35 вопросов для собеседования с медсестрой-инструктором (с примерами ответов)
19 августа 2021 г.
Преподаватели медсестер обучают как нынешних, так и будущих студентов-медсестер. Чтобы оценить ваши способности в этой профессии, менеджеры по найму часто задают вопросы, связанные с вашим соответствующим опытом и ролью медсестры-инструктора, на которую вы претендуете. Знание конкретных вопросов, которые они могут задать, может помочь вам подготовить собственные стратегические ответы. В этой статье мы перечисляем различные вопросы, которые вы можете получить на собеседовании с преподавателем медсестер, а также примеры ответов на три из них.
Общие вопросы для собеседования с инструктором по медсестринскому делу
Многие интервью начинаются с основных вопросов, которые помогут интервьюеру узнать вас и вашу личность. Ваши ответы на эти вопросы помогут менеджерам по найму определить ваше культурное соответствие их компании. Вот некоторые вопросы, которые вы можете получить на собеседовании с преподавателем медсестер:
Расскажите о себе.
Что вам больше всего нравится в работе воспитателем медсестер?
В чем ваша самая сильная сторона как преподавателя медсестер?
Какая ваша самая большая слабость как воспитателя медсестер?
Чем вам нравится заниматься помимо работы?
Почему вы решили стать воспитателем медицинской сестры?
Кем вы видите себя через пять-десять лет?
Что вы знаете о нашей компании?
У вас есть к нам вопросы?
Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?
Почему ты покидаешь свою последнюю компанию?
Каков ваш предпочтительный диапазон заработной платы?
Вопросы об опыте и прошлом
Интервьюеры часто задают вопросы о вашем опыте работы в отрасли, чтобы определить, можете ли вы выполнять свои обязанности. Целенаправленные ответы, которые демонстрируют ваш соответствующий опыт работы, могут помочь им оценить ваше соответствие этой роли. Вот несколько вопросов, которые вы можете получить на собеседовании с преподавателем медсестер, касающихся вашего опыта и образования:
Как подготовка медсестер подготовила вас к этой роли?
Сколько лет вы имеете опыт работы воспитателем медсестры?
Какие навыки или качества, по вашему мнению, наиболее важны для преподавателей медсестер?
Что, по вашему мнению, является одной из основных проблем для медсестер сегодня?
Почему мы должны нанять вас на эту должность воспитателя медсестер?
Вам комфортно работать с медицинским персоналом, таким как врачи и другие медсестры?
Что вы считаете своим самым большим профессиональным достижением?
Что вы можете сделать для этой компании?
Каков ваш опыт представления информации группе? Приведите пример и объясните, как это было.
Вы когда-нибудь не могли обучить медперсонал работе с новым оборудованием?
Углубленные вопросы
Интервьюеры часто задают подробные вопросы, непосредственно связанные с работой, на которую вы претендуете. Эти вопросы проверяют ваш стиль работы и то, как вы будете реагировать в определенных ситуациях. Вот несколько подробных вопросов, которые вы можете ожидать в качестве преподавателя медсестер:
Опишите случай, когда вам пришлось справиться с учеником, который плохо учился.
Объясните, как бы вы составили план ухода за пациентом.
Расскажите о некоторых наиболее сложных ситуациях, с которыми вы сталкивались в качестве преподавателя медсестер.
Расскажите мне о времени, когда вы были под большим давлением. Как вам это удалось?
Расскажите мне о случае, когда вам приходилось работать с трудным коллегой? Как вы справлялись?
Опишите случай, когда вам пришлось справляться с непослушным учеником в классе.
Вам когда-нибудь приходилось обучать медперсонал работе с новым оборудованием? Если да, расскажите об опыте.
Можете ли вы рассказать мне о времени, когда вы внедрили новую учебную программу?
Что приводит к результатам в этой работе?
Приведите пример, когда вы внедрили новую технологию в свою работу. Какую пользу это принесло компании?
Вопросы для интервью с примерами ответов
Просмотрите эти вопросы для интервью с примерами ответов, которые помогут вам подготовить свои собственные:
Чего мы можем ожидать от вас в течение первых трех месяцев вашей работы в качестве преподавателя медсестер?
Менеджеры по найму задают этот вопрос, чтобы оценить вашу трудовую этику и способности. Хотя у них, вероятно, уже есть планы и ожидания в отношении вас, этот вопрос дает вам возможность показать, насколько вы трудолюбивы и насколько преданы этой роли. В своем ответе опишите работу, которую вы планируете выполнить, чтобы помочь компании добиться успеха. Сосредоточьтесь на том, как вы можете помочь компании и на ценности, которую вы приносите как сотрудник.
Пример: «В первые три месяца я планирую усердно работать, чтобы выполнять свои обязанности и превзойти ожидания. Я хочу научиться лучше обслуживать других сотрудников, таких как мой руководитель, студенты-медсестры и коллеги. Я также планирую применять свои уникальные навыки для этой роли и внести свой вклад в компанию».
Какие типы стратегий вы считаете важными для этой роли?
Менеджеры по найму хотят знать, что вы понимаете эту роль и что у вас уже сформировалось мышление медсестры-инструктора. В своем ответе упомяните любые стратегии, которые вы использовали на своей предыдущей работе. Просмотрите описание работы и укажите все, что нужно компании в связи с этим наймом.
Пример: «В качестве преподавателя медсестер я изучила различные стратегии, которые помогают моим ученикам добиваться успеха и лучше усваивать материал. Некоторые из этих стратегий включают лекции, игры, онлайн-курсы и составление концептуальных карт. Это помогло им легче запоминать информацию. Они также помогли более эффективно использовать мое время».
Почему вы заинтересованы в том, чтобы стать воспитателем медсестры?
Работодатели хотят знать, что вы увлечены работой, на которую они нанимают. Этот вопрос помогает им определить ваш интерес не только к карьере, но и к конкретной роли педагога. В своем ответе объясните, почему вы хотите стать воспитателем медсестер. Вы также можете упомянуть личную историю, чтобы лучше проиллюстрировать свою страсть к этой должности.
Пример: «Мне всегда нравилось преподавать и учиться. Как медсестре-инструктору мне нравится, как я могу сочетать свою страсть к образованию с моим интересом к медицинской сфере. Мне также нравится, что эта роль служит моему сообществу и дает мне возможность работать в стимулирующей рабочей среде, где меня поощряют расти».