34 вопроса для собеседования с маркетологом (с примерами)
Партнеры по маркетингу являются важными членами маркетинговой команды, которые планируют и управляют маркетинговыми проектами и мероприятиями. Когда вы претендуете на такую должность, процесс собеседования может помочь продемонстрировать ваш опыт и квалификацию. Более подробная информация о практике собеседования и общих вопросах может помочь вам подготовиться к собеседованию. В этой статье мы приводим 34 распространенных вопроса на собеседовании, которые вам могут задать при подаче заявки на должность младшего специалиста по маркетингу, включая несколько подробных вопросов с примерами ответов.
Общие вопросы для собеседования с консультантом по маркетингу
Эти типы вопросов могут помочь интервьюеру понять вашу профессиональную личность и трудовую этику. Маркетинг включает в себя возможность уверенно продвигать продукт, поэтому они могут задать эти вопросы, чтобы увидеть ваши коммуникативные способности, включая убеждение, уверенность и презентацию. Вы можете подготовиться к этим вопросам, отвечая на них спокойно и уверенно и выбирая примеры, которые подчеркивают ваш предыдущий соответствующий опыт. Эти вопросы могут включать:
Какие исследования вам больше всего понравились в вашей курсовой работе в колледже?
Что привлекло вас в нашей компании и на этой должности?
Каковы ваши лучшие навыки в маркетинге?
В чем Ваша слабость?
Как вы преодолели свою последнюю проблему в проекте?
Когда в последний раз вы делали все возможное для клиента? Как ты это сделал?
Какой была ваша первая работа в этой отрасли и чему она вас научила?
Какой аспект маркетинга вам не нравится и почему?
Вы когда-нибудь работали с трудным клиентом? Как вы справиться с этим?
Кем вы видите себя через 10 лет?
Вопросы для собеседования с маркетологом о предыстории и опыте
Вопросы о вашем опыте работы могут помочь работодателям понять вашу квалификацию и предыдущую профессиональную подготовку. Эти вопросы также могут прояснить вашу способность справляться с обязанностями на новой должности. Вот несколько примеров вопросов об опыте:
Какой предыдущий опыт работы больше всего готовит вас к этой роли? Почему?
Какой самый крупный маркетинговый проект, над которым вы работали?
Как вы обычно готовите маркетинговую аналитическую информацию?
Какова структура эффективной кампании?
Есть ли у вас опыт управления рекламной кампанией?
Опишите, когда вы в последний раз сотрудничали в команде. Что вам в нем понравилось, а что не понравилось?
Что облегчает работу над рекламным проектом?
Какой самый важный KPI для отслеживания на основе вашего опыта?
Расскажите мне о кампании, над которой вы работали, которая была ориентирована на бюджет, и как вы заставили ее работать.
Что может сказать вам снижение веб-трафика?
Углубленные вопросы для собеседования с маркетологом
Работодатели часто задают эти вопросы, чтобы оценить ваши отраслевые знания и реакцию на профессиональные ситуации. В своих ответах рассмотрите возможность использования соответствующих примеров из вашего опыта, чтобы подчеркнуть свое мастерство в этой роли. Углубленные вопросы о роли могут включать:
Как бы вы проанализировали конкурентов в этой роли? Каких конкурентов вы видите для нашего бренда?
Что заставляет людей отдавать предпочтение одним брендам, а не другим?
Вы когда-нибудь пропускали KPI? Что случилось, и как вы исправили курс?
Как вы определяете соотношение традиционного маркетинга и онлайн-маркетинга для клиента?
Что бы вы сделали, если бы увидели, что один из наших продуктов или запусков теряет веб-трафик?
Расскажите мне о своих шагах, чтобы подготовиться к запуску продукта.
Что является важным примером командной работы в маркетинговой команде?
Как вы думаете, что большинство людей слышит о новых брендах?
Как наиболее эффективно использовать SEO в маркетинге?
Каковы несколько методов создания лояльного сообщества в учетной записи компании в социальных сетях?
