Чем занимаются медсестры-администраторы?

13 мая 2021 г.

У зарегистрированных медсестер, заинтересованных в развитии своей карьеры и принятии на себя дополнительных обязанностей, есть несколько вариантов. Некоторые медсестры решают продолжить карьеру в администрации медсестер, поддерживая работу коллег-медсестер и наблюдая за отделениями медсестер. Если вы заинтересованы в карьере, которая сочетает в себе управление здравоохранением и управление персоналом, вам может быть полезно узнать о роли администратора медсестры. В этой статье мы рассмотрим, кто такая медсестра-администратор, чем занимается медсестра-администратор, а также основные навыки и квалификации для этой профессии.

Что такое медсестра-администратор?

Администратор медсестры, иногда называемая менеджером или директором медсестры, является зарегистрированной медсестрой, которая перешла на надзорную роль, контролируя процессы и персонал отделения медсестер. Они редко взаимодействуют с пациентами и вместо этого следят за тем, чтобы медсестры, которыми они управляют, оказывали качественную помощь при соблюдении стандартов и правил. Администраторы-медсестры управляют повседневными операциями в медицинских учреждениях и вносят свой вклад в их долгосрочное улучшение, постоянно пересматривая системы и процедуры.

Чем занимается медсестра-администратор?

Обязанности администраторов медсестер делятся на две широкие категории: управление персоналом и управление отделением. Как опытные медсестры, они имеют право обучать медперсонал и проверять работу отдельных медсестер. Они также могут выполнять функции управления персоналом, например, выслушивать отзывы сотрудников и разрешать конфликты на рабочем месте.

Администраторы-медсестры также выполняют административные задачи, которые позволяют их отделениям функционировать независимо и как подразделения в рамках более крупного учреждения. Они управляют бюджетом, управляют процессами ведения документации, заказывают расходные материалы и оборудование и реализуют политики, отражающие лучшие новые методы ухода за больными.

Административные навыки медсестры

Вот несколько навыков, которые медсестры-администраторы используют ежедневно:

Навыки общения

Коммуникативные навыки, такие как активное слушание, контроль над эмоциями и навыки письма, помогают медсестрам-администраторам как менеджерам, так и администраторам. При обучении персонала медсестры-администраторы уважительно и ясно делятся своими наблюдениями, чтобы медсестры могли получать и применять обратную связь. Если между сотрудниками возникает конфликт, администраторы медсестры используют коммуникативные навыки, такие как ведение переговоров и перевод, для достижения продуктивных решений.

Организационные навыки

Администраторы медсестер отслеживают и документируют множество людей и процессов. Организаторские способности позволяют им надежно и эффективно справляться со всеми своими обязанностями. Администраторы медсестер используют организационные навыки, такие как делегирование полномочий медсестрам, принятие решений по распределению ресурсов и стратегическое планирование для исследования методов, которые улучшают результаты лечения пациентов. Организационные навыки также необходимы для соблюдения процедур, обеспечивающих точное ведение документации и защиту конфиденциальности пациентов.

Межличностные навыки

Навыки межличностного общения позволяют медсестрам-администраторам устанавливать доверительные профессиональные отношения с руководителями медицинских учреждений, другими администраторами и медсестринским персоналом. Навыки межличностного общения включают адаптацию того, как вы общаетесь, взаимодействуете и сотрудничаете при работе с разными людьми. Они помогают администраторам медсестер уверенно руководить работой, уважая при этом мнение и вклад сотрудников, за которыми они наблюдают. Навыки межличностного общения, такие как наблюдательность и эмпатия, также помогают медсестрам-администраторам оценивать, что чувствует персонал, и активно решать любые проблемы.

Навыки работы с компьютером

Администраторы медсестер используют компьютеры для выполнения многих своих основных функций. Они используют веб-сайты по найму при поиске новых сотрудников, текстовые процессоры при составлении документов, электронные таблицы для составления бюджета и специализированное программное обеспечение для ведения учета и выставления счетов. Помимо знания того, как использовать различные программы, компьютерные навыки включают в себя устранение технических неполадок, быстрое изучение нового программного обеспечения и создание удобных и безопасных цифровых систем хранения документов.

Финансовые навыки

Финансовые навыки, такие как бухгалтерский учет, прогнозирование затрат и соответствие требованиям, позволяют медсестрам-администраторам понимать финансовые потребности своих отделений и соответствующим образом планировать. Администраторы медсестер создают и поддерживают ответственные бюджеты, которые соответствуют ожиданиям работодателей, поддерживая при этом неизменное качество ухода. Они также используют финансовые навыки для анализа инвестиций в оборудование и обучение, управления затратами на рабочую силу и определения заработной платы.

