35 вопросов на собеседовании по гигиене полости рта (с примерами ответов)
12 августа 2021 г.
При приеме на работу в качестве стоматолога-гигиениста важно рассмотреть общие вопросы на собеседовании, которые может задать вам менеджер по найму. Хотя вы можете ожидать вопросов, направленных на то, чтобы узнать вас как личность, менеджеры по найму также задают вопросы, связанные с вашим опытом лечения зубов. Знание типов вопросов, которые могут задавать интервьюеры, может помочь вам подготовить эффективные ответы, демонстрирующие вашу кандидатуру. В этой статье мы перечисляем различные вопросы о гигиене полости рта, которые вы можете получить, в том числе несколько с примерами ответов.
Общие вопросы по гигиене полости рта
В начале собеседования менеджер по найму может задать вопросы, чтобы лучше узнать вас. Они используют эти вопросы, чтобы узнать вашу личность, ваши карьерные цели и то, кем вы являетесь как личность. Вот несколько общих вопросов на собеседовании, которые вы можете получить на роль стоматолога-гигиениста:
Расскажите о себе.
Почему вы покидаете свою нынешнюю должность?
Какая ваша самая большая слабость как стоматолога-гигиениста?
Что вас интересует в работе с нами?
Какие навыки, по вашему мнению, сделают вас хорошим стоматологом-гигиенистом?
Что вам больше всего нравится в работе стоматолога-гигиениста?
Кем вы видите себя через пять лет?
Интересующий вас диапазон зарплат?
Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные карьерные цели?
Что вы ищете в работодателе?
Вопросы об опыте и прошлом
Вот несколько вопросов, которые могут задать интервьюеры, чтобы определить, насколько ваш опыт соответствует требованиям работы:
Чем вас интересует профессия стоматолога-гигиениста?
Насколько вы знакомы с HIPAA?
Как бы ваш предыдущий руководитель описал вашу трудовую этику?
Каков ваш опыт обучения пациентов вопросам гигиены полости рта?
Где Вы прошли обучение на стоматолога-гигиениста?
Как давно вы работаете стоматологом-гигиенистом?
Каковы были ваши основные обязанности на вашей последней должности?
Есть ли у вас опыт применения местных анестетиков?
Какой у вас опыт интерпретации диагностических тестов?
Какие обязанности вы предполагаете выполнять помимо оказания стоматологической помощи?
Углубленные вопросы
Ближе к концу собеседования менеджер по найму может задать вопросы, чтобы оценить ваш стоматологический опыт и определить, как вы можете реагировать в определенных ситуациях. Вот некоторые подробные вопросы, которые вы можете получить, касающиеся роли стоматолога-гигиениста:
Что вы считаете самым важным в работе стоматолога-гигиениста?
Можете ли вы рассказать мне о случае, когда вам нужно было решить конфликт с клиентом? Что случилось и как вы это решили?
Поделитесь случаем, когда вы обнаружили признаки заболевания десен.
Опишите проведенное вами санитарное просвещение, которое успешно улучшило здоровье полости рта пациента.
Объясните свой метод обслуживания стоматологического оборудования.
Поделитесь опытом успешного проявления рентгеновской пленки.
Как вы успокаиваете тревожных пациентов?
Расскажите мне о случае, когда вы поделились сложной информацией с пациентом.
Как вы организуете, планируете и расставляете приоритеты в своей работе?
Опишите время, когда вы обнаружили увеличение лимфатических узлов.
Расскажите мне о стрессовой ситуации, с которой вы справились. Как вы разрешили ситуацию мирным путем?
Расскажите о случае, когда тщательная проверка оборудования и материалов помогла вам решить проблему.
3 вопроса интервью с примерами ответов
Знание типов вопросов, которые может задать интервьюер, поможет вам заранее подготовить продуманные и стратегические ответы. Кроме того, просмотр примеров ответов на распространенные вопросы о гигиене полости рта может помочь вам обдумать свои собственные ответы. Вот несколько вопросов о гигиене полости рта, которые вы можете получить, а также примеры ответов, которые помогут вам составить свои собственные ответы:
1. В чем ваша самая сильная сторона как стоматолога-гигиениста?
Менеджеры по найму спрашивают об этом, чтобы определить, соответствуют ли ваши сильные стороны потребностям компании и должностным обязанностям. Они также используют его, чтобы сравнить ваши самые сильные стороны с достоинствами других кандидатов. Используйте этот вопрос как возможность поделиться своими лучшими качествами и способностями, связанными с ролью стоматолога-гигиениста. Отвечайте уверенно и четко, чтобы убедить менеджеров по найму в вашей силе как кандидата.
Пример: «Я считаю, что моя самая сильная сторона как стоматолога-гигиениста — это внимание к деталям. Я всегда просматриваю свою работу несколько раз, чтобы убедиться в ее точности. Я также считаю, что мои навыки межличностного общения являются преимуществом для этой работы. обслуживать наших пациентов, но я также стремлюсь поддерживать связь со своими коллегами, чтобы мы могли создать благоприятную рабочую среду и обеспечить нашим клиентам превосходный уход».
2. Почему мы должны нанять вас в качестве стоматолога-гигиениста?
Этот вопрос помогает менеджерам по найму оценить вашу уверенность в этой профессии. Они также хотят знать, что вы заинтересованы в этой должности и что вы знаете, чем они занимаются как компания. Подумайте, что делает вас уникальным кандидатом. Например, вы можете упомянуть какие-либо отраслевые достижения, обучение или свою способность говорить на втором языке. Кроме того, подумайте о том, чтобы спросить члена семьи или друга, что отличает вас от других кандидатов.
Пример: «Вы должны нанять меня в качестве стоматолога-гигиениста, потому что я очень предан этой области, я получил высшее образование и уже продемонстрировал успех в этой карьере. У меня есть знания, чтобы помочь вашей клинике преуспеть и предоставить клиенты с лучшими стоматологическими услугами. У меня также есть проверенный опыт адаптации к изменениям в этой отрасли».
3. Как вы обучаете пациентов правильной гигиене полости рта?
Когда интервьюеры задают этот вопрос, они пытаются оценить ваш опыт ухода за зубами. Они также используют этот вопрос, чтобы определить, соответствует ли ваша философия здоровья полости рта философии их клиники. Точно объясните свой режим ухода за полостью рта и подчеркните свою способность поощрять пациентов к надлежащему уходу за зубами. Кроме того, подчеркните свою способность модифицировать свое обучение, чтобы удовлетворить потребности каждого пациента.
Пример: «Я демонстрирую наилучшие методы чистки зубов и чистки зубной нитью непосредственно на зубах пациента. Я подбираю каждую технику в соответствии с возрастом пациента и стоматологическими потребностями. пациент покидает клинику, поняв, как правильно ухаживать за зубами, благодаря моему обучению».