13 Karrierefehler (plus Tipps für den Erfolg) • BUOM

Um beruflich erfolgreich zu sein, können Sie aus unerwarteten Ereignissen lernen und sich von anderen Fachleuten beraten lassen. Indem Sie häufige Fehler anderer entdecken, können Sie sich besser auf Ihre Karriere vorbereiten, indem Sie lernen, was Sie vermeiden und welche proaktiven Schritte Sie unternehmen sollten. In diesem Artikel listen wir 13 Fehler auf, die Berufstätige in ihrer Karriere machen können, und was Sie daraus lernen können, sowie Tipps, die Ihnen helfen, dieselben Fehler zu vermeiden.

13 Karrierefehler und was Sie daraus lernen können

Hier sind einige Fehler, die Berufstätige in ihrer Karriere machen, und was Sie aus einem ähnlichen Fehler lernen können:

1. Vergessen, über Ihr Gehalt zu verhandeln

Ein häufiger Fehler, den Berufstätige bei der Bewerbung um eine neue Stelle machen, besteht darin, zu vergessen, ihr Gehalt und ihre Sozialleistungen zu besprechen, bevor sie ein Stellenangebot annehmen. Erwägen Sie die Festlegung einer Gehaltsspanne, die Ihren Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Erfahrungen angemessen entspricht. Wenn ein Arbeitgeber Ihnen einen Job anbietet, ist es eine gute Idee, ihn im Voraus über Ihre Erwartungen zu informieren, um Missverständnisse zu vermeiden. Sie können Ihre Branche recherchieren, um Statistiken zur Unterstützung Ihrer Gehaltsanfrage bereitzustellen. Durch die Verhandlung Ihres Gehalts können Sie mehr Geld verdienen, als Ihr Arbeitgeber ursprünglich angeboten hat.

Neben dem Gehalt können Sie auch Zusatzleistungen aushandeln. Sie können Ihren Antrag mit Informationen über Vorteile für Arbeitgeber, wie z. B. verlängerten bezahlten Urlaub, untermauern. Sie können Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auch nutzen, um einen Arbeitgeber davon zu überzeugen, zu verhandeln, um Sie als Arbeitnehmer zu behalten. Wenn Sie sich bei Ihrer Einstellung nicht auf Gehalt und Sozialleistungen geeinigt haben, sollten Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber treffen, um eine Gehaltserhöhung oder zusätzliche Sozialleistungen zu besprechen.

2. Verlassen Sie Ihr Netzwerk

Da der Vorteil eines Netzwerks darin besteht, Stellenangebote zu finden, kann es sein, dass Berufstätige mit der Vernetzung aufhören, sobald sie den gewünschten Job gefunden haben. Die weitere Online-Arbeit kann Karrierechancen eröffnen und Ihr Berufsleben bereichern. Ihr Netzwerk kann Branchenneuigkeiten bereitstellen, Sie bei der Verbesserung Ihrer Fähigkeiten unterstützen, Empfehlungen geben oder Sie über Karrieremöglichkeiten informieren.

Sie können Ihr Netzwerk weiter ausbauen, indem Sie einer Berufsgilde oder einem Berufsverband beitreten und an Veranstaltungen teilnehmen. Auch soziale Medien sind ein nützliches Tool, um mit Ihrem Netzwerk in Verbindung zu bleiben. Sie können eine Gruppe erstellen und Karriere-Updates und neue Brancheninformationen teilen.

3. Versäumte Fristen

Es ist wichtig, Fristen einzuhalten, damit Sie Ihren Aufgaben nachkommen und zum Erreichen Ihrer Arbeitsplatzziele beitragen können. Es kann jedoch sein, dass Sie in Ihrer Karriere eine Frist verpassen, und obwohl dies Konsequenzen haben kann, können Sie aus Ihrem Fehler lernen und sich verbessern, damit so etwas nicht noch einmal passiert. Wenn Sie eine Frist verpassen, ermitteln Sie die Faktoren, die das Ereignis verursacht haben, damit Sie in Zukunft Korrekturen vornehmen können.

Eine Möglichkeit, sicherzustellen, dass Sie Fristen einhalten, ist die Verwendung eines Aufgabenmanagers, der Erinnerungen bereitstellt und Ihnen hilft, Ihre Aufgaben zu priorisieren. Sie können Ihre Fähigkeit, Fristen einzuhalten, auch verbessern, indem Sie Zeitmanagementfähigkeiten entwickeln. Diese Fähigkeiten können Ihnen dabei helfen, Prioritäten zu setzen, die Produktivität zu steigern und Stress abzubauen. Auch die Organisation Ihres Arbeitsplatzes und die Erstellung eines Zeitplans sind hilfreich, um Fristen einzuhalten.

4. Hören Sie auf, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln

Die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten ist ein Ziel, das Sie sich für Ihre gesamte Karriere setzen können. Wenn Sie sich auf die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten konzentrieren, können Sie Anerkennung, Belohnungen und Chancen für den beruflichen Aufstieg erhalten. Wenn ein Arbeitgeber keine Schulungen anbietet oder die berufliche Weiterentwicklung nicht fördert, machen einige Fachkräfte den Fehler, ihre Fähigkeiten nicht auf den neuesten Stand zu bringen. Es ist wichtig, die Gelegenheiten zu nutzen, mehr zu lernen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern, um sicherzustellen, dass Ihre Fähigkeiten mit den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt Schritt halten.

