Часто задаваемые вопросы: каково типичное расписание медсестры
1 апреля 2021 г.
Медсестры играют жизненно важную роль в отрасли здравоохранения, ухаживая за пациентами всех возрастов и состояний. Поскольку медицинская помощь должна быть доступна в любое время, медицинские работники часто работают по нетрадиционному графику. Эти графики имеют свои преимущества и недостатки, и вам следует учитывать эти особенности, когда вы смотрите на карьеру медсестры. В этой статье мы обсудим типичный график работы медсестры, а также преимущества и недостатки каждого типа графика.
Каков обычный график работы медсестры?
Типичный график работы медсестер зависит от медицинского учреждения, в котором работают медсестры. Существует несколько основных типов графиков, которые могут различаться в зависимости от количества часов, количества смен и ожидаемых дежурств. Вот несколько примеров графиков медсестер с полной занятостью, которые варьируются от 36 до 40 часов в неделю:
Три смены по 12 часов в неделю: этот график характерен для медсестер, работающих в больницах, учреждениях длительного ухода и других медицинских учреждениях, которые обслуживают пациентов 24 часа в сутки.
Четыре смены по 10 часов в неделю: это менее распространенный график, который может встречаться в больницах, частных практиках и медицинских клиниках.
Пять восьмичасовых смен в неделю: этот традиционный график рабочей недели распространен в школах, частных практиках и медицинских клиниках.
PRN: PRN — это аббревиатура от латинского «pre re neta», что в основном означает «по мере необходимости». Медсестры PRN работают по мере необходимости и не имеют установленного графика. У них могут быть соглашения с несколькими больницами или учреждениями, которые будут звонить им в случае нехватки персонала.
Медсестры также могут работать неполный рабочий день, работая полные смены меньше дней в неделю, работая по более коротким сменам или работая только ночью или по выходным.
В чем преимущества трех 12-часовых смен в неделю?
Для некоторых 12-часовые смены могут показаться долгими, но в этом графике определенно есть свои преимущества. Вот некоторые преимущества работы в три смены по 12 часов:
Работайте меньше: вы работаете меньше дней в неделю, а значит, у вас больше выходных.
Гибкость: работая три дня в неделю, вы получаете больше личного времени и гибкое расписание. Многие должности медсестер позволяют вам запрашивать дни, в которые вы хотите работать, поэтому вы можете планировать дни, которые вам нужны, без использования PTO.
Выходные в будние дни. Выходные в будние дни позволяют планировать встречи и выполнять личные поручения в нерабочее время в ночное время и в выходные дни.
Сокращение расходов: когда вы ездите на работу только три раза в неделю, вы тратите меньше денег на проезд и питание.
Производительность: многие медсестры готовы выполнять задачи на протяжении всей смены, что позволяет им достичь высокого уровня производительности и чувства выполненного долга.
Отдых: Учитывая трудности карьеры медсестры, важно иметь возможность перезарядиться между трудными днями.
Обмен сменами: вы часто можете найти другую медсестру, готовую поменяться с вами сменами, поскольку вы все работаете всего три дня в неделю.
Возможность сверхурочной работы: если вы хотите заработать дополнительные деньги, вы можете взять другую смену в течение недели в один из выходных дней.
Каковы преимущества четырех 10-часовых смен в неделю?
Вот вариант сокращенной рабочей недели с удлиненным рабочим днем. Вот некоторые из преимуществ четырех 10-часовых смен:
Трехдневные выходные: часто медсестры с 10-часовыми сменами работают с понедельника по четверг, что дает им длинные выходные каждые выходные.
Меньше обязанностей в конце смены: вы можете закончить свою смену до изменения расписания, а это означает, что вы не всегда можете нести ответственность за обязанности в конце смены, такие как измерение показателей жизнедеятельности и составление карт.
Время вне вашей смены в рабочие дни: при 10-часовом рабочем дне вы можете не приходить на работу до 11 утра или заканчивать работу в 17:00, что означает, что у вас все еще может быть немного личного времени в течение рабочего дня.
Каковы преимущества пяти восьмичасовых смен в неделю?
