6 вопросов по программированию для интервью Data Scientist (с советами)

26 августа 2021 г.

Наука о данных — это новая область в индустрии высоких технологий. Собеседование на должность специалиста по данным может включать ответы на вопросы по таким темам, как SQL, Python, прикладная обработка данных и основы компьютерных наук. Тем не менее, наблюдается общее увеличение внимания и спроса на опыт кодирования для специалистов по данным, и важно знать, как отвечать на такие вопросы интервью. В этой статье мы обсудим, почему менеджеры по найму задают вопросы по кодированию, приведем примеры вопросов по кодированию для интервью с учеными данных и дадим советы, как добиться успеха на собеседовании.

Почему менеджеры по найму задают вопросы о кодировании?

Менеджеры по найму могут задавать вам вопросы по кодированию, потому что наука о данных — это высокотехнологичный предмет, который требует сбора, очистки и обработки данных, чтобы убедиться, что их можно использовать. Базовые навыки программирования и кодирования часто необходимы для успеха в этой роли. Точно так же навыки кодирования могут помочь вам более эффективно сотрудничать с различными заинтересованными сторонами в проектах, например, более тесно сотрудничать с инженерами для решения проблем. Организации также могут попросить вас помочь с проектами производственного кода.

Однако то, будет ли менеджер по найму задавать вам вопросы о кодировании, может зависеть от типа должности, которую вы ищете. Например, для должностей в инженерных организациях или малых и средних технологических компаниях может потребоваться больше вопросов по программированию, и вы можете столкнуться с большим количеством вопросов при приеме на работу, если претендуете на роль с упором на машинное обучение. И наоборот, у вас может быть меньше вопросов по кодированию, если вы проходите собеседование на должность с упором на аналитику продукта. Тем не менее, специалисту по обработке и анализу данных по-прежнему важно подготовиться к ответам на вопросы по программированию.

6 вопросов по кодированию для интервью специалиста по данным с примерами ответов

Во время собеседования на специалиста по обработке данных менеджер по найму может задавать вам разные вопросы о программировании. Например, они могут попросить вас объяснить определенные концепции, ваш опыт работы с методами или ваш рабочий процесс. Они также могут предоставить вам проблемы с кодированием, которые нужно решить в режиме реального времени вручную на доске или на компьютере с помощью симулятора кодирования. Вот несколько примеров вопросов по кодированию и ответов, которые менеджер по найму может задать вам во время собеседования специалиста по данным:

1. Как бы вы обработали агрегацию, категоризацию и соотношение в одном запросе?

Агрегация, категоризация и соотношение — это три общих понятия, о которых менеджер по найму может спросить вас или протестировать на примере проблемы. Они часто объединяют эти три концепции, чтобы проверить ваши общие знания о них и оценить вашу способность обсуждать, как они работают вместе. Рассмотрите возможность предоставления пошаговых инструкций о том, как решить проблему такого типа, и поделитесь примером из реальной жизни, если он у вас есть.

Пример ответа: «Я знаком с использованием этих концепций в SQL. Если бы мне нужно было решить проблему со всеми тремя в одном запросе, я бы начал с написания оператора CASE. Получив оператор case, я бы агрегировал результаты перед определением отношения на основе результатов агрегирования. Это также может включать добавление преобразования типа данных из целого числа в число с плавающей запятой для достижения результата между нулем и единицей».

2. Когда бы вы использовали подзапрос в предложении WHERE?

Подзапросы в предложении WHERE являются общей концепцией для менеджеров по найму, чтобы проверить вас или попросить вас обсудить. Они могут задать этот вопрос, чтобы оценить ваше общее понимание концепции и то, как вы использовали ее в своем предыдущем опыте. Рассмотрите возможность предоставления конкретного примера времени, когда вы использовали подзапрос в предложении WHERE.

Пример ответа: «Подзапросы в предложении WHERE полезны для определения столбца по строкам. Это полезно для извлечения информации из разных таблиц. Например, я недавно использовал этот тип подзапроса, чтобы написать запрос, связанный с определением того, какие студенты получили лучшая оценка на экзамене. В то время как первоначальный запрос определял оценку студента, подзапрос определял, кто получил наивысший балл».

3. Какие наиболее распространенные типы оконных функций в SQL?

Менеджер по найму может спросить вас об оконных функциях в SQL, чтобы оценить, насколько продвинуты ваши знания о SQL. Эти функции особенно важны для вас как специалиста по обработке и анализу данных, потому что ваша работа, как правило, требует их ежедневного использования. Укажите имена некоторых общих функций и рассмотрите возможность обсуждения того, когда вы будете использовать каждую из них.

Пример ответа: «Обработка данных временных рядов — одна из наиболее распространенных оконных функций, которые я использую, и она полезна для роста показателей или скользящих трендов по месяцам. Функция генерации статистики полезна, как следует из названия, для создания простых статистические данные, такие как медианы, процентили и квартили. Я часто использую обычные агрегатные функции для простой агрегации и группировки данных. Когда мне нужно ранжировать наборы данных, я использую ранжирующие функции».

4. Знакомы ли вы с манипуляциями с датами?

