49 цифровых HR-инструментов (плюс преимущества и функции)

11 марта 2022 г.

Обязанности групп управления персоналом варьируются от найма до управления заработной платой. В то время как некоторые из этих специалистов полагаются на традиционные электронные таблицы, многие используют HR-инструменты для автоматизации процессов и повышения общей эффективности. Изучение доступных инструментов может помочь командам выбрать тот, который соответствует их потребностям и бюджету. В этой статье мы перечислим 49 цифровых HR-инструментов и обсудим их ключевые особенности.

16 практичных HR-инструментов

Вот 16 практических HR-инструментов, которые ваша команда может использовать:

1. НектарHR

NectarHR — это инструмент поощрения сотрудников, который помогает формировать позитивную корпоративную культуру. Специалисты по персоналу используют его, чтобы отметить достижения сотрудников и поделиться ими с остальной частью организации для повышения морального духа. Этот инструмент также полезен для награждения команд цифровыми подарочными картами, фирменными товарами и эксклюзивными скидками.

2. Тринет

TriNet — популярная платформа для компаний, предпочитающих аутсорсинг HR-услуг. Вы можете запросить комплексные услуги или запросить помощь по определенной специальности, например, по управлению заработной платой или снижению рисков. TriNet сотрудничает с отделами кадров в различных отраслях и способна соответствовать росту компании.

3. СнэпКоммс

SnapComms помогает обеспечить эффективную связь в масштабах всей компании. Это позволяет HR-специалистам отправлять полноэкранные оповещения о поглощении непосредственно на компьютер сотрудника. Эти легко читаемые сообщения помогают командам преодолевать информационную усталость и быть в курсе всего, от сроков регистрации льгот до обязательных встреч.

4. Эверноут

Evernote — это приложение для создания заметок, которое HR-специалисты используют для повышения своей личной продуктивности. Полезные функции включают напоминания, обмен заметками с коллегами и возможность вырезать текст с веб-страниц. Evernote также позволяет комментировать PDF-файлы и преобразовывать заметки в слайд-шоу.

5. Санебокс

Sanebox — это инструмент управления электронной почтой, который автоматически определяет приоритет наиболее важных сообщений в вашем почтовом ящике. Специалисты по персоналу полагаются на него, чтобы в первую очередь реагировать на основные вопросы, связанные с соблюдением нормативных требований, и проблемы сотрудников. Этот инструмент также имеет функцию «Не беспокоить», чтобы скрыть отвлекающие факторы и улучшить концентрацию.

6. ВиваHR

VivaHR помогает компаниям оптимизировать процессы найма. Вы можете публиковать списки на различных онлайн-досках вакансий и делиться вакансиями в социальных сетях, чтобы найти лучшие таланты. VivaHR также полезен для сбора заявок, отправки электронных писем и оценки кандидатов на основе установленных вами критериев.

7. Бонусно

Bonusly — это платформа признания сотрудников, которую HR-команды используют для выражения признательности и повышения морального духа. Он доступен через настольное или мобильное приложение и включает в себя полезные функции, такие как публичная обратная связь и автоматизация наград в честь дня рождения и годовщины работы. Bonusly также позволяет командам создавать индивидуальные награды, когда сотрудники достигают определенных этапов.

8. Слива.io

Plum.io — это рекрутинговый инструмент, который помогает компаниям находить квалифицированных сотрудников. Он анализирует описания вакансий и создает персонализированные тесты для кандидатов. HR-специалисты получают список подходящих кандидатов на основе результатов их тестирования, что означает, что они могут тратить меньше времени на просмотр резюме.

9. Слабость

Slack — это внутренняя коммуникационная платформа, которая поддерживает обмен мгновенными сообщениями. Команды могут создавать разные каналы, которые организуют общение и упрощают процесс просмотра обновлений. Slack доступен через настольные и мобильные приложения, что позволяет членам команды постоянно быть в курсе последних разработок проекта и новостей компании.

10. Управление персоналом

Являясь облачной платформой, People HR экономит время за счет автоматизации повторяющихся задач. Команды полагаются на этот инструмент для утверждения заявок на отпуск, отслеживания больничных и создания отчетов об обороте. Он также имеет практическую функцию отслеживания кандидатов для набора квалифицированных кандидатов.

11. Конфетти

Confetti — платформа для планирования тимбилдинговых мероприятий. Компании могут планировать такие мероприятия, как виртуальные игровые вечера и кулинарные мастер-классы, чтобы стимулировать взаимодействие сотрудников. Confetti также предлагает коробки опыта, которые вы можете отправить сотрудникам, работающим из дома.

12. Кару

Caroo — это платформа взаимодействия, которая признает достижения сотрудников. Короткая викторина помогает платформе определить подходящие подарки для вашей команды и корпоративной культуры. Caroo автоматически присуждает вознаграждение в зависимости от достижений сотрудников и предоставляет возможность отправлять подарки клиентам.

13. Сборка

Assembly помогает HR-командам способствовать профессиональному росту через признание. Сотрудники могут публично хвалить своих коллег и получать вознаграждения, как только они заработают достаточное количество баллов. Кроме того, Assembly интегрирует популярные средства связи и информационные системы управления персоналом для оптимизации вашего рабочего процесса.

14. Совместное преимущество

CoAdvantage позволяет компаниям сосредоточиться на своих клиентах, предоставляя аутсорсинговые кадровые услуги. Платформа предлагает интегрированную поддержку расчета заработной платы, льгот, управления рисками и 401(k). Хотя компании любого размера могут извлечь выгоду из этой платформы, она особенно полезна для малых предприятий, которые не могут позволить себе внутреннюю команду отдела кадров.

15. Тимбилдинг захолустья

Outback Team Building упрощает организацию командных мероприятий. Специалисты по персоналу могут планировать личные или виртуальные мероприятия, которые подходят для групп разного размера и бюджета. Многие команды считают, что вечера викторин и охота за мусором в Outback Team Building эффективны для поднятия морального духа и поощрения сотрудничества.

16. Бахрома

Fringe – это платформа, предоставляющая преимущества для образа жизни, которая настраивает услуги в зависимости от потребностей сотрудников. Он сотрудничает с ведущими поставщиками для обеспечения высококачественного ухода за детьми, карьерного коучинга и программ благополучия. Fringe также позволяет сотрудникам начислять баллы коллегам и делать не облагаемые налогом пожертвования в различные благотворительные организации. HR-отделы получают аналитические данные, свидетельствующие об эффективности льгот для сотрудников, и могут использовать эти данные для предложения более актуальных услуг.

9 инструментов вовлечения сотрудников

Вот девять инструментов вовлечения сотрудников, которые специально направлены на создание позитивной корпоративной культуры:

1. Хоппьер

2. Гусь Чейз

3. QuizBreaker

4. Казу

5. фонд

6. Усилитель культуры

7. Обзорный круг

8. Игра в го

9. TinyPulse

12 инструментов управления заработной платой

Вот 12 инструментов, которые HR-специалисты могут использовать для оптимизации управления заработной платой:

1. ZoomShift

2. Зенефиты

3. АДФ

4. QuickBooks

5. Paychex

6. Смак

7. Кронос

8. Толкать

9. устрица

10. Бамбук HR

11. OnPay

12. Paylocity

12 инструментов вознаграждения сотрудников

Вот 12 инструментов, которые HR-команды используют для координации выплат сотрудникам:

1. Рябь

2. Justworks

3. Выгодафокус

4. Лига

5. бсвифт

6. А именно

7. ГоКо

8. АЛЕКС

9. ВсеПреимущества

10. МасштабPEO

11. Навигатор сотрудников

12. Простота

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.