34 вопроса для интервью с продуктовым аналитиком (с примерами ответов)
Аналитики продуктов необходимы предприятиям, чтобы решить, какие продукты приведут к финансовому успеху. Подготовка к собеседованию с аналитиком по продукту может помочь вам продемонстрировать свою лучшую квалификацию для работы и повысить ваши шансы на получение предложения о работе. Как правило, вы можете подготовить ответы на несколько общих вопросов, которые задают менеджеры по найму. В этой статье мы обсудим общие вопросы, которые менеджер по найму может задать во время интервью с аналитиком продукта, а также некоторые примеры ответов.
Основные вопросы
Менеджер может задать несколько общих вопросов в начале собеседования, чтобы составить о вас первое впечатление и узнать о вашей личности и интересах. Это может быть возможностью показать, какой вклад вы могли бы внести в бизнес и внести свой вклад в его культуру. Вы можете просмотреть эти возможные вопросы, чтобы подготовиться к собеседованию:
Почему вы хотите стать продуктовым аналитиком?
Как вы узнали об этой должности?
Каковы ваши сильные и слабые стороны?
Как вы проводите свободное время вне работы?
Почему вы хотите работать с этой компанией?
Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу и как вы это преодолели.
О какой работе ты мечтаешь?
Кем вы видите себя через пять лет?
В какой среде вам лучше всего работать?
Как бы ваши коллеги описали вас?
Что вы ищете в новой должности?
Как вы сохраняете мотивацию во время работы?
Вопросы об опыте и опыте продуктового аналитика
На собеседовании вам могут задать вопросы о вашем опыте и опыте работы аналитиком продукта. Это может дать им представление о вашей квалификации для этой должности. Вот несколько вопросов, которые может задать менеджер, чтобы оценить ваш опыт:
Какое у вас образование?
Что делает вас подходящим для этой должности?
Расскажите о своем опыте работы продуктовым аналитиком.
Какова самая большая проблема, с которой вы столкнулись как продуктовый аналитик?
Каков ваш самый большой успех в качестве продуктового аналитика?
Расскажите о своем любимом проекте, над которым вы работали.
Каков ваш распорядок дня в качестве продуктового аналитика?
Каков ваш опыт работы с системами обработки данных?
Каковы ваши самые сильные навыки как продуктового аналитика?
С какими программными приложениями вы знакомы?
В каких областях вы могли бы улучшить свои знания?
Углубленные вопросы
Менеджер может задать несколько подробных вопросов, чтобы понять детали вашего опыта и оценить вашу способность преуспеть в работе. Это могут быть вопросы о вашем конкретном стиле работы, о том, как вы реагируете на определенные ситуации и каковы ваши цели. Вы можете просмотреть этот список некоторых подробных вопросов, которые могут возникнуть во время вашего интервью:
Как бы вы оценили эффективность продукта?
Как вы успеваете за тенденциями рынка?
Что делает запуск продукта успешным?
Как бы вы поступили с недовольным клиентом?
Как вы тестируете взаимодействие пользователя с продуктом?
Что бы вы изменили в одном из прошлых продуктов нашей компании?
Какие навыки вы надеетесь улучшить, работая здесь?
Что может заставить вас сомневаться в том, чтобы рекомендовать продукт для запуска?
Что бы вы сделали, если бы требования к вашему следующему проекту были неясны?
Какой аспект продукта вас больше всего интересует на этапе его разработки?
Какие методы визуализации данных вам нравятся?
Вопросы для интервью с примерами ответов
Ниже приведены четыре общих вопроса интервью для аналитиков продуктов, а также рекомендации по ответам на них и пример ответа на каждый из них, на который вы можете ссылаться в своем собственном интервью:
1. Каковы общие качества продуктового аналитика?
Продуктовый аналитик обычно обладает набором качеств, которые помогают ему выполнять свою работу, например, коммуникативные, исследовательские и аналитические навыки. Менеджер может спросить об этих качествах, чтобы определить, знаете ли вы качества, которые требуются для этой должности. Вы можете перечислить качества, которые помогли вам добиться успеха в качестве продуктового аналитика, или качества, которые, как вы видели, используют другие на работе. Подумайте о том, чтобы просмотреть описание работы, чтобы увидеть, указал ли работодатель какие-либо конкретные квалификации или требования, которые вы могли бы упомянуть.
