Чего ожидать на рабочем собеседовании
23 февраля 2021 г.
Существуют различные методы собеседования, которые работодатели используют, чтобы найти подходящего кандидата на свою должность. Они могут варьироваться от традиционного сидячего собеседования до чего-то, что больше похоже на рабочий день. Кандидату важно знать, на какое собеседование вы соглашаетесь, чтобы знать, как к нему подготовиться. В этой статье мы подробно рассмотрим, что такое рабочее собеседование и как добиться успеха в нем.
Что такое рабочее собеседование?
Рабочее собеседование — это практическое собеседование, на котором работодатели могут увидеть способность кандидата выполнять определенную работу или задачу. В отличие от традиционного собеседования, на котором вам задают ряд вопросов, на рабочем собеседовании вам поручают какую-то работу, и работодатель видит, как вы с ней справляетесь. По сути, это дает вам возможность попробовать реальную работу, которую вы будете выполнять.
Преимущества рабочих собеседований
Хотя это может быть нетрадиционный формат собеседования в некоторых отраслях и, что более вероятно, в других, попадание в эту ситуацию собеседования не должно заставать вас врасплох. На самом деле у формата много плюсов. И работодатели, и кандидаты могут извлечь выгоду из рабочего собеседования по следующим причинам:
Обеспечивает доказательство ваших способностей
Вместо того, чтобы пытаться объяснить, насколько вы квалифицированы, рабочее собеседование позволяет вам продемонстрировать свои способности работодателю. Этот тип собеседования идеально подходит для высококвалифицированных работников, которым необходимо выполнить комплекс технических задач, а не обобщённую работу. Если вы уверены в своей работе, то собеседование на работу должно быть для вас относительно простым процессом.
Дает возможность попробовать работу
Чтение описания работы и фактическое выполнение работы могут сильно отличаться. Рабочее собеседование дает вам возможность увидеть, каково работать с этим работодателем. Вы можете решить, нравится ли вам их стиль управления и нравятся ли вам задачи, которые они вам поручают. По сути, такое собеседование дает вам возможность увидеть из первых рук реальную работу, которую вы будете выполнять, если получите предложение о работе.
Учит корпоративной культуре
Хотя некоторые работодатели отправляют задание домой, некоторые предпочитают, чтобы вы выполняли его в своем офисе. Последний дает вам возможность увидеть, как работает компания и каковы ваши потенциальные коллеги. Выполняя свою работу, обратите внимание на корпоративную культуру и посмотрите, действительно ли вы можете представить себя работающим здесь.
Советы по рабочему собеседованию
Следуя этим советам, вы сможете доказать работодателям, что вы подходите для этой работы:
Сформулируйте ожидания заранее. Перед началом рабочего собеседования вам необходимо спросить о работе, которую вы будете выполнять, и о том, какую компенсацию вы получаете. Многие работодатели будут платить вам либо фиксированную, либо почасовую ставку за работу, которую вы выполняете во время собеседования. Если они не планируют платить вам, вам нужно решить, устраивает ли вас это.
Исследуйте компанию. Несмотря на то, что это не традиционное интервью, все же важно, чтобы вы узнали некоторые подробности о компании. Таким образом, вы можете отразить их ценности через работу, которую вы делаете.
Обратите внимание на детали. Поскольку вы хотите произвести впечатление на работодателя, убедитесь, что вы перечитали инструкции и учли каждую деталь. Используйте все время, которое они вам дают, чтобы убедиться, что вы сделали работу правильно.
Платье для успеха. Несмотря на то, что это рабочее собеседование, вы все равно должны надеть красивую одежду, как и на любое другое собеседование (если только вам не говорят иначе). Обычно это означает официальную деловую одежду, которая хорошо сидит на вас, чистая и без складок.
Найдите свою уверенность. Напоминайте себе, что вы способны на работу, которую должны выполнить. Оставаясь воодушевленным и уверенным в том, что вы знаете, что делаете, работодатель может обратить внимание на вашу уверенность.
Задавайте умные вопросы. Прежде чем задавать работодателю какие-либо вопросы, убедитесь, что вы внимательно прочитали инструкции. Если вы все еще в чем-то не уверены, попросите их уточнить, чтобы вы могли правильно выполнить работу. Если бы вы были настоящим сотрудником, вам было бы позволено задавать обоснованные вопросы, так что не стесняйтесь делать это и сейчас.
Покажите свой энтузиазм. Даже если задача довольно сложная, покажите, что вы можете справиться с чем угодно, сохраняя при этом позитивный настрой. Сохранение спокойствия и собранности во время рабочего собеседования показывает работодателям, что вы хорошо работаете в условиях стресса.
Произведите неизгладимое впечатление. Наряду с предоставлением возможности оценить вашу работу, рабочее собеседование позволяет работодателям и их сотрудникам лучше узнать вас. Если вы на самом деле работаете в офисе день или два, не забудьте представиться окружающим и показать, что с вами приятно работать.
Альтернативы рабочим собеседованиям
Хотя рабочие собеседования могут быть отличным инструментом для работодателей, они могут решить использовать альтернативные способы проверки ваших навыков. Познакомьтесь с этими альтернативами рабочим собеседованиям:
Работа через временное агентство
Некоторые работодатели обращаются за помощью к временным агентствам, чтобы найти и нанять для них квалифицированных сотрудников. По сути, вы будете считаться сотрудником временного агентства, поскольку вы выполняете задачи работодателя столько дней, сколько они просят. К концу вашего временного трудоустройства компания, нанявшая агентство по трудоустройству, может предложить вам работу на полный рабочий день через свою компанию, а не через агентство по трудоустройству. Компании, которые хотят пройти много рабочих собеседований, выбирают этот метод, чтобы им не приходилось вступать в отношения работодатель-сотрудник со своими кандидатами.
Тестирование навыков
Тест навыков — это менее интенсивная версия рабочего собеседования. Вместо того, чтобы заставлять вас работать несколько часов или даже целый день, работодатель даст вам одно задание или тест. Например, если вы претендуете на должность редактора, вас могут попросить внести исправления в пару абзацев. Обычно они делают это в сочетании со вторым традиционным собеседованием, поскольку работодатели обычно приберегают тесты навыков для перспективных кандидатов. Маловероятно, что вам заплатят за тест навыков, так как обычно он занимает всего час или около того.