Вопросы для собеседования с маркетологом (с примерами ответов)
Рассмотрите возможность использования этих общих вопросов для собеседования с примерами ответов, чтобы подготовиться к следующему собеседованию:
1. Какие качества, по вашему мнению, необходимы для успеха в роли специалиста по маркетингу?
Этот вопрос может дать ценную информацию вашему интервьюеру, указав тип навыков, которые, по вашему мнению, определяют позицию. Вы можете эффективно ответить на этот вопрос, планируя заранее и учитывая свои сильные стороны. Смело выбирайте ответ, так как на вопрос нет неправильных ответов. Используйте свой опыт, чтобы решить, какие конкретные качества, такие как коммуникативные или аналитические способности, являются наиболее важными, или есть комбинация качеств, которые вы считаете важными.
Пример: «**Я считаю, что самые важные качества для успеха в качестве специалиста по маркетингу сводятся к трем качествам: обучаемость, коммуникативные навыки и универсальность. Обучаемость позволяет мне быть непредвзятым и держать меня в курсе последние тенденции. Коммуникация жизненно важна для моего успеха, поскольку роль маркетинга заключается в передаче информации. Универсальность помогает мне ориентироваться в различных онлайн-платформах и стилях маркетинга. Эти качества могут сделать меня ценным активом для компании на долгие годы».
2. Как вы сохраняете мотивацию в роли специалиста по маркетингу?
Это вопрос, который работодатели могут использовать, чтобы оценить, какой вы ученик. Используйте свой ответ, чтобы продемонстрировать свое упорство и последовательность. Вы можете дополнительно подкрепить свой ответ соответствующим примером усердия и мотивации, даже если вы столкнулись с проблемой.
Пример: «Я поддерживал профессиональную мотивацию на предыдущих должностях за счет постановки личных целей и решимости. Я думаю, что важно сталкиваться с любыми проблемами и решать их по мере их возникновения. Такой образ мышления отличает мою работу и, как я вижу, был бы полезен в этой роли. проблемы как возможности для обучения и обучения в будущем. Я не бегу от проблем, но мотивирован на их решение и стремление к обучению на протяжении всей жизни».
3. Какое ваше самое большое маркетинговое достижение и почему?
Менеджер по найму может использовать этот вопрос, чтобы оценить несколько вещей. Они могут оценивать вашу глубину знаний в этой области или определять ваш уровень комфорта при принятии рисков. Они также могут захотеть получить более подробную информацию о ваших достижениях, особенно если ваше резюме разнообразно и показывает обширные достижения. Используйте конкретный пример, чтобы ответить на этот вопрос честно, без прикрас, и отдайте должное членам команды или начальству. Укажите количество деталей, чтобы помочь менеджеру по найму понять ваши достижения. Подумайте о том, чтобы выбрать пример, связанный с ожиданиями от работы или квалификацией.
Пример: «**Мое самое большое маркетинговое достижение — достижение 40% коэффициента конверсии для нашего саммита Somerset Health Summit в 2019 году. Мы использовали интегративный маркетинговый подход, чтобы получить самый высокий на сегодняшний день коэффициент конверсии в компании в рамках одной воронки. Мне выпала честь возглавить команду, состоящую из разных людей, и мне было поручено представлять регулярные аналитические отчеты исполнительной команде, поскольку мы продолжали адаптировать и совершенствовать наш маркетинговый план для Саммита. проект.”
4. Как вы остаетесь в курсе последних маркетинговых тенденций?
Этот вопрос помогает менеджеру по найму оценить ваши отраслевые навыки. Попробуйте ответить на этот вопрос, приведя пример того, как вы используете предпочтительные отраслевые методы, чтобы оставаться актуальными в маркетинге.
Пример: «Маркетинг требует постоянной способности общаться с текущей аудиторией. Из-за этого я поддерживаю активное и подвижное присутствие в аккаунтах социальных сетей, связанных с этой областью. Я продолжаю свое образование в области маркетинга, SEO и курсов по оптимизации платформы. как конкуренты в отрасли подходят к маркетингу и нашей аудитории. И я продолжаю активно искать в Интернете инновационные и неизбежные продукты и подходы в нашей отрасли».