40 вопросов для интервью с аналитиком (с примерами ответов)

Аналитики отчетов изучают клиентскую базу компании, отдел кадров и финансовые отчеты, чтобы создавать точные прогнозы будущих финансов и проводить мощные маркетинговые кампании для увеличения доходов. Во время собеседования на должность аналитика по отчетности может быть полезно выделить важные навыки, такие как общение, критическое мышление и управление временем, чтобы помочь вам продемонстрировать свою профессиональную квалификацию и стать более заметным для работодателей. В этой статье мы даем вам несколько списков вопросов для интервью с аналитиками, которые нужно просмотреть, а также несколько полезных примеров ответов, которые помогут вам подготовиться.

Общие вопросы для интервью с аналитиком по отчетности

Вот список вопросов, которые интервьюер может задать о должности аналитика:

• Проведите меня через обычный день в качестве аналитика по отчетности.

• Как вы планируете и расставляете приоритеты в своей работе?

• Почему вы хотите быть аналитиком отчетности?

• Каковы ваши цели на этой должности?

• Какие задачи вы ищете в этой компании?

• Что вы знаете о нашей компании?

• Как бы вы описали свои коммуникативные навыки?

• Почему вы уходите от нынешнего работодателя?

• Расскажите мне о случае, когда вы не согласились с коллегой.

• Каковы сильные и слабые стороны вашего аналитика по отчетности?

Вопросы по предыстории и опыту

Вот несколько вопросов о прошлом аналитика и опыте, который может задать интервьюер:

• Расскажите о своем опыте анализа данных.

• Как ваше образование и подготовка подготовили вас к этой роли?

• Опишите некоторые из самых больших проблем, с которыми сталкиваются аналитики?

• Назовите случай, когда вам пришлось использовать творческое мышление, чтобы решить проблему.

• Вам когда-нибудь приходилось предоставлять отчет об анализе данных высшему руководству?

• Какие основные навыки необходимы для выполнения работы аналитика отчетности?

• Как вы гарантируете, что любые прогнозы, которые вы делаете, точны?

• Ваша аналитическая работа когда-либо улучшала качество продукта или услуги?

• Расскажите мне о случае, когда вам приходилось руководить командой или проектом.

• Вы когда-нибудь обучали коллегу раньше? Как прошло?

Углубленные вопросы

Вот несколько подробных вопросов о позиции аналитика отчетности:

• Вы когда-нибудь использовали определенные инструменты или программное обеспечение для статистического анализа? Какие?

• Опишите некоторые важные статистические методы и какие из них вы предпочитаете.

• В чем разница между интеллектуальным анализом данных и профилированием данных?

• Вы знаете, как разрабатывать алгоритмы интеллектуального анализа данных?

• Назовите несколько методов проверки данных. Какой из них вы предпочитаете?

• Каковы некоторые из лучших практик для очистки данных?

• Можете ли вы объяснить, что такое совместная фильтрация?

• Вы когда-нибудь разрабатывали процедуру тестирования системы? Как это работает?

• Из чего состоит хорошая модель данных?

• Дайте определение логистической регрессии и тому, как она используется.

Вопросы с примерами ответов

Вот еще несколько вопросов для собеседования с примерами ответов, которые помогут вам подготовиться:

Опишите случай, когда вам приходилось сообщать серьезную информацию или проблемы высшему руководству.

Этот вопрос может позволить вам продемонстрировать свои сильные коммуникативные навыки и способность решать проблемы, упомянув предложения, которые вы сделали высшему руководству, чтобы помочь найти решение проблемы или проблемы.

Пример ответа: «Когда я впервые начал работать аналитиком по отчетности, моей основной обязанностью было изучение прошлых отчетов о продажах и создание новых прогнозов доходов. После просмотра некоторых прошлых квартальных отчетов и анализа продаж я определил, что наши прогнозы будущих доходов будут постоянно уменьшаться и Я сообщил о своих выводах своим менеджерам вместе с советами и полезной информацией, в которые, как мне казалось, мы могли бы внести определенные изменения, чтобы улучшить мои прогнозы. К счастью, они воспользовались некоторыми моими предложениями, и мы смогли увеличить наш доход от предыдущего четверть на 10%.»

Как вы подходите к новому назначению или задаче аналитика по отчетности?

Отвечая на этот вопрос, может быть полезно упомянуть пошаговый подход, который вы используете при выполнении задачи, который показывает ваши способности расставлять приоритеты и управлять временем.

Пример ответа: «Когда мне поручают новый аналитический проект, я сначала пытаюсь понять, что пытается определить высшее руководство. Например, если меня просят предоставить информацию о демографических данных клиентов, возможно, компания хочет выяснить как продавать свою продукцию определенным лицам. Затем я изучаю наилучший способ выполнения работы, и если у компании уже есть достаточно информации, или мне нужно разработать новые процессы или программы для сбора правильных данных. Наконец, я устанавливаю график для себя, чтобы выполнить задачу до установленного срока».

Расскажите мне об ошибке, которую вы допустили во время работы. Как вы ответили?

Работодатели иногда задают этот вопрос, потому что они могут захотеть увидеть шаги, которые вы предприняли, чтобы попытаться исправить ошибку, и, возможно, как вы росли или развивались в этой ситуации.

Пример ответа: «Когда я работал на предыдущего работодателя, меня попросили проанализировать расходы компании за последние три года и составить прогноз расходов на основе этой информации. После завершения проекта я понял, что использовал один из неправильных годов, когда просмотр отчетов о расходах, которые резко изменили мои расчеты, и у меня не было достаточно времени, чтобы внести изменения до крайнего срока. Я связался со своим менеджером и рассказал ей, что произошло. Она была очень понимающей и дала мне дополнительный день, чтобы переделать мои расчеты и предоставить компании правильную информацию».

