiche der Kommunikation kann Ihre Fähigkeiten stärken.

Bedenken Sie, dass für einige Beratungsberufe ein Berufsabschluss erforderlich ist. Beispielsweise benötigt ein Buchhaltungsberater den Titel eines Buchhalters und ein Rechtsberater einen Anwaltstitel mit einem Abschluss in Rechtswissenschaften.

2. Sammeln Sie Berufserfahrung

Erfahrung ist ein wichtiger Indikator für den Wert eines Beraters, und viele Arbeitgeber möchten, dass Berater über mindestens zwei Jahre Beratungserfahrung in dem spezifischen Bereich verfügen, in dem sie Hilfe benötigen. Der Beitritt zu einer Berufsorganisation wie IMC USA und der Association of Professional Consultants bietet eine Mitgliedschaft für angehende Berater, die nach Schulungs- und Networking-Möglichkeiten suchen, um zusätzliche Erfahrungen zu sammeln und ihre Beraterkarriere voranzutreiben.

3. Lassen Sie sich zertifizieren

Obwohl Zertifizierungen nicht unbedingt erforderlich sind, um als Berater zu arbeiten, können sie Ihnen dabei helfen, Ihren Ruf aufzubauen und Ihr Wissen in einem bestimmten Beratungsbereich zu erweitern. IMC USA bietet drei Zertifizierungsstufen für Berater an:

Grundstufe: Diese Zertifizierung erfordert drei Jahre Branchenerfahrung als Unternehmensberater, fünf zufriedenstellende Kundenbewertungen und einen Bachelor-Abschluss. Der Abschluss kann durch fünf weitere Jahre einschlägiger Berufserfahrung ersetzt werden. Um dieses Zertifikat zu erhalten, müssen die Kandidaten eine schriftliche und mündliche Prüfung bestehen.
Erfahrenes Niveau: Diese Zertifizierung erfordert mindestens 10 Jahre Erfahrung und grundlegende Zertifizierungsanforderungen.
Managementebene: Diese Zertifizierung richtet sich an hochrangige Berater mit 20 oder mehr Jahren Erfahrung, von denen drei die direkte Zusammenarbeit mit Kunden umfassen müssen.

Alle Zertifikate müssen alle drei Jahre erneuert werden.

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