Часто задаваемые вопросы для интервью с разработчиками полного стека
31 марта 2022 г.
Разработчики с полным стеком — это программист, который работает как с интерфейсом, так и с серверной частью веб-сайта или приложения. Эта роль требует больших отраслевых знаний и технических навыков, и важно продемонстрировать свою квалификацию потенциальному работодателю при собеседовании на эту должность. Узнав больше об общих вопросах интервью для разработчиков полного стека и просмотрев образцы ответов, вы сможете обдумать свои собственные ответы. В этой статье мы перечисляем 45 вопросов разработчика полного стека и приводим примеры ответов, которые помогут вам подготовиться к следующему собеседованию.
Основные вопросы
Менеджер по найму может использовать общие вопросы, чтобы узнать больше о вашей личности, чертах характера и трудовой этике. Вот несколько общих вопросов, которые вы можете услышать во время следующего интервью:
Расскажите что-нибудь интересное о себе.
Что вам нравится делать вне работы?
Чем вы больше всего увлечены?
Какие пять слов использовали бы ваши коллеги, чтобы описать вас?
Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
Каковы ваши самые сильные стороны?
Какая ваша самая большая слабость?
Каковы ваши профессиональные цели?
Кем вы видите себя через пять лет?
Что мотивирует тебя?
Как организовать несколько дедлайнов?
Что мы должны знать о вас, чего нет в вашем резюме?
Почему вы покидаете свою нынешнюю должность?
Вопросы об опыте и опыте разработчиков
Узнав больше о вашей личности и качествах, интервьюер может задать вопросы о вашем профессиональном опыте и прошлом, чтобы определить, подходите ли вы для этой роли. Вот несколько примеров вопросов, касающихся вашего опыта программирования:
Опишите свой любимый проект, над которым вы работали.
Какой у вас опыт работы в качестве full stack разработчика?
Какая была самая сложная задача кодирования, с которой вы столкнулись?
Что вы делаете, когда замечаете, что коллега допустил ошибку в кодировании?
Как вы кодируете, когда SEO является приоритетом?
Вы предпочитаете должность технического кодировщика или руководящую должность?
Расскажите о случае, когда вы отлаживали сложную программу.
Как ваш опыт подготовил вас к этой должности?
Каким образом ваше образование подготовило вас к этой роли?
Есть ли у вас технические сертификаты?
Над проектами какого типа вы работали?
Как вы управляете несколькими проектами одновременно?
Какое кодирование вы завершили вне работы?
Углубленные вопросы разработчика полного стека
Разработчикам с полным стеком требуется определенный набор навыков, который поможет им выполнять свои повседневные задачи. Интервьюер может задать вам подробные вопросы, чтобы оценить ваши технические навыки и отраслевые знания. Они могут варьироваться в зависимости от роли, но некоторые общие вопросы в этой области включают:
Какой ваш любимый язык кодирования? Почему?
Какой язык программирования вы выучили первым?
Опишите разницу между потоком и процессом.
Как бы вы оптимизировали существующий веб-сайт для нового клиента?
Объясните этапы непрерывной интеграции.
Как найти утечку памяти?
Насколько вам комфортно с шаблонами проектирования?
Как бы вы объяснили многопоточность?
Какие факторы необходимы для успешной интеграции?
Вы предпочитаете AMD или CommonJS? Почему?
В чем разница между REST и GraphQL?
Когда вы очищаете плавающие элементы в CSS?
Объясните, как вы будете делиться кодом между файлами.
Каковы преимущества использования модульных тестов?
Объясните, как бы вы сократили время загрузки веб-сайта.
Распространенные вопросы разработчиков полного стека с примерами ответов
Если возможно, попробуйте ответить на вопросы интервью, используя ЗВЕЗДОЧНЫЙ метод, который предполагает выбор конкретного примера ситуации, задачи, действия и результата. Вот несколько распространенных вопросов разработчика полного стека с примерами ответов STAR, которые помогут вам подготовиться к предстоящему собеседованию:
Как вы заинтересовались ролью full stack разработчика?
Интервьюер может использовать этот вопрос, чтобы узнать больше о вашем опыте и интересах. Вы можете ответить, кратко описав, что привело вас к вашей карьере. Подумайте о своем опыте разработки и о том, когда вы начали работать как над фронтенд-разработкой, так и над бэкэнд-разработкой.
Пример: «Я заинтересовался тем, чтобы стать разработчиком полного стека, работая фронтенд-разработчиком. Я изучал информатику в колледже и писал код как фрилансер. Я сосредоточился на фронтенд-работе, но однажды я работал над проекта, и я понял, что в серверной части была ошибка. Я исследовал проблему и понял, что хочу узнать больше о внутренней разработке. Я записался на онлайн-курс, где я изучил внутреннюю разработку, а затем начал работать над проекты полного стека».
На ваш взгляд, какая черта характера наиболее важна для full-stack разработчика?
Интервьюер может спросить вас о чертах характера, чтобы узнать больше о ваших мягких навыках. Чтобы ответить, рассмотрите список вакансий и то, какие межличностные навыки наиболее важны для вашей конкретной роли. Некоторые идеи, которые следует учитывать, – это организация, настойчивость, гибкость и креативность. Отвечая, постарайтесь показать, как вы владеете этим умением.
Пример: «Я считаю, что самая важная черта, которой может обладать разработчик полного стека, — это адаптивность. При разработке возникают ошибки кодирования и проблемы с ошибками, которые требуют навыков решения проблем и гибкого мышления. проекта, когда внезапно произошла ошибка кодирования. У меня были другие задачи, запланированные на день, но мне пришлось перенести некоторые из моих запланированных событий, чтобы устранить ошибку кодирования. Я остался позже, чем ожидалось, но я все выполнил вовремя. Я думаю, что адаптивность помогает разработчикам менять приоритеты и решать новые задачи по мере их возникновения».
Как убедиться, что вы осведомлены о новейших технологиях?
Разработчикам важно быть в курсе последних технологических тенденций. Менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы оценить ваш процесс обучения и убедиться, что вы готовы развивать свои навыки. Чтобы ответить, подумайте о том, как вы в настоящее время изучаете новые коды программирования и процессы. Подумайте о конференциях, независимых исследованиях, онлайн-группах, сертификационных программах и курсах.
Пример: «Мне нравится узнавать о новейших технологиях. Сейчас я состою в трех онлайн-группах, где мы делимся новыми тенденциями. Я также подписываюсь на информационный бюллетень по технологиям и посещаю отраслевые курсы. В прошлом году я понял, что хочу узнать больше. о внутренних достижениях, поэтому я прошел онлайн-курс, посвященный этой области. Теперь я стараюсь проходить как минимум три онлайн-курса в год, чтобы улучшить свои навыки и не отставать от меняющихся программ».
Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку в своей работе и как вы ее исправили.
Разработка требует точности и большого внимания к деталям. Интервьюер может задать вам этот вопрос, чтобы оценить ваши навыки ориентирования на детали, а также вашу способность учиться на ошибках. Чтобы ответить, вспомните случай, когда вы поймали ошибку на работе. Постарайтесь быстро описать ошибку и сосредоточьтесь на том, чему вы научились на ней.
Пример: «Когда я начинал свою карьеру, я случайно удалил строку из базы данных. Я запустил программу, прежде чем отправить ее своему руководителю, и знал, что чего-то не хватает. Мне потребовалось много времени, чтобы просмотреть всю программу, чтобы найти недостающий код. Я понял, что если буду чаще проверять свой код, то смогу убедиться, что все правильно, и повысить свою эффективность».