Пример: «Аналитик продукта должен обладать навыками письма и исследования, чтобы помочь ему изучить рынок и подготовить отчеты. Он может обобщать данные и критически относиться к продукту. Аналитики продукта часто обладают отличными коммуникативными навыками, которые позволяют им передавать информацию о продукте остальные члены их команды. Они также используют аналитические способности для выполнения своих повседневных обязанностей».
2. Расскажите мне о случае, когда вам пришлось преодолевать двусмысленность.
Аналитики продуктов часто ориентируются в продуктах и проектах с неоднозначными ограничениями, точками данных или целями. Ваш ответ на этот вопрос может показать, как вы справляетесь с двусмысленностью для предоставления успешных рекомендаций по продукту. Объясните свой процесс преодоления двусмысленности и то, как вы использовали свои навыки, чтобы справиться с ней. Вы можете рассказать о том, когда вам пришлось принимать решение без важной информации, вести проект с неоднозначными параметрами или получить непонятное сообщение от руководителя. Вы можете выделить время, когда вы предприняли действие, даже если вы не были уверены в результате.
Пример: «Однажды я работал над проектом, в котором рамки моей роли были неясны. Мои обязанности были неясны, поэтому я позволил встречам с клиентами и их отзывам направлять мою работу. целью было обеспечить успешный запуск продукта для их новейшей технологии.Я проанализировал аналогичные продукты их конкурентов и их маркетинговые кампании, чтобы улучшить запуск клиента.Хотя моя задача изначально была неясна, я выслушал клиента и помог создать успешный запуск для их продукт.”
3. Что вы знаете о нашей продукции?
Перед собеседованием вы можете провести обширное исследование, чтобы ответить на вопросы о компании и ее продуктах. Интервьюер может задать подобный вопрос, чтобы определить, сколько исследований вы провели. Узнайте как можно больше о продуктах, попробуйте их, поймите, что делает их уникальными, и сравните их с конкурирующими продуктами. Положительно отзывайтесь о продукте и конструктивно обсудите, как вы можете улучшить запуск продукта или методы маркетинга.
Пример: «Я знаком с вашей косметикой и считаю, что она очень эффективна. Я владею многими вашими продуктами и пользуюсь ими на регулярной основе. Я знаю, что ваша целевая аудитория — молодые женщины в возрасте от 18 до 35 лет. Я думаю, что мы можем улучшить маркетинговую кампанию, чтобы привлечь больше клиентов и подчеркнуть потенциал продукта. Вы можете попробовать сосредоточиться на рекламе в Интернете, а не на рекламе в печатных изданиях, чтобы привлечь более широкую аудиторию. Поскольку молодые люди часто используют социальные сети, я бы посоветовал рассмотреть рекламу вашей косметики с помощью социальных сетей. .”
4. Что делают наши конкуренты хорошо?
Аналитики продукта часто исследуют конкурентов компании, когда помогают запустить продукт. Интервьюер может спросить о конкуренции, чтобы оценить, провели ли вы исследование рынка и насколько хорошо вы знаете тип продукта. Вы можете обсудить некоторых основных конкурентов компании и сравнение их операций и маркетинговых стратегий.
Пример: «Из того, что я исследовал, Roots & Herbs предлагает самый конкурентоспособный травяной чай по сравнению с вашим собственным. Они уделяют большое внимание брендингу, что помогает их чаю привлекать клиентов. Они включают в свою рекламу знаменитостей, чтобы повысить доверие к себе. Их выбор чая ограничен, в отличие от многих вкусов, которые вы предлагаете. Мы можем изучить маркетинговые методы, которые использует Roots & Herbs, и узнать, как лучше рекламировать разнообразие, которое выделяет вашу организацию среди конкурентов».
Советы по собеседованию
Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы подготовиться к успешному собеседованию. Вот несколько советов, которые помогут вам чувствовать себя уверенно на собеседовании:
Используйте технику ответа на интервью STAR для поведенческих вопросов. Вы можете описать проблему, с которой вы столкнулись, объяснить свою роль, обсудить, как вы преодолели проблему, и подробно описать результат ваших действий.
Практика с другом. Устройте имитационные интервью с друзьями или семьей, чтобы попрактиковаться в технике интервьюирования. Это может помочь повысить вашу уверенность перед настоящим собеседованием, узнать, каких вопросов ожидать и как вы на них ответите.
Подготовьте свои вопросы для интервьюера. Менеджер по найму может предоставить вам возможность задать несколько вопросов. Вы можете подготовить пару вопросов, чтобы задать их во время собеседования, чтобы показать, что вы провели исследование и хотите узнать больше о вакансии.