25 способов убедиться, что вы не сжигаете мосты, уходя с работы

26 августа 2021 г.

Увольнение с работы на хороших условиях важно для обеспечения положительных отзывов, создания вашей сети и поддержания вашей профессиональной репутации. Есть много шагов, которые вы можете предпринять, чтобы работодатели, коллеги и партнеры сохраняли положительное восприятие вас и вашей работы. Если вы беспокоитесь о том, чтобы сжечь мосты, обзор лучших практик может помочь вам сохранить крепкие отношения и защитить ваши будущие возможности. В этой статье мы объясним, что значит сжигать мосты, и перечислим 25 способов сохранить рабочие отношения и связи.

Что значит сжигать мосты?

Сжигание мостов — это идиоматическое выражение, означающее, что ваши действия привели к тому, что вы больше не можете полагаться на прошлые отношения или привилегии. Когда вы выходите из позиции, впечатление, которое вы производите на окружающих, может сильно повлиять на ваши будущие возможности. Даже если вы думаете, что больше не встретитесь с определенными людьми, оставайтесь профессионалом, чтобы сохранить свой публичный имидж и построить свою сеть контактов.

25 способов убедиться, что вы не сжигаете мосты

Изучите этот список шагов, чтобы убедиться, что вы уходите с работы на хороших условиях:

1. Оставайтесь профессионалом

Один из способов убедиться, что вы не сжигаете мосты, — всегда оставаться профессионалом. В разговорах с потенциальными работодателями, бывшими и будущими коллегами и вашим руководителем оставайтесь профессиональными и сердечными. После того, как вы уволитесь с работы, постарайтесь определить, насколько уместно переходить на случайный образ жизни. Уход с работы редко дает вам право использовать ненормативную лексику, заявлять о романтических чувствах или жаловаться на прошлое положение. Хотя у вас могут быть дружеские отношения с предыдущей должности, которые вы надеетесь сохранить во время перехода, следите за своими действиями и словами на протяжении всего рабочего времени.

2. Будьте честны

На протяжении всего перехода оставайтесь честными и прозрачными в отношении того, почему вы покидаете свою должность. Если вам неудобно говорить своему руководителю правду, объясните, что вы хотели бы сохранить в тайне обстоятельства вашего отъезда. Это важно, поскольку помогает поддерживать репутацию честного работника, даже если вы считаете, что работодателю легче услышать отговорку или ложь.

3. Возврат оборудования компании

Убедитесь, что вы вернули все оборудование вашей компании, прежде чем покинуть свою должность. Они могут захотеть повторно использовать расходные материалы и электронику при замене. Если есть что-то, что вы хотите оставить себе, спросите своего работодателя, можете ли вы взять это с собой, когда будете увольняться. Они могут позволить вам оставить некоторые предметы с разрешения.

4. Спросите об обратной связи

Уходя, постарайтесь открыто поговорить со своим руководителем о вашей работе в компании. Это может дать вам представление о том, как они будут представлять вас в рекомендательном звонке. Это также может помочь вам развить свои навыки и производительность на будущих должностях.

5. Оставайтесь на связи

Поддержание ваших рабочих отношений может помочь вам расширить вашу профессиональную сеть. Позже в вашей карьере вы можете попросить рекомендации у прошлых руководителей или коллег. Использование профессиональных сетевых сайтов может помочь вам оставаться на связи с контактами и развивать свою сеть. Это может привести к будущим возможностям трудоустройства или будущей карьере.

6. Выполняйте

После уведомления продолжайте выполнять свои должностные обязанности на высоком уровне. Выполняйте свои обязательства перед компанией до последнего дня работы в ней. Если вы согласились выполнить определенные задачи или согласовать конкретные детали вашего перехода, убедитесь, что вы выполнили все свои обещания.

7. Сохраняйте конфиденциальность

Покинув компанию, держите в секрете детали бизнеса, процессы и методы. Обмен конфиденциальной информацией с новым работодателем, клиентом или бывшим коллегой может повлиять на вашу репутацию в вашей отрасли. Проявляйте уважение к своему предыдущему месту работы, сохраняя конфиденциальную или личную информацию в секрете.

