34 вопроса на собеседовании морских пехотинцев (с примерами ответов)

2 сентября 2021 г.

Когда вы претендуете на должность в морской пехоте, независимо от того, являетесь ли вы новобранцем или имеете опыт, важно понимать этап собеседования в процессе найма. Корпус морской пехоты использует этап собеседования, чтобы больше узнать о кандидатах, включая их навыки и опыт. Предварительное рассмотрение некоторых общих вопросов для собеседования может помочь вам эффективно подготовиться и ответить на каждый вопрос. В этой статье мы рассмотрим 34 вопроса, которые рекрутеры могут задать на собеседовании в морской пехоте в процессе найма, и рассмотрим несколько примеров ответов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.

Вопросы для интервью генерала морской пехоты

Интервьюеры задают общие вопросы тем, кто хочет поступить или продвинуться в морской пехоте, чтобы понять их намерения и цели. Они также используют эти вопросы, чтобы понять кандидата как личность, чтобы определить, как он может вписаться в конкретную роль. Изучение этих общих вопросов может помочь вам подготовиться к собеседованию в Корпус морской пехоты:

1. Можешь мне рассказать больше о себе?

2. Почему вы хотите занять эту должность в морской пехоте?

3. Как вы думаете, каковы ваши главные сильные стороны?

4. Что бы вы назвали своей главной задачей?

5. Как вы справляетесь со стрессом?

6. Как вы изменились за последние несколько лет?

7. Как вы думаете, какие навыки вам помогли развить военные?

8. Как вы думаете, что повлечет за собой обычный день на этой должности?

9. Что вы знаете об истории морской пехоты?

10. Как ваш предыдущий начальник описал бы вас?

Морские пехотинцы интервьюируют вопросы об опыте и прошлом

Рекрутеры задают вопросы о вашем опыте и прошлом, чтобы понять, как ваш предыдущий опыт может быть связан с армией. Кроме того, эти вопросы могут дать некоторое представление о ваших навыках, способностях и о том, как вы реагируете на различные ситуации. Вот несколько вопросов, которые может задать рекрутер или интервьюер, чтобы лучше понять вашу профессиональную историю и достижения:

1. Что вы считаете своим самым важным достижением?

2. Вы когда-нибудь совершали что-то, что вы сначала считали невозможным?

3. Какие у вас есть качества, соответствующие этой роли?

4. Какой у вас опыт работы в армии?

5. Можете ли вы описать время, когда вы приняли трудное решение?

6. Чего вы надеетесь достичь за время службы в армии?

7. Каковы некоторые из ваших предыдущих профессиональных обязанностей?

8. Как вы расставляете приоритеты в своем физическом, умственном и духовном благополучии?

9. Как вы думаете, что самое сложное в процессе военной подготовки?

10. Как для вас выглядит хороший морской пехотинец?

Подробные вопросы интервью с морскими пехотинцами

Подробные вопросы помогают морской пехоте лучше понять вашу личность, способности и различные навыки. Эти вопросы могут помочь им определить, насколько хорошо вы работаете в команде и как вы реагируете на стрессовые ситуации. Рассмотрите этот список подробных вопросов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию с морскими пехотинцами:

1. Можете ли вы описать пример ваших лидерских способностей?

2. Что бы вы сделали, если бы увидели, как члены вашего подразделения действуют вопреки приказу?

3. Насколько хорошо вы работаете с другими членами команды?

4. Какие методы вы используете, чтобы сохранять спокойствие?

5. Как вы решаете сложные проблемы или ситуации?

6. Что бы вы сделали, если бы не ладили с другим членом вашего подразделения?

7. Как вы заботитесь о своем психологическом благополучии?

8. Что бы вы посоветовали тем, кто хочет вступить в Корпус морской пехоты?

9. Как вы готовитесь к развертыванию или опасным ситуациям?

10. По вашему мнению, какие основные ценности больше всего представлены в Корпусе морской пехоты?

Вопросы для интервью с морскими пехотинцами с примерами ответов

Воспринимайте эти примеры ответов как руководство, которое поможет вам подготовиться к собеседованию:

1. Почему вы решили уйти с прежней должности?

Потенциальные работодатели задают этот вопрос, чтобы понять, почему вы могли уйти с предыдущей должности. Важно сосредоточиться на положительных аспектах каждой должности, которую вы занимали, и на навыках, которые каждая должность помогла вам развить. Выделение мотивов получения новой должности также может помочь вам эффективно ответить на этот вопрос.

Пример: «Путешествие по миру с морской пехотой научило меня многим ценным навыкам и дало бесценный опыт. За время службы в морской пехоте я научился командной работе, тайм-менеджменту и многим лидерским качествам. Теперь, когда у меня растет семья, Я заинтересован в развитии своих лидерских качеств на этой базе, которая может стать постоянным домом для моей семьи».

2. Как вы думаете, как ваш предыдущий опыт применим к вооруженным силам?

Этот вопрос помогает работодателям понять, как ваш предыдущий опыт связан с армией. Выделение ваших передаваемых навыков, связанных с армией, может помочь интервьюеру понять ваши способности, даже если у вас нет военного опыта. Включение ваших навыков командной работы, управления стрессом или критического мышления может помочь работодателям понять, как вы можете выполнять определенную роль в армии.

Пример: «Многие из должностей, которые я занимал, помогли мне развить ценные навыки, которые могут быть использованы в морской пехоте. Работа продавцом показала мне важность командной работы и общения. детализация и навыки тайм-менеджмента».

3. Как бы вы отреагировали, если бы ваш начальник сказал вам сделать что-то, что, по вашему мнению, было бы неправильным?

Интервьюеры задают этот тип вопросов, чтобы понять, как вы реагируете на приказы и принимаете лидерство от других. Кроме того, они могут задать эти вопросы, чтобы понять, как вы можете взаимодействовать с членами вашей команды, если вы не согласны с приказами компании. Если вы подчеркнете важность выполнения приказов и работаете как единое целое, это может помочь вам ответить на вопросы такого типа.

Пример: «Даже если я не согласен с каждым приказом своего начальника, я знаю, что важно выполнять все обязанности и обязанности, возложенные на меня. Каждая обязанность имеет свою цель и способствует общему успеху миссии. Если бы у меня по-прежнему возникали проблемы с приказы моего начальника, я бы попытался поговорить с ними, чтобы лучше понять ситуацию».

4. Как вы сохраняете мотивацию во время развертывания?

Члены морской пехоты часто отправляются на длительные периоды времени. Интервьюеры задают этот тип вопросов, чтобы понять, как вы находите мотивацию в периоды, когда вы находитесь вдали от друзей или семьи. Выделение своих методов управления стрессом и то, как вы расставляете приоритеты для своего психического и физического благополучия, может помочь продемонстрировать ваше позитивное отношение и способность сохранять мотивацию.

Пример: «Я использую множество методов, чтобы справиться с длительными командировками. Я обнаружил, что регулярное общение с друзьями и семьей дома по электронной почте, письмам или по телефону действительно помогает мне сохранять мотивацию. Я также занимаюсь спортом. регулярно, чтобы оставаться в хорошей физической форме и справляться со стрессом».

Обратите внимание, что ни одна из организаций, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.