6 вакансий юрисконсульта без юридического образования (плюс зарплата)

Не для всех юридических должностей требуется юридическое образование. Широкая область юридических консультаций позволяет поступать со степенями в других дисциплинах. Если вы заинтересованы в карьере в области юридического консалтинга без юридического образования, важно знать широту области и какие профессии подпадают под эту категорию. В этой статье мы определяем роль юридического консультанта, объясняем, можно ли и как вы можете быть юридическим консультантом без юридического образования, рассмотрим, какие виды юридических консультаций вы можете практиковать без юридического образования, и рассмотрим некоторые навыки, необходимые для такие позиции.

Что такое юридический консультант?

Вообще говоря, юридический консультант — это любой профессионал, который предоставляет информацию или советы по вопросам права или связанным с ним. Юридическое консультирование — это широкая область, в которую входят юристы, но для работы в этой области не всегда требуется юридическое образование. Что общего у квалифицированных консультантов, так это обширные знания права, будь то в целом или по специальности. Они могут объяснить законы своему клиенту или работодателю и предложить полезную информацию для принятия решений. Без юридического образования могут быть ограничения на виды советов, которые может дать консультант.

Можете ли вы быть юридическим консультантом без юридического образования?

Хотя доктор юридических наук требуется для многих консультационных должностей, некоторые вакансии открыты для лиц без юридического образования. На таких должностях знание права часто является одной из других компетенций, необходимых для работы. Общие альтернативные названия должностей для консалтинговых или смежных с консалтингом должностей без юридического образования включают:

• Советник

• Адвокат

• Аудитор

• Ревизор

• Офицер

• Специалист

• Советник

6 видов юридических консультантов без юридического образования

Если вы хотите заняться юридическим консультированием без юридического образования, рассмотрите любую из следующих профессий:

1. Судебный консультант

Судебные консультанты, также известные как консультанты присяжных, являются экспертами в области человеческого поведения, которых адвокаты используют, чтобы помочь им выбрать присяжных для судебных процессов. Среди различных других обязанностей они:

• Проведите исследование отдельных лиц в составе присяжных заседателей, чтобы понять их истории.

• Проанализируйте информацию, которую они собирают, чтобы создать профиль каждого кандидата в жюри.

• Консультировать адвокатов о том, какие вопросы задавать присяжным во время отбора и какие присяжные могут быть благосклонны к их делу

Консультанты по судебным разбирательствам также предоставляют ценные услуги во время судебных процессов. Они наблюдают за реакцией или поведением присяжных, чтобы определить, как они могут воспринимать или реагировать на определенные данные или отношения. Такой анализ полезен для обучения свидетелей, разработки стратегий судебного разбирательства и создания наглядных пособий для передачи информации.

Судебные консультанты часто имеют как минимум степень бакалавра в таких областях, как поведенческие науки, криминология или психология. Также распространены аспирантуры в любой из этих или смежных областей. В среднем они зарабатывают 56 806 долларов в год.

2. Комплаенс-офицер

Сотрудник по соблюдению нормативных требований, также известный как сотрудник по соблюдению нормативных требований или специалист по соблюдению требований, работает в организациях, чтобы обеспечить соблюдение ими всех применимых правил и законов. Роль комплаенс-офицера представляет собой общую категорию, которая включает в себя различные специализации работы, в том числе:

• Деловая этика

• Окружающая обстановка

• Финансы

• Безопасности пищевых продуктов

• Мошенничество

• Правительственная этика

• Здравоохранение

• Человеческие ресурсы

• Информационные технологии и кибербезопасность

• Некоммерческие программы и гранты

Успех в качестве специалиста по соблюдению требований зависит от вашего знания законов и правил, применимых к вашему сектору. Комплаенс-офицеры обычно имеют как минимум степень бакалавра в области, связанной с их областью, и несколько лет опыта работы на соответствующей должности. В среднем они зарабатывают 62 997 долларов в год.

3. Консультант по окружающей среде

Консультант по окружающей среде работает с предприятиями, чтобы направлять их в решениях, касающихся действий, которые могут повлиять на окружающую среду. В их обязанности входит помощь в разработке экологической политики, обеспечение соблюдения экологических норм штата и федерального уровня, а также предоставление рекомендаций о том, как стать более экологически чистой организацией. Работа требует всесторонних знаний об экологической политике и законах, а также способности передавать сложную информацию, связанную с окружающей средой, заинтересованным сторонам.

Консультанты по окружающей среде обычно имеют как минимум степень бакалавра в соответствующей области, такой как наука об окружающей среде, охрана окружающей среды или экология. Сертификаты доступны и могут повысить ваши шансы на успех, но они не обязательны. Средняя заработная плата по этой профессии составляет 63 624 доллара в год.