Zu den Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, gehören die Teilnahme an Kursen oder Seminaren, die Übernahme zusätzlicher Verantwortung am Arbeitsplatz oder die Teilnahme an Hochschulkursen. Sie können auch Zertifizierungen erwerben oder einen Mentor finden, der Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt.

5. Jobwechsel ohne Einhaltung des Protokolls

Berufstätige wechseln aus den unterschiedlichsten Gründen ihren Arbeitsplatz. Wenn Sie den Job wechseln, ist es wichtig, das Kündigungsprotokoll zu befolgen. Viele Arbeitgeber verlangen von ihren Mitarbeitern eine Kündigung zwei Wochen vor ihrem letzten Arbeitstag. Wenn Sie Ihren Job mit Respekt verlassen, können Sie Ihre beruflichen Beziehungen und Ihren Ruf bewahren.

Wenn Sie bei Ihrer Bewerbung einen späteren Starttermin beantragen, können Sie Zeit gewinnen, Ihren derzeitigen Arbeitgeber über Ihren Austritt zu informieren und sich auf Ihre neue Stelle vorzubereiten. Wenn Sie bei Ihrem Übergang Hilfe anbieten, zeigen Sie Respekt gegenüber Ihrem Arbeitgeber und können dazu beitragen, eine gute Beziehung zu ihm aufrechtzuerhalten. Sie könnten beispielsweise anbieten, einen Ersatz für Ihre Position auszubilden. Durch die Pflege Ihrer beruflichen Beziehungen können Sie diese Kollegen als Referenzen nutzen und sie in Ihrem Netzwerk halten.

6. Vermeiden Sie es, Karriereziele zu setzen

Karriereziele sind Ihre Wünsche für Ihr Berufsleben. Ihr Karriereziel könnte beispielsweise darin bestehen, in die Filialleitung zu wechseln. Ohne ein Karriereziel können Sie Ihre Erfolge einschränken. Um ein Karriereziel festzulegen, denken Sie über das Ergebnis nach, das Sie erreichen möchten, und lernen Sie Schritte kennen, die Ihnen dabei helfen können, dieses Ziel zu erreichen.

Das Setzen kurzfristiger Ziele kann Ihr Selbstwertgefühl stärken, wenn Sie diese erreichen, und Sie motivieren, auf Ihre langfristigen Ziele hinzuarbeiten. Ein klarer Plan, wie Sie Ihr Ziel erreichen, hilft Ihnen, sich zu konzentrieren, und gibt Ihnen messbare Meilensteine ​​auf dem Weg zum Endergebnis. Versuchen Sie, Zeitrahmen und messbare Ergebnisse für Ihre Ziele festzulegen, damit Sie Ihren Fortschritt verfolgen können. Wenn Ihr Ziel beispielsweise darin besteht, in fünf Jahren ein Einzelhandelsgeschäft zu leiten, könnten Sie in zwei Jahren Schichtleiter werden.

7. Vernachlässigung von Beziehungen am Arbeitsplatz

Sinnvolle Beziehungen am Arbeitsplatz können eine Selbsthilfegruppe bilden, eine positive Stimmung schaffen und ein angenehmeres Arbeitsumfeld schaffen. Auch Freundschaften mit Arbeitskollegen können bei der Zusammenarbeit hilfreich sein, da man Freude an der Zusammenarbeit hat und gute Kommunikationsfähigkeiten untereinander entwickelt.

Um Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen, kann es hilfreich sein, an Büroveranstaltungen wie Mittagessen oder Freiwilligentagen teilzunehmen. Einem Teammitglied bei einer Aufgabe zu helfen, kann auch eine wertvolle Möglichkeit sein, eine Verbindung aufzubauen. Wenn Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln, zeigen Sie anderen, dass Sie an der Pflege von Beziehungen interessiert sind, und machen Sie zu einem wertvolleren Mitglied des Teams.

8. Monetäre Priorität

Ein stabiles Einkommen ist ein wichtiger Aspekt bei der Berufswahl, aber berücksichtigen Sie auch Ihre Interessen, die Work-Life-Balance und die Vorteile, die der Job bietet. Möglicherweise finden Sie mehr Zufriedenheit und Glück bei der Arbeit, wenn Sie bei Ihrer Jobsuche Wert auf Leidenschaft und Flexibilität legen. Beispielsweise kann die Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten zufriedenstellender sein, da Sie Ihr Leben und Ihre Arbeit dann besser priorisieren können, wenn Sie am motiviertesten sind.

