10 Beispielfragen für Fallinterviews (plus Tipps zu deren Beantwortung) • BUOM

15. September 2021

Wenn Sie sich für eine Stelle als Unternehmensberater oder einen ähnlichen Job bewerben, müssen Sie wahrscheinlich an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen. Fallinterviews werden verwendet, um die analytischen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten eines Kandidaten zu testen, wenn er sich für ein Unternehmen bewirbt. Die Vorbereitung auf ein Fallinterview ist der beste Weg, um einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass Sie ein idealer Kandidat für eine Beratungsposition oder eine ähnliche Position sind.

In diesem Artikel schauen wir uns 10 Beispielfragen für Fallinterviews an und geben Tipps zur Beantwortung von Fragen, die während eines Fallinterviews gestellt werden.

Was ist ein Fallinterview?

Ein Fallinterview ist eine Art Interview, bei dem der Kandidat mit einer geschäftlichen Situation konfrontiert wird und gebeten wird, eine Lösung zur Bewältigung der Situation anzubieten. Fallinterviews werden am häufigsten für Vorstellungsgespräche im Investmentbanking oder in der Unternehmensberatung eingesetzt. Diese Art von Vorstellungsgesprächen dient dazu, die analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten eines Kandidaten zu ermitteln. Während die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen oft ein wichtiger Schritt bei der Jobsuche ist, erfordern Fallinterviews oft zusätzliche Zeit, um erfolgreich abgeschlossen zu werden.

Beispiele für Fallinterviewfragen

Nachfolgend finden Sie 10 Beispielfragen für Fallinterviews. Anhand dieser Beispiele können Sie besser verstehen, wie Fallinterviewfragen präsentiert werden und welche Themen sie möglicherweise abdecken.

1. Der Kunde des Unternehmens ist ein Hotel mit Sitz in New York City, New York. Ihr Hauptkundenstamm besteht hauptsächlich aus ausländischen Touristen. Auf welche Faktoren werden diese Kunden in einem Hotel achten? Welche Faktoren könnten ihre Entscheidung beeinflussen, im Hotel eines Kunden zu übernachten?

Diese Art von Frage wird als „Markteinschätzung/-annahme“-Frage bezeichnet und dient dazu, die Fähigkeit des Kandidaten zu bestimmen, die Attribute oder Merkmale zu bewerten, die die Organisation oder der Kunde in einer bestimmten Situation am meisten schätzt.

2. Wie hoch ist die Marktkapitalisierung von Amazon heute?

Diese Fallinterviewfrage wird als Frage zur Unternehmensbewertung klassifiziert und zielt darauf ab, die Fähigkeit einer Person zu ermitteln, den Wert eines Geschäftszweigs oder Unternehmens zu analysieren und zu bestimmen.

3. Wie viele Autos werden jährlich in New York verkauft?

Dies ist eine Markteinschätzungsfrage, die in Fallinterviews sehr beliebt ist. Die Frage kann etwas in dieser Richtung beinhalten und wird verwendet, um die Fähigkeit des Kandidaten zu ermitteln, durch das Stellen angemessener Fragen eine Markteinschätzung vorzunehmen.

4. Das Unternehmen XYZ erwägt die Übernahme des Unternehmens eines Konkurrenten. Wäre dies eine kluge Geschäftsentscheidung für das Unternehmen XYZ?

Diese Case-Interview-Frage kann als Business-Case-Frage klassifiziert werden. Fragen wie diese können dem Interviewer dabei helfen, die geschäftsbezogenen Entscheidungsfähigkeiten eines Kandidaten einzuschätzen. Bei dieser Art von Frage müssen Sie mehrere Fragen stellen, anhand derer Sie feststellen können, ob eine Geschäftsentscheidung eine gute Idee ist oder nicht.

5. Welche Faktoren haben Ihrer Meinung nach zur Konsolidierung der Pharmaindustrie im letzten Jahrzehnt beigetragen?

Diese Art von Business-Case-Frage wird verwendet, um zu bestimmen, wie Sie Informationen analysieren und diese Informationen verwenden, um eine brauchbare Antwort auf einen Geschäftstrend zu finden.