Восьмичасовой рабочий день — это современное представление о полном рабочем дне. Вот некоторые преимущества графика медсестер с пятью восьмичасовыми сменами:
Более короткие смены: более короткие смены могут означать меньшую нагрузку на пациентов и меньший риск выгорания во время смены.
Свободное время в рабочие дни: у вас есть время до или после смены для выполнения личных задач, общения с семьей и друзьями.
Стабильность расписания: с пятидневной рабочей неделей вы, вероятно, будете знать свое расписание заранее. Это упрощает планирование планов. Кроме того, этот график часто наиболее похож на график друзей вашего партнера, что позволяет вам проводить свободное время вместе.
Условия: многие медсестры, работающие пять восьмичасовых смен, работают в специализированных клиниках с менее интенсивными медицинскими ситуациями, которые могут быть менее требовательными, чем в больницах.
Каковы преимущества работы с PRN?
Вы можете получить возможность работать медсестрой PRN (или по мере необходимости), что сопровождается некоторыми из следующих преимуществ, таких как:
Свобода. Если у вас есть другие личные обязанности, отнимающие много времени, работа по мере необходимости может обеспечить вам оптимальную гибкость.
Разнообразие: вы можете работать в разных больницах, на разных этажах и по разным специальностям в качестве медсестры PRN.
Каковы недостатки трех 12-часовых смен?
Рабочий день, который включает в себя большую часть часов бодрствования, очевидно, будет иметь некоторые недостатки. Некоторые из проблем работы в три смены по 12 часов в неделю включают в себя:
Работа только в рабочие дни: 12-часовая смена часто означает, что вы просыпаетесь, идете на работу, возвращаетесь домой и ложитесь спать, и у вас остается мало времени для других дел или поручений между ними.
Физическое и умственное истощение: 12-часовые смены могут показаться особенно долгими, когда у вас есть эмоционально напряженные пациенты или ситуации.
Время восстановления: если вы так долго находитесь на ногах и оказываете помощь, может потребоваться время для восстановления, поэтому, даже если у вас есть выходной, вам, возможно, придется провести его в покое.
Работа по выходным: многие медсестры с 12-часовой сменой должны работать определенное количество смен по выходным каждый месяц или квартал.
Каковы недостатки четырех 10-часовых смен в неделю?
Идея четырехдневной рабочей недели вместо традиционной пятидневной может показаться идеальной в некоторых отношениях, по крайней мере для некоторых, но и у нее есть свои недостатки. Работа в четыре смены по 10 часов может иметь следующие недостатки:
Работайте большую часть дней в неделю: вы работаете большую часть дней в неделю, что может быть физически и умственно сложным в сфере ухода за больными.
Долгие смены: 10-часовая смена с самого начала длинна, но часто эти смены могут растягиваться до 11 или 12 часов.
Меньшая гибкость планирования: работа четыре дня в неделю ограничивает вашу гибкость планирования.
Стресс в середине смены: вход в медицинское учреждение в середине смены может привести к хаотичному началу вашей смены.
Каковы недостатки пяти восьмичасовых смен?
Идея пятидневной рабочей недели с восьмичасовым рабочим днем в настоящее время довольно традиционна для большинства отраслей. Вот некоторые недостатки работы в пять восьмичасовых смен:
Больше дней на работе: вы работаете почти в два раза больше дней в неделю, чем медсестры, работающие по другому графику.
Стоимость: Вы можете понести дополнительные расходы на транспорт, бензин, парковку и питание.
Меньше отдыха: когда вы работаете пять дней в неделю, вы тратите больше времени на работу и меньше времени на перерыв между ними. Это может увеличить риск выгорания в такой сложной профессии.
Ограниченное количество смен: когда медсестры в вашей команде работают пять дней в неделю, у вас меньше возможностей найти покрытие для смен.
Каковы недостатки работы PRN?
Вот проблемы, связанные с работой медсестрой PRN:
Нестабильность: у вас нет установленного графика или часов, поэтому ваш доход может сильно варьироваться.
Отсутствие прогресса: поскольку вы не зарекомендовали себя в конкретной больнице или компании, вам может быть труднее добиться профессионального роста.