7 практических советов по собеседованию |

Являетесь ли вы работающим специалистом или недавним выпускником, важно правильно подготовиться ко всем собеседованиям при приеме на работу. Это помогает успокоить нервы, повышает уверенность в себе и гарантирует, что вы произведете неизгладимое впечатление на менеджера по найму. В этой статье мы объясняем важность подготовки к собеседованию и даем советы, которые помогут улучшить вашу технику.

Почему важна практика интервью?

Подготовка к собеседованию поможет вам улучшить свои результаты во время самого собеседования и может повысить вероятность того, что вы получите работу. Даже если ваше собеседование пройдет не так, как вы надеялись, время, которое вы потратили на подготовку к нему, может помочь вам в будущих собеседованиях. Вот некоторые другие преимущества, которые дает практика интервью:

• Повышение уверенности: подготовка к собеседованию дает вам время поработать над языком тела и потенциальными ответами на вопросы интервью. Чем больше вы будете практиковаться, тем увереннее вы будете чувствовать себя во время настоящего собеседования, потому что у вас уже есть представление о том, как вы хотите представить себя и как вы хотите ответить на каждый вопрос. В целом, практика собеседования позволяет вам подойти к собеседованию с более спокойным и уверенным настроем.

• Выявление слабых сторон. Если вы потратите время на запись фиктивного интервью или получение отзывов от других, это поможет вам определить области, в которых вы можете улучшить свои навыки. Например, после пробного интервью с членом семьи или другом вы можете попросить их дать конструктивный отзыв о ваших ответах, которые нуждаются в улучшении. Если вы записываете себя, вы можете определить, звучите ли вы слишком нервно или слишком долго отвечаете на вопрос. Когда вы определяете свои слабые стороны, это дает вам время поработать над ними до дня собеседования.

• Улучшенные ответы: Когда вы тренируетесь, как вы хотите отвечать на определенные вопросы интервью, это дает вам представление о том, как составить свои настоящие ответы в день интервью. По сути, практика собеседования позволяет вам усовершенствовать свои первоначальные ответы до чего-то более ясного и лаконичного, вместо того, чтобы предлагать интервьюеру длинный ответ, выходящий за рамки темы.

Практические приемы собеседования

Теперь, когда вы знаете, как важно практиковаться перед собеседованием, рассмотрите различные способы, которые помогут вам подготовиться. Независимо от того, на какую работу вы проходите собеседование, убедитесь, что вы посвятили достаточно времени своей подготовке, чтобы вы чувствовали себя комфортно в день собеседования. Вот несколько практических приемов и советов по проведению интервью:

Проанализируйте объявление о вакансии

Когда вы начнете готовиться к собеседованию, имейте в своем распоряжении копию должностной инструкции. Просмотрите объявление о вакансии, чтобы понять, чего компания хочет от кандидата. Рассмотрите навыки, знания и другие качества, которые они ищут. Затем смоделируйте свои практические занятия таким образом, чтобы подчеркнуть каждое из этих качеств.

Исследуйте компанию

Когда вы проходите собеседование при приеме на работу, важно иметь представление о компании, в которой вы хотите работать. Это не только поможет вам подготовить ответы на вопросы интервью, но также даст вам представление о том, что спросить менеджера по найму о компании после завершения собеседования. Понимание компании также позволяет вам больше узнать о корпоративной культуре и о том, подходит ли она вам в конечном итоге.

Чтобы изучить компанию, просмотрите ее веб-сайт. Получите представление о миссии компании и ее целях на будущее. Вы также можете прочитать новостные статьи и обзоры компаний, чтобы увидеть, как они сравниваются с другими предприятиями в своей отрасли. Подумайте о планах компании на будущее и о том, как вы можете повысить свою ценность в качестве сотрудника. Затем используйте эту информацию, чтобы сформулировать свои ответы на вопросы, которые может задать интервьюер.

Используйте свои связи

Если вы знаете кого-то, кто работает в компании, с которой вы проводите собеседование, спросите у него информацию, которая может помочь вам во время собеседования. Вы можете спросить их о процессе собеседования, о том, как проходило обучение новых сотрудников и что им больше всего нравится и не нравится в работе в компании. Когда вы используете свои связи, это может помочь вам создавать более краткие и актуальные ответы на вопросы интервьюера.

Практика интервью

Когда вы готовитесь к интервью, рассмотрите вариант репетиции в одиночестве или проведения фиктивного интервью с членом семьи или другом. Когда вы сделаете последнее, вы можете попросить конструктивный отзыв о том, как вы это сделали, и использовать его для улучшения вашей техники интервью. Когда вы практикуетесь в одиночку или с другими, это помогает выявить ваши сильные и слабые стороны и определить, над чем вам нужно поработать до дня собеседования. Обязательно следите за языком своего тела, смотрите заинтересованно, смотрите в глаза и обращайте внимание на то, что говорят и спрашивают интервьюеры.

Понять тип интервью

Когда вы готовитесь к собеседованию, полезно знать его тип. Например, поскольку групповое собеседование работает немного иначе, чем видеоинтервью, лучше смоделировать ваши практические занятия по типу интервью, которое вы проводите. Вот некоторые типы собеседований при приеме на работу и советы о том, как лучше всего подготовиться к каждому из них:

• Групповое собеседование: во время группового собеседования вам либо задает вопросы комиссия, либо вы проходите собеседование вместе с другими кандидатами. Чтобы попрактиковаться в этом типе интервью, попрактикуйтесь в своих ответах и ​​навыках слушания. Это позволяет вам давать вдумчивые ответы и отображать соответствующий язык тела на основе комментариев каждого во время интервью.

• Телефонное или видео-собеседование: когда вы практикуетесь для таких интервью, вам нужно знать, как использовать различные технологии. Вам также нужно тихое место для интервью и правильные технологии, чтобы собеседование прошло гладко. Убедитесь, что все необходимые технологии работают должным образом, протестировав их до дня собеседования.

• Собеседование вне офиса: если у вас назначено собеседование за обедом или ужином, пересмотрите правила поведения за столом. Также важно заранее проверить веб-сайт заведения, чтобы определиться с подходящей одеждой и ознакомиться с меню.

Рассмотрим вопросы интервью

Подумайте, какие общие вопросы на собеседовании менеджер по найму может задать вам относительно вашего опыта и навыков. Сюда входят как общие вопросы для интервью, так и те, которые более специфичны для отрасли. Затем подумайте, как бы вы ответили на каждый из них. Отметьте основные моменты, которые вы хотите сделать, отвечая на каждый из вопросов, чтобы помочь вам вспомнить, что вы хотите сказать в день интервью.

Подготовьте любые вопросы, которые могут у вас возникнуть

После завершения собеседования менеджер по найму может спросить, есть ли у вас какие-либо вопросы к ним. Заранее составьте список вопросов, которые вы хотите задать интервьюеру. Хотя для них важно понять, как вы подходите для этой роли, для вас не менее важно определить, подходят ли вам компания и должность, на которую вы претендуете.