6. Ein Geschäftsinhaber hat kürzlich seine Büros für die Öffentlichkeit geöffnet und überlegt derzeit, welches Produkt er in die Toilette stellen soll, damit Kunden ihre Hände trocknen können. Drei Optionen wurden vorgestellt: Heißlufttrockner, Papierhandtücher und Rollenhandtücher. Wenn der Eigentümer diese Woche eine Entscheidung treffen muss, welche Aspekte sollte er bei der Entscheidungsfindung berücksichtigen?

Dies ist eine lösungsorientierte Frage, die während eines Fallinterviews verwendet werden kann, um zu sehen, ob der Kandidat eine hypothesenbasierte Analyse zur Lösung eines Problems verwenden kann. In diesem Fall besteht das Problem darin, welche Art von Produkt Sie zum Trocknen Ihrer Hände verwenden sollten.

7. Wie würden Sie die mobile App der Bank of America neu gestalten, um sie benutzerfreundlicher zu gestalten?

Dies ist eine weitere Business-Case-Frage. In diesem speziellen Fall erfordert die Frage, dass der Kandidat das aktuelle Produkt (mobile Anwendung) analysiert und ermittelt, mit welchen Marketingtaktiken es benutzerfreundlicher und damit erfolgreicher für den Kunden (Bank of America) gemacht werden kann.

8. Warum sind Schachtdeckel rund?

Diese Frage wird als Puzzle bezeichnet. Auch wenn es für das Unternehmen, für das Sie ein Vorstellungsgespräch führen, unangemessen erscheinen mag, ermöglichen Rätsel dem Interviewer, Ihre Problemlösungsfähigkeiten und Ihre Kreativität zu bewerten.

9. Ein Unternehmen, das verschiedene Limonadengeschmacksrichtungen herstellt, stellt fest, dass es trotz hoher Umsätze Verluste erwirtschaftet. Was sind die möglichen Gründe für diese Situation?

Hierbei handelt es sich um eine Business-Case-Frage, mit der Sie Ihr allgemeines Geschäftswissen beurteilen können und wie Sie Ihr Geschäftswissen logisch nutzen können, um allgemeine Probleme im Zusammenhang mit der Organisation zu lösen.

10. Wie viele Lebensmittelgeschäfte gibt es in den USA?

Dies ist ein weiteres Problem im Zusammenhang mit der Einschätzung oder Einschätzung des Marktes. Um diese Frage zu beantworten, müssen Sie Fragen beantworten, um statistische Informationen zu ermitteln und anhand dieser Informationen die Zahl zu schätzen, die die Frage am genauesten beantwortet.

Tipps zur Beantwortung von Fallinterviewfragen

Während jede Frage im Einzelgespräch individuell betrachtet werden sollte und wahrscheinlich je nach Unternehmen und Branche, für die Sie ein Vorstellungsgespräch führen, unterschiedlich sein wird, können die folgenden Tipps bei der Formulierung von Antworten auf die meisten Fragen im Einzelgespräch verwendet werden:

Notizen machen:

Es ist wichtig, sich beim Einholen relevanter Informationen für die Interviewfrage Notizen zu machen, damit Ihnen keine wertvollen Informationen entgehen. Sie sollten auch versuchen, die Frage umzuformulieren, um sicherzustellen, dass Sie vollständig verstehen, was gefragt wird, und sich Notizen zu allen Fragen machen, zu denen Sie Ihrer Meinung nach weitere Fragen stellen müssen.

Fragen stellen

Viele Interviewer erwarten von Kandidaten, dass sie mehrere Fragen stellen, wenn sie eine Fallinterviewfrage beantworten. Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen, die Ihnen dabei helfen, die am besten geeignete Lösung für das gestellte Problem zu finden. Indem Sie intelligente und gut durchdachte Fragen stellen, demonstrieren Sie tatsächlich Ihre Fähigkeit, kritisch zu denken.

Strukturieren Sie Ihre Antwort

Eine gut strukturierte Antwort ist fast genauso wichtig wie eine richtige Antwort. Wenn Sie Ihre Antwort leicht verständlich strukturieren, zeigen Sie, dass Sie Ihre Ideen kommunizieren können. Es kann dem Interviewer auch zeigen, wie Sie zu Ihrer Schlussfolgerung gekommen sind, was ein wichtiger Bestandteil eines Fallinterviews ist.