Что делать, если вам не мешают на работе
14 октября 2021 г.
Чтобы продвигаться по карьерной лестнице и улучшать свои навыки, важно постоянно искать более сложные проекты и проекты, чтобы вы могли расти и справляться со все более сложными задачами. Когда у вас есть роль, в которой все ваши задачи просты, вы можете в конечном итоге начать хотеть более интересных возможностей, чтобы вы могли развиваться как профессионал. Научиться брать на себя больше обязанностей и больше участвовать в работе, когда вы хотите получить больше удовольствия от своей роли, — это полезный навык, который может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице.
В этой статье мы объясняем важность наличия проблем на работе и объясняем, что делать, когда у вас нет проблем на работе.
Почему важно сталкиваться с трудностями на работе?
Наличие доступа к множеству сложных и увлекательных ситуаций на рабочем месте может помочь вам профессионально развиваться и расширить границы ваших возможностей в вашей карьере. Некоторые из основных причин, по которым важно искать проблемы на рабочем месте, включают:
Обучение новым навыкам: когда у вас есть соответствующий уровень задач, доступных на вашей должности, вы постоянно развиваете новые навыки, чтобы научиться выполнять эти задачи. Сложные возможности дают вам мотивацию для улучшения и повышения ваших профессиональных способностей вместо того, чтобы оставаться на том же уровне.
Укрепление уверенности: пытаясь выполнять более сложные задачи и добиваясь успеха, вы можете стать более уверенным в своих силах. Выполнение трудных обязанностей может помочь вам понять, что вы способны на большее, чем вы думали ранее, и побудит вас ставить перед собой более амбициозные цели.
Сохранение способности к адаптации. Пробуя что-то новое на работе и преодолевая трудности, вы сможете оставаться гибким, адаптируемым и готовым учиться на протяжении всей своей карьеры.
Доступ к возможностям роста. Если у вас сложная должность, это часто дает вам возможность доказать менеджерам свои способности и лидерские качества, предоставляя вам больше доступа к продвижению по службе и другим возможностям карьерного роста.
Повышение вашей страсти: возможность пробовать сложные проекты и пробовать новые вещи на работе может помочь сохранить вашу страсть к своей работе. Если вы всегда выполняете легкую для вас работу и сосредотачиваетесь на знакомых задачах, возможно, со временем вы захотите попробовать что-то новое.
Связанный: [5 Steps To Advance Professional Growth in Your Career](career-advice/career-development/professional-growth)
Как улучшить свою роль, если вам не бросают вызов на работе
Если вы чувствуете, что вам нужно больше возможностей, чтобы бросить вызов своим навыкам и расти в своей роли. Воспользуйтесь этими советами, чтобы расширить свое положение и создать более привлекательную среду:
1. Сосредоточьтесь на качестве в своих текущих обязанностях
Если вы ищете более сложную и привлекательную рабочую среду, важно в первую очередь быть лучшим на вашей нынешней должности. Если вы планируете встретиться со своим руководителем, чтобы попросить о дополнительных обязанностях или о большем разнообразии, начните с того, что сосредоточьтесь на достижении и превышении ваших существующих целей производительности. Выполняя все свои обязанности, вы показываете, что готовы браться за более сложные задачи. Вы можете использовать свои текущие отличные результаты в качестве доказательства того, что более сложная работа хорошо подходит для ваших обязательств и навыков.
2. Подумайте, какие задачи вы хотите
Подумайте о типах проблем, с которыми вы хотите столкнуться на рабочем месте. Более сложные задания наиболее продуктивны, когда они соответствуют вашим интересам и карьерным целям. Вы можете получить вдохновение для типов задач, которые могут способствовать вашему профессиональному росту, наблюдая за своими коллегами или исследуя инновации в вашей отрасли. Например, если вы в конечном итоге хотите стать менеджером в своем отделе, подумайте о том, чтобы поговорить со своим руководителем о руководстве проектом или найти другую задачу, в которой вы можете применить свои управленческие навыки.
3. Станьте волонтером, чтобы помочь своей команде
Возьмите на себя инициативу создать более сложную среду в своей роли, добровольно помогая своей команде в выполнении их обязанностей. Спросите их, нужна ли им помощь в выполнении каких-либо их обязанностей или они могут научить вас некоторым из своих задач в свободное время. Поиск дополнительных обязанностей, даже в неофициальном качестве, может сделать ваш рабочий день более захватывающим и интересным. Он также может создать сообщество и совместную работу между вами и вашими коллегами, когда вы обмениваетесь навыками и сотрудничаете в проектах.
Связанный: [9 Tips for Taking Initiative at Work](career-advice/career-development/tips-for-taking-initiative-at-work)
4. Определите свои сильные стороны
Мозговой штурм ваших сильных сторон — это хороший способ понять, с какими проблемами стоит начинать свою карьеру. Когда вы начнете включать в свою должность более увлекательную и разнообразную работу, рекомендуется начать с задач, которые соответствуют вашим сильным сторонам. Например, если у вас отличные организаторские способности, вы можете решить возглавить проект по разработке новой системы организации документов группы. Это может быть проблемой, потому что это новая система, которая требует от вас критического мышления, но также задействует один из ваших природных талантов для укрепления вашей уверенности.
5. Определите навыки, которые вы хотите развить
После увеличения ваших обязанностей с помощью некоторых из ваших сильных сторон, начните сосредотачиваться на областях совершенствования и навыках, которые вы хотите развить. Составьте список некоторых областей вашей карьеры, которые вы особенно хотите развивать, чтобы стать более разносторонним профессионалом. Когда вы обращаетесь к своему руководителю с просьбой о большей ответственности, вы можете объяснить преимущества использования этих навыков в практической среде, чтобы вы могли стать лучшим сотрудником для его команды.
Связанный: [How to Develop Your Skill Set to Advance Your Career](career-advice/career-development/how-to-develop-your-skill-set)
6. Запросите встречу после достижения
Когда вы просите о встрече, чтобы предложить более сложную роль, попробуйте поговорить со своим менеджером после того, как продемонстрируете успех в своей должности. Положительный отзыв о работе, отличные отзывы клиентов или награда могут напомнить вашим менеджерам и другим о ценности, которую вы приносите своей команде. Это идеальное время, чтобы запланировать встречу, посвященную расширению ваших обязанностей на рабочем месте и принятию на себя большей ответственности за результат сложной работы.
7. Просите больше ответственности
Прямо объясните, что, хотя вам нравится быть лучшим на своей текущей должности, вы хотите более сложную работу. Попросите вашего менеджера о большей ответственности и узнайте, какие задачи он может делегировать вам. Предоставьте конкретные предложения и идеи о том, какие обязанности и работу вы хотите получить на идеальной должности. Предлагая свою идею, вы можете предложить постепенно добавлять больше обязанностей в течение определенного периода времени или провести пробный период, чтобы доказать взаимную выгоду от того, что вы ставите перед собой больше задач.
Связанный: [8 Ways To Take More Responsibility in the Workplace](career-advice/career-development/take-more-responsibility)
8. Объясните, почему вы готовы
После того, как вы предложите более сложную должность, поговорите со своим руководителем о том, почему вы готовы выполнять задачи, требующие продвинутых навыков. Вы можете обсудить свои карьерные цели, свои достижения, свою страсть или стремление к профессиональному развитию. Упомяните некоторые из преимуществ добавления большего разнообразия и азарта в ваш рабочий процесс, например, снижение выгорания и развитие более долгосрочных навыков для вашей команды.