Что такое тесты технической оценки и как они работают?

19 августа 2021 г.

У компаний есть динамичные и комплексные процессы найма, которые помогают им найти подходящего кандидата на имеющиеся вакансии. Многие организации проводят технические оценочные тесты, чтобы помочь им найти высококвалифицированных кандидатов. Понимание того, почему и как компании используют эти тесты, поможет вам подготовиться к следующему тесту на технические способности. В этой статье мы рассмотрим, что такое технические оценки, почему компании их используют, а также рассмотрим различные типы и инструменты, используемые в процессе технической оценки.

Что такое технический оценочный тест?

Тест на техническую оценку представляет собой серию вопросов, которые оценивают технические способности человека. Компании используют эти тесты для определения технических знаний и опыта человека, чтобы понять, как он может соответствовать определенной роли. Технические оценочные тесты существуют для многих отраслей, ролей и функций компании. Некоторые отрасли, в которых проводятся тесты технической оценки, включают:

• Закон

• Розничная торговля

• Бухгалтерский учет

• Финансовые услуги

• Инжиниринг

• СМИ

• Публичные отношения

• Здравоохранение

• гостеприимство

• Развлечение

Почему технические оценки важны в процессе найма?

Компании, которые включают технические оценки в свои процессы найма, могут выявить лучшие таланты и сделать грамотный выбор при найме. Помимо проверки технических знаний, важность технических оценок включает:

Проверка утверждений кандидатов

Технические оценки могут помочь подтвердить заявление кандидата в его резюме. Эти оценки дают представление о фактических мягких навыках, жестких навыках, квалификации и образовании кандидата. Кроме того, это может помочь работодателям определить дополнительные навыки, которые человек мог не включить в свое резюме.

Определить соответствие должности и компании

Эти оценки дают представление не только о технических навыках, но и показывают компетентность кандидата в социальных навыках. Эти мягкие навыки могут помочь организациям понять, как кандидаты могут выполнять свои обязанности и в организации. Затем это может помочь определить, как этот человек может соответствовать компании и ее культуре.

Ускорение найма большого количества сотрудников

Тесты технических способностей могут помочь компании быстро выявить лучших специалистов из множества кандидатов. Использование теста на технические способности в качестве инструмента предварительного отбора вместо ручного предварительного отбора также может облегчить работу рекрутеров и других специалистов по кадрам. Эти тесты также могут помочь рекрутерам определить, каких кандидатов следует перейти на следующий этап процесса найма.

Различать кандидатов

Тесты навыков также дают числовые значения, которые могут помочь компаниям сравнивать кандидатов. Это полезно, если многие кандидаты обладают схожими навыками, опытом или квалификацией. Эта дифференциация также может помочь компании сделать выбор между двумя высококвалифицированными кандидатами.

Расширьте личный опыт

Эти оценки также обеспечивают краткий, но увлекательный опыт найма. Эти тесты улучшают индивидуальный опыт процесса найма, поскольку дают каждому кандидату возможность продемонстрировать свои способности. Кроме того, тесты навыков могут помочь кандидатам освоить новые отраслевые навыки и улучшить свой существующий набор навыков.

Что охватывают технические испытания?

Темы, охватываемые техническими тестами, различаются в зависимости от отрасли, отдела и роли в компании. В то время как конкретные компоненты каждой технической оценки между компаниями, общий компонент теста включает:

• Механическое мышление: это способность понимать механические и физические концепции. Общие отрасли, которые включают вопросы механического мышления в свои тесты, включают технические и инженерные должности.

• Пространственное мышление: измеряет способность людей понимать, рассуждать и запоминать пространственные отношения между объектами или пространством. Общие отрасли, которые включают вопросы пространственного мышления в свои оценки, включают технические, инженерные и развлекательные отрасли.

• Острота зрения: это способность различать буквы или цифры на заданном расстоянии. Многие отрасли включают вопросы остроты зрения в свои оценки, однако они распространены в медицинских, технических и инженерных организациях.

• Вербальное понимание: эти вопросы измеряют способность человека понимать язык других. Этот навык необходим в нескольких отраслях, но эти типы вопросов распространены в службах поддержки клиентов, СМИ и компаниях по связям с общественностью.

• Численное мышление: это способность оценивать данные, ситуации или наброски и делать логические выводы. Эти тестовые вопросы распространены в сфере розничной торговли, машиностроения, бухгалтерского учета и финансовых услуг.

Виды испытаний технической оценки

Компании могут использовать один или несколько типов технических тестов для определения способностей кандидата. Некоторые распространенные типы тестов включают в себя:

• Тест на кодирование: компании часто планируют и автоматизируют виртуальные тесты на кодирование, чтобы помочь определить способность кандидата писать и запускать код. Он также проверяет знания кандидата об алгоритмах кодирования и структурах данных.

• Онлайн-оценка: компании используют эти тесты для определения технических способностей и социальных навыков кандидата. Эти тесты могут измерять способности человека управлять проектами, розничной торговлей, логистикой или маркетингом в зависимости от отдела или роли, на которую кандидат подал заявку.

• Техническая оценка на дому: эти тесты позволяют кандидатам писать и запускать коды на собственном оборудовании. Эти тесты часто включают компоненты из тестов по кодированию, а также могут измерять способность человека создавать работающие приложения или надстройки для программ.

• Технические интервью: техническое интервью позволяет интервьюерам задавать целевые вопросы, чтобы понять знания, способности и мыслительные процессы людей, когда они кодируют. Эти типы интервью также позволяют кандидатам задавать вопросы во время прохождения теста по кодированию.

Инструменты, используемые для технических оценок

Компании, не связанные с компьютерным программированием или информационными технологиями, часто используют инструменты в своих оценках. Эти инструменты помогают поддерживать согласованность оценок и обеспечивать надежные результаты. Некоторые различные инструменты, которые используют компании, включают:

• Вопросы объективного типа: этот инструмент оценивает знания кандидата по отраслевым навыкам и знаниям. Эти вопросы могут быть заполнены пробелами, с несколькими вариантами ответов, верными или неверными, а также короткими эссе.

• Кейсы: эти инструменты интервью предоставляют кандидату ситуацию, а также несколько вариантов на выбор. Это позволяет кандидатам проанализировать несколько проблем и выбрать наиболее эффективное решение ситуации.

• Моделирование тематического исследования: этот инструмент имитирует реальную дискуссию на основе конкретного случая, которая позволяет кандидатам обсудить, как они отреагируют на ситуацию в реальном мире. Это помогает компаниям оценить способность кандидата решать проблемы и критически мыслить.

Советы по подготовке к технической оценке

Вот несколько советов, которые помогут вам подготовиться к технической оценке компании:

• Ознакомьтесь с основами: это полезно, когда вы впервые входите в отрасль или возвращаетесь после периода отсутствия в отрасли. Это укрепляет основополагающие понятия и помогает улучшить ваш подход к сложным вопросам.

• Пройдите тренировочные тесты: тренировочные тесты помогут вам определить области для дальнейшего изучения. Это также мощный инструмент для освежения знаний, который может помочь вам вспомнить сложные стратегии во время технической оценки.

• Изучайте сложные концепции. Знакомство со сложными концепциями может помочь вам найти способы решения сложных вопросов в процессе тестирования. Это может гарантировать, что вы будете в курсе всех отраслевых тенденций и разработок.

• Изучите техническую терминологию: в каждой отрасли есть своя собственная техническая терминология, и, изучая различные технические термины, вы можете повысить свою способность анализировать сложные вопросы. Технические отчеты, материалы для СМИ и статьи помогут вам ознакомиться с текущими отраслевыми терминами.