Часто задаваемые вопросы: Сколько я стою? (Способы определения точной зарплаты)
26 августа 2021 г.
Многие факторы влияют на заработную плату, которую компания предлагает новому сотруднику. Надлежащая заработная плата за работу может варьироваться в зависимости от местоположения, размера компании или вашего опыта. Понимание типичной заработной платы для вашей должности и опыта может помочь вам отстаивать заработок, которого вы заслуживаете. В этой статье мы обсудим важность определения точной зарплаты, какие факторы на нее влияют, когда пересматривать зарплату и как определить свою ценность в профессиональной сфере.
Почему важно точно определить заработную плату?
Важно правильно рассчитать заработную плату для вашей должности, опыта, местоположения и компании, чтобы убедиться, что вы получаете справедливую заработную плату. Это поддерживает равенство на рабочем месте и может показать, что ваша компания признает вашу квалификацию. Работодателям полезно оценить текущую рыночную ставку для должности, чтобы определить, какая зарплата лучше всего подходит для должности, на которую вы претендуете.
Получение надлежащей заработной платы также может привести к повышению удовлетворенности сотрудников. Например, если вы получаете зарплату, которая соответствует вашим ожиданиям в зависимости от вашей квалификации, это может помочь вам почувствовать, что вас ценят в вашей компании. Компании, которые платят заработную плату, соответствующую или превышающую текущую рыночную ставку, могут повысить производительность своих сотрудников, что может способствовать успеху как сотрудников, так и самой компании.
Какие факторы входят в профессиональную зарплату?
Когда работодатель составляет оценку заработной платы, он учитывает множество факторов. Эти факторы могут включать:
Опыт: уровень опыта работы может определять размер заработной платы, особенно в высокотехнологичных областях. Например, медицинский работник с 20-летним стажем может заработать больше, чем профессионал в первый год.
Знания: Независимо от того, получили ли вы знания благодаря академическим достижениям или опыту работы, уровень знаний, которыми вы обладаете, может повлиять на вашу зарплату. Для некоторых должностей не требуется степень, хотя люди со степенью часто имеют более высокий потенциал заработка.
Местоположение: местонахождение компании может повлиять на заработную плату, которую вы получаете. Компании, расположенные в городах с высокой стоимостью жизни, могут платить своим сотрудникам больше, чтобы компенсировать расходы на проживание.
Достижения: если у вас было много достижений на предыдущих местах работы, это может привести к увеличению заработной платы. Достижения демонстрируют работодателю, что вы эффективный сотрудник, который может предложить компании свои навыки и талант.
Бюджет компании: размер компании или отрасль, в которой она работает, могут влиять на бюджет, который у нее есть на заработную плату. Например, небольшая некоммерческая организация может платить меньше, чем крупная юридическая фирма.
Другие льготы: Стоимость льгот компании, таких как медицинское страхование, может повлиять на предлагаемую зарплату. Большое количество пособий часто означает более высокую заработную плату.
Ваша предыдущая зарплата: сумма, которую вы заработали на аналогичной предыдущей должности, может повлиять на зарплату, которую предлагает вам новая компания. Например, если компания пытается убедить вас уйти от нынешнего работодателя и работать в новой компании, она может предложить вам более высокую заработную плату, чем ваша предыдущая должность.
Когда я могу пересмотреть свою зарплату?
Пересмотр вашей зарплаты может произойти в несколько ключевых моментов на протяжении всей вашей карьеры. Хотя каждая компания имеет свой собственный набор протоколов и процедур для повышения и продвижения по службе, важно понимать, когда лучше всего пересмотреть свою оплату. Некоторые моменты включают:
Когда заканчивается финансовый год
Некоторые компании откладывают проведение рекламных акций или повышение зарплаты до конца финансового года. Если вы считаете, что заслуживаете более высокой заработной платы, подумайте о том, чтобы попросить о повышении до конца финансового года. Это может увеличить ваши шансы на получение положительного ответа от вашего работодателя.
При изменении рыночного курса
Если вы заметили, что рыночная ставка для вашей работы меняется, возможно, пришло время пересмотреть вашу текущую зарплату. Запрос на изменение заработной платы помогает работодателям понять вашу ценность и платить вам по среднему национальному или местному уровню. Рыночная стоимость вашей работы может измениться, если спрос на вашу профессию резко возрастет или отрасль переживает значительный рост.
Когда ты работаешь в одной компании больше года
Если вы работаете в одной и той же компании более года без каких-либо изменений в оплате труда, вы можете рассмотреть возможность консультации с менеджером. В то время как некоторые компании работают в рамках установленной шкалы заработной платы, другие придерживаются мягкой политики в отношении повышения заработной платы. Попробуйте обратиться к своему трудовому договору, чтобы определить протокол для долгосрочных сотрудников.
Когда у тебя появляются новые обязанности
Если ваш начальник попросит вас взять на себя новые обязанности, вы можете подумать о том, чтобы попросить о повышении. Когда вы добавляете что-то еще к своему плану на рабочем месте, это говорит о том, что ваш работодатель считает вас способным и эффективным. Подумайте о том, чтобы поговорить со своим менеджером о повышении на основе вашего нового уровня ответственности и ожиданий. Смещение по горизонтали в компании часто приводит к аналогичной зарплате, но вертикальное продвижение, например, должность супервайзера, может привести к увеличению заработной платы.
Когда вы начинаете новую работу
Если вы начинаете новую работу, вы можете оценить текущую рыночную ставку для вашей должности и учесть опыт, который у вас есть с вашего последнего места работы. На собеседовании вы можете попытаться объяснить менеджеру по найму, как вы приобрели соответствующий опыт на предыдущих должностях. Это может помочь вам объяснить, почему вы можете заслуживать более высокую зарплату. Тем не менее, подождите, пока вы не получите предложение о работе, прежде чем обсуждать зарплату с командой по найму.
Сколько я стою в зарплате?
Чтобы определить ответ на вопрос «сколько я стою в зарплате», подумайте о том, чтобы просмотреть рыночную ставку для вашей должности, прежде чем разговаривать с менеджером по найму или вашим работодателем. Изучение рыночной ставки поможет вам вести продуктивный разговор и договориться о справедливой зарплате. Вы можете определить справедливую заработную плату для вашей должности:
Обращение к вашей профессиональной сети: подумайте о том, чтобы спросить людей в вашей профессиональной сети об их зарплатах. Это может послужить образцом для справки, когда вы начнете переговоры о своей оплате.
Проведение исследований. Иногда поиск ресурсов в Интернете может дать полезную информацию о рыночной стоимости вашей позиции. Исследование таким образом может предложить множество точек зрения других людей на вашей должности с аналогичным образованием и профессиональным опытом.
Учитывая шкалу заработной платы компании: каждый бизнес использует свой набор протоколов для определения заработной платы. Важно спросить об этом менеджера или команду по найму, чтобы убедиться, что их метод оплаты сотрудников работает на вас.
Понимание ценности своей работы. Если вы потратили время на получение опыта или получение академической и профессиональной квалификации, важно отстаивать достойную зарплату. Это показывает работодателям, что вы хорошо осведомлены о рыночной цене вашей должности, что говорит о ваших ожиданиях.