39 вопросов для интервью с почтальоном (с примерами ответов и советами)
19 августа 2021 г.
Если вы подали заявку на должность, связанную с клиентским интерфейсом прикладного программирования (API) Postman, важно ознакомиться с общими вопросами собеседования на случай, если менеджер по найму назначит собеседование. В то время как менеджер по найму может задавать общие вопросы на собеседовании, он также может задавать вопросы, относящиеся к отрасли или должности, чтобы проверить ваши знания и опыт. Знание вопросов, которые они могут задать, поможет вам подготовить уверенные ответы, что повысит ваши шансы на получение работы. В этой статье мы перечисляем различные вопросы интервью Postman, которые вы можете получить, а также образцы ответов, которые вы можете просмотреть.
Общие вопросы интервью почтальона
В начале собеседования менеджеры по найму часто задают простые вопросы, чтобы лучше понять вас и вашу личность. Задавая эти вопросы, вы помогаете им определить вашу способность соответствовать культуре их компании. Вот некоторые общие вопросы интервью Postman, которые вы можете получить:
Расскажите о себе.
Какие у тебя сильные стороны?
В чем Ваша слабость?
Как вы узнали об этой вакансии?
Почему вы хотите работать в нашей компании?
Что вас интересует в этой роли?
Кем вы видите себя через пять лет?
Почему мы должны вас взять на работу?
Если вас примут на работу, чего мы можем ожидать от вас в первые три месяца?
Почему вы покидаете свою нынешнюю должность?
Каков ваш предпочтительный диапазон заработной платы?
Как скоро вы сможете начать?
У вас есть какие-либо вопросы ко мне?
Вопросы об опыте и прошлом
Работодатели хотят знать, что вы можете выполнить свои должностные обязанности, прежде чем они наймут вас. Поэтому интервьюеры часто задают вопросы о вашем опыте работы почтальоном и его прошлом, например:
Как вы поддерживаете свои знания Postman в актуальном состоянии?
Как ваш предыдущий начальник или менеджер описал бы вашу трудовую этику?
Как давно вы пользуетесь Почтальоном?
Объясните свой уровень опыта работы с Postman.
Что вы знаете о Почтальоне?
Что вам больше всего нравится в Почтальоне?
Каковы были ваши обязанности на предыдущих должностях, где использовался Почтальон?
Где вы получили образование или обучение?
Какой у вас опыт работы с локальными переменными в Postman?
Расскажите мне о своем опыте использования JavaScript и библиотек JavaScript в Postman.
Углубленные вопросы
В конце собеседования менеджер по найму может задать вам вопросы, относящиеся к вашей роли. Некоторые из них могут быть ситуационными вопросами, которые помогают им определить, как вы можете реагировать в различных сценариях. Вот некоторые подробные вопросы интервью Postman, которые вы можете получить:
Что такое API?
Почему Postman принимает только кодировку Base64?
Является ли глобальная переменная или локальная переменная предпочтительной в Postman?
Объясните коллекцию Postman.
Что такое мониторы Postman?
Расскажите, как бы вы удалили локальные переменные.
Объясните, почему не рекомендуется или не рекомендуется сохранять вашу работу в облаке Postman.
Перечислите некоторые библиотеки JavaScript, доступные в Postman.
Объясните разницу между data и x-www-form-urlencoded.
Скажи мне цель кода состояния 304.
Как вы можете получить доступ к переменной Postman?
Определите GUID.
Объясните, как регистрировать запросы и ответы в Postman.
Вопросы для интервью с примерами ответов
Хотя важно просмотреть вопросы интервью Postman, чтение некоторых примеров ответов может помочь вам разработать свои собственные стратегические ответы. Просмотрите эти вопросы для интервью с примерами ответов, которые помогут вам лучше подготовиться к собеседованию:
Каковы некоторые преимущества Postman?
Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы оценить ваши общие знания Postman и убедиться, что вы знаете о вкладе, который он может внести в ваш рабочий процесс. В своем ответе четко укажите несколько лучших функций Postman, которые принесут вам наибольшую пользу.
Пример: «Postman предлагает широкий спектр преимуществ для разработки API. Этот инструмент можно загрузить бесплатно, и он может работать для команд разного размера. с большим форумом сообщества, где вы можете общаться с другими пользователями Postman».
Объясните, как использовать глобальные, коллекционные и локальные переменные.
Поскольку переменные — это мощная функция Postman, менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы оценить ваши знания о различных типах. В своем ответе четко определите способы использования каждого типа переменных, о которых они спрашивают, чтобы продемонстрировать свой опыт.
Пример: «Глобальные переменные имеют общее назначение и лучше всего подходят для быстрых результатов и создания прототипов. Вы можете использовать эти переменные для передачи данных другим запросам. Переменные коллекции помогают определять переменные в коллекции. Вы можете использовать их для хранения констант, которые не изменяются. во время выполнения коллекции. Локальные переменные помогают передавать данные в запросе в Postman. Вы можете использовать их для переопределения областей действия других переменных».
Объясните, как добавить заголовок к каждому запросу Postman, используя сценарий предварительного запроса.
Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы проверить ваши технические знания. Они ищут уверенный ответ, точно описывающий этот процесс. Когда вы отвечаете, четко объясните каждый шаг, который вы предпримете, чтобы добавить заголовок.
Пример: «Чтобы добавить заголовок к каждому запросу в Postman, я иду в коллекцию, щелкаю правой кнопкой мыши, выбираю «Изменить» и перехожу к сценариям предварительного запроса. После этого я добавляю правильный сценарий, а именно:
pm.request.headers.add({
ключ: ‘X-ЗАГОЛОВОК-ТЕСТ’,
значение: «1»
});
Советы почтальона на собеседовании
Примите во внимание эти советы, которые помогут вам во время вашего следующего собеседования с почтальоном:
Просмотрите объявление о вакансии. Прежде чем отправиться на собеседование, прочитайте объявление о вакансии, чтобы лучше понять, что работодатель ищет в кандидате. Понимание необходимого уровня опыта почтальона может помочь вам подчеркнуть свою квалификацию во время собеседования.
Проведите фиктивное интервью. Подумайте о том, чтобы провести пробное интервью с членом семьи или другом, чтобы подготовить уверенные ответы и поработать над языком тела. Вы также можете попросить их дать вам отзыв о вашей работе на собеседовании, чтобы вы знали, что можно улучшить.
Исследуйте компанию. Посетите веб-сайт компании, чтобы узнать больше о ней, ее миссии и целях. Как только вы узнаете эту информацию, вы можете сослаться на нее в своем интервью, чтобы произвести впечатление на менеджеров по найму.
Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.