6 важных навыков адаптации на рабочем месте
6 июля 2021 г.
Способность адаптироваться к изменяющимся условиям и рабочим процессам делает вас конкурентоспособным кандидатом на работу и сильным профессионалом в целом. Наличие навыков адаптации означает, что вы открыты и готовы учиться новому, браться за новые задачи и вносить коррективы в соответствии с изменениями на рабочем месте.
Кроме того, развитие вашей адаптивности может также означать развитие других мягких навыков, таких как навыки общения и межличностного общения. В этой статье мы рассмотрим, что такое адаптируемость, что такое навыки адаптации, как улучшить эти навыки и как выделить навыки адаптации в резюме, сопроводительном письме и во время собеседования.
Что означает адаптивность?
Адаптивность означает способность быть гибким и приспосабливаться к изменяющимся факторам, условиям или среде. Адаптивность высоко ценится почти на всех рабочих местах, поскольку каждая отрасль и бизнес могут быть непредсказуемыми.
Что такое навыки адаптации?
Навыки адаптации — это качества, которые позволяют вам приспосабливаться к изменениям в вашей среде. Адаптивность на работе может означать, что вы можете быстро реагировать на меняющиеся идеи, обязанности, ожидания, тенденции, стратегии и другие процессы. Быть адаптируемым также означает обладать такими навыками, как межличностное общение, общение, творческое мышление и навыки решения проблем.
Адаптивность может быть важна при работе над проектами, разработке стратегий и реализации различных подходов к достижению целей. Демонстрируя навыки адаптации, вы показываете, насколько вы мотивированы пробовать что-то новое и приобретать новые навыки.
Типы навыков адаптации
Навыки адаптации могут включать в себя различные наборы навыков, которые могут существенно помочь вам адаптироваться к изменениям и справляться с ними позитивно и активно. Некоторые примеры этих важных мягких навыков включают в себя:
Навыки общения
Возможность попросить разъяснений во время перехода или найти дополнительную информацию или ресурсы для нового и незнакомого проекта может показать руководителям вашей группы, насколько вы мотивированы учиться и обращаться за помощью, когда она вам нужна.
Активное слушание и другие формы общения, такие как невербальное общение, также являются не менее важными аспектами адаптивности. Активное слушание показывает, что вы внимательны и готовы выбрать новое направление, а развитие навыков невербального общения может помочь вам ориентироваться в изменениях в отношениях в команде или в динамике на рабочем месте.
Прочитайте больше: 10 навыков общения для успеха в карьере
Межличностные навыки
Подобно эффективному общению с другими, имея отличные навыки межличностного общения также может сыграть ключевую роль в вашей общей адаптивности. Способность взаимодействовать с другими здоровыми и позитивными способами может помочь вам избежать недопонимания и конфликтов во время рабочих смен.
Навыки решения проблем
Вы можете использовать свои навыки решения проблем, чтобы найти творческие решения сложных тем на работе. Более того, возможность наблюдать и анализировать, как вы можете подходить к решению новой проблемы, может показать вашим менеджерам вашу готовность внести коррективы или улучшить свой подход к решению проблем.
Прочитайте больше: Эффективные шаги по решению проблем на рабочем месте
Навыки творческого и стратегического мышления
Адаптивность также может потребовать креативное мышление и способность мыслить стратегически. Например, разработка новых идей для продвижения продуктов на рынок, поиск способов адаптации к меняющемуся рынку и внедрение методов улучшения и разработки новых стратегий могут продемонстрировать ваши общие навыки адаптации.
Навык работы в команде
Навык работы в команде может иметь важное значение для способности адаптироваться к различным личностям и рабочей динамике. Ваши коллеги могут быть комбинацией различных навыков, образования и опыта. Возможность работать в разнородной команде людей и справляться с конфликтами, различными идеями и другими движущими силами, которые могут возникнуть, может положительно сказаться на вашей адаптивности в командной среде.
Организационные навыки
Организационные навыки может включать в себя несколько различных аспектов, которые могут сделать этот навык необходимым для развития ваших навыков адаптации. Когда вы поддерживаете организованную рабочую область, включая работу с документами, цифровыми файлами и другими аспектами вашей работы, вы можете быть лучше подготовлены, если на работе произойдут операционные изменения.
