Что такое философия личного лидерства? Определение, преимущества и как разработать свой
22 февраля 2021 г.
Как правило, хорошие и эффективные лидеры с последовательными действиями, как правило, имеют четко определенную личную философию лидерства. Это не только способствует успеху в их собственной карьере, но и вдохновляет на создание более продуктивной рабочей среды для всех. В этой статье мы определяем, что такое философия личного лидерства, почему она важна и как разработать свою собственную.
Что такое философия личного лидерства?
Философия личного лидерства относится к убеждениям, принципам и чувствам человека, которые он использует для руководства компанией или организацией. Ваша личная философия лидерства определяется вашим характером и убеждениями. Это помогает вам не сбиться с курса и направляет вашу оценку информации и реакцию в различных обстоятельствах и на разных людей.
Четыре ключевых компонента вашей личной философии лидерства определяются следующим образом:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Теория: Это относится к тому, как вы определяете лидерство.
Отношение: это относится к вашим чувствам по поводу приближающегося лидерства.
Руководящие принципы. Ваши руководящие принципы относятся к вашим личным убеждениям и ценностям, которые вы принимаете во внимание, когда руководите другими.
Поведение: Ваше поведение относится к тому, как вы ведете себя, чтобы в конечном итоге достичь благоприятного результата.
В конечном счете, ваша личная философия лидерства определяет, каким лидером вы хотите быть.
Почему важна философия личного лидерства?
Философия личного лидерства важна по нескольким причинам, независимо от размера вашей компании. Вот три преимущества философии личного лидерства:
Определяет ваш характер. Личная философия лидерства поможет вам понять свой характер. Это важно, потому что ваш характер влияет на то, как вы взаимодействуете с другими людьми и в различных ситуациях.
Обеспечивает последовательность: когда у вас есть личная философия лидерства, вы более склонны быть последовательным в своих действиях и поведении.
Способствует сотрудничеству: этот тип философии также помогает развивать конструктивное сотрудничество. Как только ваши сотрудники поймут, почему вы действуете так, а не иначе, они будут более склонны сотрудничать с вами, потому что они осведомлены о вашем стиле руководства и чувствуют себя комфортно.
В дополнение к более тесному сотрудничеству ваша личная философия лидерства позволяет вашим сотрудникам узнать, что вы цените и как вы будете реагировать в определенных обстоятельствах. Как только ваши сотрудники узнают об этом, они будут знать, чего ожидать, что поможет снять напряжение на рабочем месте. Это приведет к повышению общей производительности вашей компании.
Знание вашей личной философии лидерства также поможет вам сосредоточиться на своих задачах и сохранить верность ценностям, которыми вы дорожите. Это снова повышает производительность вашей компании.
Если вы новичок в роли лидера, наличие личной философии лидерства даст вам основу для того, как вы будете руководить своей компанией в будущем.
Как разработать философию личного лидерства
Если вы хотите создать философию личного лидерства, рассмотрите следующие шаги:
Подумайте, что вы цените.
Определите свои цели.
Начните писать свою личную философию лидерства.
Подумайте о своей философии лидерства.
1. Подумайте, что вы цените
Прежде чем вы начнете писать свою личную философию лидерства, важно подумать, какие ценности вам дороги и какие ценности, по вашему мнению, делают хорошего лидера. Это те ценности, которые вы будете выделять в своей философии. Также важно определить свои сильные стороны и ценности, когда речь идет о вашем поведении и о том, что вы цените. Сосредоточьтесь на конкретных ценностях, которые, по вашему мнению, сделают вас хорошим лидером и повлияют на ваши решения.
Если это поможет, составьте список своих прошлых достижений и неудач. Это поможет вам определить как ваши ценности, так и ваши приоритеты.
2. Определите свои цели
При написании вашей личной философии лидерства также важно учитывать, чего вы надеетесь достичь и какие результаты вы хотите увидеть в качестве лидера. Определите эти цели, определите, как вы их достигнете, чего вы достигнете, и узнайте, сколько времени вам потребуется для достижения этих целей. Подумайте, как ценности, выбранные вами на предыдущем шаге, помогут вам достичь этих целей или повлиять на них.
3. Начните писать свою личную философию лидерства
Затем начните писать свою личную философию лидерства. Если вы напишете свою философию, это поможет вам собраться с мыслями и гарантирует, что вы изложите все, что хотите. Это также будет держать вас подотчетным. При написании используйте четыре компонента философии личного лидерства, упомянутые ранее. Это включает в себя теорию, отношение, принципы и поведение.
4. Подумайте о своей философии лидерства
После того как вы написали свою личную философию лидерства, оцените, насколько вы придерживались ее с течением времени. Если вы не чувствуете, что ведете себя или действуете не в соответствии с тем, что планировали в своей философии, позвольте ей вернуть вас к тому, чтобы стать лидером, которым вы стремитесь быть. Подумайте, какие действия, которые вы предприняли, отклонили вас от вашей философии лидерства, а также те, которым вы остались верны. В конечном счете, размышление о своей философии лидерства поможет вам понять области, в которых вы можете улучшить, или те части вашей философии, которые больше не доступны.
Примеры
Вот несколько примеров философии личного лидерства:
Пример 1
Лидерство заключается в том, чтобы вдохновлять и поощрять других на каждом этапе пути. Речь идет о создании позитивной среды, в которой сотрудники могут процветать и использовать свои навыки в меру своих возможностей. Моя поддержка другим будет способствовать здоровому общению и новаторским идеям. Лидерство заключается в том, чтобы мотивировать других и давать им уверенность, необходимую им для того, чтобы полностью раскрыть свой потенциал.
Как лидер, важно быть внимательным к чувствам других и использовать страсть каждого во благо. Я ценю мнение других, уважаю их убеждения и непредвзято выслушиваю их опасения. Я забочусь о том, чтобы руководить сердцем и использовать свою платформу лидерства, чтобы создать позитивное место для роста. В конечном счете, лидерство заключается в том, чтобы быть сильным лидером, на которого могут положиться другие.
Пример 2
Я считаю, что эффективный лидер зависит от их страсти к обязательствам и инновациям. Чтобы построить сильную компанию, лидер должен сосредоточиться на достижении целей и создании передовых стратегий, которые могли бы продвигать компанию вперед. Лидерство предполагает решимость доводить все до конца и иметь творческий потенциал, чтобы вдохновлять на новые способы мышления. Я забочусь о влиянии, делая то, что необходимо для компании в целом. Я ценю самоотверженность и настойчивость и прислушиваюсь к потребностям других на пути к достижению цели. Я стремлюсь быть лидером, который вдохновляет других делать то же самое.