8. Будьте в курсе существующих отношений

Если вы планируете работать в той же отрасли, помните о существующих отношениях. Большинство компаний считают неуместным работать на близкого конкурента или связываться с бывшими клиентами. На некоторых вакансиях вас могут даже попросить подписать документ о неконкуренции, который юридически запрещает вам работать на прямого конкурента в течение необходимого периода времени.

Если вы подписали один из этих документов, обязательно ознакомьтесь с деталями, чтобы убедиться, что вы продолжаете соблюдать правила своей предыдущей компании. Если вы не подписали отказ от конкуренции, оцените последствия работы на конкурента. Использование стратегий или клиентов вашей предыдущей компании в вашей новой роли может оказаться неразумным деловым ходом.

9. Будьте позитивны

На собеседованиях или во взаимодействии с другими сохраняйте позитивный настрой в отношении своего опыта работы. Высоко отзывайтесь о коллегах и своем предыдущем работодателе. Если вы не согласны с ними или вам не нравится их стиль управления, вы можете выразить свои чувства политическими способами, но лучший совет — держать при себе негативное мнение, когда вы находитесь в профессиональной среде.

10. Думайте заранее

Увольняясь с должности, постарайтесь предвидеть все, что вашему бывшему работодателю нужно будет знать о вашей роли или ваших обязанностях. Помогая им понять вашу роль и должностные функции, вы сможете обеспечить плавный переход и помочь им поддерживать эффективность процессов. Максимально упростите работу тех, кто помогает взять на себя ваши обязанности, и подготовьте их к успеху. Если вы предвидите какие-либо проблемы, сообщите им как можно скорее.

11. Вдумчиво используйте социальные сети

Следите за тем, кто может видеть ваши сообщения и сообщения в социальных сетях. Публикация о новой возможности или жалоба на прошлую должность может навредить вам, если ваши сообщения общедоступны. Оставайтесь позитивным и профессиональным, если вы решите опубликовать в социальных сетях информацию о смене карьеры. Точно так же чрезмерный энтузиазм по поводу новой должности может навредить вашим отношениям с бывшими коллегами. Если вы будете знать, кто может видеть ваши действия в Интернете, вы сможете принимать взвешенные решения о том, чем поделиться, а что оставить в тайне.

12. Спрашивайте разрешения, прежде чем использовать кого-то в качестве референса

Если вы планируете использовать работодателя в качестве рекомендации, обязательно сначала спросите его разрешение. Это дает им время подготовить свои ответы и гарантирует, что сообщения от ваших потенциальных работодателей не удивят их. Спросив сначала разрешения, вы также даете им время очистить свое расписание или сказать вам, если им неудобно быть рекомендателем.

13. Будьте благодарны

Если кто-то дает вам рекомендации, дает рекомендации для новой роли или оказывает вам услугу, обязательно выразите свою признательность. Открытки с благодарностью и электронные письма могут быть быстрым способом убедиться, что они знают ценность предоставленной услуги. Благодарность также может побудить их оказать вам больше услуг в будущем. Также подумайте о том, чтобы выразить признательность тем, кто помог вам в вашей роли. Менеджеры, которые вас наставляли, коллеги, которые поддерживали вас, или отношения, которые вы установили, могут выиграть от вашего признания и благодарности.

14. Уведомляйте достаточно

Увольняясь с должности, обязательно сообщите об этом работодателю. Многие компании требуют письменного уведомления не менее чем за две недели. Это дает им время найти замену, согласовать детали вашего ухода и передать важную информацию. Если вы давно работаете в своей компании, подумайте об уведомлении за две недели. Количество уведомлений, которые вы даете, может зависеть от ваших отношений с вашим работодателем, ваших конкретных должностных функций и ожидаемых трудностей с наймом замены.

15. Облегчить переход

Когда вы уходите из компании, сделайте все возможное, чтобы обеспечить успешный переход. Они могут попросить вас помочь обучить вашу замену. Обязательно предоставьте много помощи и ресурсов человеку, исполняющему вашу роль. Если ваш работодатель просит вас выполнить определенные задачи перед уходом, постарайтесь выполнить их быстро и с позитивным настроем. Сообщайте о любых проблемах как можно скорее, чтобы у вашего работодателя и вашей команды было все необходимое для достижения успеха после вашего ухода.