Дополнительные навыки адаптации
Вот дополнительные важные навыки адаптации, которые могут помочь вам стать гибкими и готовыми к изменениям в вашей профессиональной жизни:
Прочитайте больше: Как быть гибким на работе (с советами и примерами)
Как улучшить навыки адаптации
Быть адаптируемым и открытым к изменениям не всегда легко, однако вы можете рассмотреть следующие шаги, которые помогут вам развить и улучшить свои навыки адаптации:
Будьте в курсе изменений в вашем окружении
Развивайте мышление роста
Ставьте перед собой цели
Запросить отзыв
Научитесь признавать и принимать изменения
1. Будьте в курсе изменений в вашем окружении
Один из ключевых методов, который может помочь вам развить навыки адаптации, — быть в курсе изменений в вашей рабочей среде. Например, вы можете следить за новым бюджетом финансового отдела и быть в курсе текущих пособий, если обязанности вашей команды связаны с использованием средств компании. Вы также можете быть в курсе политик, процедур и других операционных процессов, чтобы быть в курсе изменений в различных практиках компании.
2. Развивайте мышление роста
Быть адаптируемым также означает быть готовым учиться и пробовать что-то новое. Развитие мышления роста может положительно повлиять на вашу способность решать новые задачи, находить новые возможности для развития своих знаний и участия в новых проектах. Ваша готовность и мотивация продолжать совершенствовать свои навыки также могут показать работодателю вашу приверженность профессиональному росту.
3. Ставьте перед собой цели
Еще один метод, который может помочь вам развить навыки адаптации, — это поставить перед собой цели. Например, если вы чувствуете, что слабее в невербальном общении или склонны откладывать выполнение сложных задач, вы можете поставить перед собой цель поработать над каждым аспектом своих навыков, чтобы улучшить общую способность адаптироваться к изменениям. на рабочем месте.
Прочитайте больше: 15 советов по постановке целей
4. Спросите об обратной связи
По мере развития вашей карьеры вы можете подумать о том, чтобы запросить отзывы или конструктивную критику от своих менеджеров, чтобы помочь вам улучшить свои слабые навыки. Позитивная и конструктивная обратная связь может быть полезна для постановки целей и достижения успеха в карьере.
5. Научитесь признавать и принимать изменения
Умение признавать изменения в своей карьере может помочь вам подготовиться и адаптироваться к различным обстоятельствам. Кроме того, умение быть готовым к изменениям может стать эффективным шагом к пониманию того, когда вам нужно внести коррективы, чтобы сделать переходы более плавными для себя.
Навыки адаптации на рабочем месте
Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам применить свои навыки адаптации на рабочем месте:
Если есть изменения в процессах, процедурах или методах работы, вы можете попросить разъяснений у товарищей по команде и менеджеров, чтобы помочь вам лучше спланировать переходы.
Вы можете попросить возможности поработать над задачами, которые могут быть для вас новыми, или предложить взять на себя обязанности, требующие творческого подхода.
Если вас беспокоит то, что вы делитесь своими идеями с коллегами, вы можете поставить перед собой цель внести свой вклад в командные собрания и совместную работу.
Постарайтесь упорядочить все аспекты своей работы, такие как документы, необходимые документы, проекты и другую рабочую информацию, чтобы вы были готовы к тому, что в вашей работе произойдут переходы.
Как выделить навыки адаптации
Чтобы быть адаптируемым, может потребоваться множество комбинированных наборов навыков. Следующая информация иллюстрирует, как вы можете продемонстрировать эти навыки в своем резюме, сопроводительном письме и во время собеседования.
Навыки адаптации в резюме
Вы можете подумать о необходимых для работы навыках и сравнить их со своими развитыми наборами навыков. Затем вы можете выделить эти навыки в своем резюме, предоставив примеры того, как вы добились успеха благодаря своим навыкам. Некоторые навыки, которые вы могли бы включить, могут быть вашими коммуникативными, командными или лидерскими навыками.
Навыки адаптации в сопроводительном письме
Подумайте о том, чтобы описать свои достижения, которые могут напрямую способствовать развитию ваших навыков адаптации. Возможно, вы успешно решили техническую проблему в проекте по разработке программного обеспечения или, возможно, нашли творческое решение проблемы клиента. Однако ваши навыки адаптации помогли вам достичь целей, рассмотрите возможность упомянуть об этом в сопроводительном письме.
Навыки адаптации на собеседовании
Вы можете подчеркнуть свои навыки адаптации, предоставив интервьюеру примеры того, как вы применяли свои навыки на прошлых должностях. Например, возможно, вы полагались на свои навыки стратегического мышления на прошлой должности, чтобы найти новые маркетинговые стратегии, которые позволили бы вашей компании опередить конкурентов. Вы можете использовать свой прошлый опыт и достижения, чтобы помочь вам ответить на вопросы интервьюера таким образом, чтобы показать, насколько вы адаптируетесь.