4 способа найти работу, которая не рекламируется

25 апреля 2022 г.

Если вы ищете новую должность, вам может быть полезно узнать больше о том, как найти нерекламируемую работу. В этой статье мы объясним, почему полезно искать нерекламируемые вакансии, подробно объясним, почему компания может не рекламировать вакансию, и предоставим пошаговое руководство, которому вы можете следовать, чтобы найти вакансии, которые не рекламируются.

Зачем искать вакансии, которые не рекламируются?

Поиск нерекламируемых вакансий может упростить ваше заявление и процесс трудоустройства. Вот несколько причин для поиска работы, которая не рекламируется:

Меньше конкуренции

При подаче заявки на вакансии, которые не рекламируются, вы можете столкнуться с меньшей конкуренцией. Многие другие кандидаты могут не знать о нерекламируемых вакансиях и обращаться только к объявлениям, которые они находят в Интернете. Это создает меньший пул кандидатов, с которыми можно конкурировать за каждую незарегистрированную вакансию, что может повысить ваши шансы на получение предложения о вакансии.

Связаться с менеджерами по найму напрямую

При подаче заявки на нерекламируемые вакансии вы часто напрямую связываетесь с менеджером по найму со своим предложением и материалами заявки. Это может быть полезно, потому что это может позволить вам произвести лучшее первое впечатление. Это также может помочь вам избежать прохождения ваших материалов через системы отслеживания заявок, которые могут отфильтровать ваше резюме.

Расширьте возможности своей работы

Когда вы включаете нерекламируемые должности в список должностей, на которые вы претендуете, вы можете значительно расширить свои возможности. Увеличивая количество доступных вам открытых вакансий, вы можете повысить качество позиции, которую вы принимаете, и вероятность получения предложения. Когда вы рассматриваете нерекламируемые вакансии, вы также можете найти возможности для работы в компаниях, которые вам могут понравиться больше.

Ищите своего идеального работодателя

Рассмотрение нерекламируемых вакансий также может быть полезным, поскольку это позволяет вам сначала выбрать работодателя. Вместо того, чтобы просматривать онлайн-списки и выбирать одну из компаний, которая выглядит хорошо, вы можете определить, в какой компании или организации вы хотите работать в первую очередь. Это может помочь вам найти наилучшую рабочую среду для вас и привести ваш стиль работы в соответствие с ожиданиями работодателя.

Почему компания может не рекламировать вакансию?

Вот некоторые причины, по которым компания не может рекламировать открытую вакансию:

• Найм внутри компании: когда компании намереваются нанимать сотрудников внутри компании, они могут сообщать информацию об открытых вакансиях только тем, кто уже работает в компании.

• Экономьте деньги на расходах на рекламу: размещение списков вакансий в Интернете может быть дорогостоящим, и, решив не использовать онлайн или физические источники, компании могут сэкономить деньги.

• Держите решения о найме в тайне: организация может решить не афишировать, что она заменяет кого-то в компании, поэтому она не будет указывать вакансию.

• Найдите мотивированных кандидатов: компания может предпочесть кандидатов, которые достаточно мотивированы, чтобы связаться с ними со своими заявочными материалами за пределами традиционных списков вакансий.

Как найти работу, которая не рекламируется

Поиск нерекламируемых вакансий может помочь вам найти работу, которая вам нравится. Вот несколько шагов, которые вы можете выполнить, чтобы найти вакансии, которые не рекламируются:

1. Расширьте свою профессиональную социальную сеть

Первый шаг к поиску работы, которая не рекламируется, — это расширить свою профессиональную сеть. Чтобы найти эту работу, часто бывает полезно иметь связи в отрасли или бизнесе с открытой вакансией. Встречаясь с большим количеством специалистов и развивая здоровые профессиональные отношения, вы можете узнать больше о доступных вакансиях в интересующих вас компаниях. Существует множество сайтов профессиональных сетей в Интернете, которые вы можете использовать для знакомства с людьми из желаемой отрасли.

2. Полная внештатная или подрядная работа

В зависимости от типа работы, которую вы выполняете, рассмотрите возможность выполнения контрактной или внештатной работы для компаний, с которыми вы заинтересованы работать полный рабочий день. Это может дать вам возможность продемонстрировать свои навыки и приверженность делу. Вы также можете использовать фриланс, чтобы познакомиться с людьми внутри компании и узнать об открытых ролях. Например, если вы графический дизайнер, вы можете принять контракт на выполнение определенного количества дизайнов. Работая с командой, вы можете установить связи и продемонстрировать свою ценность. По окончании контракта вы можете выразить заинтересованность в работе с бизнесом на постоянной основе.

3. Посещайте деловые и волонтерские мероприятия

Предприятия и организации могут проводить мероприятия для профессионального общения или волонтерства. Поищите в Интернете информацию о подобных собраниях рядом с вами и зарегистрируйтесь. Во время этих мероприятий вы можете познакомиться с большим количеством людей в отрасли и узнать об открытых вакансиях. Волонтерство на мероприятиях также может помочь вам проявить свою индивидуальность и интерес к работе. Например, вы можете посетить сетевое мероприятие и установить связь с кем-то, кто хочет нанять кого-то с вашими навыками. Перед посещением этих мероприятий подумайте о том, чтобы разработать презентацию для лифта, в которой вы подробно расскажете о своих способностях и ценности.

4. Отправьте письмо заинтересованности и свои материалы

Письмо заинтересованности — это документ, в котором вы выражаете свою заинтересованность в сотрудничестве с компанией. В письме вы можете выделить свои навыки и детализировать типы ролей, которые вам удобно выполнять. Вы также можете прикрепить свое резюме или портфолио к письму для рассмотрения руководителями компании. Отправляя письмо, постарайтесь найти имя и контактную информацию менеджера по найму до его отправки. Обращение к менеджеру по найму напрямую может помочь вам лучше продемонстрировать свою инициативу и заинтересованность.