Что делает старший менеджер? (Плюс навыки и зарплата)
2 декабря 2021 г.
Если вам нравится иметь разнообразный набор обязанностей, вам может подойти карьера старшего менеджера. В обязанности старших менеджеров входит утверждение кадровых запросов, помощь в составлении бюджета и управление приоритетами команды. Понимание большего количества обязанностей старших менеджеров может помочь вам решить, хотите ли вы продолжить эту карьеру. В этой статье мы объясним, чем занимается старший менеджер, перечислим навыки, которые он использует в своей карьере, дадим советы о том, как им стать, а также обсудим его зарплату и условия работы.
Что делает старший менеджер?
В течение рабочего дня старший менеджер может выполнять следующие обязанности:
Определение приоритетов и целей команды
Старший менеджер разрабатывает продуманные стратегии, которые помогают установить приоритеты и цели команды. Они устанавливают ожидания и гарантируют, что каждый член команды понимает свою роль и обязанности. Старший менеджер также учитывает мнение других менеджеров, что помогает им в постановке эффективных целей. Это помогает повысить подотчетность всех членов команды и может гарантировать, что команда работает как сплоченная единица.
Создание бюджетов отдела
Старший менеджер часто отвечает за создание бюджетов для отдела. Они проверяют ежегодные расходы отдела, чтобы убедиться, что команда правильно использует имеющиеся средства, и убедиться, что нет никаких отклонений от бюджета. Старшие менеджеры также могут готовить финансовые отчеты для главного финансового директора компании и отправлять такие документы, как квитанции и счета-фактуры, бухгалтерам компании.
Авторизация запросов на найм и увольнение
Рекрутер или другой сотрудник отдела кадров может завершить процессы найма и собеседования, чтобы представить потенциальных новых сотрудников команде. В обязанности старшего менеджера входит проверка квалификации каждого кандидата и обеспечение его готовности стать ценным дополнением к команде. Руководители высшего звена понимают, что в данный момент нужно их команде, поэтому принимают окончательно все решения о найме.
Если член команды не соответствует ожиданиям компании, старший менеджер может решить, какое дополнительное обучение может потребоваться сотруднику. Старший менеджер также может определить, необходимо ли компании заменить сотрудника. Старший менеджер принимает сложные решения о найме и увольнении, которые повышают общую эффективность команды, сохраняя непредвзятую точку зрения при принятии каждого решения.
Максимизация производительности сотрудников
Старший менеджер отвечает за максимальную производительность сотрудников. Они могут давать персоналу советы, связанные с их должностью, например, как ускорить выполнение определенных задач. Старший менеджер также может предложить и внедрить более эффективные рабочие процессы. Для этого они могут выступать за установку нового программного обеспечения или поощрять использование онлайн-инструментов управления. Кроме того, старшие менеджеры часто организуют корпоративные семинары, которые сотрудники могут посещать, чтобы улучшить свои навыки и внести более продуктивный вклад в успех организации.
Требования к образованию для топ-менеджеров
Хотя требования варьируются в зависимости от работодателя, большинство компаний требуют, чтобы их старшие менеджеры получили как минимум степень бакалавра. Если вы получили степень, относящуюся к интересующей вас отрасли, такой как производство или машиностроение, ваш потенциальный работодатель может принять степень бакалавра. Для сравнения, если у вас уже есть степень бакалавра в другой области, может потребоваться получить другую степень, связанную с предполагаемой отраслью. Кроме того, может быть полезно получить степень в области финансов, коммуникаций или бизнеса со специализацией в вашей конкретной отрасли.
Многие работодатели отдают предпочтение кандидатам, имеющим степень бакалавра и магистра. Чтобы выделиться среди других кандидатов в процессе найма, полезно иметь степень бакалавра в конкретной отрасли и степень магистра в области финансов или бизнеса. Старший менеджер также может приобрести навыки, необходимые для успешного руководства командой, получив степень последипломного образования, например, степень магистра делового администрирования.
