Что такое союз? |

22 февраля 2021 г.

Профсоюзы веками играли жизненно важную роль в отношениях между работодателем и работником. В некоторых отраслях важно понимать, как профсоюзы работников используют свою силу в количестве, чтобы их голоса были услышаны. В этой статье мы даем определение союзам и обсуждаем некоторые их преимущества.

Что такое союз?

Профсоюз – это группа работников, которые объединились для переговоров с руководством об улучшении условий труда. Это демократическая организация, в которой каждый отдельный член имеет право голоса в формировании направления профсоюза, и она проводит выборы на руководящие должности. Когда создается профсоюз, он избирает представителей для переговоров с работодателями о заработной плате и справедливых условиях труда, а также для защиты членов во время дисциплинарных взысканий. Все в профсоюзе получают те же льготы, что и все остальные, потому что руководство профсоюза договорилось с работодателем о справедливом отношении.

Как работают профсоюзы?

Профсоюзы работают, обеспечивая соблюдение действующего трудового законодательства, привлекая работодателей к ответственности за данные обещания, согласовывая трудовые договоры об условиях труда и ведя переговоры о повышении заработной платы. Они создают пенсии или планы с установленными выплатами для членов профсоюза, которые они могут использовать при выходе на пенсию, и договариваются о планах медицинского обслуживания от имени членов. Профсоюзы используют свои членские номера для достижения своих целей, будь то согласие на новый график работы или другой социальный пакет.

Профсоюзы действуют как демократия, проводя выборы должностных лиц. Лица от коллектива выдвигаются баллотироваться на свободные должности. Титулы варьируются от профсоюза к профсоюзу, но большинство лидеров называются президентами, а титулы следуют за титулами корпоративных структур с вице-президентами, секретарями и казначеями. Те, кто баллотируется в эти офисы, обычно обладают навыками, подходящими для офиса, и чувствуют, что могут принести пользу организации в целом. Люди, избранные на эти должности, имеют обязанности, аналогичные тем, которые работают в корпорации.

Члены профсоюза уплачивают взносы в профсоюзную организацию в виде сбора, обычно взимаемого из их зарплаты. Эта плата не зависит от денег, снятых на пенсионный план. Часть профсоюзных взносов идет на деятельность профсоюза, на выплату заработной платы сотрудникам, работающим от имени организации, на юридическое представительство и в профсоюзный забастовочный фонд. Профсоюз может взимать вступительный взнос с того, кто впервые вступает в профсоюз, но он не считается частью профсоюзных взносов, поскольку покрывает административные расходы, связанные с включением нового члена в профсоюзный список.

Профсоюз может состоять из тысяч человек или всего из нескольких. Количество людей в профсоюзе не имеет значения для эффективности работы, хотя более крупные профсоюзы, как правило, обладают большей переговорной силой, чем более мелкие. Эта переговорная сила может быть использована для обращения к руководству компании с целью улучшения условий труда, установления графика повышения зарплаты, применения дисциплинарных мер, контроля за соблюдением стандартов безопасности, формирования пенсий, управления пенсионными фондами и организации поддержки политических кандидатов.

Какие преимущества дают профсоюзы?

Профсоюзы предлагают многочисленные льготы, призванные помочь всем членам и их семьям, независимо от статуса сотрудника в организации. Профсоюз обеспечивает пенсию, обучение, возможности трудоустройства, медицинскую страховку, представительство во время дисциплинарных слушаний, помощь в соблюдении стандартов безопасности на рабочих местах и ​​ведет переговоры о заработной плате, заработной плате и льготах. Общая польза профсоюза для отдельных лиц заключается в том, что он помогает укрепить их трудовые права благодаря силе чисел. Профсоюзы обычно работают над:

• Обеспечить финансовую помощь

• Договариваться о повышении зарплаты

• Получите планы медицинского обслуживания по низким ценам

• Предоставление представителя на дисциплинарных слушаниях

• Улучшить условия труда

Обеспечить финансовую помощь

Профсоюзы помогают работникам решать финансовые вопросы при приеме на работу и при выходе на пенсию. Когда отдельный член получает травму на работе, представитель профсоюза помогает этому члену получить финансовую помощь и медицинское обслуживание, пока он не может работать. Часто у профсоюза есть фонд, чтобы помочь семье пострадавшего члена покрыть расходы на проживание в период снижения доходов. А если фонда нет, члены профсоюза могут создать фонд для сбора денег для семьи.