Управленческие навыки

Управленческие навыки позволяют медсестрам-администраторам принимать решения, которые наилучшим образом поддерживают цели их отделений в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Администраторы медсестер используют их, чтобы ответственно контролировать ресурсы отделения и продуктивно руководить своими командами. Они разрабатывают критерии найма, которые улучшают таланты и опыт их отделения, сотрудничают с другими администраторами для улучшения оказания помощи и подают пример, которому медсестры могут следовать, чтобы продвигаться по карьерной лестнице.

Квалификация медсестры-администратора

Вот квалификации, которые готовят администраторов медсестер к их ролям:

Образование

Администраторы медсестер сначала выполняют требования к образованию для получения лицензии зарегистрированной медсестры. По окончании программы бакалавриата они сдают экзамен на получение лицензии Национального совета и отвечают всем требованиям, характерным для их штата, таким как прохождение проверки биографических данных или предоставление академических рекомендаций. Большинство администраторов медсестер получают степень магистра в области сестринского дела или управления здравоохранением после того, как у них будет несколько лет опыта работы. Школы часто структурируют эти программы для размещения работающих медсестер и предлагают онлайн-учебный план или ускоренные сроки получения степени.

Рабочий стаж

Администраторы медсестер должны полностью понимать рабочие процессы и обязанности медсестер, чтобы управлять целыми отделениями. Работодатели обычно рассматривают только кандидатов на должности администраторов медсестер, которые имеют как минимум пятилетний опыт работы в качестве зарегистрированной медсестры. Предпочтительно, чтобы кандидаты также имели опыт выполнения должностных обязанностей, связанных с управлением и администрированием. Чтобы получить этот опыт, медсестра может искать работу с управленческими обязанностями, например, дежурной медсестрой или начальником смены. Они также могут принимать участие в ассоциациях медсестер или вносить свой вклад в рабочие комитеты.

Реквизиты для входа

Сертификация не является обязательным требованием для администраторов медсестер, но дает работодателям больше уверенности в способностях и опыте кандидатов. Американский центр сертификации медсестер (ANCC) и Американская организация лидерства медсестер (AONL) выдают сертификаты, которые обычно получают кандидаты. Они предлагают следующие полномочия соответствующим требованиям медсестрам, сдавшим сертификационный экзамен:

• Сертификация медсестер для руководителей: ANCC предлагает эту сертификацию медсестрам со степенью бакалавра, которые отработали 2000 часов и прошли 30 часов непрерывного обучения в области лидерства, управления или администрации. Профессиональный опыт кандидата должен быть связан с работой и результатами как минимум одного сестринского отделения или отделения.

• Усовершенствованная сертификация для руководителей медсестер: ANCC предлагает эту сертификацию медсестрам, имеющим ученую степень и выполняющим вышеуказанные требования к работе и непрерывному образованию. Однако кандидаты должны показать свою работу, связанную с результатами и работой всей организации или системы здравоохранения.

• Сертифицированная медсестра-менеджер и сертификация лидера: AONL предлагает эту сертификацию медсестрам, имеющим степень бакалавра в области сестринского дела и проработавшим на руководящих или руководящих должностях в течение одного года, а также медсестрам, которые имеют степень бакалавра, не связанную с уходом, и работали на руководящих должностях. На три года.

• Сертификация в области исполнительной медсестринской практики: AONL предлагает эту сертификацию медсестрам, имеющим степень магистра и двухлетний опыт работы в качестве исполнительной медсестры, а также медсестрам, имеющим степень бакалавра в области сестринского дела и четыре года опыта работы в качестве исполнительной медсестры.

Рабочая среда администратора медсестры

Администраторы медсестер могут найти работу в учреждениях, где работает значительное количество медсестер, таких как больницы, кабинеты врачей и дома престарелых. Более крупные организации здравоохранения, такие как туристические агентства по уходу и компании по управлению больницами, также часто нанимают администраторов медсестер. Независимо от точного местоположения, медсестры-администраторы в основном работают в офисе, а не среди пациентов, получающих помощь.

Средняя зарплата медсестры-администратора и перспективы работы

Компания Indeed собирает данные о заработной плате администраторов медсестер под альтернативной должностью менеджера медсестры. Средняя заработная плата этих специалистов в США составляет 84 529 долларов в год. Однако ваша зарплата на этой должности может варьироваться в зависимости от вашего географического положения, образования и профессионального опыта.

Бюро статистики труда США (BLS) сообщает данные о перспективах работы для администраторов медсестер в профессиональной категории менеджеров медицинских услуг и здравоохранения. Он прогнозирует, что занятость в этой области вырастет на 32% в период с 2019 по 2029 год. BLS связывает этот рост со старением населения в целом, которому требуется больше медицинских услуг.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.