9. Zeitverschwendung

Das Erlernen eines effektiven Zeitmanagements ist eine sehr nützliche Fähigkeit für Ihr Berufsleben. Es gibt viele Zeitmanagementtechniken, die Sie erlernen und in Ihrem Alltag ausprobieren können, z. B. die Verwendung eines Online-Kalenders für Ereignisse und Termine, das Erstellen von Aufgabenlisten, das Priorisieren von Aufgaben, das Finden der Zeiten, in denen Sie am produktivsten sind, und das Einräumen von Pausen. Das Setzen von Grenzen kann Ihnen helfen, Ihre Arbeitsbelastung überschaubar zu halten und zu vermeiden, dass Sie sich zu viel aufbürden.

Sie können Ihren Vorgesetzten auch um Hilfe bei der Entwicklung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz und Produktivität Ihrer Position bitten. Die Organisation Ihres Raums kann Ihnen auch dabei helfen, bessere Zeitmanagementfähigkeiten zu entwickeln, da Sie sich mit weniger Ablenkungen besser konzentrieren können.

10. Eine Karriere in verschiedenen Branchen wählen

Wenn Sie sich beruflich verändern möchten, schauen Sie sich die Branche an, in der Sie bereits tätig sind. Die Entscheidung, in einer anderen Branche zu arbeiten, kann ein Fehler sein, da der Erhalt der entsprechenden Zertifizierung oder das Sammeln von Erfahrungen teuer sein kann. Um von einem Job zu einem anderen in einer anderen Branche zu wechseln, müssen Sie möglicherweise auch wieder zur Schule gehen, um Ihren Abschluss zu machen. Wenn Sie sich für eine Branche entscheiden, in der Sie arbeiten möchten, kann der Übergang von einer Karriere in eine andere einfacher sein, da Sie Ihre bisherige Erfahrung und Ausbildung einbringen können.

Den größten Erfolg erzielen Sie, wenn Sie sich für zwei Branchen entscheiden, für die Sie sich interessieren, und eine Qualifikation erwerben, die für beide Branchen gilt. Sie können beispielsweise Zertifikate in Betriebswirtschaft und Gastgewerbe erwerben, die es Ihnen ermöglichen, als Restauranthostess und anschließend als Hotelmanagerin zu arbeiten.

11. Werden Sie passiv

Nachdem Sie eine Zeit lang für ein Unternehmen gearbeitet haben, neigen Sie dazu, in Ihrer Karriere passiv zu sein. Um diesen Fehler zu vermeiden, konzentrieren Sie sich auf Ihre Karriereziele und versuchen Sie, Ihren beruflichen Aufstieg proaktiv voranzutreiben. Sie könnten zum Beispiel darüber nachdenken, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, wenn Sie das Gefühl haben, diese verdient zu haben, anstatt darauf zu warten, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen mehr Geld anbietet. Ebenso können Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie an einer Beförderung interessiert sind, und herausfinden, was Sie tun können, um Ihre Kandidatur zu verbessern.

Sie können auch kleine Wünsche äußern, z. B. Flexibilität in Ihrem Zeitplan oder Freizeit. Das Bitten um Anerkennung und neue Möglichkeiten kann die Arbeitszufriedenheit steigern und Ihnen helfen, Ihre Karriereziele schneller zu erreichen.

12. Nehmen Sie einen Job an, der Ihnen nicht gefällt

Berücksichtigen Sie bei der Festlegung Ihres Karriereweges Ihre Leidenschaften und Leidenschaften. Es ist ein Fehler, den Berufstätige machen können, wenn sie keinen Job finden, der ihnen gefällt. Wenn Ihnen die Arbeit, die Sie tun, Spaß macht, können Sie davon profitieren, wie z. B. eine höhere Arbeitszufriedenheit und Produktivität. Die Ausübung einer Karriere, die Sie lieben, kann auch Ihr allgemeines Lebensglück steigern.

Um einen Karriereweg zu finden, der Ihnen am Herzen liegt, können Sie einen Eignungstest absolvieren, um einen Job zu finden, der Ihren Interessen und Fähigkeiten entspricht. Für Schattenprofis, die in Branchen arbeiten, die Sie interessieren, kann es hilfreich sein, sich mit ihren Verantwortlichkeiten und ihrem Arbeitsumfeld vertraut zu machen. Eine weitere Möglichkeit, einen Beruf zu finden, der Ihren Leidenschaften entspricht, besteht darin, einen Karrierecoach zu engagieren, der Sie bei der Auswahl unterstützt.

13. Gespräche mit anderen vermeiden

Kommunikation ist eine wichtige Fähigkeit für Berufstätige, unabhängig von der Branche, in der sie arbeiten. Ein häufiger Karrierefehler besteht darin, anderen nicht zuzuhören oder um Hilfe zu bitten. Die Kommunikation mit Kollegen ist für beide Seiten von Vorteil und trägt zu einem positiveren Arbeitsumfeld bei.

Sie können die Kommunikation verbessern, indem Sie Kollegen zuhören und Feedback annehmen. Es ist auch hilfreich, die Hilfe anderer in Anspruch zu nehmen, wenn Sie unsicher sind oder Fragen haben. Indem Sie Ihre Bedürfnisse mitteilen und zuhören, wenn Menschen Ihnen Ratschläge geben oder Sie über ihre Bedürfnisse informieren, können Sie Beziehungen stärken und eine größere Professionalität erreichen.