Часто задаваемые вопросы: подходит ли вам работа виртуально?

22 апреля 2021 г.

Сейчас многие компании позволяют своим сотрудникам работать виртуально. Это означает, что сотруднику не нужно ездить на работу, и он может выполнять свои рабочие обязанности через компьютер. Если вы заинтересованы в виртуальной работе, вы можете узнать больше об этом, чтобы узнать, соответствует ли виртуальная работа вашему образу жизни и личности. В этой статье мы ответим на часто задаваемые вопросы о виртуальной работе, включая ее определение, преимущества и недостатки, а также советы, которые помогут вам работать виртуально.

Что такое виртуальная работа?

Виртуальная работа относится к методу труда, при котором профессионалы выполняют свои повседневные задачи и посещают собрания с использованием технологий, в частности компьютерных программ. Эти специалисты часто работают из дома и имеют более гибкий график работы, чем профессионалы с более традиционной работой.

Работодатели часто не требуют, чтобы профессионалы, работающие виртуально, добирались до работы. Некоторые компании могут предлагать исключительно виртуальную работу, в то время как другие используют как виртуальную рабочую силу, так и традиционных сотрудников на месте.

Почему нужно работать виртуально?

Виртуальная работа может предложить множество преимуществ, которых не может дать традиционная офисная работа. Вот несколько преимуществ работы из дома:

Работайте из любого места

Виртуальная работа может позволить вам выполнять свои обязанности из любого места, где есть подключение к Интернету. Это может дать профессионалам свободу путешествовать и менять обстановку своей рабочей среды так часто, как они хотят. Виртуальная работа также может быть полезна при переезде в новый дом, поскольку вам не нужно будет переезжать или искать новую работу.

Повышение производительности

Работая виртуально, профессионалы могут лучше контролировать свою среду, чем в традиционном офисе. Это может позволить виртуальным профессионалам ограничить их отвлекающие факторы и повысить производительность. Виртуальная работа также может позволить профессионалам быть более энергичными, поскольку им не нужно будет рано утром ехать на работу.

Экономически эффективным

Поскольку вам не нужно ездить на работу во время удаленной работы, вы можете сэкономить деньги на бензине и других транспортных расходах. Работа на дому также может позволить профессионалам готовить для себя, что может сэкономить время и деньги, поскольку удаленным сотрудникам не нужно упаковывать обед или покупать еду в ресторане.

Гибкий график

Многие компании, предлагающие удаленную работу, позволяют своим сотрудникам работать в соответствии с квотами или установленным количеством часов, а не по определенному графику. Возможность работать в то время дня, которое вы выбираете, может помочь повысить производительность и обеспечить больший баланс между вашей работой и личной жизнью.

Персонализированное рабочее пространство

Хотя многие профессионалы могут украшать свои рабочие места в офисе, виртуальная работа может дать сотруднику полный контроль над своим рабочим местом. Это может позволить удаленным сотрудникам подобрать для себя наилучшие условия, включая размер офиса, обстановку, атмосферу и тип стола.

Экологичный

Поскольку профессионалам, которые работают виртуально, не нужно ездить на работу, а компаниям не нужно предоставлять канцелярские товары, виртуальная работа может позволить профессионалам делать более экологичный выбор. Это означает, что сотрудники и компании могут уменьшить свой углеродный след, сократив использование транспорта и канцелярских принадлежностей, таких как копировальная бумага и одноразовый пластик.

Каковы возможные недостатки виртуальной работы?

Хотя виртуальная работа дает много преимуществ, важно учитывать потенциальные проблемы удаленной работы. Это может дать вам возможность найти способы предотвратить или уменьшить влияние этих недостатков. Вот некоторые возможные недостатки виртуальной работы:

Меньше социального взаимодействия

Хотя работа на дому позволяет профессионалам персонализировать свой график и рабочее пространство, традиционные офисные помещения часто предоставляют больше возможностей для социального взаимодействия. В частности, работа в офисе может позволить сотрудникам больше общаться со своими коллегами.

Если вы работаете виртуально, рассмотрите возможность создания группового чата, в котором вы и ваши коллеги сможете общаться и взаимодействовать друг с другом. Это может позволить вам сблизиться как коллеги и построить профессиональные отношения.

Требует навыков самомотивации

Виртуальные профессионалы могут работать без прямого контроля со стороны своих менеджеров. Хотя это может помочь профессионалам обрести независимость, это также требует, чтобы они мотивировали себя, а не полагались на руководство своих менеджеров.

Во время работы старайтесь ставить небольшие цели, которые нужно выполнять в течение дня. Это может помочь сохранить вашу продуктивность и мотивировать вас продолжать работу, не отвлекаясь.