Манипуляции с датами — одна из наиболее важных технических концепций, которую удобно использовать специалисту по данным. Менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы убедиться, что у вас есть необходимые знания для сбора, сортировки и интерпретации данных. Предоставьте менеджеру по найму конкретный пример того, когда вы использовали манипулирование датами и какого результата вы добились.

Пример ответа: «Я часто работаю с манипуляциями с датами, чтобы агрегировать данные на основе того, что хотят знать мои клиенты. Например, недавно я работал с пиццерией, которая хотела определить, в какое время дня они получают больше всего заказов, чтобы они могли скорректировать человеко-часов соответственно. Хотя они предоставили мне ежемесячные и ежедневные данные, я использовал манипуляции с данными, чтобы определить, в какие часы были самые высокие средние значения объема заказов».

5. Опишите, что такое JOIN.

JOIN — это распространенный тип предложения SQL, который вы можете использовать для объединения строк из столбцов на основе связанного столбца. Менеджер по найму может попросить вас рассказать о JOIN, чтобы оценить ваше понимание этих пунктов, чтобы убедиться, что вы можете работать с данными и организовывать их продуктивным образом. В дополнение к определению того, что такое предложение JOIN, рассмотрите возможность предоставления примера проекта, в котором вы его использовали.

Пример ответа: «Предложение JOIN позволяет вам объединять строки из нескольких таблиц для создания более полного представления ваших данных. Например, я завершил проект для интернет-магазина, который хотел объединить одну таблицу с датами заказов и именами клиентов с таблицей. в которой были имена клиентов и даты заказа. Используя предложение JOIN, я смог создать одну таблицу, в которой перечислены все три столбца».

6. Какой язык программирования вы предпочитаете?

Как специалист по данным, менеджер по найму может ожидать, что вы знакомы с несколькими языками программирования. Используйте этот вопрос, чтобы обсудить языки программирования, с которыми вы лучше всего знакомы. Обсудите, что вы предпочитаете использовать и почему.

Пример ответа: «Двумя языками программирования, которые мне удобнее всего использовать, являются SQL и Python. Мне нравится, что SQL позволяет мне осмысленно организовывать данные для получения важной информации. Однако мне также нравится использовать Python из-за того, насколько он разнообразен для мои различные потребности проекта».

Советы для вашего интервью специалиста по данным

Примите во внимание следующие советы, которые помогут вам добиться успеха на собеседовании:

Ознакомьтесь с основами

Изучите основные темы, связанные с программированием, чтобы подготовиться к собеседованию. Это особенно важно, если ваша текущая позиция не требует столько кодирования, сколько та, которую вы ищете. Изучайте такие темы, как:

• Структуры данных: просмотрите определенные структуры данных, такие как массивы, строки, кучи, наборы, хэш-карты/словарь, стек/очереди и дерево/бинарное дерево. Также важно изучать такие алгоритмы, как динамическое программирование, рекурсия, бинарный поиск и сортировка.

• Машинное обучение: изучите семейства моделей машинного обучения с учителем и без учителя. Например, просмотрите модель обучения без учителя с кластеризацией k-средних и изучите модели обучения с учителем, такие как дерево решений, k-ближайших соседей, логистическая регрессия и линейная регрессия.

• Математика и статистика. Ознакомьтесь с понятиями математики и статистики, связанными с моделированием, таким как взвешенная выборка, моделирование Монте-Карло или моделирование цепей Маркова. Также важно изучать простые числа или понятия делимости, такие как алгоритм Евклида или вычисления для деления натуральных чисел.

Изучите распространенные вопросы на собеседовании

При подготовке к собеседованию с специалистом по данным важно подумать об общих вопросах интервью в дополнение к техническим вопросам. Исследуйте вопросы, связанные с вашими сильными и слабыми сторонами, поведением и привычками. Заранее подумав о том, как вы можете ответить на эти вопросы, вы почувствуете себя более подготовленным к ответам на технические вопросы во время собеседования.

Проведите тренировочное собеседование

Подумайте о том, чтобы попросить друга или коллегу, которому вы доверяете, провести с вами пробное собеседование. Предоставьте им список возможных вопросов и попросите их оставить отзыв о вашей работе. Если вы не можете попросить кого-то о помощи, попробуйте попрактиковаться в своих ответах перед зеркалом.

Используйте метод ЗВЕЗДЫ

Приводя в интервью примеры из реальной жизни, используйте технику интервью STAR. Это особенно полезно для обсуждения сложных ситуаций и того, как вы с ними справлялись. Используйте этот метод, чтобы структурировать ответ, в котором обсуждаются:

• Ситуация: Начните с предоставления контекста для установления конкретной ситуации или проблемы.

• Задание: Опишите свою личную роль в ситуации.

• Действия: Обсудите ваши конкретные действия для разрешения ситуации.

• Результат: Закончите свой ответ, объяснив результат своих действий.

Задавать вопросы

Во время вашего собеседования менеджер по найму может предоставить вам проблемы с кодированием, которые нужно решить в режиме реального времени. Если вы не уверены в том, что они просят сделать, или у вас есть опасения по поводу предоставленной ими информации, задавайте уточняющие вопросы, а не делайте предположения. Это может помочь вам успешно решить задачу и продемонстрировать свои коммуникативные навыки интервьюеру.