Профсоюз формирует пенсионный фонд, в который платит каждый отдельный член, пока он является активным членом профсоюза. Должностные лица или представители профсоюза вкладывают деньги в возможности получения дохода, чтобы обеспечить наличие денег для пенсионеров, получающих пенсию.

Договариваться о повышении зарплаты

Когда приходит время повышения, руководство профсоюза и руководство компании собираются вместе, чтобы договориться о том, какую прибавку получит каждый сотрудник. Иногда работодатель выдвигает предложение, приемлемое для всех членов профсоюза, в других случаях работодатель хочет платить меньше, и тогда между профсоюзом и работодателем начинаются переговоры. Членам профсоюза предоставляется возможность проголосовать за окончательное решение о принятии или отклонении предложений работодателя.

Получите планы медицинского обслуживания по низким ценам

Профсоюзы могут получить планы медицинского обслуживания с более низкими страховыми взносами благодаря коллективным переговорам. Большая организованная группа может обратиться к поставщику страховых услуг и получить полисы медицинского обслуживания с преимуществами, которые иначе могут быть недоступны для неорганизованных групп.

Предоставление представителя на дисциплинарных слушаниях

Если член профсоюза подвергается дисциплинарному взысканию с работодателем, этот член может иметь представителя профсоюза на своем слушании. Представитель профсоюза может определить, является ли предпринятое действие оправданным или несправедливым, и может заблокировать действие, предпринятое работодателем. Представитель может вести переговоры с работодателем, чтобы прийти к справедливому решению, защищая при этом члена профсоюза от ненадлежащих дисциплинарных мер, налагаемых работодателем.

Улучшить условия труда

Члены профсоюза часто несут ответственность за улучшение условий безопасности на своем рабочем месте. Например, если один или два сотрудника заметят, что сломанный кондиционер делает помещение слишком жарким для безопасной работы, они могут сообщить о своих опасениях профсоюзу. Затем профсоюз использует свои коллективные полномочия, чтобы обратиться к руководству с просьбой о проведении любого необходимого ремонта.

Исторически профсоюзы также несли ответственность за получение восьмичасового рабочего дня и выходных в свободное от работы время, что дает работникам достаточно отдыха для эффективного и безопасного выполнения своей работы.

В каких отраслях есть профсоюзы?

Хотя профсоюзы часто связаны с промышленными областями, они встречаются во многих различных профессиях, профессиях и областях, в том числе:

• Государственный сектор: Государственный сектор также известен как государственный сектор. Местные, государственные или федеральные организации нанимают людей, которые работают в общественных объединениях. Должности в профсоюзах включают учителей, полицейских, пожарных, работников общественного транспорта, общественных защитников и сотрудников государственных университетов.

• Транспорт: Работники железных дорог, авиакомпаний, складов и доков часто входят в профсоюзы.

• Строительство: отдельные строительные профессии часто создают свои собственные профсоюзы, например, электрики, рабочие, плотники, операторы строительного оборудования и инженеры по эксплуатации. Однако эти профсоюзы часто работают вместе над проектом, направленным на обеспечение безопасности и сотрудничества между членами.

• Кино и звукозапись. Люди, работающие в кино и звукозаписи, обычно состоят в профсоюзах. Некоторые должности, охватываемые профсоюзами, включают техников по аудио- и видеотехнике, операторов оборудования, киномехаников, продюсеров, режиссеров и актеров.