Что такое открытые интервью? (И как они работают)
14 апреля 2022 г.
Некоторые работодатели используют открытые собеседования, чтобы встретиться с несколькими кандидатами и заполнить вакансии за короткий период времени. Если вы заинтересованы в том, чтобы посетить открытое собеседование, было бы полезно увидеть, как оно работает и как к нему подготовиться. В этой статье мы объясним, что такое открытые интервью и чего от них ожидать.
Что такое открытые интервью?
Открытые собеседования, также иногда называемые предварительными собеседованиями, представляют собой мероприятия, на которых кандидаты встречаются с менеджерами по найму без предварительной записи. Работодатели проводят собеседования с кандидатами по мере их поступления, часто принимая решения о найме сразу после завершения встречи. Некоторые менеджеры по найму просят определенное количество кандидатов вернуться на второе собеседование. Этот формат собеседования может сократить время найма как для работодателей, так и для кандидатов, что делает его хорошим вариантом, если вы хотите быстро найти работу. Обычно вы можете найти открытые интервью в офисе компании или на ярмарках вакансий.
Как проходят открытые интервью?
Вот как могут работать открытые интервью в зависимости от местоположения:
Бизнес
Компании часто проводят открытые собеседования на месте, если у них есть несколько вакансий, которые нужно заполнить одновременно. Они могут провести только один день открытых собеседований или несколько, в зависимости от количества вакансий, которые им необходимо заполнить. Например, ресторан, который вот-вот откроется, может провести открытые собеседования для всех должностей обслуживающего персонала в один день и для всех должностей на кухне на следующий день.
Ярмарка вакансий
Ярмарки вакансий — это, как правило, крупные мероприятия, на которых несколько разных компаний привлекают потенциальных сотрудников и проводят открытые собеседования. У каждой компании обычно есть стенд или стол, за которым наблюдают представители или менеджеры по найму. Кандидаты подходят к разным стендам, разговаривают с представителями, предлагают свои резюме и иногда проходят собеседования.
Примеры открытых интервью.
Изучение того, как работают различные открытые интервью, может помочь вам подготовиться к процессу. Вот несколько примеров открытых интервью, которые вы могли бы испытать:
Бизнес
Магазину Tora’s нужно нанять четырех продавцов и двух кассиров. Менеджер по розничной торговле проводит открытые собеседования в субботу с 9:00 до 17:00 в магазине. Они назначают с 9:00 до 14:00 для продавцов и с 14:00 до 17:00 для кассиров. Они просят кандидатов заполнить заявки, пока они ждут собеседования, которое они проводят в порядке очереди. Закончив собеседование, они говорят кандидатам, что сообщат им о своем решении о приеме на работу к понедельнику.
Ярмарка вакансий
Государственный колледж Морхедингс проводит ярмарку вакансий с полудня до 18:00, на которую могут прийти студенты. Baby Bun Bakery, местная пекарня и кафе, посещает ярмарку вакансий, чтобы провести открытые собеседования с продавцом товаров. Они запрашивают у студентов резюме и проводят собеседования на основе информации, которую студенты предоставляют в своих резюме. Представитель пекарни Baby Bun проводит собеседования с 10 кандидатами на ярмарке вакансий и приглашает троих посетить второе собеседование в пекарне на следующей неделе.
Что надеть на открытое собеседование
Готовясь к открытому собеседованию, подумайте о том, чтобы проверить объявление о вакансии или листовку, чтобы определить, какую одежду носить. Если информация о дресс-коде недоступна, попробуйте отправить электронное письмо рекрутеру, чтобы получить подробности. Деловая повседневная одежда приемлема, если вы не можете найти какую-либо информацию.
Вот некоторые деловые повседневные вещи, которые вы можете надеть на открытое собеседование:
Рубашка с воротником на пуговицах
рубашка поло
Платье-рубашка или блузка
Свитер или трикотажная рубашка
Брюки
Хаки
Платье или юбка до колен
Блейзер или спортивная куртка
Галстук (по желанию)
Лоферы, балетки или обувь с закрытым носком
Каблуки средней высоты
Что взять с собой на открытое собеседование
Вот некоторые пункты, которые нужно взять с собой на открытое собеседование:
Идентификация
Рекрутеры могут потребовать удостоверение личности, когда вы встречаетесь с ними, особенно если они предлагают работу немедленно. Действительные формы удостоверения личности включают водительские права, удостоверение личности государственного образца или паспорт. Некоторые интервьюеры могут также попросить вас предоставить карточку социального обеспечения или рабочую визу, чтобы подтвердить ваше право на работу.
Персональная информация
Возможно, вам придется заполнить заявку, прежде чем вы сможете пройти собеседование. Вот некоторая информация, которую обычно необходимо указывать при заполнении заявки:
Контактная информация: вам, вероятно, потребуется добавить свое полное официальное имя, адрес, номер телефона и адрес электронной почты. Во многих приложениях также требуется контактная информация для экстренных случаев.
История работы: В этой части заявки вам может потребоваться указать имена всех работодателей, адреса, номера телефонов, руководителей и даты работы.
Сертификаты. В приложениях могут быть места для соответствующих сертификатов, включая сертифицирующий орган, номер сертификата и дату истечения срока его действия, если это применимо.
Образование: рекрутеры могут попросить вас указать все пройденные уровни образования и даты выпуска, начиная со средней школы или самого высокого уровня, который вы закончили.
Рекомендации: приготовьте как минимум три рекомендации, включая их имена, номера телефонов и адреса электронной почты. Обычно лучше включать профессиональные рекомендации, но в некоторых ситуациях могут быть приемлемы и личные.
Продолжить
Может быть полезно принести несколько копий вашего резюме на открытое собеседование. Резюме включают вашу контактную информацию, опыт работы, навыки и образование или сертификаты. Если вам нужно заполнить заявку, вы обычно можете использовать свое резюме для справки.
Блокнот и ручка
Приготовьте блокнот и ручку, чтобы делать заметки. Это может показать ваш энтузиазм по поводу работы. Вы также можете записать любые вопросы, которые у вас возникнут во время собеседования, чтобы задать их, если менеджер по найму предоставит вам такую возможность.
Советы по успешному прохождению открытых интервью
Ниже приведены несколько советов, которые помогут вам подготовиться к открытому интервью:
Подготовьтесь: при посещении открытого собеседования рекрутеры могут задавать вам сложные вопросы в процессе собеседования. Постарайтесь подготовить свои ответы до интервью, чтобы повысить свою уверенность.
Приходите пораньше: приходите на открытое собеседование за 5-10 минут до него, чтобы у вас была возможность поговорить с менеджером по найму.
Приготовьтесь ждать: собеседование может занять некоторое время, поэтому будьте терпеливы на протяжении всего процесса. Держите свое расписание открытым, чтобы вы могли подготовиться к любым длительным периодам ожидания.
Произведите положительное первое впечатление: менеджер по найму с большей вероятностью запомнит вас и рассмотрит кандидатуру, если вы произведете положительное первое впечатление. Сохраняйте позитивный язык тела и поддерживайте зрительный контакт, чтобы показать, что вы внимательны и готовы слушать.
Последующие действия: после собеседования важно связаться с менеджером по найму, если он не дал вам немедленного решения. Позвоните или напишите им на следующий день после собеседования, чтобы поблагодарить за предоставленную возможность.