16. Оставайтесь скромными

Скромность в отношении своего вклада в компанию может помочь вам сохранить здоровые отношения с коллегами и руководителями. Хотя они могут признавать ваш вклад в бизнес и хвалить вас за работу, которую вы проделали на своей должности, оставаясь любезным и скромным, вы можете выразить признательность за их поддержку, не подрывая их работу и не оскорбляя компанию. Это касается и собеседований с потенциальными работодателями. Вы можете поделиться гордостью и удовлетворением от своей работы, не хвастаясь и не звуча высокомерно.

17. Будьте организованы

Перед тем, как уйти с должности, упорядочите все файлы или ресурсы, к которым может понадобиться доступ вашей замене. Если у вас была непонятная организационная система, подумайте о том, чтобы оставить объяснение, которое они могут использовать для навигации по вашей предыдущей работе. Если что-то неясно, сообщите им, где они могут найти ответы на возможные вопросы или где искать любые документы, расходные материалы или информацию, которые могут им понадобиться.

18. Держитесь подальше от собственности компании

Когда вы покидаете позицию, дайте им возможность приспособиться к жизни без вас. Если вы в хороших отношениях со своим руководителем или коллегами, вы можете время от времени навещать свою старую работу. Обязательно сообщайте о своих посещениях телефонным звонком или текстовым сообщением и убедитесь, что посещения не мешают работе людей. После ухода с работы может быть уместнее организовать встречу в ресторане или в общественном месте, а не на старом рабочем месте. Используйте здравый смысл или спросите своего начальника, когда решаете, можно ли вернуться на прежнюю работу.

19. Отвечайте на запросы

Если бывший работодатель, коллега или ваша новая замена свяжется с вами с запросами информации, обязательно ответьте. Если вы останетесь податливым и готовым помочь даже после того, как перестанете работать в компании, это поможет вам сохранить отношения. Это также может быть большим подспорьем для тех, кто перемещается по вашей старой позиции без вас.

20. Уйти в отставку лично

Когда вы даете уведомление, обязательно сделайте это лично. Если у вас нет возможности встретиться лично, попросите назначить встречу на сайте видеоконференции или по телефону, чтобы сообщить новости. Многие считают текстовые и электронные уведомления непрофессиональными.

21. Оставьте положительное впечатление

Увольняясь с работы в компании, сделайте все возможное, чтобы после ухода у вас осталось положительное впечатление. Оставайтесь профессиональными и дружелюбными до дня отъезда и даже после него. Выразите свою признательность тем, с кем вы провели время, и сделайте все возможное, чтобы переход был как можно более плавным. Это может помочь другим вспомнить вас с любовью.

22. Убери за собой

Уходя, не забудьте убрать за собой. Выньте старые продукты из холодильника, возьмите все личные вещи, которые вы оставили, и почистите свой стол или шкафчик, если он у вас есть. Таким образом, вам не придется возвращаться, чтобы забрать оставленные предметы.

23. Оставь в покое

Уходя с позиции, уходи сам. Поощрение других уйти вместе с вами может повредить компании и восприятию вас другими людьми. Точно так же, если вы планируете предложить бывшим коллегам присоединиться к вашему личному бизнесу или последовать за вами в новое предприятие, оцените, как это повлияет на вашего бывшего работодателя и вашу собственную репутацию.

24. Убедитесь, что ваше резюме точное

При подаче заявления на новые должности убедитесь, что вы точно представляете свою прежнюю роль и обязанности. Используйте правильное название должности, описание обязанностей и достижений. Честность может помочь вам предотвратить неловкие ситуации с вашим новым или бывшим работодателем.

25. Общайтесь

Лучший способ сохранить отношения и не сжечь мосты — оставаться на связи. Сообщите работодателям, что вы планируете делать, что вам нужно и о любых проблемах, которые у вас возникали при трудоустройстве или рабочих функциях. Открытость и честность в своем опыте могут помочь вам в будущих поисках работы и профессиональных начинаниях.