10 gängige Marketingjobs (plus Gehälter und Erfolgstipps) • BUOM

9. September 2021

Marketingmitarbeiter fördern und steigern den Bekanntheitsgrad ihres Unternehmens. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie ein Unternehmen seine Produkte oder Dienstleistungen vermarkten kann, aber ein erfolgreiches Marketingteam erfordert Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, die ein breites Spektrum an Marketingrollen besetzen, wie zum Beispiel das Verfassen von Inhalten, die Öffentlichkeitsarbeit und das Markenmanagement.

In diesem Artikel listen wir 10 gängige Marketingkarrieren auf, einschließlich der durchschnittlichen Gehälter und Verantwortlichkeiten für jeden. Anschließend beschreiben wir die Erfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung, die erforderlich sind, um in jeder Marketingrolle erfolgreich zu sein.

Gängige Marketingkarrieren

Es gibt verschiedene gängige Arten von Marketingfachleuten, und jede Position trägt zu einer anderen Phase einer Marketingkampagne bei – sei es Planung, Erstellung oder Analyse von Ergebnissen.

Denken Sie über eine Karriere im Marketing nach? Nachfolgend finden Sie eine Liste von 10 Berufen, die eine Überlegung wert sind. Um die neuesten Gehaltsinformationen von Indeed zu erhalten, klicken Sie auf die bereitgestellten Links.

1. Koordinator für Social-Media-Marketing

Durchschnittsgehalt im Land: 38.989 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Social-Media-Koordinatoren erstellen und verwalten Social-Media-Kampagnen für die Marke ihres Unternehmens. Sie erstellen Social-Media-Inhalte, verwalten und überwachen bezahlte Social-Media-Kampagnen und überwachen Social-Media-Trends. Zu den Fähigkeiten für diese Rolle gehören starke mündliche und schriftliche Kommunikation, Kreativität und ein tiefes Verständnis für soziale Medien.

2. Marketing-Assistentin

Durchschnittsgehalt im Land: 48.602 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Positionen als Marketingassistent sind in der Regel Einstiegspositionen und helfen bei der Erleichterung der Verwaltungsaufgaben von Marketingkampagnen und/oder Unternehmen. Dies ist eine nützliche Möglichkeit für diejenigen, die gerade mit ihrer Marketingkarriere beginnen, sich über die Art der Führungsposition im Marketing zu informieren, die sie möglicherweise anstreben. Diese Rolle übernimmt eine Vielzahl von Aufgaben, die je nach Unternehmen unterschiedlich sind, häufig jedoch Folgendes umfassen:

• Unterstützen Sie den Marketingmanager regelmäßig bei Büro- und Verwaltungsaufgaben, um zum Erfolg und reibungslosen Ablauf der Marketingabteilung beizutragen.

• Kommunizieren Sie mit Kunden über Fragen, Bedenken und andere notwendige Mitteilungen

• Sammlung und Eingabe von Marketingstrategiedaten

• Verfassen und Koordinieren der Verbreitung von Pressemitteilungen

3. Marketing Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 51.086 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Marketingleiter, manchmal auch Account Manager genannt, arbeiten für Agenturen und Marketingfirmen. Sie interagieren mit Kunden und Klienten und entwickeln Kundenbeziehungen, indem sie ständige Kommunikation pflegen, Marketingstrategien entwickeln und Kampagnen verwalten. Diese Position eignet sich gut für Mitarbeiter mit sozialer Kompetenz und dem Wunsch zu lernen, wie Marketingkampagnen funktionieren.

4. SEO-Spezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 52.856 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Spezialisten für Suchmaschinenoptimierung analysieren und verbessern digitale Inhalte, um ganz oben in den Suchergebnissen zu landen. SEO-Experten ermitteln, wie sich der Traffic auf die Website eines Unternehmens am besten steigern lässt, indem sie Daten ständig testen und analysieren, um Trends zu erkennen. Sie analysieren auch Daten vor und nach bezahlten Suchkampagnen. SEO-Experten werden erfolgreich sein, wenn sie über analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes kritisches Denken sowie Programmier- oder technische Fähigkeiten verfügen.

