6 советов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию по сестринскому делу
3 декабря 2021 г.
Сестринские интервью часто включают в себя набор вопросов, которые оценивают вашу способность ухаживать за пациентами и работать с медицинской бригадой. Когда вы готовитесь к собеседованию с медсестрой, вы можете следовать нескольким советам, которые помогут вам рассмотреть все связанные с этим аспекты, например, какие вопросы может задать менеджер по найму и как вы можете лучше всего представить себя. В этой статье мы предлагаем шесть советов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию по сестринскому делу.
6 советов по сестринскому делу на собеседовании
Примите во внимание эти советы по собеседованию для медсестер:
Практика ответов на распространенные вопросы
У менеджеров по найму часто есть список вопросов, которые помогают им определить ваши навыки и способность соответствовать требованиям медицинского учреждения. Хотя вы не сможете подготовиться ко всем вопросам, которые они задают, вы можете попрактиковаться в ответах на основные вопросы интервью, которые используют большинство менеджеров по найму медсестер. Некоторые распространенные вопросы на собеседовании медсестер включают в себя:
Почему ты хочешь быть медсестрой?
Что вы находите полезным в работе медсестры?
Кем вы видите себя через пять лет?
Какую ошибку вы совершили и как с ней справились?
Каковы некоторые из ваших сильных сторон? Слабые стороны?
Какое твое самое большое достижение и почему?
Как вы справляетесь со стрессом?
Как вы думаете, что самое сложное в работе медсестры?
Опишите, как вы справлялись с трудными людьми в прошлом.
У вас есть к нам вопросы?
Подготовившись к общим вопросам заранее, вы сможете лучше ответить, когда придет время. Это производит лучшее впечатление на интервьюера, потому что показывает, что вам небезразлична вакансия, и вы потратили время на подготовку.
Подробнее: 19 вопросов и ответов на собеседовании по сестринскому делу, которые помогут вам подготовиться
Узнать об организации
Другой важной частью подготовки является изучение организации и работы, на которую вы претендуете. У вас должно быть четкое представление о том, на кого вы собираетесь работать, и о некоторых обязанностях, которые вам необходимо будет выполнить. Обычный вопрос, который вы можете получить во время собеседования: «Почему вы хотите работать здесь?» Если вы сможете привести конкретные факты о работе или организации, вы лучше продемонстрируете, почему вам нужна именно эта работа.
Потратьте время на изучение организации в Интернете. Посетите веб-сайт и прочитайте страницы, такие как страница «О нас», которая должна включать важные биографии сотрудников, а также миссию и ценности компании. Кроме того, поищите любые статьи об этой организации в Интернете, чтобы узнать, участвуют ли они в сообществе.
Вы также можете потратить некоторое время на то, чтобы еще раз прочитать описание работы и записать некоторые ключевые моменты, о которых затем можно будет поговорить во время собеседования. Ищите определенные навыки или качества, перечисленные в описании работы, которые вам полностью соответствуют. Например, если в объявлении о вакансии особое внимание уделяется лидерским качествам, включите в свои ответы несколько примеров своих лидерских способностей.
Платье часть
Оденьтесь профессионально на собеседование, чтобы произвести наилучшее впечатление. Если менеджер по найму специально не указывает, что вы должны ходить в халате или приносить какое-либо оборудование, вы можете выбрать деловую профессиональную одежду. Для мужчин это включает костюм и галстук, если это возможно. Вы также можете надеть куртку и соответствующие брюки. Женщинам, скорее всего, подойдет рубашка или блузка на пуговицах с классическими брюками или длинной юбкой. Примерьте свой наряд накануне собеседования, чтобы убедиться, что он сидит правильно и не имеет пятен и складок.
Помимо одежды, обратите внимание на другие аспекты своей внешности. Убедитесь, что ваши волосы и растительность на лице аккуратны и аккуратны, и носите скромные аксессуары. Отполируйте обувь, если это необходимо, и подумайте о том, чтобы ремень и обувь сочетались друг с другом, чтобы создать единообразный внешний вид.
Прибывать рано
Раннее прибытие на место собеседования показывает, что вы с нетерпением ждете этой возможности. Это также может помочь вам сделать последние приготовления, например, проверить свой внешний вид и отключить звук телефона. Постарайтесь прибыть примерно за 10 минут до собеседования, чтобы вы могли зарегистрироваться на стойке регистрации и получить дополнительные указания. Вы можете провести любое свободное время, наблюдая за тем, как коллеги взаимодействуют друг с другом, чтобы увидеть, какую среду и культуру вы можете ожидать.
Если собеседование проходит в незнакомом месте, съездите туда до дня собеседования. Это может помочь, когда дело доходит до выявления таких вещей, как возможные проблемы с дорожным движением или проблемы с парковкой. Стремитесь устранить как можно больше неопределенности в отношении путешествия.
Заходите с правильным настроем
Как только вы войдете в помещение, улыбнитесь и поприветствуйте всех, кого встретите. Будьте вежливы со всеми сотрудниками, потому что они могут стать вашими коллегами в будущем. Менеджеры по найму также могут спросить разных членов команды, как они относятся к вам, поэтому полезно быть вежливым и дружелюбным. Если вы прибываете рано и ждете в зоне стойки регистрации, вы можете задать вопросы сотрудникам стойки регистрации, если они не заняты. Задавая разные вопросы, вы можете показать, что вам интересен объект, и это может помочь вам оценить, насколько сотрудникам нравится там работать. Попробуйте задать такие вопросы, как:
Как долго ты работаешь здесь?
Вы ладите со своими коллегами?
Что тебе больше всего нравится в работе здесь?
Сколько медсестер в этом крыле?
Подготовьтесь заранее
Если вы проводите собеседование для медсестры определенного типа, например детской медсестры, потратьте некоторое время на то, чтобы освежить в памяти все различные методы лечения и процедуры, о которых может спросить менеджер по найму. Демонстрация того, что вы хорошо разбираетесь во всех аспектах своей специальности, может произвести сильное впечатление на работодателя.
Во время подготовки подумайте о том, чтобы составить список вопросов, которые вы хотите задать работодателю в конце собеседования. Вопросы показывают, что вы готовы и заинтересованы в том, чтобы узнать больше о больнице или учреждении. Рассмотрите такие вопросы, как:
Почему эта вакансия медсестры открыта?
В какие смены я буду работать?
Со сколькими другими медицинскими работниками я буду регулярно работать?
Есть ли возможность перейти на должность менеджера медсестры или медсестры отделения?
Поскольку, вероятно, есть много информации для обзора, постарайтесь начать подготовку за неделю, если это возможно. Полезно начинать подготовку к собеседованию, как только вы начинаете подаваться на работу, что дает вам достаточно времени, чтобы провести безупречное собеседование.