32 вопроса для устного собеседования в полиции (плюс примеры ответов)

12 августа 2021 г.

Устное собеседование в полиции — это возможность для вас произвести отличное впечатление и показать, что вы лучший кандидат на должность в полицейском управлении. Во время собеседования вам могут задавать общие, основанные на навыках и ситуационные вопросы. Если вы претендуете на должность офицера полиции, может быть полезно подготовиться, ознакомившись с примерами вопросов и ответов. В этой статье мы объясним, что такое устная комиссия полиции, изучим 28 вопросов для собеседования с коллегией и рассмотрим примеры ответов на четыре потенциальных вопроса комиссии полиции.

Что такое устная коллегия полиции?

Устное собеседование в полиции — это встреча между вами и тремя-пятью сотрудниками отдела, специалистами по кадрам или представителями сообщества. В зависимости от размера полицейского управления вы можете встретиться только с одним человеком для устного собеседования. Члены правления задают вам несколько вопросов, чтобы определить, являетесь ли вы лучшим кандидатом на должность в полицейском управлении. Набрав 70 или выше баллов, вы обычно проходите доску, а набрав более 90 баллов, вы увеличиваете свои шансы на получение предложения о вакансии.

Во время устного заседания полиции вы можете ответить на вопросы о себе и о своих навыках полицейского. Они могут задавать вопросы о том, какие решения вы бы приняли и как вы справляетесь со сложными ситуациями. Совет хочет определить, можете ли вы хорошо работать в условиях давления и хорошо сотрудничать с другими офицерами. Как правило, интервью начинается с того, что совет директоров просит вас рассказать им о себе, а заканчивается тем, что они спрашивают, есть ли у вас какие-либо дополнительные комментарии. Большинство досок содержат общие, основанные на навыках и ситуационные вопросы, на которые вы должны ответить.

28 главных вопросов для устного собеседования в полиции

Вот 28 основных общих вопросов, связанных с навыками, и ситуационных устных вопросов, которые комиссия может задать вам во время собеседования:

Общие вопросы на собеседовании

Вот несколько общих вопросов, которые совет директоров может задать вам, чтобы понять, кто вы и каковы ваши карьерные цели:

• Объясните три причины, по которым мы должны нанять вас.

• Обращались ли вы в другие отделы или агентства?

• Были ли в последнее время автомобильные аварии?

• Сколько штрафов за превышение скорости или нарушений правил вождения в вашем послужном списке?

• Как вы думаете, как ваши друзья описали бы вас?

• Чего вы ждете от этого отдела?

• И каковы ваши ожидания от должности?

• Каковы ваши карьерные цели?

• В каких областях вы преуспели на предыдущей должности?

• Расскажите, что вы знаете об этом отделении.

• Каков ваш самый большой источник мотивации?

Вопросы о навыках и способностях

Вопросы о ваших навыках и способностях могут помочь совету понять ваше стремление хорошо работать в качестве офицера полиции. Совет может задать следующие вопросы о навыках или способностях:

• Как вы управляете своей личной физической подготовкой?

• Вы вообще хорошо работаете с другими?

• Какие методы вы используете для общения с коллегами?

• Как вы взаимодействуете со своими подчиненными?

• Каковы три качества отличного руководителя?

• Каковы три качества выдающегося полицейского?

• Назовите три своих лучших актива.

• Расскажите нам о самых больших проблемах, с которыми вы столкнулись, и о том, как вы их решили.

• Вы практикуете свои навыки дома или вне работы?

• Как часто вы посвящаете время развитию своих навыков?

Ситуационные вопросы на собеседовании

Чтобы понять, как вы будете реагировать в сложных ситуациях, правление может предложить вам гипотетические сценарии, на которые вы должны реагировать. Вот некоторые ситуационные вопросы, которые они могут задать:

• К вам подходит горожанин и выражает свою обеспокоенность тем, что в его районе есть лихачи, которые часто создают опасные ситуации. Что вы ответите?

• Остановив лихача, они отказываются показывать вам свои права и регистрацию. Что вы ответите?

• Если бы начальник приказал вам сделать что-то против правил, что бы вы сделали?