Разный график работы

Профессионалы, которые работают практически, часто имеют возможность устанавливать свой собственный график, что позволяет их рабочему дню быть гибким. Хотя это может быть большим преимуществом, оно также может ограничить доступ специалиста к своим коллегам, особенно если некоторые сотрудники живут в разных часовых поясах.

Чтобы увеличить доступность сотрудников, может быть полезно иметь политику компании, которая требует, чтобы профессионалы были в сети в течение нескольких обычных часов. Это может помочь поддерживать гибкий и независимый график, а также позволяет коллегам работать примерно в одно и то же время.

Например, если компания требует, чтобы ее виртуальные сотрудники работали восемь часов в день и были доступны с полудня до 16:00 каждый день, это все же может позволить отдельным сотрудникам работать в удобное для них время дня. Один сотрудник может работать с полудня до 20:00, а другой может работать с 8:00 до 16:00, но оба сотрудника будут активны не менее четырех часов.

Как найти виртуальную работу?

Чтобы найти виртуальную работу, поищите объявления на досках объявлений и веб-сайтах, где упоминается удаленная работа. Многие системы поиска вакансий имеют возможность фильтровать доступные вакансии по их местонахождению. Попробуйте добавить в поисковик виртуальный или удаленный вариант для поиска возможностей.

В некоторых отраслях вы можете попросить своего нынешнего работодателя о возможностях виртуальной работы. Поскольку виртуальная работа может принести пользу как работодателям, так и профессионалам, многие компании открыты для организации виртуальной работы для своих сотрудников.

Какие есть стратегии для виртуальной работы?

Чтобы ощутить преимущества и устранить недостатки виртуальной работы, может быть полезно иметь конкретные рабочие стратегии для повышения производительности и поддержания здоровых рабочих привычек. Вот несколько советов для вас:

Установите рутину

Установление рабочего распорядка может помочь вам оставаться продуктивным и иметь эффективный рабочий день. Это также может помочь установить график доступности, чтобы помочь вашим коллегам понять, когда лучше всего связаться с вами. Соблюдение рабочего распорядка может помочь вам выработать здоровые рабочие привычки и помочь вам достичь своих рабочих целей.

Делайте перерывы

Короткие перерывы в течение рабочего дня могут быть важны для поддержания вашего здоровья и энергии. Подумайте о перерывах, чтобы совершить короткие прогулки, выполнить упражнения или перекусить.

Узнайте свое время оптимальной продуктивности

Подумайте о том, чтобы воспользоваться своим гибким графиком. Возможность установить свой собственный график означает, что вы можете работать в наиболее продуктивные часы. Попытайтесь выяснить, в какое время дня вы чувствуете себя наиболее продуктивным, и подумайте о том, чтобы посвятить эту часть времени своей виртуальной работе.

Поддерживать связь

Поддержание контакта с коллегами может помочь вам общаться и общаться с коллегами-профессионалами. Также может быть важно поддерживать регулярную связь со своими менеджерами, чтобы быть уверенным, что вы понимаете их ожидания и можете попросить разъяснить любые проблемы, которые могут у вас возникнуть.

Оставайся сфокусированным

Постарайтесь устранить отвлекающие факторы во время работы. Сохранение концентрации может помочь вам лучше выполнять работу и поддерживать продуктивность. Подумайте о том, чтобы попробовать методы фокусировки, такие как прослушивание определенной музыки или работа в определенном месте, чтобы оставаться сосредоточенным на протяжении всего виртуального рабочего дня.

Подходит ли вам работа?

Виртуальная работа — отличный вариант для тех, кто предпочитает оставаться дома, ищет более экономичный вариант работы или хочет лучше совмещать работу и личную жизнь. Это может быть особенно полезно для некоторых специалистов, таких как родители, люди с проблемами со здоровьем, путешественники и сотрудники-интроверты. Чтобы решить, подходит ли вам виртуальная работа, можно рассмотреть следующее:

• Коммуникация. Виртуальная работа может быть проще для профессионалов, обладающих сильными навыками письменного общения и умеющих общаться на цифровых платформах.

• Рабочие привычки. Профессионалы, которые самодисциплинированы и придерживаются здоровых и продуктивных рабочих привычек, с большей вероятностью преуспеют в виртуальной работе. Поскольку виртуальная работа позволяет профессионалам работать независимо, для сотрудников может быть важно иметь сильные навыки самомотивации.

• Технология: для работы практически часто требуется подключение к Интернету и надежный ноутбук или другие технологические устройства. Профессионалы, у которых их нет, возможно, должны попросить своего работодателя предоставить их.

• Выбор карьеры: чтобы работать виртуально, профессионалы могут выбрать карьеру с обязанностями, которые они могут выполнять виртуально. Некоторые профессии, такие как строительство или работа в ресторане, не так хорошо подходят для цифрового ландшафта, как другие, такие как веб-разработка.