Навыки старшего менеджера
Некоторые ключевые навыки, которыми обладают руководители высшего звена, включают:
Коммуникация: старший менеджер демонстрирует эффективные коммуникативные навыки, которые помогают ему сотрудничать со своей командой, генеральным директором и другими руководителями отделов.
Владение компьютером: Старшие менеджеры, работающие в таких областях, как бухгалтерский учет и инженерия, обычно хорошо владеют компьютерами и могут работать с различными типами технологий.
Критическое мышление: старший менеджер часто использует навыки критического мышления для решения проблем, возникающих с производственными целями своей команды, и обеспечения соблюдения сотрудниками согласованного графика работы.
Организация: старшие менеджеры несут ответственность за надзор за многими задачами и людьми, поэтому они часто развивают эффективные организационные навыки, чтобы поддерживать чувство надежности и повышать эффективность на рабочем месте.
Публичное выступление. Успешные руководители высшего звена часто могут выступать перед большими группами и четко излагать инструкции и цели.
Советы для того, чтобы стать старшим менеджером
Вот несколько полезных советов, как стать старшим менеджером:
Выберите соответствующую степень
Если ваша карьерная цель состоит в том, чтобы стать старшим менеджером, полезно выбрать высшее образование, связанное с вашей целевой отраслью. Это решение может сэкономить вам время и деньги. Если у вас есть интерес к конкретной отрасли, начните с получения степени бакалавра в этой области. Если вы не знаете, в какой отрасли вы хотите работать в качестве старшего менеджера, вы можете получить степень бакалавра в более общей области, такой как финансы или коммуникации. Вы также можете получить степень магистра по этим предметам, но многие работодатели не требуют, чтобы старшие менеджеры имели степень последипломного образования.
Получите опыт работы на более низких должностях
Профессионал, чтобы стать старшим менеджером, часто занимает от пяти до десяти лет. Вы можете претендовать на эту роль, получив опыт работы на должностях более низкого уровня. Например, начинающий старший менеджер может работать инженером-строителем или разработчиком программного обеспечения. Эти типы должностей могут научить вас, как работает отрасль, и помочь вам понять общие обязанности сотрудников в этой области. Когда вы приобретете больше опыта, вы сможете продолжить работу в качестве координатора проекта или менеджера и, в конечном итоге, стать старшим менеджером.
Применить отзыв
Пока вы работаете на более низких должностях, важно получать обратную связь и использовать ее для улучшения своих навыков. Вы можете запросить как положительные, так и отрицательные отзывы, которые помогут вам понять свои сильные стороны и области для улучшения. Получение обратной связи также может помочь вам научиться давать обратную связь, что может подготовить вас к карьере старшего менеджера.
Получите соответствующие сертификаты
Даже если вы получили высшее образование, может быть полезно получить соответствующие сертификаты. Одним из популярных сертификатов, которые могут получить начинающие старшие менеджеры, является специалист по управлению проектами сертификат Института управления проектами. Вы также можете получить сертификат, относящийся к определенной отрасли. Например, профессионалы, работающие в ИТ-индустрии, могут стать Сертифицированные аудиторы информационных систем через Ассоциацию аудита и контроля информационных систем.
Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.
Зарплата старшего менеджера
Старшие менеджеры получают среднюю заработную плату по стране 97 828 долларов в год. В таких отраслях, как машиностроение и производство, у них может быть возможность зарабатывать больше. Эти специалисты также могут получать более высокую заработную плату в зависимости от города, в котором они работают, и опыта, который у них есть. Кандидат со степенью магистра может претендовать на более высокую заработную плату с момента первоначального приема на работу, поскольку он предлагает уникальные идеи и знания, которые они могут применить в своей области.
Рабочая среда старшего менеджера
Старшие менеджеры могут работать в средах различных размеров и типов. Например, старший менеджер может контролировать небольшую команду из 10 человек в растущей инженерной фирме. Другой старший менеджер может отвечать за большую команду из 50 человек в национальной производственной компании. Есть много возможностей для работы в качестве старшего менеджера, в зависимости от ваших интересов и опыта.