Часто задаваемые вопросы: Должен ли я быть директором? (с обязанностями, льготами и зарплатой)
25 апреля 2022 г.
Если вам нравится помогать другим, наставлять студентов и руководить образовательными программами, вы можете подумать о том, чтобы стать директором. Многие люди выбирают эту карьеру, чтобы улучшить качество образования, которое получают студенты. Узнав больше об обязанностях, льготах, проблемах и заработной плате директоров, вы сможете определить, соответствует ли эта профессия вашим профессиональным целям и личному образу жизни.
В этой статье мы обсудим, что такое директор, рассмотрим некоторые из его обязанностей, перечислим несколько плюсов и минусов работы директором и подробно расскажем о зарплате, чтобы помочь вам определить, подходит ли вам эта карьера.
Что такое принципал?
Директор – это административный специалист, который наблюдает за учителями учебного заведения, ремонтной бригадой и другими сотрудниками. Эти специалисты следят за тем, чтобы учреждение, за которым они наблюдают, оставалось безопасным, продуктивным и соответствовало государственным образовательным принципам. Они также часто обеспечивают надзор за внешкольными программами, образовательными клубами и школьными мероприятиями.
Что делает принципал?
Директора выполняют различные ежедневные, еженедельные и ежемесячные задачи для поддержания оптимальной производительности. Некоторые общие задачи, которые выполняют эти люди, включают:
Разработка информации о ежегодном учебном плане
Рассмотрение методов и планов обучения
Анализ оценок и достижений учащихся
Обеспечение наставничества и руководства для сотрудников и студентов
Оценка эффективности сотрудников
Составление бюджета объекта и отдела
Общение с сообществом
Распространение протоколов безопасности и информации
Проведение родительских собраний
Применение дисциплинарных взысканий
Плюсы и минусы стать директором
Есть много тем, которые следует рассмотреть, прежде чем стать директором учебного заведения. Вот некоторые плюсы и минусы, которые помогут вам определить, является ли этот карьерный путь правильным выбором для вас:
Зарплата
В связи с требованиями к ответственности и образованию для этой должности, основная заработная плата является положительным фактором, влияющим на продолжение этой карьеры. Это может помочь вам накопить на дом, провести время в путешествии или позволить вам выделить средства на пенсию. Опыт, дополнительное образование, работодатель и местонахождение тоже могут влиять на общую зарплату, которую получают директора.
Разнообразие
Помимо обычных повторяющихся задач, которые выполняют директора, люди этой профессии могут ежедневно сталкиваться с множеством проблем, проблем и событий. Ежедневное разнообразие удерживает людей в этой профессии и может повысить их удовлетворенность должностью из-за меняющихся проблем и задач. Например, директор может провести школьный митинг в один день, заполнить документы об успеваемости на следующий день, а затем провести занятие по обучению учителей на следующий день. Профессионалы, которым нравится менять обязанности и находить уникальные решения множества проблем, могут найти эту карьеру полезной.
Надзор
Специалисты в области образования, которым нравится направлять и наставлять других специалистов и молодые умы, могут получить удовольствие от надзора, который предлагает эта должность над учебным заведением. Многие директора имеют прямой контроль над преподавательским составом заведения вместе с другими сотрудниками, такими как члены группы опекунов или учебные пособия. В качестве директора вы также можете принимать решения по улучшению процессов, расширению образовательных программ или предлагать возможности профессионального развития.
Влияние
Поскольку директора могут принимать мелкие и крупные решения для своего учебного заведения, они имеют возможность оказывать долгосрочное влияние на учителей, членов команды и учащихся. Эти решения могут иметь долгосрочные последствия для этих людей. Решения относительно школьной программы, баланса между работой и личной жизнью и образовательных программ могут помочь подготовить учащихся к долгосрочному успеху и улучшить удержание сотрудников.
Баланс между работой и личной жизнью
Некоторые директора работают много часов, чтобы улучшить свое учреждение, управлять своей командой или обеспечить надзор за своими учителями и программами. Это может привести к тому, что люди будут уделять больше времени своей трудовой жизни, чем своей домашней жизни, что может привести к снижению удовлетворенности работой и увеличению стресса. Чтобы обойти эту проблему, вот несколько советов:
Делегирование задач другим квалифицированным лицам
Создание распорядка дня
Установление профессиональных и личных границ
Изучение методов управления стрессом.
Планирование дня до его начала
Обязанность
Поскольку директора часто несут ответственность за многие аспекты жизни своей школы, некоторым директорам это может показаться сложной задачей. Развитие вашей организации, навыков принятия решений и управления временем может помочь вам преодолеть эту проблему быть директором. Вот еще несколько способов, которые помогут вам справиться с обязанностями директора:
Завершение задач перед началом другой задачи
Развитие вашего процесса принятия решений
Внедрение методов тайм-менеджмента в свой день
Общение с другими доверенными лицами
Дисциплина
Директора часто отвечают за дисциплину учащихся и сотрудников. Это может привести к ощущению стресса и отрицательного отношения к дисциплине или корректирующим действиям. Посещение занятий по разрешению конфликтов и внедрение методов управления стрессом в ваш день могут помочь вам справиться с проблемами, связанными с дисциплиной. Некоторые другие способы помочь вам взаимодействовать со студентами и членами команды в позитивном ключе, чтобы помочь сбалансировать дисциплину с положительным подкреплением, включают:
Проведение позитивных мероприятий, например митингов поддержки или шоу талантов.
Проведение сеансов положительной обратной связи с сотрудниками
Подчеркивание положительных достижений посредством ежедневных объявлений
Распространение ежемесячного бюллетеня со студентами, учителями и достижениями объекта
Дипломатия
Директора часто взаимодействуют с влиятельными членами сообщества, членами школьного совета, членами ассоциации родителей и учителей, районными суперинтендантами и другими лицами. Эти взаимодействия могут привести к тому, что определенные лица захотят повлиять на решения, что может привести к сложной или неудобной ситуации. Подход к каждому решению с дипломатическим настроем может помочь вам эффективно разрешать подобные ситуации. Размышления о вашей личной этике и целях, которые вы ставите перед своим учреждением, также могут помочь вам определить, как поступать в таких ситуациях. Установление границ и эффективное общение также могут помочь вам управлять и предотвращать будущие ситуации с родителями или другими влиятельными людьми.
Заработная плата и перспективы работы для руководителей
Средняя заработная плата директоров по стране составляет 88 476 долларов в год. Заработная плата может варьироваться в зависимости от работодателя, уровня образования и индивидуального опыта. Руководители также могут выбрать получение различных льгот, в том числе:
401 (k) пенсионный план
Медицинская страховка
Гибкий график
Страховка по инвалидности
Оплачиваемый отпуск
Страхование жизни
Возмещение стоимости обучения
Помощь при переезде
Бюро статистики труда сообщает о перспективах трудоустройства 8% для директоров начальных, средних и старших классов. Этот ожидаемый рост с 2020 по 2030 год, вероятно, связан с необходимостью замены предыдущих директоров, покидающих отрасль или рабочую силу. Это число может увеличиться, если увеличится набор студентов, а также может увеличиться количество основных должностей.
Чтобы получить самую последнюю информацию о зарплате от Indeed, нажмите на предоставленную ссылку.