Должность специалиста: определение и примеры

Когда вы рассматриваете возможности трудоустройства, полезно понимать разницу между названиями должностей. Должность специалиста отличается от роли координатора или менеджера. Если у вас есть образование или опыт работы в определенной области знаний, вы можете претендовать на должность со званием «специалист». В этой статье мы обсудим, что значит иметь должность специалиста, различия между названиями должностей специалиста и другими должностями, а также типы областей карьеры с названиями должностей специалистов.

Что значит иметь звание специалиста по работе?

Должность специалиста — это роль, в которой человек с таким званием является экспертом в определенной области. Они квалифицированы в своей специализации работы, потому что они обычно имеют образование, связанное с их профессией, дополнительные полномочия или предыдущий опыт работы в этой роли. Позиция специалиста уникальна тем, что для этого требуется повышенная подготовка и понимание.

Вот список нескольких распространенных вакансий со словом «специалист» в названии:

• Специалист по финансам

• Специалист по маркетингу

• Специалист по управлению проектами

• Специалист по приему

• Специалист отдела продаж

Должность специалиста по сравнению с другими должностями

Хотя специалисты могут нести некоторые из тех же обязанностей, что и другие должности, существует несколько ключевых различий между должностью специалиста и должностью координатора, руководителя группы, менеджера или консультанта. Вот краткое объяснение различий между этими ролями:

Специалисты против координаторов

Специалисты сосредотачиваются в первую очередь на одном отдельном предмете в организации, и они, как правило, обладают высокой квалификацией в своей конкретной дисциплине. По мере роста организаций их потребность в специалистах также может увеличиваться, и они могут нанимать несколько специалистов на разные роли. Координатор обычно имеет широкий спектр административных обязанностей в рамках бизнеса, таких как сбор, мониторинг и распространение информации, связанной с проектом компании. В отличие от специалиста, должность координатора обычно является должностью начального уровня и не требует специальных знаний для эффективного выполнения задач.

Специалисты против руководителей команд

В то время как специалист обычно отвечает за свою специальность в организации, тимлид отвечает за управление группой сотрудников внутри компании. Руководитель группы несет ответственность за распределение работы между членами своей команды, проверку качества выполненной работы и анализ общей производительности команды. Кроме того, члены команды обычно обращаются к своему руководителю за вопросами или советом, если только вопрос не относится к области знаний специалиста.

Специалисты против менеджеров

Как специалистам, так и менеджерам обычно требуется предшествующий опыт, чтобы получить работу. В отличие от специалистов, должностные обязанности менеджеров сильно различаются и могут часто меняться. Менеджеры несут ответственность за надзор за отделом организации, поэтому они несут ответственность за делегирование задач руководителям групп, проведение собеседований и набор новых сотрудников, помощь сотрудникам в достижении целей и общение с другими менеджерами и руководителями в компании.

Специалисты против консультантов

И специалисты, и консультанты являются экспертами в своей области, обладающими обширными знаниями и опытом по своей специальности. Однако в основные обязанности консультантов входит предоставление мнений и профессиональных советов клиентам посредством отчетов и презентаций. Эти материалы помогают организациям преодолеть трудности или улучшить какой-либо аспект своего бизнеса.

Некоторые консультанты работают в организациях, а другие работают не по найму. Предприятия или частные лица могут временно нанять консультантов для решения вопросов, связанных с их компетенцией. И наоборот, большинство специалистов являются штатными сотрудниками конкретной организации. В то время как одна из обязанностей специалиста может включать время от времени консультирование, работодатели обычно требуют от него выполнения и других обязанностей.

Типы областей карьеры со специализированными должностями

Вот список областей карьеры с названиями должностей специалистов, краткое описание обязанностей по каждой специальности и их типичная рабочая среда:

Технология

Некоторые из общих функций специалиста по технологиям включают оказание технической поддержки клиентам и персоналу, устранение неполадок с аппаратным и программным обеспечением, организацию данных компании, а также оценку и устранение любых технических проблем в офисе. Специалисты по технологиям обычно работают в офисе с восьмичасовым рабочим графиком с понедельника по пятницу, а иногда и сверхурочно по запросу.

Вот список должностей технических специалистов:

• Технический специалист

• Специалист по информационным технологиям

• Специалист технической поддержки

• Специалист по коммуникационным технологиям

• Специалист по информационным технологиям здравоохранения

Медицинский

Медицинские специалисты — это врачи или квалифицированные медицинские работники, получившие высшее образование и специализирующиеся в определенной области медицины. Их обязанности сильно различаются в зависимости от специальности, но все медицинские специалисты несут ответственность за здоровье и безопасность своих пациентов и оказывают качественную медицинскую помощь. Рабочая среда медицинских специалистов включает больницы, кабинеты врачей и другие медицинские учреждения. Их рабочий график может варьироваться от 8 до 12 и более часов в зависимости от специальности, при этом некоторые специалисты работают по ночам и в выходные дни.

Вот некоторые названия должностей медицинских специалистов:

• Кардиолог

• Дерматолог

• гастроэнтеролог

• Специалист по инфекционным заболеваниям

• неонатолог

Финансы

Специалисты по финансам обычно просматривают финансовую историю клиентов, разрабатывают финансовые модели для бизнеса, готовят бюджетные отчеты и рекомендуют решения для сокращения расходов компании. Их рабочие условия обычно находятся в офисе с восьмичасовым рабочим днем ​​с понедельника по пятницу. Некоторые из этих специалистов работают сверхурочно в зависимости от времени финансового года и запросов их работодателей.

Названия должностей специалиста по финансам могут включать:

• Специалист по работе с дебиторской задолженностью

• Внутренний финансовый специалист

• Финансовый специалист по работе с кредиторской задолженностью

• Специалист по бухгалтерскому учету

• Кредитный специалист

Образование

Некоторые специалисты в области образования могут работать со студентами, в то время как другие работают в офисе, разрабатывая учебные программы для разных классов и предметов. Специалисты в этой области могут проводить часть своего времени в классе со студентами, а остальное время консультировать студентов и администраторов один на один или выполнять административную работу. В зависимости от роли они могут следовать обычным школьным дням или более традиционным графикам рабочей недели.

Вот список некоторых должностей специалистов в области образования:

• Специалист по дошкольному воспитанию

• Специалист по разработке учебных программ

• Специалист по специальному образованию

• Специалист по педагогическому дизайну

• Специалист по чтению

Маркетинг

В то время как обычные маркетологи обладают знаниями по целому ряду предметов в своей области, специалисты по маркетингу имеют опыт в одном типе маркетинга. Специалисты по маркетингу могут работать в составе более крупной команды, чтобы создавать контент и стратегии, соответствующие общим целям отдела. Специалисты в этой области обычно работают по восьмичасовому рабочему дню в офисе, но некоторые могут работать удаленно или работать не по найму.

Вот несколько типов должностей специалистов по маркетингу:

• SEO-специалист

• Специалист по социальным сетям

• Специалист по платным СМИ

• Специалист по контенту

• Специалист по емейл-маркетингу