• Однажды поздно ночью вы и ваш напарник откликаетесь на вооруженное ограбление. Ваш напарник получает пулевое ранение, и нападавший уходит с места происшествия пешком. Что вы ответите?

• Ты бы выписал сестре штраф за превышение скорости?

• Вы находитесь в патруле, когда сталкиваетесь с другим офицером, совершающим преступление. Что вы делаете?

• Вы бы арестовали друга или члена семьи?

Вопросы для устного собеседования в полиции с примерами ответов

Вот несколько вопросов, которые может задать вам устная комиссия полиции, а также примеры ответов, которые вы можете использовать, чтобы вдохновить себя при подготовке к допросу:

Расскажите нам немного о себе.

Попросить вас рассказать о себе — это способ начать интервью и предложить вам возможность произвести хорошее впечатление. Чтобы ответить на этот вопрос, подумайте, какие качества совет может считать исключительными для полицейского, и сосредоточьтесь на тех, которыми обладаете вы. Объясните, кто вы, выделите свои важные достижения, кратко расскажите о своем опыте и подробно опишите, как эта должность может помочь вам в достижении ваших карьерных целей. Подготовившись к этому вопросу и уверенно отвечая на него, вы можете показать доске, что хорошо справляетесь с давлением.

Пример: «Я недавно закончил полицейскую академию со степенью бакалавра в области политологии и коммуникаций. Я закончил полицейскую академию лучшим в своем классе и получил награду за представление новых методов коммуникации в колледже. Я приобрел опыт сотрудничество с другими, технические навыки обращения с оружием и обширные знания в области права и системы правосудия с целью стать полицейским.Как твердый сторонник мира и порядка, я страстно желаю служить обществу, предоставляя безопасное место для жизни, и я считаю, что должность в этом отделе может помочь мне достичь этой цели».

Кто является мэром в этом районе? Не могли бы вы рассказать мне о начальнике полиции?

Комиссия по собеседованиям может задать вам эти вопросы, чтобы определить, насколько серьезно вы относитесь к поступлению в их отдел. Чтобы подготовиться к этому вопросу и другим подобным вопросам, основанным на знаниях, вы должны знать некоторые основные сведения об отделе. Это включает в себя имена вождей или шерифов, какие подразделения есть в департаменте, достопримечательности или крупные преступления в сообществе, а также кто является мэром или другими выборными должностными лицами.

Пример: «Мэром в этом регионе является Джоанна Смит, а начальником полиции — Бетани Грин. Департамент недавно назначил начальника в этом году, а мэру предстоят выборы в следующем году».

Почему ты хочешь быть полицейским?

Многие люди хотят работать в правоохранительных органах, и совет может задать вам этот вопрос, чтобы убедиться, что ваши мотивы соответствуют их философии. Полицейские ежедневно справляются со сложными ситуациями и сталкиваются со сложными, но полезными сценариями. Правление может захотеть определить, увлечены ли вы служением обществу и привержены ли вы своей роли защитника. Чтобы ответить на этот вопрос, вы можете составить список своих причин и выбрать одну для объяснения.

Пример: «Я горю желанием помогать другим и создавать безопасное и процветающее сообщество. Я живу здесь с детства, а моя тетя несколько лет назад пережила ограбление. Офицеры, которые откликнулись, были настолько компетентны, эффективны и добры к ней, и они нашли нападавшего и предоставили ей ресурсы для восстановления после этого события. После этого я знал, что хочу обеспечить такую ​​​​же безопасность и услуги людям в этом сообществе. Хотя всегда здорово предотвращать преступления, я думаю наш ответ жертвам после столь же важен».

Есть ли у вас какие-либо комментарии для правления?

Правление может задать вам этот вопрос в конце интервью. Это не возможность задавать вопросы, а шанс убедиться, что вы произвели наилучшее впечатление. Выразите свою благодарность за интервью и свою страсть к работе, а также поблагодарите их за уделенное время.

Пример: «Я хочу выразить благодарность за возможность выступить сегодня перед советом директоров. Я горю желанием служить обществу и с нетерпением жду дальнейшего общения. Спасибо».