5. Marktforscher

Durchschnittsgehalt im Land: 59.780 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Marketinganalysten führen Umfragen zur Kundenzufriedenheit durch, führen Wettbewerbsanalysen durch und initiieren Produkttests. Marketinganalysten messen die Wirksamkeit einer Marketingkampagne, um erfolgreiche Muster und Merkmale zu ermitteln. Sie haben auch die Aufgabe, potenzielle Kampagnenprobleme zu untersuchen und Wege zu finden, diese zu überwinden. Mitarbeiter in diesen Rollen sind häufig datengesteuert, detailorientiert und technologisch fortgeschritten.

6. Koordinator für digitales Marketing

Durchschnittsgehalt im Land: 60.116 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Koordinatoren für digitales Marketing arbeiten eng mit vielen Marketingfunktionen zusammen, um die ordnungsgemäße Umsetzung von Marketingkampagnen sicherzustellen. Sie legen die Zeitpläne für Kampagnen fest und kontrollieren sie, verwalten Budgets und koordinieren die Kampagne von Anfang bis Ende. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen digitale Vermarkter über Organisations-, Zeitmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

7. Content-Vermarkter

Durchschnittsgehalt im Land: 60.566 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Content-Vermarkter, manchmal auch Texter genannt, erstellen verschiedene Formen von Inhalten, darunter Whitepapers, Blogs, E-Books, Videoskripte und Website-Texte. Content-Vermarkter sind häufig Experten in der Branche, in der sie tätig sind, und kennen sich auch mit SEO-Best Practices aus, um sicherzustellen, dass ihre Inhalte in Suchmaschinen gut ranken. Diese Rolle muss kreativ, forschungsfähig und detailorientiert sein.

8. Digitaler Stratege

Durchschnittsgehalt im Land: 61.031 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Digitale Strategen identifizieren Ziele oder Probleme innerhalb der Marketingstrategie eines Unternehmens. Sie arbeiten mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um digitale Marketingstrategien zu entwickeln, um Engagement und Traffic zu steigern. Digitale Strategen müssen über ausgezeichnete Fähigkeiten zur Problemlösung, Analyse und Teambildung verfügen.

9. Marketingleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 79.563 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Marketingdirektor überwacht die täglichen Abläufe der Marketingabteilung, leitet das Marketingteam und überwacht den Marketingprozess von der Forschung und Entwicklung bis zur Durchführung von Kampagnen und der Bereitstellung genauer Analysen. Sie arbeiten daran, die Bekanntheit der Marke eines Unternehmens zu steigern, und können für eine Agentur arbeiten oder als interner Marketingleiter des Unternehmens fungieren.

10. Produktmarketingmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 94.296 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Produktmarketingmanager tragen die alleinige Verantwortung für das Produkt oder die Produktlinie eines Unternehmens. Mithilfe von Daten und analytischen Fähigkeiten bestimmen sie, wie jedes einzelne Produkt verkauft werden soll. Sie entwickeln Strategien für komplette Produktkampagnen und arbeiten dabei mit Produktdesignern und der Marketingabteilung zusammen. Produktmarketingmanager verfügen über die Fähigkeiten, kritisch zu denken, Strategien zu entwickeln und Teams zu leiten.

Grundlegende Fähigkeiten und Ausbildung für eine Karriere im Marketing

Marketingprofis nutzen sowohl natürliche Fähigkeiten als auch erworbene Erfahrung, um in ihrer Karriere erfolgreich zu sein. Oft ist eine formale Ausbildung erforderlich und Marketing-Praktika werden empfohlen.

Im Folgenden sind die Elemente aufgeführt, die für eine erfolgreiche Marketingkarriere erforderlich sind:

Persönlichen Eigenschaften

Um als Marketingprofi erfolgreich zu sein, müssen Sie die folgenden persönlichen Eigenschaften erlernen und entwickeln:

• Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Marketingprofis verbringen viel Zeit damit, mehrere Projekte gleichzeitig zu jonglieren. Kunden und Management können von diesen Mitarbeitern außerdem erwarten, dass sie stets knappe Fristen einhalten. Die meisten Vermarkter lernen, jede Aufgabe, die bis zum Fälligkeitsdatum erledigt werden muss, zu priorisieren.

• Schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Jede Marketingrolle beinhaltet unterschiedliche Formen der Kommunikation. Marketingmitarbeiter können täglich per E-Mail, Telefon oder persönlich mit Kollegen oder Kunden sprechen. Diese Positionen erfordern eine konsistente Kommunikation von Zielen oder Strategien in schriftlicher und mündlicher Form.

• Kreativität. Da es beim Marketing um die Erstellung und Durchführung verschiedener Kampagnen geht, ist Kreativität entscheidend. Alle Mitglieder der Marketingabteilung kommunizieren ihre Ideen oder Kampagnenpläne entweder an Kunden oder Teammitglieder. Viele Kunden und das Management erwarten von allen Teammitgliedern kreative Kampagnen.

• Lernbereitschaft: Das Management kann Mitarbeiter dazu ermutigen, zu lernen, wie Marketingaufgaben außerhalb ihrer zugewiesenen Rollen ausgeführt werden. Wenn Sie beispielsweise Content-Marketing schreiben, empfiehlt das Management möglicherweise, dass Sie sich mit Daten, Analysen und SEO befassen. Das Erlernen der verschiedenen Aspekte des Marketings und deren Zusammenhang mit Ihrer Positionierung führt zu einem besseren, fundierteren Produkt.

technische Fähigkeiten

Auch Kenntnisse über Software und Plattformen sind für Vermarkter wichtig, um die Effizienz zu steigern. Technische Fähigkeiten wie diese helfen bei Marketingaufgaben wie der Aufrechterhaltung konsistenter Arbeitsabläufe, der Veröffentlichung von Kampagnen, der Verfolgung des Kampagnenfortschritts und der Kommunikation mit Kunden oder Teammitgliedern. Diese Plattformen helfen Marketingfachleuten, ihre Aufgaben effektiver zu erfüllen.

Hier sind einige technische Fähigkeiten, die ein Marketingprofi benötigt:

• Office-Software: Marketingfachleute müssen Notizen und Berichte eingeben, Präsentationen erstellen und Tabellenkalkulationen erstellen, um komplexe Informationen zu organisieren und zu kommunizieren. Tools wie Microsoft Word, Excel, PowerPoint oder Google Suite sind in der Branche beliebt.

• Grafikdesign-Tools. Grafikdesigner oder andere digitale Vermarkter verwenden Programme wie Adobe Photoshop oder Adobe Illustrator, um Designs zur Förderung verschiedener Marketingkampagnen zu erstellen.

• Content-Management-Systeme: Digitale Vermarkter nutzen Content-Management-Systeme, um Inhalte auf Websites zu erstellen, zu verwalten und zu veröffentlichen.

• Marketing-Automatisierungssoftware: Viele Unternehmen verlangen von ihren Marketingmitarbeitern, dass sie Marketing-Automatisierungssoftware verstehen, um Inhalte kanalübergreifend zu veröffentlichen, Kennzahlen zu verfolgen und viele ihrer Marketingaufgaben zu automatisieren.

• Tools zur Suchmaschinenoptimierung. Die meisten Vermarkter müssen sich mit SEO, seiner Funktionsweise und seinen Tools wie Google Analytics auskennen, um ihrem Unternehmen dabei zu helfen, bessere Suchmaschinenergebnisse zu erzielen.

Ausbildung

Viele Führungskräfte verlangen von ihren Marketingfachleuten einen Bachelor-Abschluss in Marketing oder einem verwandten Bereich wie Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung und Betriebswirtschaft.

Hier sind einige hochrangige Fähigkeiten, die Sie während Ihres Marketingstudiums erlernen werden:

• So führen Sie eine Marketingkampagne von Anfang bis Ende durch

• Wie man unterschiedliche Zielgruppen anspricht

• So verfolgen Sie Kennzahlen vor und nach dem Start von Kampagnen

Wenn Sie auf der Suche nach einer möglichen Führungsrolle als Marketingdirektor oder Vizepräsident sind, profitieren Sie von einem Masterabschluss in Marketing.

Praktika

Marketing-Praktika ermöglicht es Ihnen, das, was Sie in der Schule gelernt haben, anzuwenden und verschiedene Rollen im Marketing kennenzulernen. Einige Praktika bieten sogar die Möglichkeit, Marketingprofis in Ihrem Interessengebiet zu begleiten oder direkt unter ihnen zu arbeiten.