35 вопросов для собеседования по онкологии (с примерами ответов)
3 января 2022 г.
Онкологи играют решающую роль в диагностике и лечении пациентов с раком. Для онкологов, желающих устроиться на работу в новое медицинское учреждение, подготовка и прохождение собеседования является важным шагом на пути к получению работы. Изучение общих вопросов для интервью с онкологами может помочь вам подготовиться к собеседованию, попрактиковаться в ответах и чувствовать себя уверенно перед встречей. В этой статье мы приводим общие вопросы для собеседования по онкологии, в том числе общие вопросы, вопросы о вашем опыте и знаниях, подробные вопросы и вопросы с примерами ответов, которые помогут вам подготовить свои собственные.
Общие вопросы интервью онкологии
Вот несколько общих вопросов, которые интервьюеры могут задать, чтобы узнать о ваших личных привычках, интересах и ценностях:
Каковы ваши самые сильные стороны?
Каковы ваши самые большие слабости?
Вне вашей профессии, чем вы интересуетесь?
Как вы проводите свободное время?
Как вы описываете свой стиль работы?
Как вы представляете себе идеальную рабочую среду?
Чем вы увлечены в жизни помимо работы?
Что вы недавно прочитали, что изменило ваш взгляд на тему?
Кем вы видите себя через пять лет?
Что успех означает для вас?
Онкологические интервью: вопросы об опыте и предыстории
Вот несколько вопросов, которые интервьюеры задают, чтобы узнать о вашем соответствующем академическом и профессиональном опыте:
Почему вы выбрали свою программу обучения и какие другие программы вы рассматривали?
Какие типы опухолей вы имеете наибольший опыт лечения?
Каким достижением вы больше всего гордитесь в личном или профессиональном плане?
Расскажите нам о случае, когда вы допустили ошибку на работе и как вы ее исправили.
Во время вашего обучения, какой класс вызывал у вас наибольшие трудности? Что вы сделали, чтобы преодолеть академические препятствия?
Опишите случай из вашей профессиональной карьеры, который изменил ваш взгляд на тему.
Расскажите нам о случае, когда вы предвидели проблему и разработали превентивные меры.
Какие шаги вы предпринимали на своих предыдущих должностях для защиты конфиденциальности пациентов?
С какой клинической популяцией у вас больше всего опыта работы, и какую клиническую популяцию вы предпочитаете?
Если вас примут на работу, какое одно изменение вы хотели бы внести в нашем учреждении?
Вопросы для углубленного онкологического интервью
Вот несколько вопросов, которые интервьюер может задать, чтобы получить более глубокое представление о ваших отраслевых знаниях, профессиональных взглядах и поведенческих реакциях на гипотетические ситуации:
Каким вы видите состояние отрасли в ближайшие 10 лет?
Какие технологические разработки в медицинской онкологии вас больше всего интересуют?
Какое оборудование или инструменты вы планируете использовать при проведении лучевой терапии?
Сколько пациентов вам удобно принимать за день?
Как бы вы поддерживали линейные ускорители или программное обеспечение для планирования лечения на должном уровне?
Если бы вы обнаружили у пациента рак четвертой стадии, как бы вы поставили диагноз?
Какие стратегии вы используете при наблюдении за прогрессом пациента во время химиотерапии?
Опишите, какую информацию вы обычно записываете в ходе лечения пациента от рака.
Какие коммуникативные стратегии вы используете, объясняя лечение и диагнозы заинтересованным членам семьи?
Как бы вы отреагировали, если бы пациент отказался от критического лечения из-за необоснованных соображений безопасности?
Вопросы для собеседования по онкологии с примерами ответов
Вот несколько примеров распространенных вопросов для собеседования по онкологии с примерами ответов, которые помогут вам подготовить собственные ответы:
1. Почему вы решили заняться лечением рака?
Менеджер по найму может задать вам этот вопрос, чтобы получить представление о ваших мотивах и увлечениях в области онкологии. Благодаря пониманию причин, по которым вы занимаетесь онкологией, они могут больше узнать о ваших личных и профессиональных интересах и о том, что заставляет вас заниматься своей работой. Отвечая на этот вопрос, подчеркните свою приверженность своей карьере. Объясните, как вы стали этим заниматься, и подробно объясните, почему вы выбрали онкологическую карьеру. Если уместно, вы можете поделиться короткой личной историей о том, как вы начали заниматься лечением рака, или вы можете сосредоточиться на своих профессиональных целях и вдохновении.
Пример: «Я всегда хотел стать врачом, и мой путь к тому, чтобы стать онкологом, начался, когда моей сестре диагностировали рак в возрасте 24 лет. Это было очень трудное время для нашей семьи, но ее команда помогла нам чувствовать поддержку в процессе лечения.Общение с таким количеством знающих и сострадательных специалистов вдохновило меня на то, чтобы хотеть оказывать такой же уровень помощи другим.Врачи, которые работали с нами, всегда приветствовали нас, отвечали на наши вопросы и находили время, чтобы помочь мы разбираемся в процедурах лечения, что помогло нам довериться их опыту».
2. По вашему мнению, с какой самой большой проблемой онкология столкнется в ближайшие 10 лет?
Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы узнать о ваших знаниях о текущих и потенциальных проблемах в области онкологии. Отвечая на этот вопрос, вы демонстрируете свое понимание проблем, с которыми может столкнуться отрасль, и у вас есть возможность разобраться в их причинах и возможных решениях. Отвечая, объясните одну существенную проблему и почему это проблема. Вы также можете описать решение проблемы и свой вклад в качестве профессионала в отрасли. Это показывает ваше понимание области и вашу приверженность улучшению этой области в качестве практикующего специалиста.
Пример: «Я предсказываю, что в ближайшие 10 лет самой большой проблемой для нашей отрасли будет нехватка квалифицированных специалистов. Из-за старения населения США и текущего низкого числа учащихся в медицинских вузах спрос на онкологов может превысить количество практикующих специалистов. Нехватка поставщиков медицинских услуг может вызвать нагрузку на нынешнюю рабочую силу, что приведет к более высокому уровню выгорания практикующих врачей и менее эффективному лечению пациентов. специализированные методы диагностики и лечения, чтобы они могли поддерживать врачей».
3. Как вы следите за последними достижениями в области онкологии?
Менеджеры по найму задают этот вопрос, чтобы оценить вашу приверженность непрерывному образованию. Медицинские работники имеют обширные требования к непрерывному образованию, чтобы быть в курсе самых последних отраслевых открытий. Демонстрация вашей приверженности получению новых знаний в вашей области демонстрирует вашу трудовую этику и приверженность своей карьере. Чтобы ответить на этот вопрос, расскажите о некоторых возможностях непрерывного образования, в которых вы участвуете, например о профессиональных организациях, к которым вы принадлежите, или о текущих образовательных программах, в которых вы участвуете.
Пример: «Как профессионал с более чем 10-летним опытом работы в этой области, я считаю, что непрерывное образование является важной частью моей профессиональной роли. Я сертифицированный онколог, и я регулярно участвую в программах профессионального развития и образовательных возможностях. Я участвую в нескольких профессиональных организациях, которые позволяют мне получать доступ к исследованиям через их академические журналы и мероприятия по профессиональному развитию.Благодаря этому опыту я узнаю о текущих тенденциях исследований, новых вариантах лечения и самых последних научно-обоснованных результатах, чтобы оставаться актуальным. в моей практике. Врачи должны посвятить себя обучению на протяжении всей своей карьеры».
4. Опишите случай, когда вы работали с трудным пациентом. Как вы справились с ситуацией?
Это вопрос поведенческого интервью, который интервьюер может задать, чтобы узнать о вашем процессе решения проблем с пациентами. Отвечая на этот вопрос, сосредоточьтесь на объяснении своих способностей сочувствовать пациентам, столкнувшимся с серьезными проблемами со здоровьем, и своих навыков содержательного общения с пациентами. Выберите конкретный пример времени, когда вы работали с трудным пациентом. Опишите ситуацию и ее контекст. Затем объясните шаги, которые вы предприняли, чтобы понять точку зрения пациента, сочувствовать его позиции и работать с ним над решением проблемы.
Пример: «Однажды я работал с пациенткой, которая выразила серьезные опасения по поводу здоровья и безопасности рентгеновских лучей. Она считала, что они вызывают болезни, и возражала, когда я заказал рентген для расследования медицинской жалобы. обсуждение с ней, в котором я спросил о ее проблемах, выслушал ее ответы и подтвердил ее чувства по поводу ее проблем со здоровьем Затем я нашел время, чтобы объяснить исследование безопасности рентгеновских лучей, чтобы она могла принять обоснованное решение о том, какие тесты подходили ей. После обсуждения она согласилась на рентген».
5. Если пациент сказал, что испытывает сильную боль, какие шаги вы могли бы предпринять, чтобы помочь ему справиться с дискомфортом?
Этот вопрос поможет менеджеру по найму узнать о ваших клинических навыках и навыках межличностного общения. Ответив на этот вопрос, вы можете объяснить свой процесс работы с пациентами для выявления основных медицинских проблем. Отвечая на этот вопрос, опишите, какие шаги вы предпримете для оценки жалоб пациента и как вы определите источники боли. Затем объясните свои следующие шаги для лечения боли. Вы также можете включить подробную информацию о своих знаниях о причинах боли в онкологии, чтобы показать свой опыт в этой теме. Отвечая на этот вопрос, подчеркните свою способность понимать проблемы пациента.
Пример: «Я всегда серьезно отношусь к боли, когда мои пациенты обращаются ко мне с проблемами. Хотя пациенты часто испытывают дискомфорт во время лечения рака, их поддержка и поиск эффективных методов лечения имеют решающее значение для улучшения качества их жизни и результатов лечения. приходит ко мне по поводу обезболивания, я уделяю им все свое внимание и опрашиваю их, чтобы точно определить потенциальные причины и понять, как это влияет на их повседневную жизнь. Вместе мы определяем цели лечения, и я рекомендую варианты, основанные на этих целях. В то время как некоторые пациенты предпочитают справляются со своей болью с помощью лекарств, другие предпочитают стратегии управления образом жизни».