Вам когда-нибудь приходилось внедрять новые технологии в работу? Как прошло?

Отвечая на этот вопрос, может быть полезно конкретно указать время, когда новые технологии или инструменты были внедрены в вашу работу, как вы помогли в переходе и какую пользу принесло это изменение вашему работодателю.

Пример ответа: «Однажды, когда мы работали у моего нынешнего работодателя, перед нами стояла задача создать и внедрить новое программное обеспечение, которое автоматизировало бы различные области сбора данных. привыкшие к нему, все еще вводили много своих данных и информации вручную, вызывая некоторые проблемы с окончательными расчетами программного обеспечения.Таким образом, я сделал все возможное, чтобы помочь им, обучив их тому, как использовать новое программное обеспечение, и напомнив им опустить свои ручной сбор данных. После этого система заработала без сбоев и сделала наш отдел более эффективным».

Назовите случай, когда вам пришлось использовать впечатляющие навыки критического мышления, чтобы завершить проект.

При ответе на этот вопрос может быть важно подробно описать, как ваши навыки критического мышления завершили проект, а также то, как они повлияли на результаты проекта.

Пример ответа: «Однажды мне и моей команде пришлось собрать информацию о человеческих ресурсах клиента, в том числе о том, сколько сотрудников требуется их компании для работы и сколько людей нужно для каждой роли. К сожалению, их компания была новее, и не было По этому вопросу доступно много информации. Итак, моя команда и я изучили другие подобные компании и то, как они организовали свои человеческие ресурсы. Оттуда мы могли легко определить количество сотрудников, необходимых нашему клиенту для их компании, чтобы достичь их цели по доходам».

Как вы объясните технические детали тем, кто не знаком с анализом отчетности?

Этот вопрос может позволить вам продемонстрировать свои впечатляющие коммуникативные навыки и помочь работодателям узнать, что вы можете эффективно передавать важную информацию анализа данных коллегам, менеджерам и клиентам.

Пример ответа: «Когда я разговариваю с некоторыми руководителями отделов или клиентами, я изо всех сил стараюсь перевести свою работу в понятную письменную или устную форму. В разговоре с ними может быть полезно использовать уникальные примеры или метафоры, чтобы они понять, как я нашел свои результаты и как они могут помочь компании или отделу. Я также всегда делаю все возможное, чтобы быть доступным для вопросов, если они запутались в какой-либо информации».

Заставлял ли вас когда-нибудь проект или задание усомниться в своей этике? Как вы ответили?

Отвечая на этот вопрос, может быть важно упомянуть случай, когда вы вежливо поделились своими моральными принципами с коллегой или руководителем, и как проект или задача противоречили им. Также может быть полезно объяснить, как вы разрешили любые споры на рабочем месте, возникшие в результате конфликта.

Пример ответа: «Несколько месяцев назад, когда я работал на моего нынешнего работодателя, мы с коллегой пытались завершить аналитический проект, и он предложил нам оценить некоторые прогнозы для отчета, потому что у нас не было достаточно времени для расчетов. Я вежливо, но твердо сообщил ему, что было бы неэтично и бесполезно для компании не предоставлять точные отчеты нашим менеджерам. Он согласился, и нам пришлось немного поработать сверхурочно, чтобы закончить отчеты к сроку, но наши цифры были точными и полезными для целей компании».

Опишите ситуацию, когда вам нужно было эффективно управлять своим временем.

Отвечая на этот вопрос, может быть полезно выбрать конкретную ситуацию или проект, в котором ваши навыки тайм-менеджмента помогли вам выполнить задание и принесли пользу вашему работодателю.

Пример ответа: «Когда я работал на своего предыдущего работодателя, мне дали сольный проект, над которым я должен был работать и совмещать его с моими обычными повседневными обязанностями. Я знал, что у меня есть одна неделя, чтобы выполнить задание, поэтому я запланировал, как большую часть проекта мне нужно было бы выполнять каждый день. Затем я перемешал часть работы над проектом с моими собственными повседневными задачами, и к тому времени, когда пришел крайний срок, проект был завершен, и я никогда не колебался со своими основными обязанностями».

Расскажите мне о ситуации с высоким уровнем стресса, когда вам нужно было сохранять спокойствие.

Работодатель может задать этот вопрос, чтобы попытаться определить вашу способность сохранять спокойствие под давлением, продолжая при этом выполнять свои основные обязанности и помогать клиентам компании.

Пример ответа: «Когда я впервые начал работать аналитиком по отчетности, моя команда работала над важным заданием для бизнеса клиента. Клиент позвонил нам за два дня до крайнего срока проекта и запросил дополнительную информацию и анализ, на которые обычно уходит не менее неделю, чтобы выполнить. Итак, моя команда приступила к работе по поиску информации о данных как можно быстрее и созданию предварительных результатов для клиента. Было сложно создать дополнительную информацию в такой короткий срок, но в итоге они действительно оценили это и даже нанял нас еще для трех заданий».

Были ли случаи, когда ваши знания и подготовка приносили пользу для решения конкретной проблемы?

Этот вопрос позволит вам больше рассказать о своих знаниях и опыте аналитика, а также о том, как вы применяете их в своей карьере.

Пример ответа: «До того, как я занял свою нынешнюю должность, где я занимаюсь финансовыми отчетами и прогнозами, я работал с компанией по обработке данных, создавая аналитические отчеты в нескольких областях бизнес-операций. Несколько недель назад мою команду попросили изучить, насколько компания тратила на свой отдел кадров и где можно было сэкономить деньги.Поскольку я проанализировал отделы кадров у моего предыдущего работодателя, я смог изучить компанию более эффективно и точно знал, где искать, чтобы помочь им сэкономить больше всего количество денег.”