4. Бизнес-консультант

Бизнес-консультант работает с владельцем бизнеса, чтобы определить потребности и разработать стратегии для улучшения. Юридическое консультирование играет определенную роль в этой роли, поскольку важно, чтобы бизнес работал в рамках, установленных законами и правилами. Минимальным требованием к образованию для поступления является степень бакалавра, предпочтительно в области бизнеса или смежных дисциплин, таких как экономика или финансы. Чтобы обеспечить компетентность в юридических вопросах, важно быть в курсе новых правил, регулирующих отрасли, в которых вы работаете. Что касается заработка, то средняя заработная плата по отрасли составляет 73 271 доллар в год.

5. Специалист по трудовым отношениям

Специалист по трудовым отношениям — это тип посредника, который работает с профсоюзами и корпорациями для содействия заключению коллективных переговоров. Среди их различных обязанностей они:

• Проведение встреч между представителями профсоюзов и руководством

• Разработать и разработать правила коллективных переговоров

• Прием и рассмотрение жалоб сотрудников

• Консультации по таким вопросам, как трудовые договоры и жалобы сотрудников

• Обеспечить соблюдение персоналом профсоюзных соглашений и трудового законодательства

• Консультировать и обучать менеджеров передовому опыту в сфере трудовых отношений

Специалистам в этой области полезно иметь всестороннее представление о законах и правилах, касающихся занятости, контрактов и профсоюзов. В качестве посредников они следят за тем, чтобы все стороны соблюдали эти законы в процессе достижения взаимовыгодного соглашения.

Специалисты по трудовым отношениям обычно имеют как минимум степень бакалавра. Некоторые университеты предлагают специализированные программы по трудовым отношениям, которые могут охватывать такие темы, как заключение договоров и трудовое право. Другие соответствующие предметы степени включают человеческие ресурсы и бизнес. Опыт работы в смежной области часто необходим, чтобы начать работу в этой области, и многие специалисты по трудовым отношениям начинают свою карьеру в отделе кадров. Средняя заработная плата по этой профессии составляет 84 782 доллара в год.

6. Юридическая медсестра-консультант

Юридическая медсестра-консультант — это медсестра, которая предоставляет консультационные услуги по делам, касающимся медицинских вопросов. Они работают с юристами, медицинскими работниками и страховыми агентствами как в суде, так и вне его. Они могут предложить экспертное мнение по темам, связанным с уходом за больными, результатами медицинской помощи и этиологией заболеваний. Эти специалисты обычно консультируют по делам, касающимся:

• Гражданские права и дискриминация в сфере занятости

• Старший закон

• Положения о здравоохранении

• Травмы

• Длительный уход

• Медицинская ошибка

• Ответственность производителя

• Компенсация рабочим

Минимальное требование к образованию, чтобы стать юридическим консультантом медсестры, – это степень младшего специалиста или бакалавра в области сестринского дела. Сертификаты доступны, но не требуются для входа. Средняя зарплата по этой профессии в США составляет 88 852 доллара в год.

Навыки для юридических консультантов без юридического образования

Навыки, необходимые для должности юридического консультанта, вероятно, различаются в зависимости от таких факторов, как сектор и работодатель, но некоторые компетенции могут быть полезны в любой роли консультанта:

Юридические знания

Знание политики, положений и законов, регулирующих отрасль, необходимо для предоставления рекомендаций по этим вопросам. Отраслевые знания также применимы к юридической терминологии и всестороннему пониманию того, как закон применяется к вашей области. Например, юридический консультант медсестры должен быть в состоянии определить, выполнил ли поставщик медицинских услуг все необходимые процедуры, чтобы защитить себя от иска о злоупотреблении служебным положением.

Коммуникация

Коммуникация относится к способности передавать информацию другим таким образом, чтобы они могли ее понять. Коммуникация играет важную роль в консультировании, поскольку она включает в себя объяснение сложных юридических вопросов тем, кто может быть не знаком с терминологией или концепциями. Сильные коммуникативные навыки также могут помочь другим понять, как закон влияет на них и что они могут сделать, чтобы его соблюдать.

Межличностные навыки

Навыки межличностного общения — это черты, которые позволяют вам оптимизировать взаимодействие с другими людьми. Юридические консультанты часто тесно сотрудничают с членами из других областей и организаций, поэтому важно иметь возможность строить с ними здоровые рабочие отношения. Специалист по трудовым отношениям, например, работает от имени как профсоюза, так и руководства. Сильные навыки межличностного общения могут укрепить доверие с обеих сторон и, таким образом, облегчить ведение переговоров через консультанта.

Решение проблем

Решение проблем – это способность выявлять проблемы и находить пути их решения. Часто организации нанимают консультантов для решения существующих проблем. Обладая эффективными навыками решения проблем, консультант может отследить проблему до ее причины, проанализировать ее масштабы и определить меры по ее смягчению или устранению. Консультант по окружающей среде, например, может определить различные области улучшения в производственном бизнесе, например, где он получает свои материалы. Принимая во внимание потребности и возможности бизнеса, консультант может затем порекомендовать шаги, которые могут помочь бизнесу найти более экологически чистые материалы.