Что такое МСП? Значение и примеры
22 апреля 2021 г.
SME — это аббревиатура для малого и среднего предприятия, которое соответствует определенным ограничениям в отношении сотрудников или финансовых показателей. Эти предприятия существуют по всему миру, но требования, предъявляемые к МСП, могут различаться в зависимости от страны и отрасли. Знание того, что такое МСП и какие требования вам, возможно, необходимо выполнить, может помочь вам лучше понять их роль в бизнесе и f. В этой статье мы перечисляем некоторые преимущества, которые могут получить МСП, изучаем, как разные страны определяют МСП, и обсуждаем, как МСП влияют на экономику.
Что такое МСП?
МСП относятся к предприятиям с активами, доходами или сотрудниками, которые меньше определенного числа. Термин «МСП» отличает малый и средний бизнес от крупных корпораций. Поскольку каждая страна определяет, что она определяет как МСП, не существует единого установленного глобального значения для определения того, какие предприятия классифицируются как МСП. Например, в Соединенных Штатах малый и средний бизнес может иметь до 1200 сотрудников, в то время как в Европейском союзе малый и средний бизнес может иметь максимум 250 сотрудников.
Какие льготы получают МСП?
МСП могут получать преимущества, которых нет у крупных корпораций. Эти преимущества могут помочь компенсировать некоторые общие проблемы, с которыми сталкиваются МСП, такие как обеспечение финансовых ресурсов. Некоторые преимущества, которые могут получить МСП, включают:
Финансовая помощь и гранты
Снижение налогообложения
Доступ к лучшим кредитам
Образовательные программы
Стимулы расширения
Специализированные программы аудита
Как работает малый и средний бизнес в разных странах
Вот несколько примеров того, как разные страны определяют МСП и как они работают:
Соединенные Штаты
В Соединенных Штатах требования, которым должны соответствовать малые и средние предприятия для получения выгодных государственных контрактов и целевого финансирования, могут различаться в зависимости от отрасли и продукта. Эти требования могут определяться выручкой или количеством сотрудников в бизнесе. Например, предприятие по добыче меди или руды может иметь до 1500 сотрудников и при этом классифицироваться как малый и средний бизнес, в то время как производственное предприятие по переработке риса может иметь до 500 сотрудников.
Администрация малого бизнеса (SBA) создает и поддерживает список стандартов и требований к размеру малого и среднего бизнеса в Соединенных Штатах. SBA также классифицирует предприятия с менее чем 10 сотрудниками как SOHO или предприятия малого офиса/домашнего офиса. Это подкатегория малого и среднего бизнеса.
Евросоюз
Европейский Союз определяет МСП как бизнес, в котором занято менее 250 человек. Европейский Союз также выделяет три подкатегории предприятий, считающихся МСП. Это включает:
Средние предприятия: МСП, в которых работает менее 250 человек, имеют оборот менее 50 миллионов евро и общий баланс менее 43 миллионов евро.
Малые предприятия: МСП, в которых работает менее 50 человек, имеют оборот менее 10 миллионов евро и общий баланс менее 10 миллионов евро.
Микропредприятия: МСП, в которых работает менее 10 человек, имеют оборот менее 2 миллионов евро и балансовую сумму менее 2 миллионов евро.
Канада
Канадская организация по инновациям, науке и экономическому развитию (ISED) определяет МСП как предприятия с числом сотрудников менее 500 человек. В дополнение к выполнению этих требований к занятости другая организация, Статистическое управление Канады, заявляет, что валовой доход МСП не может превышать 50 миллионов долларов. Есть также несколько более мелких категорий МСП, к которым могут относиться предприятия.
Малый бизнес, основанный на продуктах: если бизнес производит продукты, он должен иметь менее 100 сотрудников, чтобы считаться малым бизнесом.
Малый бизнес, основанный на услугах: если бизнес предоставляет услугу, он должен иметь менее 49 сотрудников, чтобы считаться малым бизнесом.
Микробизнес: бизнес, в котором работает менее пяти человек, может считаться микробизнесом.
Китай
Закон Китая о поддержке малого и среднего бизнеса определяет руководящие принципы и требования, которым должны следовать малые и средние предприятия в Китае, чтобы получать государственные льготы. Требования, которым должны соответствовать предприятия, зависят от количества сотрудников, годового дохода и общей суммы активов. Как и в Соединенных Штатах, требования, которым должны соответствовать МСП, также различаются в зависимости от отраслевой категории. Например, ограничение на количество сотрудников, которое может иметь МСП, колеблется от 200 до 1000 человек.
Австралия
Австралийское налоговое управление (ATO) определяет МСП как бизнес с совокупным оборотом менее 10 миллионов долларов. В дополнение к этому Австралийское бюро статистики (ABS) разбивает МСП на несколько более мелких категорий в зависимости от количества сотрудников:
Средний бизнес: малый и средний бизнес, в котором работает от 20 до 199 человек.
Малый бизнес: малый и средний бизнес, в котором работает от 5 до 19 человек.
Микробизнес: малый и средний бизнес, в котором работает от нуля до четырех человек.
Как малый и средний бизнес влияет на экономику?
МСП оказывают значительное влияние на экономику и составляют подавляющее большинство предприятий в большинстве стран. Некоторые из способов, которыми МСП вносят свой вклад в глобальную, национальную и местную экономику, включают:
Создание рабочих мест: МСП вносят свой вклад в местную экономику, предоставляя больше возможностей для трудоустройства, особенно в отдаленных районах, где крупные корпорации могут не иметь такого большого распространения.
Стимулирование инноваций: МСП, как правило, более предприимчивы, чем крупные корпорации, и часто привлекают сотрудников, способных изобретать новые продукты и решения.
Адаптация к изменяющимся рынкам: МСП имеют возможность быстро адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка. Это позволяет им более эффективно удовлетворять потребности потребителей.
Помощь крупным корпорациям. Часто малые и средние предприятия помогают крупным корпорациям, предоставляя специализированные услуги, сырье или конкретные операции, для выполнения которых они лучше подготовлены. Например, крупная корпорация, производящая мебель, может сотрудничать с малым и средним бизнесом, который может предоставить им такое сырье, как древесина и целлюлоза.
Стимулирование конкуренции: МСП стимулируют экономику, создавая конкуренцию в отношении дизайна продуктов, цен и эффективности. Это не позволяет крупным корпорациям получить слишком большой контроль или сформировать монополию в одной из этих областей.
Вклад в местное самоуправление: чем больше доходов получает МСП, тем более высокие налоги они должны платить. Поэтому, когда потребители покупают товары или услуги у местных МСП, они сохраняют деньги в своем сообществе, которые они могут использовать для финансирования полицейских управлений, пожарных частей и государственных школ.